لیبر وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے کاروباری اداروں کی پہل کی ضرورت ہے۔

تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح میں اضافہ کریں۔

صوبے کے دوبارہ قیام کے بعد (1992) کے وقت، صوبے کی لیبر فورس بنیادی طور پر غیر ہنر مند لیبر تھی، تربیت یافتہ لیبر کی شرح صرف 14.5% تھی۔ 2020 تک تربیت یافتہ مزدوروں کی شرح بڑھ کر 65 فیصد ہو گئی اور 2023 تک یہ بڑھ کر 69.5 فیصد ہو گئی۔ تاہم، یہ تعداد اب بھی صنعت کاری، جدیدیت اور بین الاقوامی اقتصادی انضمام کی وجہ سے مقدار، ساخت، تعلیمی سطح، اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی مانگ کو پورا نہیں کر سکتی۔

حالیہ برسوں میں صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے زیر اہتمام جاب میلوں کے مشاہدات سے پتہ چلتا ہے کہ موجودہ لیبر مارکیٹ میں ابھی تک تکنیکی ماہرین، اچھے مینیجرز، ہنر مند کارکنوں، اور انتہائی ہنر مند کارکنوں کی کمی ہے۔ کاروباری اداروں میں کام کرنے والے تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح حقیقی صلاحیت کے مطابق نہیں ہے۔ یہ ایسی صورت حال کی طرف جاتا ہے جہاں بہت سے اداروں میں کارکنوں کی کمی ہے لیکن وہ کافی بھرتی نہیں کر سکتے۔

آرڈرز کی کمی کی وجہ سے بہت سی مشکلات کا سامنا کرنے والے یونٹ سے، بہت سے کارکنان 2022 میں برطرفی کے تابع ہیں، لیکن 2023 کے وسط سے، MCNEX VINA Co., Ltd. (Phuc Son Industrial Park, Ninh Binh City) مضبوطی سے بحال ہو گیا ہے۔ کمپنی کو کارکنوں کی کمی کو پورا کرنے کے لیے بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، جبکہ پیداوار اور کاروبار کو بڑھانے کی ضروریات کو پورا کرنا ہے۔ 2023 کے آخر میں پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے زیر اہتمام جاب فیئر میں، عام کارکنوں کے لیے بھرتی کے سینکڑوں اہداف کے علاوہ، MCNEX VINA Co., Ltd. کو اعلیٰ معیار کے کارکنوں کے لیے بھرتی کے درجنوں اہداف کی ضرورت ہے جیسے: کورین ترجمان، پروگرامرز، مشین ٹول ڈیزائنرز، سرکٹ کے نمائندے کے مطابق اعلیٰ معیار کے کارکنان، سرکٹ ڈیزائنرز کے لیے اعلیٰ معیار کے کارکنان... کبھی بھی آسان نہیں تھا.

ماضی قریب میں ایک مضبوط صنعتی ترقی کے ساتھ ایک علاقے کے طور پر، Gia Vien ضلع میں اس وقت مقامی اداروں میں تقریباً 16 ہزار کارکن کام کر رہے ہیں۔ تاہم، تربیت یافتہ کارکنوں کی تعداد صرف 30-38 فیصد ہے۔ حالیہ برسوں میں، کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنے کے سالانہ ہدف میں، ضلع نے تربیت یافتہ کارکنوں کی تعداد بڑھانے کا ایک اضافی ہدف مقرر کیا ہے جو کاروباری اداروں میں اہم عہدوں پر فائز ہو سکتے ہیں۔

محترمہ ڈنہ تھوئے ہینگ، ضلعی محکمہ محنت، جنگی نقصانات اور سماجی امور کی سربراہ، نے تصدیق کی: جب ٹیکنالوجی تیزی سے ترقی کرتی ہے، اس نے کارکنوں پر بہت سے پہلوؤں سے دباؤ پیدا کیا ہے، خاص طور پر جب مشینیں آہستہ آہستہ انسانی محنت کی جگہ لے لیتی ہیں۔ اس سے فنکشنل سیکٹرز اور ووکیشنل اسکولوں کے لیے تربیت کے معیار کو تبدیل کرنے اور بہتر کرنے میں ایک مسئلہ پیدا ہوتا ہے تاکہ کارکن اس سخت مسابقتی "کھیل" میں چھوڑ نہ جائیں۔

