صرف لازمی سوشل انشورنس کے شرکاء ہی بیماری کی چھٹی کے فوائد کے حقدار ہیں؟

کیا میں پوچھ سکتا ہوں کہ کیا صرف وہی لوگ جو لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں بیماری کی چھٹی کے فوائد کے حقدار ہیں؟ بیماری کی چھٹی کے فوائد کو کیسے منظم کیا جاتا ہے؟ - ریڈر Thuy Linh

Điều kiện hưởng, mức hưởng, hồ sơ hưởng chế độ ốm đau BHXH 2023

1. صرف لازمی سماجی بیمہ کے شرکاء بیماری کی چھٹی کے فوائد کے حقدار ہیں۔

سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے آرٹیکل 4 کے مطابق، سماجی بیمہ کی حکومتیں درج ذیل ہیں:

- لازمی سماجی بیمہ کے درج ذیل نظام ہیں:

+ بیمار؛

+ زچگی؛

+ کام کے حادثات، پیشہ ورانہ بیماریاں؛

+ ریٹائرمنٹ؛

+ موت۔

- رضاکارانہ سماجی بیمہ کے درج ذیل نظام ہیں:

+ ریٹائرمنٹ؛

+ موت۔

- حکومت کی طرف سے تجویز کردہ اضافی پنشن انشورنس۔

اس طرح، ضوابط کے مطابق، رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء دو حکومتوں کے حقدار ہیں: ریٹائرمنٹ اور موت۔ بیماری کا نیا نظام صرف لازمی سماجی بیمہ کے شرکاء پر لاگو ہوتا ہے۔

2. بیماری کی چھٹی کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کی شرائط

سماجی بیمہ 2014 کے قانون کا آرٹیکل 25 بیمار چھٹی کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کی شرائط درج ذیل بیان کرتا ہے:

- بیماری یا حادثہ جو کام سے متعلق حادثہ نہیں ہے اور جس کے لیے کام سے چھٹی کی ضرورت ہے اور وزارت صحت کے ضوابط کے مطابق قابل طبی معائنے اور علاج کی سہولت سے تصدیق ہے۔

بیماری یا حادثے کی صورت میں جس میں حکومت کی طرف سے تجویز کردہ فہرست کے مطابق خود کو نقصان پہنچانے، نشے میں دھت ہونے یا منشیات یا منشیات کے پیشگی استعمال کی وجہ سے کام سے چھٹی کی ضرورت ہوتی ہے، ملازم بیماری کی چھٹی کا حقدار نہیں ہے۔

- 7 سال سے کم عمر کے بیمار بچے کی دیکھ بھال کے لیے کام سے وقت نکالنا چاہیے اور کسی قابل طبی سہولت سے تصدیق کروانا چاہیے۔

3. بیماری کے فائدے کی سطح

- سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے آرٹیکل 26، آرٹیکل 27 کے شق 1 اور پوائنٹ اے کلاز 2 میں بیان کردہ بیماری کی چھٹی کے فوائد حاصل کرنے والے ملازمین کو چھٹی سے فوراً قبل ماہانہ سماجی بیمہ کی تنخواہ کے 75% کے برابر ماہانہ فائدہ ملے گا۔

اگر کسی ملازم نے ابھی کام کرنا شروع کیا ہے یا ملازم نے پہلے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے، پھر کام میں خلل پڑتا ہے اور کام پر واپس آنے کے پہلے مہینے میں بیمار چھٹی لینا ضروری ہے، فائدہ کی سطح اس مہینے کی سوشل انشورنس تنخواہ کے 75% کے برابر ہے۔

- وہ ملازمین جو سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے پوائنٹ بی، شق 2، آرٹیکل 26 میں بیان کردہ بیماری کی چھٹی کے نظام سے لطف اندوز ہوتے رہتے ہیں، ان کے لیے درج ذیل درج ذیل فوائد کی سطح ہوگی۔

اگر سوشل انشورنس پریمیم 30 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے ادا کیا گیا ہو تو غیر حاضری کی چھٹی سے فوراً پہلے ماہ کی سماجی بیمہ کی تنخواہ کے 65% کے برابر؛

اگر سوشل انشورنس پریمیم 15 سال سے 30 سال سے کم کے لیے ادا کیا گیا ہو تو غیر حاضری کی چھٹی سے فوراً پہلے ماہ کی سماجی بیمہ کی تنخواہ کے 55% کے برابر؛

+ کام چھوڑنے سے پہلے ماہ کی سماجی بیمہ کی تنخواہ کے 50% کے برابر اگر سماجی بیمہ 15 سال سے کم عرصے سے ادا کی گئی ہو۔

- سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے شق 3، آرٹیکل 26 میں بیان کردہ بیماری کی چھٹی کے فوائد حاصل کرنے والے ملازمین کو چھٹی سے فوراً پہلے ماہ کی سماجی بیمہ کی تنخواہ کا 100% ملے گا۔

- یومیہ بیماری کی چھٹی کا فائدہ ماہانہ بیماری کی چھٹی کے فائدہ کو 24 دنوں سے تقسیم کرکے شمار کیا جاتا ہے۔

(سماجی بیمہ 2014 کے قانون کا آرٹیکل 28)

4. بیماری کی چھٹی کے فوائد

- سماجی بیمہ 2014 کے قانون کی شق 1، آرٹیکل 2 کے نکات a, b, c, d اور h میں متعین ملازمین کے لیے سال میں بیماری کی چھٹی سے لطف اندوز ہونے کا زیادہ سے زیادہ وقت کام کے دنوں کے حساب سے لگایا جاتا ہے، چھٹیوں، Tet چھٹیوں، اور ہفتہ وار چھٹیوں کو چھوڑ کر، اور مندرجہ ذیل طور پر بیان کیا جاتا ہے:

+ عام حالات میں کام کرتے ہوئے، آپ 30 دنوں کے حقدار ہیں اگر آپ نے 15 سال سے کم کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے۔ 40 دن اگر آپ نے 15 سال سے 30 سال سے کم کی ادائیگی کی ہے؛ 60 دن اگر آپ نے 30 سال یا اس سے زیادہ کے لیے ادائیگی کی ہے؛

+ بھاری، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر بھاری، زہریلے، خطرناک پیشے یا وزارت محنت کی طرف سے جاری کردہ فہرست میں کام کرنا - غلط اور سماجی امور ، وزارت صحت یا 0.7 یا اس سے زیادہ کے علاقائی الاؤنس کے قابلیت والی جگہ پر کام کرنا، 40 دن کا حقدار ہے اگر سماجی بیمہ کی ادائیگی 15 سال سے کم ہے۔ 50 دن اگر ادائیگی 15 سال سے 30 سال سے کم ہو؛ 70 دن اگر 30 سال یا اس سے زیادہ کے لیے ادائیگی کی ہو۔

- وہ ملازمین جو بیماری کی وجہ سے چھٹی لیتے ہیں ان بیماریوں کی فہرست میں جن کے لیے وزارت صحت کی طرف سے جاری کردہ طویل مدتی علاج کی ضرورت ہوتی ہے مندرجہ ذیل طور پر بیماری کی چھٹی کے فوائد کے حقدار ہیں:

+ زیادہ سے زیادہ 180 دن بشمول تعطیلات، Tet چھٹیاں، اور ہفتہ وار چھٹی؛

+ اگر اس شق کے پوائنٹ A میں بیان کردہ بیماری کی چھٹی کی مدت ختم ہو جاتی ہے اور علاج جاری رہتا ہے، تو بیماری کی چھٹی کا فائدہ نچلی سطح پر ادا کیا جاتا رہے گا لیکن زیادہ سے زیادہ فائدہ کی مدت سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت کے برابر ہوگی۔

- سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے نقطہ d، شق 1، آرٹیکل 2 میں بیان کردہ ملازمین کے لیے بیماری کی چھٹی کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کی مدت قابل طبی معائنہ اور علاج کی سہولت پر علاج کی مدت پر مبنی ہے۔

(سماجی بیمہ 2014 کے قانون کا آرٹیکل 26)

ماخذ