7000 سے زائد اہلکاروں کو سول سروس میں منتقل کرنے کی ضرورت ہے۔

لوگ انتظامی طریقہ کار کرنے کے لیے پبلک ایڈمنسٹریشن سروس ڈیپارٹمنٹ میں آتے ہیں (تصویر تصویر)

16 ستمبر کو مستقل نائب وزیر اعظم Nguyen Hoa Binh اور وزارت داخلہ کے درمیان ورکنگ سیشن میں، وزارت کی حقیقت کی بنیاد پر، اطلاعات اور مواصلات کے نائب وزیر Bui Hoang Phuong نے سرکاری ملازمین کو سرکاری ملازمین میں تبدیل کرنے سے متعلق ایک تجویز پیش کی۔

7000 سے زائد اہلکاروں کو سول سروس میں منتقل کرنے کی ضرورت ہے۔

نائب وزیر بوئی ہوانگ فونگ نے کہا کہ وزارت اطلاعات اور مواصلات کو دو یونٹوں، ریڈیو فریکوئنسی ڈیپارٹمنٹ اور ٹیلی کمیونیکیشن ڈیپارٹمنٹ میں عملے کے مسائل کا سامنا ہے۔ ان دونوں یونٹوں میں کئی ایسے اہلکار ہیں جو طویل عرصے سے سرکاری ملازمین کے طور پر کام کر رہے ہیں۔

نائب وزیر بُوئی ہوانگ فونگ نے امید ظاہر کی ہے کہ نائب وزیر اعظم نگوین ہوا بِن ابتدائی ہدایات دینے پر توجہ دیں گے اور مستقبل قریب میں ان اہلکاروں کو سرکاری ملازمین میں تبدیل کرنے کا طریقہ کار بنایا جائے گا۔

اس معاملے کے بارے میں وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ وزارت داخلہ نے عملے کے بارے میں سنٹرل اسٹیئرنگ کمیٹی کو رپورٹ کر دی ہے۔ پولٹ بیورو نے سینٹرل آرگنائزنگ کمیٹی کو ان عہدیداروں کو سرکاری ملازمین میں منتقل کرنے کے حل تلاش کرنے کا کام سونپا ہے۔

اس وقت نہ صرف وزارت اطلاعات و مواصلات بلکہ پورے ملک میں 7000 سے زائد اہلکار ہیں جنہیں سول سروس میں تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ بشمول زراعت اور دیہی ترقی کی وزارت، ٹرانسپورٹ کی وزارت، سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت اور مقامیات۔ وزارت بھی اسی طرح کے معاملات کا جائزہ لے رہی ہے۔

سرکاری دفتر کے نائب سربراہ مائی تھی تھو وان کے مطابق، ماضی میں، محکموں کے لیے ایک بنیاد رکھنے کے لیے انتظامی اور فیس جمع کرنے کے دونوں کام ہوتے ہیں جیسے: وزارت اطلاعات اور مواصلات کے پاس ریڈیو فریکوئنسی کے 2 محکمے ہیں اور ٹیلی کمیونیکیشن کا محکمہ؛ وزارت ٹرانسپورٹ کے پاس پورٹ اتھارٹیز، رجسٹریشن کا محکمہ، محکمہ ہوا بازی، محکمہ سمندری؛ وزارت زراعت اور دیہی ترقی کے پاس محکمہ ویٹرنری میڈیسن، محکمہ پلانٹ پروٹیکشن...، تنخواہوں کی تعمیر کے عمل میں، ان محکموں میں یہ اہلکار سرکاری ملازم ہیں، لیکن درحقیقت، ریاستی انتظامی اداروں کو سرکاری ملازم ہونا چاہیے۔

مستقبل قریب میں، تنخواہ میں اصلاحات پر پولٹ بیورو کے اختتام 83-KL/TW کے مطابق تنخواہ کے نئے نظام کو نافذ کرتے ہوئے، یہ محکمے اور دفاتر بنیادی طور پر عام طریقہ کار پر واپس آجائیں گے، عوامی خدمت کے یونٹ کے طور پر لاگو موجودہ میکانزم کی پیروی نہیں کریں گے۔ فی الحال، سرکاری دفتر اس مواد پر ایک میٹنگ کی صدارت کرنے کے لیے نائب وزیر اعظم ہو ڈک فوک کو بھیج رہا ہے۔