خاص طور پر Gia Vien ضلع کے لیے، 2021-2025 کی مدت میں، ضلع نے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کو پیشہ ورانہ تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، بتدریج ایک اعلیٰ معیار کی لیبر فورس بنانے، کارکنوں کی شرح میں اضافہ کرنے کے لیے اکائیوں اور فعال محکموں کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کے لیے تفویض کیا جو کہ صرف اہم عہدوں پر کام کرنے والے کارکنوں کے طور پر کام کر سکتے ہیں۔

صرف صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے "چینل" کے لحاظ سے، ہر سال، کاروبار جاب ایکسچینج کے ذریعے دسیوں ہزار کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے رجسٹر ہوتے ہیں۔ جس میں تربیت یافتہ کارکنوں کا تناسب بڑھ رہا ہے، جو کہ 35-40% ہے۔ درحقیقت کاروباری اداروں کی مانگ بہت زیادہ ہے۔ 2021-2025 کی مدت میں داخل ہونے والے صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے معیاری لیبر ریسورسز کو تربیت دینے کے لیے، محکمہ محنت، جنگی نقصانات اور سماجی امور انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے، تربیت یافتہ کارکنوں کے تناسب کو 70%-72% تک بڑھانے کے مقصد کے حصول کے لیے بہت سے حلوں کو فعال طور پر نافذ کر رہا ہے۔ اقتصادی ترقی، غربت میں کمی، سماجی تحفظ کو یقینی بنانا، Ninh Binh کو تیز رفتار اور پائیدار ترقی کی طرف لانا۔

کاروبار ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں۔

نہ صرف پیشہ ورانہ تربیتی اداروں پر انحصار کرتے ہوئے، حالیہ برسوں میں، کاروباری اداروں نے افرادی قوت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے بہت سے حلوں کو فعال اور فعال طور پر نافذ کیا ہے۔ درحقیقت کاروباری اداروں کی فعال شرکت نے انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ اس کے مطابق، اعلیٰ پیشہ ورانہ قابلیت اور ٹھوس مہارتوں کے حامل کارکنان کاروباروں کی طرف سے ہمیشہ پرکشش ترغیبات کے ساتھ اپنی طرف متوجہ ہوتے ہیں جیسے: تنخواہ، رہائش، نقل و حمل وغیرہ کے لیے مدد۔

خاص طور پر، اپنی ضروریات کو پورا کرنے والی افرادی قوت رکھنے کے لیے، کاروباری اداروں نے بھی پیشہ وارانہ تربیت کے اداروں کے ساتھ تربیت اور دوبارہ تربیت میں تعاون کرنے کے لیے فعال طور پر ہم آہنگی اور ہاتھ ملایا ہے تاکہ کارکنوں کو اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور ملازمت کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کرنے کے لیے حالات میسر ہوں۔ اس تربیتی تعاون کے ذریعے کاروباری ادارے بھی اسکول کے تدریسی نصاب کی تکمیل میں اپنا حصہ ڈالیں گے۔ اس طرح، گریجویٹ ہونے اور کاروبار میں قبول ہونے کے بعد، طلبا فوری طور پر کاروبار کو اضافی تربیت یا دوبارہ تربیت فراہم کرنے کی ضرورت کے بغیر کام شروع کر سکتے ہیں...

اس کے ساتھ ساتھ، ہر ملازم کی تخلیقی صلاحیتوں کو ابھارنے اور فروغ دینے پر کاروباری اداروں کی طرف سے حالیہ دنوں میں ایمولیشن موومنٹ شروع کر کے خصوصی توجہ دی گئی ہے۔ ایمولیشن کی ان دلچسپ حرکتوں سے، اس نے ملازمین کو تحقیق کرنے اور ایسے اقدامات کرنے کی ترغیب دی ہے جس سے کاروباری اداروں کو اربوں ڈونگ فائدے ملتے ہیں، جس سے کاروباری اداروں کو توڑنے اور بڑھنے میں مدد ملتی ہے۔

