13 ویں پارٹی سنٹرل کمیٹی کی 14 ویں کانفرنس کا پُرجوش افتتاح - تصویر: VGP/Nhat Bac

13 ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کا 14 واں اجلاس آج صبح (5 نومبر) کو ہنوئی میں شروع ہوا۔

یہ کانفرنس دو اہم مواد پر مرکوز ہے: 14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کے کام پر مسائل کا گروپ اور پارٹی کی تعمیر اور سیاسی نظام پر مسائل کا گروپ۔ ایشوز کے ہر گروپ میں بہت سے مخصوص مواد ہوں گے، خاص طور پر 14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کے لیے تیاری کے کام پر مسائل کا گروپ۔

مستحقین میں سے سب سے زیادہ مستحق کو منتخب کریں اور تجویز کریں۔

پارٹی کی 14ویں مدت کے پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کی تیاری، انتخاب اور تعارف کے کام کے مواد کا حوالہ دیتے ہوئے، کانفرنس میں اپنی افتتاحی تقریر میں، جنرل سیکرٹری ٹو لام نے کہا کہ 13ویں مرکزی کانفرنس میں، پولٹ بیورو کی تجویز کی بنیاد پر، 13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی نے، متفقہ طور پر پارٹی کی 14ویں میعاد کے افراد کو متعارف کرایا۔ مرکزی کمیٹی (بشمول پولیٹ بیورو ممبران اور سیکرٹریٹ ممبران جو دوبارہ انتخاب اور خصوصی معاملات کے لیے اہل ہیں) بنیادی طور پر 14ویں پارٹی کانگریس کی پرسنل ورک ڈائریکشن، پارٹی الیکشن ریگولیشنز اور پرسنل پارٹی 14ویں پارٹی کی پرسنل سب کمیٹی کے آپریشن پلان کے مطابق ساخت، مقدار، معیار، حالات، علاقوں اور کام کے شعبوں کو یقینی بنانا۔

یہ ہمارے لیے 14ویں مدت، 2026-2031 کے لیے پولیٹ بیورو، سیکریٹریٹ، اور پارٹی اور ریاست کے اہم قیادت کے اہلکاروں میں حصہ لینے کے لیے اہلکاروں کو تیار کرنے، منتخب کرنے اور متعارف کرانے کے کام میں وراثت اور فروغ دینے کے لیے ایک انتہائی اہم بنیاد اور تجربہ ہے۔

اس کانفرنس میں، سنٹرل ایگزیکٹیو کمیٹی 14ویں کانگریس کی میعاد کے لیے پولٹ بیورو کے اراکین اور سیکریٹریٹ کے اراکین کی تعداد کے بارے میں اپنی رائے دے گی اور 14ویں مدت کے لیے پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے متعارف کرائے جانے والے اہلکاروں کو منتخب کرے گی۔ یہ ایک خاص طور پر اہم کام ہے، بنیادی کا بنیادی کیونکہ ہر چیز کا فیصلہ لوگ کرتے ہیں۔ نئے دور میں قومی ترقی کے انتہائی اعلیٰ اور سخت اہداف کو عملی جامہ پہنانے کے لیے پارٹی کی اعلیٰ ترین قیادت سے اہلکاروں کا انتخاب اور تعارف زیادہ مکمل، یقینی، محتاط اور درست ہونا چاہیے۔

جنرل سیکرٹری ٹو لام کانفرنس سے خطاب کر رہے ہیں - تصویر: VGP/Nhat Bac

جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا کہ حالیہ 12ویں اور 13ویں مرکزی کانفرنسوں میں طے شدہ مرکزی کمیٹی کے اراکین کے انتخاب کے معیار کے علاوہ، 14ویں پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور تعارف کو ہماری پارٹی اور ہمارے ملک کے نئے انقلابی مرحلے کے لیے موزوں متعدد اہم تقاضوں پر زور دینے کی ضرورت ہے۔

تیزی سے بڑھتی ہوئی بین الاقوامی صورتحال، شدید تزویراتی مسابقت اور مسلسل بدلتی ہوئی عالمی سپلائی چینز کے تناظر میں، ملک کو بیک وقت ڈیجیٹل تبدیلی، گرین ٹرانسفارمیشن، اور گروتھ ماڈل ٹرانسفارمیشن کی ضرورت ہے... کئی سالوں تک پائیدار دوہرے ہندسے کی نمو کو برقرار رکھنے کے لیے ان دو 100 سالہ اہداف کو حاصل کرنے کے لیے جو ہماری پارٹی نے طے کیے ہیں اور عوام یہاں پارٹی کی قیادت کا کردار خاص طور پر اہم ہے۔

