یہی وجہ ہے کہ بہت سے لوگ جو پنشن کے اہل ہیں اب بھی ایک وقت میں اپنا سوشل انشورنس واپس لینا چاہتے ہیں۔

ویتنام سوشل سیکیورٹی نے وزارت محنت، جنگ کے غلط افراد اور سماجی امور کو بھیجے گئے ایک سرکاری پیغام میں ملازمین کے لیے یک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد کو حل کرنے میں حائل رکاوٹوں کو دور کرنے کی درخواست کی، ویتنام سوشل سیکیورٹی نے کہا کہ اس یونٹ نے ایسے ملازمین کا ریکارڈ حاصل کیا ہے جو سماجی بیمہ کے قانون کے آرٹیکل 60 اور نمبر C401 کی دفعات کے مطابق ایک بار کے سماجی انشورنس فوائد کے اہل ہیں۔ وزارت صحت کا 18/2022/TT-BYT۔

یہ ایسے لوگوں کے کیسز ہیں جو جان لیوا بیماریوں میں سے کسی ایک میں مبتلا ہیں، جیسے کینسر، فالج، سروسس، جذام، شدید تپ دق، ایچ آئی وی انفیکشن جو ایڈز تک بڑھ چکا ہے، یا ایسے افراد جن کی کام کرنے کی صلاحیت 81 فیصد یا اس سے زیادہ کم ہو گئی ہے، اور روزانہ کی ذاتی سرگرمیوں کو کنٹرول یا انجام نہیں دے سکتے ہیں، اور ان کی نگرانی، مدد کرنے اور مکمل دیکھ بھال کرنے کے لیے کسی کی ضرورت ہے۔

اس کے مطابق، ایسے معاملات ہیں جو بیک وقت ماہانہ پنشن کے اہل ہیں، لیکن ان کے پاس ایک وقتی سوشل انشورنس حاصل کرنے کی درخواست ہے۔

حقیقت میں، ایسے معاملات ہوتے ہیں جہاں آجر ملازمت ختم کرنے کا فیصلہ یا لیبر کنٹریکٹ کو ختم کرنے والی دستاویز جاری نہیں کرتا، بلکہ اس کے بجائے ملازمت چھوڑنے اور ملازم کے لیے ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کا فیصلہ جاری کرتا ہے۔

ویتنام سوشل سیکیورٹی نے کہا کہ سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے پوائنٹ اے اور پوائنٹ بی، شق 1، آرٹیکل 108 میں کہا گیا ہے کہ لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازمین کے لیے پنشن بینیفٹ ڈوزئیر میں شامل ہیں: سوشل انشورنس بک اور پنشن کے فوائد حاصل کرنے کے لیے کام چھوڑنے کا فیصلہ، یا مزدوری کی مدت کے لیے کنٹریکٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے کام چھوڑنے کا فیصلہ۔

سماجی بیمہ 2014 کے قانون کی شق 1 اور شق 2، آرٹیکل 109 میں یہ شرط عائد کی گئی ہے کہ ایک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے دستاویز میں شامل ہیں: سماجی بیمہ کی کتاب اور ملازم کے یک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد کے لیے درخواست۔

مندرجہ بالا ضوابط کے مقابلے میں، سوشل انشورنس ایجنسی کے پاس ملازم کی خواہش کے مطابق ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد کو حل کرنے کے لیے کافی بنیاد نہیں ہے، کیونکہ آجر کی طرف سے جاری کردہ ملازم کے لیے کام چھوڑنے اور ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کا فیصلہ اب بھی نافذ العمل ہے۔

مذکورہ ملازم کے لیے سماجی بیمہ کے فوائد کو فوری طور پر حل کرنے، اور شکایات سے بچنے کے لیے، ویتنام کی سوشل سیکیورٹی تجویز کرتی ہے کہ وزارت محنت، جنگ کے غلط افراد اور سماجی امور ملازم کی درخواست پر ایک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد کو حل کرنے پر اتفاق کرتی ہے جب دستاویزات ضوابط کو پورا کرتی ہیں۔

ماخذ