Nam&Co لندن گارمنٹ کمپنی لمیٹڈ کے نمائندے کے مطابق (Dong Huong Industrial Park, Kim Son District): گہرے انضمام کے تناظر میں، کاروباری اداروں کو مصنوعات کے معیار کو بہتر بنانے اور برانڈ کی مسابقت بڑھانے کے لیے بہت سی نئی ٹیکنالوجیز کا اطلاق کرنا چاہیے۔ ملازمت کے عہدوں کے لیے موزوں کارکنوں کو بھرتی کرنا آسان نہیں ہے، کیونکہ تربیت یافتہ کارکنوں کے لیے بھی تھیوری اور پریکٹس کے درمیان فرق باقی ہے۔

ضرورتوں کو پورا کرنے والے لیبر ذریعہ کو فعال طور پر تیار کرنے کے لیے، حالیہ دنوں میں، کمپنی نے ملازمین کے لیے تعلیم حاصل کرنے کے لیے ان کی قابلیت کو بہتر بنانے، تجارت سیکھنے، اپنی تجارت کو دوبارہ تربیت دینے، باقاعدگی سے مقابلوں کا اہتمام کیا ہے "ہنر مندی کی تربیت، ہنر مند کارکن مقابلہ"، "ہنر مند کارکن، تخلیقی کارکن، پیداواریت، معیار، حفاظت اور کارکردگی کے ساتھ"؛ اقدامات کو لاگو کرنے کے لیے مقابلہ کریں، پیداوار میں تکنیکی بہتری... ملازمین کی ایک بڑی تعداد کو شرکت کے لیے راغب کریں۔ ایمولیشن تحریکوں سے، اس نے ملازمین کے لیے اپنی صلاحیتوں اور طاقتوں کو فروغ دینے کی تحریک پیدا کی ہے، جس سے کام میں زیادہ سے زیادہ کارکردگی حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔ اگر ماضی میں، 1,000 پروڈکٹس کو مکمل کرنے کے لیے، کمپنی کو 10 پروڈکشن دنوں کے ٹائم فنڈ کی ضرورت تھی، لیکن اب، وقت کم کر کے 7-8 دن کر دیا گیا ہے۔

پراونشل انڈسٹریل پارکس ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر ڈِن دی ہنگ نے تصدیق کی: حقیقت یہ ظاہر کرتی ہے کہ ایمولیشن موومنٹ کو اچھی طرح سے نافذ کرنا ہر یونٹ اور انٹرپرائز کے لیے پیداواری اور کاروباری سرگرمیوں میں کامیابیاں حاصل کرنے کا محرک اور موقع ہے۔ حالیہ برسوں میں، نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں نے کاروباری مالکان کے ساتھ ایمولیشن تحریکیں شروع کرنے کے لیے فعال طور پر ہم آہنگی پیدا کی ہے جیسے: "پہل قدموں کو فروغ دینا، تکنیکوں کو بہتر بنانا، پیداوار کو معقول بنانا، سائنسی اور تکنیکی پیشرفت کا اطلاق، پیداوار میں نئی ٹیکنالوجیز"؛ "کفایت شعاری کی مشق کرنا، انتظامی اخراجات کو کم کرنا، خام مال، ایندھن، اور توانائی کی کھپت کے لیے معیارات مرتب کرنا تاکہ مشینری اور آلات کے استعمال میں پیداواریت، معیار اور کارکردگی کو بہتر بنایا جا سکے، بہت سے اعلیٰ معیار کی مصنوعات تیار کرنا جو علاقائی اور بین الاقوامی انضمام میں حصہ لیتے وقت کافی مسابقتی ہوں"؛ "تخلیقی محنت، اعلیٰ پیداوار، اعلیٰ معیار، زیادہ آمدنی"... نے کارکنوں کی تخلیقی صلاحیتوں اور لگن کو ابھارا ہے۔ ان اقدامات سے کاروباروں کو آمدنی اور منافع میں اضافہ، ریاست کے لیے اپنی ذمہ داریوں اور ذمہ داریوں کو پورا کرنے، اور کارکنوں کی آمدنی اور معیار زندگی کو بہتر بنانے میں مدد ملی ہے۔

آرٹیکل اور تصاویر: ڈاؤ ہینگ

ماخذ