GSAT یونیورسٹی کی سطح کے امیدواروں کے لیے سام سنگ گلوبل اپٹیٹیوڈ ٹیسٹ ہے، جو تین بنیادی حصوں پر مشتمل ہے: "منطقی ریاضیاتی قابلیت"، "استدلال کی اہلیت" اور "بصری سوچ"۔
آج، 23 نومبر، ہنوئی کے نیشنل کنونشن سینٹر میں سام سنگ ویتنام نے انجینئرز، بیچلرز اور یونیورسٹی کے طلباء کے لیے 2025 میں GSAT (گلوبل سام سنگ اپٹیٹیوڈ ٹیسٹ) بھرتی امتحان کے دوسرے دور کا اہتمام کیا۔
GSAT یونیورسٹی کی سطح کے امیدواروں کے لیے سام سنگ گلوبل اپٹیٹیوڈ ٹیسٹ ہے، جو تین بنیادی حصوں پر مشتمل ہے: "منطقی ریاضیاتی قابلیت"، "استدلال کی اہلیت" اور "بصری سوچ"۔
یہ دنیا بھر میں سام سنگ گروپ کی تمام کمپنیوں کی بھرتی کے عمل کے اہم دوروں میں سے ایک ہے۔
GSAT راؤنڈ پاس کرنے والے امیدوار انٹرویو راؤنڈ میں شرکت جاری رکھیں گے، جو 17 دسمبر 2025 کو شیڈول ہے۔ اس کے بعد، انٹرویو راؤنڈ کے بہترین نتائج کے حامل امیدوار سرکاری ملازم بن جائیں گے، جو سام سنگ ویتنام کی برانچوں میں کام کر رہے ہیں، بشمول Samsung Electronics Vietnam (SEV)، Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT)، Samsung Electronics Vietnam (SEVT)، Samsung Electronics Vietnam، Thai Nguyen (SEVT)۔ ویتنام (SEMV) اور Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV)۔
بھرتی کے اس دور میں، سام سنگ ویتنام آٹومیشن کو بہتر بنانے اور نئی ٹیکنالوجی تیار کرنے کے لیے سام سنگ کی مستقبل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ٹیکنالوجی کے طلبا کو بھرتی کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔
مزید برآں، سام سنگ ویت نام اس GSAT امتحان کے ذریعے انٹرنز کے انتخاب کو بھی جوڑنا جاری رکھے ہوئے ہے جو ویتنام کی معروف یونیورسٹیوں کے طالب علم ہیں، جبکہ سماجی و اقتصادی میجرز کے ساتھ انٹرنز کے ٹارگٹ گروپ کو وسعت دیتے ہوئے طلباء کے لیے دنیا کی معروف ٹیکنالوجی کمپنی میں کام کرنے کے ماحول کا تجربہ کرنے کے مواقع پیدا کرنے کے ساتھ ساتھ جامع انسانی وسائل تیار کرنے اور عملے کو متنوع بنانے کے لیے بھی جاری ہے۔
اس کے مطابق، طلباء کو سام سنگ الیکٹرانکس ویتنام (SEV)، Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT)، Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) اور Samsung Display Vietnam (SDV) میں 2 ماہ کے لیے انٹرن کرنے اور یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد سام سنگ کے ملازمین بننے کا موقع ملے گا۔
انٹرن شپ کے دوران طلباء نہ صرف پرکشش الاؤنسز اور فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں بلکہ تربیتی کورسز اور سام سنگ کی تجربہ کار کنسلٹنٹس کی ٹیم سے وقف رہنمائی کے ذریعے اپنے پیشہ ورانہ علم کو سیکھتے اور بہتر بھی کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، طلباء کو پروجیکٹس میں حصہ لینے اور سام سنگ کی جدید ترین ٹیکنالوجی سے روشناس ہونے کا موقع بھی ملتا ہے۔
امیدوار امتحان دینے پر توجہ دیں۔
سام سنگ کی 30 سالہ کامیابیاں ویتنام کے کارکنوں کا شکریہ ہیں۔
سام سنگ ویتنام کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر نا کی ہونگ نے کہا: "سام سنگ نے ویتنام میں 3 دہائیوں کے آپریشن کے دوران جو کامیابیاں حاصل کی ہیں، ویتنام کی حکومت کی حمایت کے علاوہ، جزوی طور پر ویتنام کے کارکنوں کی شراکت سے بھی پیدا ہوئی ہے۔ ہمیں یقین ہے کہ اس GSAT مقابلے سے بھرتی کیے گئے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل سام سنگ کے ساتھ مل کر کام کرتے رہیں گے تاکہ مستقبل میں نئی کامیابیاں پیدا کی جا سکیں۔ خاص طور پر اور پوری دنیا میں سام سنگ کی جدید ٹیکنالوجیز کو سمجھنے اور اس میں مہارت حاصل کرنے کے لیے نوجوان نسلوں کے لیے لانچنگ پیڈ، اس طرح ویتنام کو تکنیکی طور پر ترقی یافتہ ملک بننے کے سفر میں مدد فراہم کرتا ہے۔"
2011 کے بعد سے، GSAT امتحان کے ذریعے یونیورسٹی کی سطح کے طالب علموں کی بھرتی کا پروگرام سام سنگ ویتنام کا ان طلباء کے لیے ایک سالانہ بھرتی پروگرام بن گیا ہے جو تمام میجرز میں گریجویشن کر چکے ہیں یا یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہونے والے ہیں۔ اس پروگرام کا مقصد نہ صرف سام سنگ ویتنام کی برانچوں میں تحقیق، ترقی اور پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کے لیے اعلیٰ معیار کے وسائل پیدا کرنا ہے بلکہ نوجوان طلبہ کے لیے کام کے تجربے کی ضرورت کے بغیر روزگار کے منصفانہ مواقع بھی فراہم کرنا ہے۔
اس پروگرام کے ساتھ، سام سنگ ویتنام اب بھی بہت سے دوسرے متنوع بھرتی پروگراموں کو نافذ کر رہا ہے جیسے: پروگرامنگ انجینئرز کے لیے ایک علیحدہ بھرتی پروگرام؛ انڈرگریجویٹ اور ماسٹر ڈگری گریجویٹس کے لیے سام سنگ ٹیلنٹ اسکالرشپ (STP) بھرتی پروگرام؛ تکنیکی ماہرین اور پیداواری عملے کے لیے بھرتی کا پروگرام؛...
Nguyen Duc
ماخذ: https://baochinhphu.vn/mo-dot-tuyen-dung-thu-2-nam-2025-samsung-viet-nam-ky-vong-tao-nen-thanh-cong-moi-102251123181041687.htm
تبصرہ (0)