13 ویں پارٹی کانگریس کی سنٹرل کمیٹی کی 14ویں کانفرنس کا باقاعدہ آغاز کیا گیا - تصویر: VGP/Nhat Bac

13ویں پارٹی کانگریس کی مرکزی کمیٹی کی 14ویں کانفرنس کا باضابطہ طور پر آج صبح (5 نومبر) ہنوئی میں آغاز ہوا۔

یہ کانفرنس دو اہم موضوعات پر مرکوز ہے: پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس سے متعلق مسائل اور پارٹی کی تعمیر اور سیاسی نظام سے متعلق مسائل۔ ہر موضوع میں بہت سے مخصوص مواد شامل ہوں گے، خاص طور پر گروپ کے اندر پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس کی تیاری سے متعلق۔

مستحق افراد میں سے سب سے زیادہ مستحق افراد کو منتخب کریں اور ان کی سفارش کریں۔

14ویں پارٹی کانگریس کے پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے لیے اہلکاروں کی تیاری، انتخاب اور نامزدگی کے حوالے سے، کانفرنس میں اپنے ابتدائی کلمات میں، جنرل سیکرٹری ٹو لام نے کہا کہ 13ویں مرکزی کمیٹی کی کانفرنس میں پولٹ بیورو کی تجویز کی بنیاد پر، 13ویں پارٹی سنٹرل کمیٹی نے متفقہ طور پر پولٹ بیورو کے لیے پارٹی کے کارکنان کی نامزدگی کے لیے متفقہ طور پر ووٹ دیا۔ سیکرٹریٹ ممبران دوبارہ انتخاب اور خصوصی معاملات کے اہل ہیں) جس نے بنیادی طور پر پارٹی کی 14ویں کانگریس پرسنل ورک گائیڈ لائنز، پارٹی کے الیکشن ریگولیشنز، اور 14ویں پارٹی کانگریس پرسنل سب کام کی سرگرمیوں کے منصوبے کے مطابق ساخت، تعداد، معیارات، حالات، جغرافیائی علاقوں اور کام کے شعبوں کو یقینی بنایا۔

یہ ہمارے لیے 14ویں مدت، 2026-2031 کے لیے پولٹ بیورو، سیکریٹریٹ، اور پارٹی اور ریاست کی اہم قیادت کے عہدوں میں حصہ لینے کے لیے اہلکاروں کی تیاری، انتخاب، اور نامزدگی میں وراثت اور ترقی کو جاری رکھنے کے لیے ایک اہم بنیاد اور تجربہ ہے۔

اس کانفرنس میں، مرکزی کمیٹی 14ویں پارٹی کانگریس کی مدت کے لیے پولٹ بیورو کے اراکین اور سیکریٹریٹ کے اراکین کی تعداد کے بارے میں اپنی رائے دے گی، اور 14ویں مدت کے پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ کے لیے نامزد کیے جانے والے اہلکاروں کا انتخاب کرے گی۔ یہ ایک غیر معمولی اہم کام ہے، بنیادی کا بنیادی، کیونکہ ہر چیز کا فیصلہ لوگ کرتے ہیں۔ نئے دور میں قومی ترقی کے لیے انتہائی اعلیٰ اور فیصلہ کن اہداف کے نفاذ کی رہنمائی کے لیے پارٹی کی اعلیٰ قیادت کے لیے افراد کا انتخاب اور نامزدگی اور بھی زیادہ گہرائی، یقین، احتیاط اور درستگی کی ضرورت ہے۔

جنرل سیکرٹری ٹو لام کانفرنس سے خطاب کر رہے ہیں - تصویر: VGP/Nhat Bac

جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا کہ، 12ویں اور 13ویں مرکزی کمیٹی کے اجلاسوں میں مرکزی کمیٹی کے ارکان کے انتخاب کے معیار کے علاوہ، پولٹ بیورو اور 14ویں پارٹی کانگریس کے سیکرٹریٹ کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور نامزدگی کو ہماری پارٹی اور ہمارے ملک کے نئے انقلابی مرحلے کے لیے مناسب کئی اہم تقاضوں پر زور دینا چاہیے۔

تیزی سے بدلتے ہوئے بین الاقوامی ماحول، شدید تزویراتی مسابقت، اور عالمی سپلائی چین میں مسلسل اتار چڑھاؤ کے تناظر میں، گھریلو منظر نامے بیک وقت ڈیجیٹل تبدیلی، سبز تبدیلی، اور ترقی کے ماڈل میں تبدیلی کا مطالبہ کرتا ہے… تاکہ کئی سالوں تک پائیدار دوہرے ہندسے کی ترقی کو برقرار رکھا جا سکے اور ہماری پارٹی اور عوام کے ذریعہ طے کردہ دو صد سالہ اہداف کو حاصل کیا جا سکے۔ اس سلسلے میں پارٹی کی قیادت کا کردار خاصا اہم ہے۔

لہذا، "صحیح ملازمتوں کے لیے صحیح لوگوں کا انتخاب" کی ذمہ داری، خاص طور پر اعلیٰ عہدے پر فائز اہلکاروں اور قومی رہنماؤں کی، وژن اور خواہشات کو نتائج میں تبدیل کرنے کے لیے ایک شرط ہے۔ ہمیں ان لوگوں میں سے سب سے زیادہ مستحق افراد کو منتخب اور نامزد کرنا چاہیے جو پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں حصہ لینے کے مستحق ہیں۔ ان کامریڈز کو مضبوط سیاسی ذہانت، دیانتداری اور مثالی طرز عمل کا مالک ہونا چاہیے، قومی اور عوام کے مفادات کو ہر چیز پر مقدم رکھنا چاہیے۔ ان کے پاس رکاوٹوں کو دور کرنے، وسائل کو دور کرنے اور طاقت کو بروئے کار لانے کے لیے گہری حکمت عملی اور تنظیمی صلاحیت ہونی چاہیے۔

مزید اہم بات یہ ہے کہ عمل درآمد کی صلاحیت ہونی چاہیے: واضح اور مخصوص اہداف کو ڈیزائن کرنا، انفرادی ذمہ داریوں کو قائم کرنا، اعداد و شمار کے ساتھ نتائج کی پیمائش کرنا، اور اس بات کو یقینی بنانا کہ فیصلوں پر اعلیٰ عوامی خدمت کے نظم و ضبط کے ساتھ عمل کیا جائے۔ ڈیجیٹل دور میں، ناگزیر معیارات میں ڈیجیٹل قابلیت اور ڈیٹا پر مبنی سوچ، ڈیجیٹل اکانومی کی گہری سمجھ، گرین اکانومی، سرکلر اکانومی، رسک مینجمنٹ، اور تمام شعبوں، خطوں اور سطحوں میں ہم آہنگی پیدا کرنے کی صلاحیت شامل ہے۔

رہنماؤں کو سماجی وسائل کو متحرک کرنے، پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ ڈیزائن کرنے اور مارکیٹ کا اعتماد پیدا کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ نیز ترقی کے دائرہ کار کو بڑھانے کے لیے بین الاقوامی سطح پر، غیر ملکی زبانوں اور مکالمے کی ثقافت کو مربوط کرنے کی صلاحیت۔

خاص طور پر حکام کے معیار، تاثیر، اور لگن پر زور دیا جاتا ہے، ان منصوبوں، منصوبوں اور اقدامات کے حامل افراد کو ترجیح دیتے ہیں جن کا واضح اثر ہوتا ہے۔ وہ لوگ جو بحرانی حالات سے نمٹنے کی صلاحیت رکھتے ہیں (قدرتی آفات، وبائی امراض، مالیات، غیر روایتی سیکورٹی)؛ فیصلہ کن لیکن تنقید کو قبول کرنے والا، لوگوں پر بھروسہ کرنے والا، اور لوگوں کے لیے کام کرنے والا۔

منتخب امیدوار نئے مرحلے میں ترقیاتی اہداف کے لیے سب سے موزوں شخص ہے، جس میں اعلیٰ قابل اعتماد، دباؤ میں لچک، اصلاحی جذبہ، وسائل کو قوت محرکہ میں تبدیل کرنے کی صلاحیت، اور صلاحیت کو دوہرے ہندسے کی اقتصادی ترقی کی شرح میں تبدیل کرنے کی صلاحیت ہو تاکہ ملک دو صدیوں کے اہداف حاصل کر سکے۔

