کیا اوسطاً 6.2 ملین VND ماہانہ پنشن زیادہ ہے یا کم؟

(ڈین ٹرائی اخبار) - وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے مطابق، ویتنام کی پنشن کم نہیں ہے؛ 1995 سے پہلے ریٹائر ہونے والے کارکنوں کا صرف ایک طبقہ نسبتاً کم پنشن رکھتا ہے۔

ماہانہ پنشن کی ادائیگیوں کے بارے میں، مسٹر فام ٹرونگ گیانگ، سوشل انشورنس ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر، وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور، نے کہا کہ بین الاقوامی مشق یہ ظاہر کرتی ہے کہ پنشن کا موازنہ اوسط فی کس آمدنی سے کیا جاتا ہے۔

ویتنام میں اس وقت اوسطا پنشن 6.2 ملین VND ماہانہ ہے، جبکہ GDP فی کس تقریباً 4,700 USD ہے۔

مسٹر گیانگ نے مزید جنوبی کوریا کی مثال دی، جہاں اوسطاً بڑھاپے کی پنشن تقریباً 13 ملین VND فی ماہ ہے، جو کہ 156 ملین VND سالانہ کے برابر ہے۔ دریں اثنا، اوسط فی کس مجموعی گھریلو پیداوار (GDP) تقریباً 36,000 USD ہے، جو 864 ملین VND کے برابر ہے۔

سوشل انشورنس ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر کے مطابق، ویتنام کی پنشن کم نہیں ہے؛ 1995 سے پہلے ریٹائر ہونے والے کارکنوں کا صرف ایک حصہ کم پنشن رکھتا ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ اس وقت کارکنوں کے کام کی مدت کم ہوتی تھی اور وہ جلد ریٹائر ہو جاتے تھے۔

1995 میں، جنوبی کوریا میں پنشن سے فائدہ اٹھانے کی شرح 50% تھی، جو 40 سال کی شراکت کے برابر تھی۔ تاہم، توازن کے دباؤ کی وجہ سے، ہر سال اس میں 0.5% کی کمی واقع ہوئی ہے، جس کی وجہ سے 2028 تک 40% کی متوقع شرح ہے۔ کیونکہ 40% بہت کم ہے، اس لیے موجودہ پنشن کے فائدہ کی شرح 42% پر برقرار ہے۔

مسٹر گیانگ نے کہا کہ، 2023 کے حسابات کے مطابق، جنوبی کوریا کا قومی پنشن فنڈ 1.775 ٹریلین وون تک پہنچ گیا، جو کہ 7 ٹریلین امریکی ڈالر سے زیادہ کے برابر ہے - دنیا میں تیسرے نمبر پر ہے۔ تاہم، اس فنڈ کو 2041 سے خسارے کا سامنا کرنا پڑے گا اور یہ 2055 تک ختم ہو جائے گا۔ اس لیے، جنوبی کوریا کی حکومت قومی اسمبلی میں تجویز کر رہی ہے کہ کاروبار کے لیے سوشل انشورنس کنٹری بیوشن کی شرح میں اضافہ کیا جائے۔

پنشن فنڈز پر دباؤ کی وجہ سے، جنوبی کوریا نے کنٹریبیوشن کی شرح کو بتدریج 9% سے بڑھا کر 13% کرنے کا منصوبہ بنایا ہے، جبکہ فائدہ کی شرح کو 42% پر برقرار رکھا ہے، جو کہ مذکورہ بالا 40 سال کی شراکت کے برابر ہے۔

مسٹر گیانگ نے کہا کہ "عمر رسیدہ آبادی کے دباؤ کی وجہ سے، تعاون کرنے والوں کی تعداد کم ہو جائے گی جبکہ فائدہ اٹھانے والوں کی تعداد بڑھے گی، جس سے فنڈ پر مزید دباؤ پڑے گا۔"

سوشل انشورنس ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر نے یہ بھی بتایا کہ ویتنام دنیا میں سب سے تیزی سے عمر رسیدہ آبادی والے ممالک میں سے ایک ہے۔ یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ 2025 تک، کام کرنے کی عمر کے ہر چھ افراد کے لیے (15-59 سال کی عمر کے)، صرف ایک کام کرنے کی عمر سے باہر ہوگا۔ تاہم، 2055 تک، کام کرنے کی عمر کے دو افراد کو کام کرنے کی عمر سے باہر ایک شخص کی مدد کرنے کی ضرورت ہوگی۔

"2055 تک، موجودہ فوائد کی سطح کو برقرار رکھنے کے لیے، صرف دو طریقے ہیں: ان کے بچوں اور پوتے پوتیوں کو موجودہ شرح سے تین گنا پر سماجی بیمہ کا حصہ ادا کرنا چاہیے؛ یا اس گروپ کو مناسب فوائد حاصل کرنے کو یقینی بنانے کے لیے اصلاحات نافذ کی جانی چاہیے، تاکہ آنے والی نسلوں پر بوجھ کم ہو،" اس شخص نے کہا۔

ویتنام سوشل انشورنس کے اعدادوشمار کے مطابق، اس وقت ملک بھر میں تقریباً 3.4 ملین افراد ماہانہ ریٹائرمنٹ فوائد اور سوشل انشورنس الاؤنس حاصل کرتے ہیں۔

1995 سے اب تک قومی اسمبلی اور حکومت 24 بار پنشن ایڈجسٹ کر چکی ہے۔ ان ایڈجسٹمنٹ کے بعد، ریٹائر ہونے والوں کے لیے پنشن کی موجودہ سطح 1995 میں پنشن کی سطح کے مقابلے میں 21 سے 26 گنا بڑھ گئی ہے۔

سب سے حالیہ پنشن میں اضافہ، جو 1 جولائی 2024 سے نافذ العمل ہے، فرمان 75/2024/ND-CP کے تحت، 15% اضافہ دیکھا گیا۔ 1995 سے پہلے ریٹائر ہونے والوں کے لیے، اگر ان کی ماہانہ پنشن 15% اضافے کے بعد 3.5 ملین VND سے کم رہتی ہے، تو اسے ایک بار پھر اوپر کی طرف ایڈجسٹ کیا جائے گا۔

خاص طور پر، 3.2 ملین VND/شخص/ماہ سے کم وصول کرنے والوں کے لیے الاؤنس میں 300,000 VND/شخص/ماہ کا اضافہ کیا جائے گا۔ اور 3.2 ملین VND/شخص/ماہ اور 3.5 ملین VND/شخص/ماہ سے کم وصول کرنے والوں کے لیے 3.5 ملین VND/شخص/ماہ تک بڑھ گیا۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-62-trieu-dongthang-la-cao-hay-thap-20250208093943456.htm