لہٰذا، "صحیح کام کے لیے صحیح شخص کا انتخاب" کی ذمہ داری، خاص طور پر اعلیٰ عملہ، ملک کے رہنما، وژن اور خواہشات کو نتائج میں بدلنے کے لیے ایک شرط ہے۔ پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لائق افراد میں سے سب سے زیادہ قابل لوگوں کا انتخاب اور تعارف ضروری ہے۔ ان کامریڈز کو سیاسی ذہانت، دیانت داری اور اخلاقیات کا مالک ہونا چاہیے، ایک مثال قائم کرنی چاہیے، قوم اور عوام کے مفادات کو سب سے اوپر رکھنا چاہیے۔ رکاوٹوں کو غیر مقفل کرنے، وسائل کو غیر مسدود کرنے، اور طاقت جمع کرنے کے لیے ایک تیز اسٹریٹجک وژن اور تنظیمی صلاحیت کا ہونا ضروری ہے۔

مزید اہم بات یہ ہے کہ نفاذ کے لیے تنظیمی صلاحیت ہونی چاہیے: واضح اور مخصوص اہداف وضع کریں، ذاتی ذمہ داریاں قائم کریں، ڈیٹا کے ساتھ پیمائش کریں، اور اعلیٰ عوامی نظم و ضبط کے ساتھ "آخر تک" فیصلے کریں۔ ڈیجیٹل دور میں، ناگزیر معیار ڈیجیٹل صلاحیت اور ڈیٹا سوچ، ڈیجیٹل اکانومی، گرین اکانومی، سرکلر اکانومی، رسک مینجمنٹ اور سیکٹرز، ریجنز اور لیولز میں ہم آہنگی کی صلاحیت کی گہرائی سے سمجھنا ہیں۔

لیڈروں کو سماجی وسائل کو متحرک کرنے، پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ ڈیزائن کرنے، مارکیٹ میں اعتماد پیدا کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ ترقی کی جگہ کو بڑھانے کے لیے بین الاقوامی سطح پر، غیر ملکی زبانوں اور مکالمے کی ثقافت کو مربوط کرنے کی صلاحیت۔

خاص طور پر کیڈرز کے معیار، کارکردگی اور لگن کو فروغ دینا اور ان کی قدر کرنا، منصوبوں، منصوبوں اور اسکیموں کے ساتھ کیڈرز کو ترجیح دینا جن کا واضح اثر ہے۔ بحران کے حالات سے نمٹنے کی صلاحیت رکھتے ہیں (قدرتی آفات، وبائی امراض، مالیات، غیر روایتی سیکورٹی)؛ فیصلہ کن بنیں لیکن تنقید سننا جانتے ہیں، عوام پر بھروسہ کرتے ہیں، عوام کے لیے۔

منتخب شخص وہ ہوتا ہے جو نئے دور میں ترقیاتی اہداف کے لیے موزوں ترین ہو، اعلیٰ قابل اعتماد ہو، دباؤ کا مقابلہ کر سکتا ہو، اصلاح کی قوت رکھتا ہو، وسائل کو قوتِ محرک میں تبدیل کرتا ہو، اور پوٹینشل کو دوہرے ہندسے کی اقتصادی شرح نمو میں بدل دیتا ہو تاکہ ملک 2100 سالہ اہداف تک پہنچ سکے۔

خلاصہ میں، جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا: پارٹی کے قواعد و ضوابط میں مکمل طور پر سمجھے جانے والے اور بیان کیے گئے عمومی معیارات کے علاوہ، 14ویں مدت کے پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور تعارف میں، 5 "پلس پوائنٹس" پر خصوصی توجہ دی جانی چاہیے، جو یہ ہیں: (1) ملک کی خودکار حکمت عملی کو برقرار رکھنے کی صلاحیت کا حامل ہونا۔ (2) قومی سطح پر قیادت اور کمانڈ کرنے کی صلاحیت کا ہونا۔ (3) علامتی سطح پر سیاسی وقار اور سالمیت کا ہونا ہر ایک کے لیے پیروی کرنے اور سیکھنے کے لیے۔ (4) قرارداد کو قابل پیمائش نتائج اور کامیابیوں میں نافذ کرنے کی صلاحیت کا ہونا۔ (5) 14ویں مدت اور ممکنہ طور پر درج ذیل شرائط میں کام کے دباؤ اور شدت کو برداشت کرنے کے لیے ذہنی اور جسمانی طور پر کافی برداشت کا ہونا۔