خلاصہ میں، جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا: پارٹی کے قواعد و ضوابط میں مکمل طور پر سمجھے جانے والے اور بیان کیے گئے عمومی معیارات کے علاوہ، پولٹ بیورو اور 14ویں مدت کے سیکرٹریٹ میں حصہ لینے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور نامزدگی میں، 5 "پلس پوائنٹس" پر خصوصی توجہ دی جانی چاہیے، جو یہ ہیں: (1) قومی وژن اور قومی حکمت عملی کو برقرار رکھنا۔ (2) قومی سطح پر قیادت اور کمانڈ کی صلاحیت کا ہونا۔ (3) علامتی سطح پر سیاسی وقار اور سالمیت کا ہونا ہر ایک کے لیے پیروی کرنے اور سیکھنے کے لیے۔ (4) قابل پیمائش نتائج میں قرارداد کو نافذ کرنے کی صلاحیت کا ہونا۔ (5) 14ویں مدت میں اور ممکنہ طور پر اس کے بعد کی شرائط میں کام کے دباؤ اور شدت کو برداشت کرنے کے لیے ذہنی اور جسمانی طور پر کافی برداشت کا ہونا۔

بہت سے مشکل، پیچیدہ، دیرینہ اور حل طلب مسائل سے نمٹنا۔

14ویں پارٹی کانگریس کو پیش کی گئی پارٹی کی 13ویں مرکزی کمیٹی کی قیادت اور سمت کا جائزہ لینے والی رپورٹ کے بارے میں، جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا کہ 13ویں پارٹی کانگریس کے فوراً بعد، مرکزی کمیٹی، پولٹ بیورو، اور سیکرٹریٹ نے فوری طور پر کانگریس کی قرارداد کے مطالعہ، تفہیم اور عمل درآمد کی رہنمائی کی اور بہت سے نئے، موثر طریقہ کار اور موثر نظام کے ساتھ اس کی رہنمائی کی۔

بہت سے مشکل، پیچیدہ، دیرینہ اور حل طلب مسائل سے نمٹنے کے لیے بروقت غور و فکر اور رہنمائی، قومی ترقی، خاص طور پر سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے وسائل کو کھولنا۔ قومی دفاع، سلامتی اور خارجہ امور کی رہنمائی اور رہنمائی؛ پارٹی کی تعمیر اور اصلاح؛ اور سیاسی نظام. پارٹی کے اصولوں پر سختی سے عمل کرنا، قیادت کے طریقوں اور کام کرنے کے انداز کو مسلسل اختراع کرنا...

13 ویں مدت پر نظر ڈالتے ہوئے، ہم نے اپنی حکمت عملی کی سمت برقرار رکھی ہے۔ مسلسل پارٹی کی تعمیر اور اصلاح؛ اداروں کی بہتری کو فروغ دیا؛ مضبوطی سے میکرو اکنامک استحکام کو برقرار رکھا؛ تیز ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی؛ قومی دفاع اور سلامتی کو مضبوط کیا؛ اور بیرونی تعلقات اور گہرے انضمام کو بڑھایا۔

بہت سی بڑی پالیسیوں کو ادارہ جاتی شکل دی گئی ہے، بہت سی رکاوٹوں کو دور کیا گیا ہے، اور بہت سے اہم فیصلے نافذ کیے گئے ہیں۔ ہم نے وہ کام انجام دیے ہیں جنہیں معجزہ سمجھا جا سکتا ہے۔

تاہم، خود عکاسی اور خود کی اصلاح کے جذبے میں، جنرل سیکرٹری ٹو لام نے کہا: کامریڈز کو بھی 14ویں مرکزی کمیٹی کی حدود اور کوتاہیوں پر قابو پانے میں مدد کرنے کے لیے رائے دینے کی ضرورت ہے جیسے کہ: کچھ پالیسیوں پر عمل درآمد میں سست روی ہے، ابھی بھی رہنما دستاویزات باقی ہیں، اور نفاذ ناہموار ہے۔ وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض واقعی ہموار نہیں ہیں، عمودی اور افقی رابطے ہم آہنگ نہیں ہیں، اور کچھ جگہوں پر جوابدہی غیر واضح ہے۔ تنظیمی ڈھانچہ کچھ جگہوں پر ہموار کیا جاتا ہے لیکن بہتر تاثیر اور کارکردگی کے ساتھ نہیں ملتا ہے۔ زمین، کیپٹل مارکیٹ، ہنر مند لیبر وغیرہ کے حوالے سے "رکاوٹیں" مکمل طور پر حل نہیں ہوئیں۔ بدعنوانی، فضلہ، اور منفی مظاہر کے خلاف جنگ نے بہت سے نتائج حاصل کیے ہیں، لیکن ابتدائی اور فعال روک تھام کو زیادہ فیصلہ کن ہونے کی ضرورت ہے۔ پالیسی مواصلات نے "درست، مکمل، اور بروقت" ہونے کے تقاضوں کو پورا نہیں کیا ہے اور بعض اوقات اور بعض جگہوں پر عوامی اعتماد کا تجربہ کیا گیا ہے۔

