نوجوان ٹیکنالوجی کو توڑتے ہوئے نئے دور میں پہنچ رہے ہیں۔

قومی ترقی کا دور سماجی زندگی کے تمام شعبوں میں پیشرفت اور تیز رفتار ترقی کا دور ہے، جو قوم اور عوام کو وقت کے ساتھ آگے بڑھتے ہوئے ایک نئی بلندی پر پہنچاتا ہے۔ اپنے کردار اور مشن کو محسوس کرتے ہوئے، نوجوانوں نے ملک کی ترقی اور ترقی میں مدد کرنے کے لیے تکنیکی پیش رفت کا آغاز کیا ہے۔

نوجوانوں کے طور پر، ان کے کام کے شعبے سے قطع نظر، وہ اپنی تکنیکی ذہانت سے فائدہ اٹھاتے ہیں اور ڈیجیٹل تبدیلی کی تحقیق اور اس کو لاگو کرنے میں پیش پیش رہتے ہیں، ان کے پیشہ ورانہ کام کو زیادہ موثر اور نتیجہ خیز بنانے میں مدد کرتے ہیں۔ وہاں سے، وہ ہر نوجوان بالخصوص اور عام طور پر ویتنامی لوگوں میں ڈیجیٹل سوچ اور ڈیجیٹل عمل کو پھیلانے اور فروغ دینے میں مدد کرتے ہیں۔

کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے پیش رفت

ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی کی ایگزیکٹو کمیٹی کے ممبر مسٹر نگوین ہان ڈنگ، ڈپٹی چیف آف آفس، ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف انڈسٹری اور ٹریڈز یوتھ یونین کے سیکرٹری، ٹیکنالوجی کے شعبے سے نہیں آتے ہیں۔ تاہم، اس کے پاس تحقیق اور کھوج کا زبردست جذبہ ہے اور سب سے بڑھ کر، وہ ہمیشہ واضح طور پر اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ ڈیجیٹل تبدیلی صرف ایک تکنیکی ٹول نہیں ہے، بلکہ ایک اسٹریٹجک سمت ہے، جسے مخصوص، عملی کاموں سے شروع کرنے کی ضرورت ہے، جو براہ راست کمیونٹی کے کام اور مفادات کی خدمت کرتی ہے۔ وہاں سے، اس نے ہمیشہ فعال طور پر تحقیق کی ہے اور ٹیکنالوجی پر مبنی جدید حل تجویز کیے ہیں۔

مسٹر نگوین ہان ڈنگ نے بہت سے تربیتی سیشنز کا اہتمام کیا، یوتھ یونین کے کام اور پیشہ ورانہ کام پر AI کا اطلاق کیا، یونین کے اراکین کو ٹیکنالوجی کو سمجھنے اور عملی طور پر لاگو کرنے میں مدد کی۔

اپنے کام کے دوران، مسٹر ڈنگ اور ان کے ساتھیوں نے ڈیجیٹل تبدیلی کے بہت سے اقدامات کو نافذ کیا ہے جس کے عملی نتائج سامنے آئے ہیں۔ ان میں داخلی انتظام اور سمت میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے کے اقدامات شامل ہیں۔ تقسیم کے نظام کی ترقی کے لیے ممکنہ نکات کی نشاندہی کرنے کے لیے GIS میپنگ ٹولز کی تعمیر؛ زرعی مصنوعات کی کھپت کو سپورٹ کرنے کے لیے "آن لائن مارکیٹ" ماڈل تیار کرنا اور وبا کے دوران چھوٹے تاجروں کو جوڑنا؛ فورم کا انعقاد "شہر کے نوجوان سرکاری ملازمین کو جوڑنا" کے تھیم کے ساتھ "ای کامرس پلیٹ فارمز پر کاروبار شروع کرنا"، یونین کے اراکین، نوجوانوں، ماہرین اور اسٹارٹ اپ سپورٹ تنظیموں کے درمیان تبادلے کے لیے ایک جگہ پیدا کرنا...

"زیادہ تر حل عملی ضروریات اور نوجوان سرکاری ملازمین، یونین کے اراکین، اور ڈیجیٹل دور میں بہادر، ذمہ دار اور علمبردار ہونے والے نوجوانوں کی تصویر بنانے کے لیے ایک چھوٹا سا حصہ ڈالنے کی خواہش سے حاصل ہوتے ہیں۔ درحقیقت، نافذ کردہ ڈیجیٹل تبدیلی کے حل نے عملی نتائج لائے ہیں، جس سے کام کی پروسیسنگ کے وقت کو کم کرنے، دستی کام کو کم کرنے، اور ریاستی انتظام میں شفافیت کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے۔"

مسٹر ڈنگ نے بھی تصدیق کی: "میرے ساتھیوں اور میں نے جو اقدامات تجویز کیے اور ان پر عمل درآمد کیا، اگرچہ صرف چھوٹے اقدامات ہیں، پیشہ ورانہ کام اور یونین سرگرمیوں دونوں میں کام کرنے کے طریقے کو تبدیل کرنے کے واضح نتائج سامنے آئے ہیں۔ یہ ابتدائی نتائج اس بات کا ثبوت ہیں کہ ڈیجیٹل تبدیلی بہت قریبی مشق سے شروع ہو سکتی ہے اور، سب سے اہم بات یہ ہے کہ، ڈیجیٹل سوچ کو فروغ دینے اور نوجوانوں میں نوواں کے جذبے کو پھیلانے میں اہم کردار ادا کریں۔"

مسٹر ڈنگ کا سب سے بڑا محرک تفویض کردہ کام کے لیے ان کے احساس ذمہ داری اور یوتھ یونین کی تنظیم میں ان کے قائدانہ کردار سے آتا ہے۔ "میں ہمیشہ سوچتا ہوں کہ اگر نوجوان خود کو تبدیل کرنا شروع نہیں کریں گے، تو کون کرے گا؟ یہ سوال مجھے مسلسل تحقیق، تجربہ کرنے اور چھوٹے سے چھوٹے حل کے ساتھ ثابت قدم رہنے پر مجبور کرتا ہے۔ میرے لیے ڈیجیٹل تبدیلی کوئی نعرہ نہیں ہے، بلکہ نوجوان سرکاری ملازمین کے لیے اپنی ذہانت کا مظاہرہ کرنے، اجتماعی کارکردگی اور مشترکہ پائیدار صنعت کے لیے اختراع کرنے کی ہمت کرنے کا ایک طریقہ ہے۔" مسٹر نے کہا۔

کیونکہ وہ ٹیکنالوجی کا ماہر نہیں ہے، جب بھی انہیں مشکلات کا سامنا ہوتا ہے، مسٹر ڈنگ مزید جاننے، مزید سوالات کرنے اور کوشش کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ ان کا ماننا ہے کہ نقطہ آغاز صلاحیت کا تعین نہیں کرتا بلکہ ترقی کا جذبہ، پہل اور تبدیلی سے خوفزدہ نہ ہونا ہی فرق پیدا کرتا ہے۔

"میرے لیے، ڈیجیٹل تبدیلی ایک ہی وقت میں سیکھنے، جانچنے اور درست کرنے کا ایک سفر ہے۔ اس نقطہ نظر کی بدولت، میں اور میرے ساتھیوں نے ایسے عملی حل تیار کیے ہیں جن کا اطلاق کرنا آسان ہے اور کام اور یوتھ یونین کی سرگرمیوں میں طویل مدتی تاثیر لاتے ہیں،" مسٹر ڈنگ نے اشتراک کیا۔

یوتھ یونین کے سیکرٹری کے طور پر، مسٹر نگوین ہان ