ڈیجیٹل تبدیلی میں کام کرنے والے افراد کو 5 ملین VND/ماہ کے ساتھ تعاون کیا جاتا ہے۔

(Chinhphu.vn) - 1 جولائی 2025 کو، حکومت نے حکمنامہ نمبر 179/2025/ND-CP جاری کیا جس میں ڈیجیٹل تبدیلی، نیٹ ورک انفارمیشن سیکیورٹی، اور نیٹ ورک سیکیورٹی پر کل وقتی کام کرنے والے لوگوں کے لیے سپورٹ لیول کا تعین کیا گیا۔

5 ملین VND/ماہ کے ساتھ ڈیجیٹل تبدیلی، نیٹ ورک انفارمیشن سیکیورٹی، اور نیٹ ورک سیکیورٹی میں کام کرنے والے لوگوں کے لیے سپورٹ

یہ حکم نامہ ڈیجیٹل تبدیلی، نیٹ ورک انفارمیشن سیکیورٹی، اور ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی ، ریاست، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ (بشمول سماجی و سیاسی تنظیموں) کی ایجنسیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی، نیٹ ورک انفارمیشن سیکیورٹی، اور نیٹ ورک سیکیورٹی پر کل وقتی کام کرنے والے لوگوں کے لیے تعاون کی سطح کو متعین کرتا ہے۔

قابل اطلاق اشیاء

ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن، نیٹ ورک انفارمیشن سیکیورٹی، اور نیٹ ورک سیکیورٹی کا انچارج شخص جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے (ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن کا انچارج شخص) میں شامل ہیں:

1- انفارمیشن ٹیکنالوجی مینجمنٹ یا انفارمیشن ٹیکنالوجی میں خصوصی عہدوں پر فائز کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین (بشمول: انفارمیشن ٹیکنالوجی انڈسٹری یا ڈیجیٹل ٹیکنالوجی انڈسٹری، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، انفارمیشن ٹیکنالوجی ایپلی کیشن، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن)؛ نیٹ ورک انفارمیشن سیکیورٹی یا انفارمیشن سیکیورٹی، نیٹ ورک سیکیورٹی؛ الیکٹرانک ٹرانزیکشنز اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن سے متعلق دیگر عہدے مجاز حکام کے ذریعہ جاری کیے گئے ہیں۔

2- افسران، نان کمیشنڈ افسران، تکنیکی ماہرین اور عوام کی عوامی سلامتی کے عوامی تحفظ کے کارکن؛ عوامی فوج کے افسران، پیشہ ور سپاہیوں، دفاعی کارکنان اور سرکاری ملازمین اور خفیہ اداروں میں کام کرنے والے لوگ جو ڈیجیٹل تبدیلی، نیٹ ورک سیفٹی اور سیکورٹی، سائبر اسپیس میں قومی خودمختاری کو یقینی بنانے اور ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق دیگر موضوعات میں مہارت رکھنے والے سرکاری بجٹ سے تنخواہیں وصول کرتے ہیں۔

سپورٹ لیول 5 ملین VND/ماہ

فرمان کے مطابق، مندرجہ بالا مضامین 5 ملین VND/ماہ کی امدادی سطح کے حقدار ہیں۔

مندرجہ بالا سپورٹ لیول کی ادائیگی ماہانہ تنخواہ کے ساتھ کی جاتی ہے اور اسے سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی شراکت اور فوائد کا حساب لگانے کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا ہے۔

یہ سپورٹ لیول اس وقت تک لاگو ہوتا ہے جب تک کہ تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کو مجاز اتھارٹی کی پالیسی کے مطابق نافذ نہیں کیا جاتا۔

وقت کو سپورٹ لیول میں شمار نہیں کیا جاتا

فرمان کے مطابق، معاونت کے لیے اہل نہ ہونے کی مدت میں شامل ہیں:

- ایک ماہ یا اس سے زیادہ کی مسلسل بلا معاوضہ چھٹی۔

- سماجی بیمہ سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق سماجی بیمہ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے کام سے چھٹی۔

١ - نظر بندی کا وقت، عارضی حراست، کام سے عارضی معطلی یا کام سے معطلی کا وقت۔

- پیشہ ورانہ یا تکنیکی کام نہ کرنے کا وقت جیسا کہ اوپر تجویز کیا گیا ہے مسلسل ایک ماہ یا اس سے زیادہ۔

یہ حکمنامہ 15 اگست 2025 سے نافذ العمل ہے۔

حکمت

 

ماخذ: https://baochinhphu.vn/ho-tro-nguoi-lam-cong-tac-chuyen-trach-ve-chuyen-doi-so-5-trieu-dong-thang-102250701214755655.htm