بہت سے مشکل، پیچیدہ، بقایا، اور دیرینہ مسائل کو سنبھالنا

14ویں پارٹی کانگریس کو پیش کی گئی 13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی قیادت اور سمت کا جائزہ لینے والی رپورٹ کے بارے میں، جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا کہ 13ویں پارٹی کانگریس کے فوراً بعد، پارٹی کی مرکزی کمیٹی، پولیٹ بیورو، اور سیکرٹریٹ نے فوری طور پر کانگریس کی قرارداد کی تحقیق، پھیلاؤ، اور بہت سے نئے، مؤثر طریقہ کار اور طریقہ کار کے ساتھ تحقیق، نشر و اشاعت اور عمل درآمد کی ہدایت کی۔

بروقت جائزہ لیں اور بہت سے مشکل، پیچیدہ، زیر التواء، اور دیرینہ مسائل سے نمٹنے کے لیے پالیسیاں دیں، تاکہ قومی ترقی، خاص طور پر سماجی و اقتصادی ترقی کے وسائل کو کھولا جا سکے۔ قومی دفاع، سلامتی اور خارجہ امور کی رہنمائی اور رہنمائی؛ پارٹی اور سیاسی نظام کی تعمیر اور اصلاح پر کام کریں۔ پارٹی کے اصولوں پر سختی سے عمل درآمد کریں، قیادت کے طریقے، کام کرنے کے انداز اور طریقے مسلسل اختراع کریں۔

13ویں ٹرم پر نظر ڈالتے ہوئے، ہم نے اپنا اسٹریٹجک رجحان برقرار رکھا ہے۔ مسلسل پارٹی کی تعمیر اور اصلاح؛ ادارہ جاتی بہتری کو فروغ دیا؛ مضبوطی سے میکرو اکنامک استحکام کو برقرار رکھا؛ ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی کو فروغ دیا؛ مضبوط قومی دفاع اور سلامتی؛ غیر ملکی تعلقات کو وسعت دی اور گہرائی سے مربوط۔

بہت سی بڑی پالیسیوں کو ادارہ جاتی بنایا گیا ہے، بہت سی رکاوٹوں کو دور کیا گیا ہے، اور بہت سے اہم فیصلوں پر عمل درآمد کیا گیا ہے۔ ہم نے وہ کام انجام دیے ہیں جنہیں معجزہ سمجھا جا سکتا ہے۔

تاہم، خود غور و فکر اور اصلاح کے جذبے کے ساتھ، جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا: کامریڈز کو بھی خیالات میں حصہ ڈالنے کی ضرورت ہے تاکہ 14ویں مرکزی کمیٹی حدود اور کوتاہیوں پر قابو پا سکے جیسے: کچھ پالیسیاں زندگی میں آنے میں سست ہیں، ابھی تک رہنمائی کے دستاویزات باقی ہیں، اور نفاذ یکساں نہیں ہے۔ وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض واقعی ہموار نہیں ہے، عمودی اور افقی رابطہ ہموار نہیں ہے، کچھ جگہوں پر احتساب واضح نہیں ہے۔ تنظیمی آلات کو کچھ جگہوں پر ہموار کیا گیا ہے لیکن تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے ساتھ نہیں ہے۔ زمین، سرمائے کی منڈیوں، ہنر مند مزدوروں میں "رکاوٹیں" مکمل طور پر حل نہیں ہوئیں۔ بدعنوانی، فضلہ، اور منفیت کی روک تھام اور ان کا مقابلہ کرنے کے بہت سے نتائج حاصل ہوئے ہیں، لیکن ابتدائی اور دور دراز سے بچاؤ کے کام کو زیادہ سخت کرنے کی ضرورت ہے۔ پالیسی مواصلات نے "درست-کافی-بروقت" تقاضوں کو پورا نہیں کیا ہے، اور عوامی اعتماد کو بعض اوقات اور بعض جگہوں پر چیلنج کیا جاتا ہے۔