حکومت کی تینوں سطحوں کے باہمی ربط اور تکمیل کو یقینی بنانا۔

25 اکتوبر 2017 کو 12ویں مرکزی کمیٹی کی قرارداد 18-NQ/TW کے خلاصے کے بارے میں کچھ امور پر سیاسی نظام کے تنظیمی آلات کی مسلسل اصلاح اور تنظیم نو کو ہموار، موثر اور موثر بنانے کے بارے میں، جنرل سیکرٹری ٹو لام نے کہا کہ ہم نے 8 سال کے بعد خاص طور پر 2017 میں اس قرارداد کو نافذ کرنے کے 8 سال بعد، خاص طور پر بہت سے اہم نتائج حاصل کیے ہیں۔ پورے سیاسی نظام میں، مرکزی سے لے کر مقامی سطحوں تک، کو ہموار کیا گیا ہے، واضح افعال اور ذمہ داریوں کے ساتھ، اور درمیانی سطح کو کم کیا گیا ہے۔ اہلکاروں کی کمی کو کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے کے ساتھ ملایا گیا ہے۔ اور پارٹی اور ریاستی اداروں، فادر لینڈ فرنٹ، اور سیاسی اور سماجی تنظیموں کی سرگرمیاں تیزی سے موثر اور موثر ہو گئی ہیں۔

قرارداد 18 کے جائزے سے سیکھے گئے اسباق پر سنجیدگی سے عمل درآمد سیاسی نظام کو "بوجھل اور بکھرے ہوئے" سے ایک ہموار، باہم جڑے ہوئے، موثر اور موثر نظام میں تبدیل کرنے کے لیے بہت ضروری ہے، خاص طور پر جب ہم دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو منظم کرتے ہیں اور صوبائی اور انتظامی اداروں کی تنظیم نو کے بعد ترقی کے نئے مواقع کھولتے ہیں۔

یہ استحکام اور ترقی کو برقرار رکھنے، جدید قومی طرز حکمرانی کو یقینی بنانے، تیز رفتار اور پائیدار ترقی کو فروغ دینے، لوگوں کے لیے معیار زندگی کو بہتر بنانے، اور "ایک خوشحال عوام، ایک مضبوط قوم، جمہوریت، انصاف اور تہذیب،" ایک طاقتور، خوشحال اور پائیدار قوم کے ہدف کی جانب ایک بنیادی شرط ہے۔

خلاصہ یہ ظاہر کرتا ہے کہ ہمیں "انتظامی اکائیوں پر مبنی انتظام" کی ذہنیت سے "فنکشنز اور نتائج پر مبنی انتظام" کی ذہنیت کی طرف منتقل ہونا چاہیے۔ درمیانی سطح کو کم کریں، اتھارٹی اور ذمہ داری کو واضح کریں، "ایک کام - ایک ایجنسی انچارج - ایک شخص ذمہ دار" اور مضبوط وکندریقرت کو ایک شفاف پاور کنٹرول میکانزم سے جوڑیں۔

اہمیت کے لحاظ سے، دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل صوبائی سطح کو حکمت عملی، منصوبہ بندی، بین علاقائی رابطہ، اور اعلیٰ سطحی عوامی خدمات پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت دیتا ہے، جبکہ کمیون کی سطح لوگوں کے قریب رہتی ہے اور ان کی روزمرہ کی ضروریات کو تیزی سے پورا کرتی ہے۔ جب انتظامی حدود کو دوبارہ ترتیب دیا جاتا ہے، تو ہمارے پاس شہری-دیہی نیٹ ورک کی تشکیل نو کرنے، ترقی کے قطبوں اور اقتصادی راہداریوں کی تشکیل، مارکیٹ کے بڑے پیمانے سے فائدہ اٹھانے، اور کاروبار اور شہریوں کے لیے لین دین کے اخراجات کو کم کرنے کا موقع ملتا ہے۔

عملی قدر کے لحاظ سے، ثابت شدہ اسباق میں شامل ہیں: عمل اور ڈیٹا کو معیاری بنانا، قومی ڈیٹا بیس کو جوڑنا، "ون اسٹاپ شاپ - ایک معیاری - ایک ایپلیکیشن" سسٹم چلانا، اور شہریوں اور کاروباری اداروں کے اطمینان کی پیمائش کرنا۔ ایسا کرنے سے، دو سطحی مقامی حکومت کا ماڈل اور ترقی کی نئی جگہ ادارہ جاتی لیور بن جائے گی، وسائل کو رفتار میں تبدیل کرے گی، صلاحیت کو اعلی اور پائیدار ترقی میں بدل دے گی، اور ایک غیر مستحکم علاقائی اور عالمی ترتیب میں صد سالہ اہداف کے حصول میں کردار ادا کرے گی۔

دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کی تاثیر کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے، تین محوروں کے ساتھ حکومت کی تین سطحوں (مرکزی-صوبائی/شہر-کمیون/وارڈ) کے باہمی ربط اور تکمیل کو یقینی بنانا ضروری ہے: ادارے- وسائل- ڈیٹا۔ اس باہم مربوط ڈھانچے کے اندر، مرکزی حکومت پورے نظام میں ایک سرکردہ، فعال اور متحد کردار ادا کرتی ہے۔

جب حکومت کی تین سطحیں ایک متحد مجموعی طور پر کام کرتی ہیں — مرکزی حکومت معیارات طے کرتی ہے اور بین علاقائی سرگرمیوں کو مربوط کرتی ہے۔ صوبائی سطح پر منظم حکمت عملی، وسائل مختص کرنا، اور نتائج کی نگرانی؛ اور نچلی سطح پر براہ راست خدمات فراہم کرنا، مسائل کو تیزی سے حل کرنا، اور حقائق پر مبنی اعداد و شمار کے ساتھ جواب دینا- پھر امن اور استحکام کو برقرار رکھنے، تیز رفتار لیکن پائیدار ترقی کو فروغ دینے، اور فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کے اہداف کی مضبوط بنیاد ہوگی۔

"اختتام میں، قرارداد 18 سے سیکھے گئے اسباق کو دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کے مطابق، تین باہم مربوط سطحوں کے ساتھ نافذ کرنا، اور مرکزی حکومت 'ادارہ سازی کے معمار' کے طور پر کام کر رہی ہے، ایک ہموار، شفاف، اور موثر سیاسی نظام کے لیے فیصلہ کن فائدہ ہو گا، اس طرح ملک کو تیزی سے آگے بڑھنے، مضبوط اور تیز رفتاری سے آگے بڑھنے کی طرف گامزن کرنا۔ اچھے اور خوش لوگ،" جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا۔

اس کے ساتھ ہی، یہ توقع کی جاتی ہے کہ 14ویں مرکزی کمیٹی کی کانفرنس اس بات پر بہت اعلیٰ سطح پر اتفاق رائے پیدا کرے گی: 14ویں قومی کانگریس میں پیش کیے جانے والے ترقیاتی وژن اور اسٹریٹجک ہدایات؛ پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں حصہ لینے کے لیے نامزد کیے گئے اہلکاروں کی فہرست جو صحیح معنوں میں نمائندہ ہیں، تسلسل اور کامیابیوں کو یقینی بناتے ہوئے؛ اعداد و شمار، وکندریقرت، اور طاقت کے کنٹرول کے ساتھ طاقت کے وفود پر مبنی ہموار، موثر، موثر، اور جدید حکمرانی کے آلات کے لیے ایک ادارہ جاتی فریم ورک؛ اور عمل درآمد کا ایک طریقہ کار جو واضح طور پر ذمہ داریوں، کاموں، ڈیڈ لائنز، وسائل اور جوابدہی کی وضاحت کرتا ہے۔

"ہمارا ملک کامیابیوں کے ایک تاریخی موقع کا سامنا کر رہا ہے، جب کہ بے مثال چیلنجز کا بھی سامنا ہے۔ امن، استحکام، اور تیز رفتار اور پائیدار ترقی کو برقرار رکھنے کے لیے، عوام کو حقیقی معنوں میں اچھی غذا اور خوش حالی کو یقینی بنانے کے لیے، اور ملک کو تیزی سے مضبوط اور خوشحال بنانے کے لیے، ہمیں درست فیصلے کرنے ہوں گے اور ان اہم کاموں کو دیکھنا چاہیے جو آج کی مرکزی کمیٹی کے ذریعے طے کیے گئے ہیں، نہ صرف اس مرکزی کانفرنس کی رائے کا اظہار کیا گیا ہے، بلکہ ہر ایک کی رائے کا اظہار کیا گیا ہے۔ ایک نئی مدت کے لیے، ترقی کی پوری مدت کے لیے رفتار پیدا کرنا،" جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا۔

baochinhphu.vn کے مطابق

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-159622.html