سرکاری ملازمین کے انتظام اور استعمال میں کچھ نئے نکات

img_1855-1-(2)-8325d8ee9149606f413daf35a516cc3e.jpg — پبلک سروس یونٹس کو اختیار تفویض کیا گیا ہے کہ وہ سرکاری ملازمین کو ترقی دینے پر غور کریں (مثالی تصویر)

مینیجر کو لامحدود تعداد میں دوبارہ تعینات کیا جا سکتا ہے۔

انتظامی عہدیداروں کے عہدے کی مدت کے بارے میں، فرمان نمبر 85/2023/ND-CP واضح طور پر کہتا ہے: "ہر تقرری کے لیے عہدے کی مدت 5 سال ہے، جسے تقرری کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے شمار کیا جاتا ہے، سوائے ان صورتوں کے جہاں خصوصی قوانین کے مطابق مدت 5 سال سے کم ہو۔ پارٹی کی دفعات یا خصوصی قوانین"۔

اس سے قبل، حکمنامہ نمبر 115/2020/ND-CP نے طے کیا تھا کہ مسلسل 2 میعادوں سے زیادہ کے انتظامی عہدے پر فائز سرکاری ملازم کے عہدے کی مدت خصوصی قوانین کی دفعات کے مطابق نافذ کی گئی تھی۔

انتظامی عہدیداروں کی تقرری کے معیارات اور شرائط کے بارے میں، فرمان نمبر 85/2023/ND-CP بنیادی طور پر فرمان نمبر 115/2020/ND-CP کا وارث ہے۔ تاہم، فرمان نمبر 85/2023/ND-CP ایک نئے نکتے کا اضافہ کرتا ہے: موجودہ عہدے یا مساوی عہدے پر فائز رہنے کا وقت کم از کم 2 سال (24 ماہ) ہونا چاہیے، اگر لگاتار نہیں، تو اسے جمع کیا جا سکتا ہے (صرف مساوی عہدے پر فائز ہونے کے لیے جمع کیا جاتا ہے)، سوائے پہلی تقرری کے۔ خصوصی معاملات پر غور کیا جائے گا اور مجاز اتھارٹی کے ذریعہ فیصلہ کیا جائے گا۔

سرکاری ملازمین کی ترقی کے لیے پبلک سروس یونٹس پر غور کیا جاتا ہے۔

پبلک سروس یونٹس کے فرائض اور اختیارات کے بارے میں، فرمان نمبر 85/2023/ND-CP نے سرکاری ملازمین کی ترقیوں پر غور کرنے کے لیے پبلک سروس یونٹس کے اختیارات کی تکمیل کی ہے، خاص طور پر درج ذیل:

پبلک سروس یونٹس جو جزوی طور پر باقاعدہ اخراجات کی خود بیمہ کرتی ہیں اور پبلک سروس یونٹس جن کے باقاعدہ اخراجات کی ریاست کی طرف سے ضمانت دی جاتی ہے، سرکاری ملازمین کو وکندریقرت اور اختیار کے مطابق ترقی کے لیے سمجھا جاتا ہے۔

اس آرٹیکل کی شق 1 میں بیان کردہ کاموں اور اختیارات کے علاوہ، ان پبلک سروس یونٹس کے لیے جو ریگولر اور سرمایہ کاری کے اخراجات کا خود بیمہ کرتے ہیں اور پبلک سروس یونٹس جو باقاعدہ اخراجات کی خود بیمہ کرتے ہیں، ان کے اختیار کے مطابق سرکاری ملازمین کی بھرتی کو منظم کرنے کے کام اور اختیارات بھی ہیں؛ وکندریقرت اور اجازت کے مطابق تنخواہ کی قسم A3 کے ساتھ گریڈ I کے پیشہ ورانہ عنوانات کے فروغ پر غور کریں۔ پیشہ ورانہ عہدوں کے فروغ پر غور کریں، تقرری کا فیصلہ کریں، تنخواہ کا انتظام، تنخواہ میں اضافہ (باقاعدہ، مدت سے پہلے)، سرکاری ملازمین کے لیے فریم ورک سے باہر سنیارٹی الاؤنس جو تنخواہ کی قسم A2 کے ساتھ گریڈ I کے پیشہ ورانہ عنوانات رکھتے ہیں اور گریڈ II سے اور ان کے انتظامی دائرہ کار کے تحت۔

پی وی (ترکیب)

ماخذ