یہ مسئلہ اٹھاتے ہوئے کہ "اگر مستقبل میں مذکورہ محکموں اور دفاتر کو خصوصی میکانزم کو لاگو کرنے کی اجازت نہیں دی جاتی ہے، کچھ محکموں کو اب پبلک سروس یونٹ نہیں سمجھا جاتا ہے، اور پبلک سروس یونٹس کے مالیاتی طریقہ کار کی پیروی نہیں کرتے ہیں، تو ہمیں تنخواہیں مختص کرنے کا طریقہ نہیں معلوم،" محترمہ مائی تھی تھو وان نے وزارت داخلہ سے درخواست کی کہ وہ جلد مدد فراہم کرنے پر توجہ دیں۔

نائب وزیر داخلہ ترونگ ہائی لونگ نے کہا کہ پے رول کا مذکورہ بالا انتظام ایک طویل عرصے سے موجود ہے۔ بہت سے یونٹس میں ہزاروں افراد ہوتے ہیں لیکن کسی سرکاری ملازم کو پے رول تفویض نہیں کیا جاتا یا پبلک سروس یونٹس کو ریاستی انتظام کا کام سونپا جاتا ہے اور ان کے پاس آمدنی کا ذریعہ ہوتا ہے۔

مثال

وزارت داخلہ نے جائزہ لیا ہے اور پایا ہے کہ ان عہدوں کو سول سروس کے عہدوں پر تفویض کیا جانا چاہئے۔ پولٹ بیورو کو اس کی اطلاع دی گئی ہے۔

16 اگست 2024 کو پولٹ بیورو نے ایک دستاویز جاری کی جس میں اسٹینڈنگ سیکرٹریٹ کو مرکزی تنظیمی کمیٹی کو ہدایت کی گئی کہ وہ بیک وقت ایڈجسٹمنٹ کے لیے اس پے رول نمبر کا جائزہ لے اور اس کی ترکیب کرے۔

تاہم، نائب وزیر نے یہ بھی سوچا کہ کیا 7,000 سے زائد اہلکاروں کو سرکاری ملازمین میں تبدیل کرنے سے سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کو منظم کرنے پر اثر پڑے گا۔ کنٹریکٹ سرکاری ملازمین کو شامل کرنے کے لیے آمدنی کے ذرائع کے ساتھ انتظامی اداروں کے اختیار پر غور کرنا ضروری ہے۔

انہوں نے کہا کہ وزارت داخلہ اسے مجموعی پالیسی میں شامل کرنے کے لیے مطالعہ کر رہی ہے۔ 2021-2026 کی مدت میں پبلک سروس یونٹس کے 10% عملے کو ہموار کرنے کے لیے، وزارت داخلہ کا نقطہ نظر خود مختار طریقہ کار کو فروغ دینا ہے۔

نائب وزیر ترونگ ہائی لونگ نے تجویز پیش کی کہ حکومت جلد ہی فرمان نمبر 60/2021/ND-CP میں ترمیم کرے جس میں پبلک سروس یونٹس کے مالیاتی خودمختاری کے طریقہ کار کو ایک مالیاتی انتظام کا طریقہ کار بنایا جائے اور انتظامی ایجنسیوں اور سروس یونٹس کو آپریٹنگ اخراجات مختص کیے جائیں۔

لوگوں کے قریب، کام کے قریب ایڈجسٹ کریں۔

وزیر Pham Thi Thanh Tra کے مطابق، حالیہ دنوں میں، وزارت داخلہ نے تنظیمی ڈھانچے کو بنیادی طور پر تبدیل کرنے میں کردار ادا کیا ہے۔ وزارتوں اور شاخوں کے اندرونی آلات کے عزم اور سخت تنظیم نو کے ذریعے ظاہر کیا گیا۔ اس سے پہلے، مقامی لوگوں نے اس کام کو بڑے پیمانے پر لاگو کیا تھا، لیکن کچھ وزارتوں اور شاخوں نے اسے نافذ نہیں کیا یا اس پر بہت کم عملدرآمد کیا۔

اب تک، تمام وزارتوں اور شاخوں کو دوبارہ منظم کیا گیا ہے، اس طرح 17 عام محکموں اور تنظیموں کو عام محکموں کے برابر، 10 محکموں اور 145 محکموں/کمیٹیوں کو جنرل محکموں اور وزارتوں کے تحت کم کیا گیا ہے۔