تین سطحی حکومت کے رابطے اور تکمیل کو یقینی بنانا

12ویں سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کی 25 اکتوبر 2017 کی قرارداد 18-NQ/TW کے خلاصہ کے بارے میں سیاسی نظام کو ہموار، موثر اور موثر بنانے کے لیے نظام کی جدت اور تنظیم نو کو جاری رکھنے سے متعلق متعدد امور کے بارے میں، جنرل سیکرٹری ٹو لام نے کہا کہ ہم نے 8 سال سے لے کر اب تک 420 قراردادوں پر عمل درآمد کیا ہے۔ بہت سے اہم نتائج حاصل کیے. مرکزی سے لے کر مقامی سطحوں تک پورے سیاسی نظام میں آلات کو ہموار کیا گیا ہے، واضح افعال اور ذمہ داریوں کے ساتھ، درمیانی سطح کو کم کرنا؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے دستے کے معیار کو بہتر بنانے سے منسلک پے رول کو ہموار کرنا؛ پارٹی، ریاست، فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی سرگرمیاں تیزی سے موثر اور موثر ہو رہی ہیں۔

قرارداد 18 کے خلاصے سے سیکھے گئے اسباق کو سنجیدگی سے لاگو کرنا سیاسی نظام کو "بوجھل - بکھرے ہوئے" سے "ہموار - مربوط - موثر - موثر" میں تبدیل کرنے میں کلیدی اہمیت کا حامل ہے، خاص طور پر جب ہم 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو منظم کرتے ہیں اور انتظامی حدود اور اشتراکی سطح پر انتظامی حدود کو دوبارہ ترتیب دینے کے بعد ترقی کی نئی جگہ کھولتے ہیں۔

استحکام، ترقی، جدید قومی طرز حکمرانی کو یقینی بنانے، تیز رفتار اور پائیدار ترقی کو فروغ دینے، لوگوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانے، اور "امیر لوگ، مضبوط ملک، جمہوریت، انصاف، تہذیب" اور ایک طاقتور، خوشحال اور لازوال قوم کے ہدف کی طرف بڑھنے کے لیے یہ بنیادی شرط ہے۔

معنی کے لحاظ سے، خلاصہ یہ ظاہر کرتا ہے کہ "انتظامی نظم و نسق" کی ذہنیت سے "فنکشنل-نتائج کے انتظام" میں منتقل ہونا ضروری ہے۔ درمیانی سطح کو کم کریں، اتھارٹی اور ذمہ داری کو واضح کریں، "ایک کام - ایک صدارتی ایجنسی - ایک ذمہ دار شخص"، اور ایک شفاف پاور کنٹرول میکانزم کے ساتھ وکندریقرت کو مضبوطی سے جوڑیں۔

اہمیت کے لحاظ سے، دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل صوبائی سطح پر حکمت عملی، منصوبہ بندی، بین علاقائی رابطہ اور اعلیٰ سطحی عوامی خدمات پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد کرتا ہے، جبکہ کمیون لیول لوگوں کے قریب رہتا ہے اور روزمرہ کی ضروریات کو تیزی سے حل کرتا ہے۔ جب انتظامی حدود کو دوبارہ ترتیب دیا جاتا ہے، تو ہمارے پاس شہری-دیہی نیٹ ورک کی تشکیل نو کرنے، ترقی کے قطبوں، اقتصادی راہداریوں کی تشکیل، بڑے بازار کے سائز سے فائدہ اٹھانے اور کاروبار اور لوگوں کے لیے لین دین کے اخراجات کو کم کرنے کا موقع ملتا ہے۔

عملی قدر کے لحاظ سے، ثابت شدہ اسباق میں شامل ہیں: عمل اور ڈیٹا کو معیاری بنانا، قومی ڈیٹا بیس کو جوڑنا، "ون اسٹاپ شاپ - ایک معیاری - ایک اعلامیہ" چلانا، لوگوں اور کاروباری اداروں کے اطمینان کی پیمائش۔ اگر ایسا کیا جاتا ہے تو، 2 سطحی مقامی حکومت کا ماڈل اور نئی ترقی کی جگہ ادارہ جاتی لیور بن جائے گی، وسائل کو محرک قوتوں میں تبدیل کرے گی، صلاحیت کو اعلیٰ اور پائیدار ترقی میں بدل دے گی، ایک غیر مستحکم علاقائی اور عالمی نظام میں 100 سالہ اہداف کو حاصل کرنے میں کردار ادا کرے گی۔

