سرکاری ملازمین کے انتظام اور استعمال میں کچھ نئے نکات

img_1855-1-(2)-8325d8ee9149606f413daf35a516cc3e.jpg — پبلک سروس یونٹس کو اختیار تفویض کیا گیا ہے کہ وہ سرکاری ملازمین کو ترقی دینے پر غور کریں (مثالی تصویر)

مینیجر کو لامحدود تعداد میں دوبارہ تعینات کیا جا سکتا ہے۔

انتظامی عہدیداروں کے عہدے کی مدت کے بارے میں، فرمان نمبر 85/2023/ND-CP واضح طور پر کہتا ہے: "ہر انتظامی عہدے کے لیے عہدے کی مدت 5 سال ہے، جو تقرری کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے شمار کی جاتی ہے، سوائے ایسے معاملات کے جن کی مدت خصوصی قوانین کے مطابق 5 سال سے کم ہو۔ انتظامی عہدیداروں کو دوبارہ تعینات کیا جا سکتا ہے، سوائے اس کے کہ انتظامی عہدے پر مقررہ وقتوں کے علاوہ، انتظامی افسران کو مقررہ مدت کے لیے مقرر کیا گیا ہے۔ پارٹی کی دفعات یا خصوصی قوانین"۔

اس سے پہلے، حکمنامہ نمبر 115/2020/ND-CP نے طے کیا تھا کہ مسلسل دو میعادوں سے زیادہ کے انتظامی عہدے پر فائز سرکاری ملازم کے عہدے کی مدت خصوصی قوانین کی دفعات کے مطابق نافذ کی گئی تھی۔

انتظامی عہدیداروں کی تقرری کے معیارات اور شرائط کے بارے میں، فرمان نمبر 85/2023/ND-CP بنیادی طور پر فرمان نمبر 115/2020/ND-CP کا وارث ہے۔ تاہم، فرمان نمبر 85/2023/ND-CP ایک نئے نکتے کا اضافہ کرتا ہے: موجودہ عہدہ یا مساوی عہدے پر فائز رہنے کا وقت کم از کم 2 سال (24 ماہ) ہے، اگر لگاتار نہیں، تو یہ مجموعی ہے (صرف مساوی عہدوں پر فائز رہنے کے لیے)، سوائے پہلی تقرری کے معاملے کے۔ مجاز حکام کے ذریعہ خصوصی مقدمات پر غور اور فیصلہ کیا جاتا ہے۔

سرکاری ملازمین کی ترقی کے لیے پبلک سروس یونٹس پر غور کیا جاتا ہے۔

پبلک سروس یونٹس کے فرائض اور اختیارات کے بارے میں، فرمان نمبر 85/2023/ND-CP نے سرکاری ملازمین کی ترقیوں پر غور کرنے کے لیے پبلک سروس یونٹس کے اختیارات کی تکمیل کی ہے، خاص طور پر درج ذیل:

پبلک سروس یونٹس جو جزوی طور پر باقاعدہ اخراجات کی خود بیمہ کرتی ہیں اور پبلک سروس یونٹس جن کے باقاعدہ اخراجات کی ریاست کی طرف سے ضمانت دی جاتی ہے، سرکاری ملازمین کو وکندریقرت اور اختیار کے مطابق ترقی کے لیے سمجھا جاتا ہے۔

اس آرٹیکل کی شق 1 میں بیان کردہ کاموں اور اختیارات کے علاوہ، ان پبلک سروس یونٹس کے لیے جو ریگولر اور سرمایہ کاری کے اخراجات کا خود بیمہ کرتے ہیں اور پبلک سروس یونٹس جو باقاعدہ اخراجات کی خود بیمہ کرتے ہیں، ان کے اختیار کے مطابق سرکاری ملازمین کی بھرتی کو منظم کرنے کے کام اور اختیارات بھی ہیں؛ وکندریقرت اور اجازت کے مطابق تنخواہ کی قسم A3 کے ساتھ گریڈ I کے پیشہ ورانہ عنوانات کو فروغ دینے پر غور کریں۔ پیشہ ورانہ عنوانات کو فروغ دینے پر غور کریں، تقرری کا فیصلہ کرتے ہوئے، تنخواہ کا انتظام، تنخواہ میں اضافہ (باقاعدہ، مدت سے پہلے)، سرکاری ملازمین کے لیے فریم ورک سے زیادہ سنیارٹی الاؤنس جو تنخواہ کی قسم A2 کے ساتھ گریڈ I کے پیشہ ورانہ عنوانات رکھتے ہیں اور گریڈ II سے اور ان کے انتظامی دائرہ کار کے تحت۔

پی وی (ترکیب)

ماخذ