اس کے ساتھ ساتھ صوبائی اور ضلعی سطح پر خصوصی ایجنسیوں کے انتظامی اداروں کے انتظامات کو فروغ دینا، 13 محکموں اور مساوی اداروں، 2,159 دفاتر اور مساوی اداروں کو کم کرنا۔ پبلک سروس یونٹس میں بھی بہت بڑی تعداد میں انتظامات ہوتے ہیں۔

"ہمیں ایک خاص مدت میں مکینکس کو بہت بڑے حجم کا بندوبست کرنے کے لیے قبول کرنا پڑتا ہے، ورنہ مکینکس ایسا نہیں کر سکتے۔ ہر جگہ دلائل ہوتے ہیں، یہ کہنا مشکل ہے، بندوبست نہ کرنے کی وجوہات بتاتے ہوئے، اس لیے ہمیں اسے کرنے کے لیے اہداف تفویض کرنا ہوں گے۔ وہاں سے، ہم نے عوامی خدمت کے یونٹوں کی ایک بڑی تعداد کو کم کر دیا ہے، پے رول کو ہموار کرنے کے لیے بیداری پیدا کی ہے۔" M نے کہا۔

وزارت داخلہ نے خود حکومت اور وزیر اعظم کے ایک مشاورتی ادارے کے طور پر، ان پالیسیوں پر عمل درآمد پر زور دیا ہے، جس میں 64 داخلی یونٹوں میں کٹوتی، وزارت کے 4 فوکل پوائنٹس کو دوبارہ ترتیب دینے، اور گزشتہ مدت کے دوران سرکاری ملازمین کے پے رول میں 15 فیصد کمی کرکے ایک مثال قائم کی ہے۔

لوگ انتظامی طریقہ کار کو انجام دیتے ہیں۔

وزیر داخلہ کی رائے سے اتفاق کرتے ہوئے، یہ کہتے ہوئے کہ اپریٹس کی حالیہ تنظیم نو اور عملے کو ہموار کرنا ابھی بھی مکینیکل اور ہموار ہے، مستقل نائب وزیر اعظم Nguyen Hoa Binh نے بھی تصدیق کی کہ "ایک خاص معنوں میں، اگر ہم ایسا نہیں کرتے ہیں، تو ہم فوکل یونٹس اور عملے کی تعداد کو کم نہیں کر سکیں گے۔"

نائب وزیر اعظم نے اس بات پر زور دیا کہ مستقبل میں اس معاملے کو مزید نازک طریقے سے، لوگوں کے قریب اور کام کے قریب تر کیا جائے گا۔

ادارہ اور عملہ کے محکمہ کے ڈائریکٹر وو ہائی نم کے مطابق (وزارت داخلہ)، تنظیمی آلات کے انتظامات میں، قرارداد 19-NQ/TW کو لاگو کرتے ہوئے (عوامی خدمات کے یونٹوں کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانے اور ان کے انتظام کو جاری رکھنے پر)، سب سے مشکل کام سروس یونٹ کی تعداد 1 فیصد کم کرنا ہے۔ فی الحال، سروس یونٹس کی تعداد مقامی علاقوں میں مرکوز ہے، خاص طور پر تعلیم کے میدان میں۔

مسٹر نم نے کہا کہ وزارت داخلہ نے مرکزی آرگنائزنگ کمیٹی اور پولیٹ بیورو کو اس مسئلہ کی اطلاع دی ہے۔ وزارت نے ایک اہم حل کی نشاندہی کی ہے، جو کہ خود مختاری میں اضافے کو یقینی بناتے ہوئے فوکل پوائنٹس کی تعداد کو کم کرنا ہے۔ پبلک سروس یونٹس کی خود مختاری ملازمین کی تعداد کی تنظیم نو کا ایک حل ہے۔ جب خود مختاری کی سطح کو فروغ دیا جائے گا، تو بجٹ سے تنخواہ لینے والے افراد کی تعداد کو کم کرنے کی شرائط ہوں گی۔

ٹی بی (وی این اے کے مطابق)

ماخذ: https://baohaiduong.vn/hon-7-000-vien-chuc-can-chuyen-qua-cong-chuc-393275.html