2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے سب سے زیادہ موثر ہونے کے لیے، تین محوروں کے ساتھ 3 سطحی حکومت (مرکزی - صوبہ/شہر - کمیون/وارڈ) کے رابطے اور تکمیل کو یقینی بنانا ضروری ہے: ادارے - وسائل - ڈیٹا۔ اس باہم جڑے ہوئے ڈھانچے میں، مرکزی حکومت پورے نظام کے انتظام، تخلیق اور اتحاد کو یقینی بنانے کا کردار ادا کرتی ہے۔

جب حکومت کی تین سطحیں مجموعی طور پر کام کرتی ہیں، مرکزی حکومت کے ساتھ معیارات طے کرتے ہیں اور بین علاقائی طور پر ہم آہنگی کرتے ہیں۔ صوبائی سطح پر منظم حکمت عملی، وسائل مختص کرنا، اور نتائج کی نگرانی؛ اور نچلی سطح پر براہ راست خدمات انجام دینے، فوری حل کرنے اور حقیقی دنیا کے اعداد و شمار کا جواب دینے، امن اور استحکام کو برقرار رکھنے، تیز رفتار لیکن پائیدار ترقی کو فروغ دینے، اور فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کے اہداف کی مضبوط بنیاد ہوگی۔

"اختتام میں، قرارداد 18 سے سیکھے گئے اسباق کو ایک دو سطحی، تین سطحی باہم مربوط مقامی حکومت کے ماڈل کے مطابق نافذ کرنا، مرکزی حکومت کے ساتھ 'ادارہ سازی کے معمار' کے طور پر، ایک منظم، شفاف اور موثر سیاسی نظام کے لیے فیصلہ کن لیور ثابت ہو گا، جس سے ملک کو تیزی سے ترقی، خوشحال اور خوشحال عوام کی طرف لے جایا جائے گا"۔ لام نے کہا۔

اس کے ساتھ ہی، یہ توقع کی جاتی ہے کہ 14ویں مرکزی کانفرنس اس پر بہت زیادہ اتفاق رائے پیدا کرے گی: 14ویں کانگریس میں پیش کیے جانے والے ترقیاتی وژن اور اسٹریٹجک رجحانات؛ پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے تجویز کردہ اہلکاروں کی فہرست واقعی مثالی ہے، وراثت اور پیش رفت کو یقینی بناتی ہے۔ ایک ہموار، موثر، موثر اپریٹس کے لیے ادارہ جاتی فریم ورک، اعداد و شمار پر مبنی جدید طرز حکمرانی، وکندریقرت، طاقت کا وفود اور طاقت کے کنٹرول کے ساتھ؛ نفاذ کے طریقہ کار میں واضح لوگ، واضح کام، واضح ڈیڈ لائن، واضح وسائل، واضح جوابدہی ہے۔

"ہمارا ملک بہت سے بے مثال چیلنجز کا سامنا کرنے کے ساتھ ساتھ ایک پیش رفت کرنے کے ایک تاریخی موقع کا سامنا کر رہا ہے۔ امن، استحکام، تیز رفتار اور پائیدار ترقی کو برقرار رکھنے کے لیے، تاکہ عوام حقیقی معنوں میں خوشحال اور خوشحال ہو، اور ملک تیزی سے مضبوط اور خوشحال ہو، ہمیں صحیح فیصلے کرنے اور اہم کاموں کو انجام دینے کی ضرورت ہے، جو آج کی مرکزی ایگزیکیٹو کمیٹی کی رائے کا اظہار کرنے کے لیے نہیں، بلکہ اس کے ساتھ ساتھ مرکزی ایگزیکٹیو کمیٹی نے بھی اظہار خیال کیا۔ ایک نئی مدت کی بنیاد رکھتا ہے، جس سے ترقی کی پوری مدت کے لیے رفتار پیدا ہوتی ہے،" جنرل سکریٹری ٹو لام نے اظہار کیا۔

baochinhphu.vn کے مطابق

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-159622.html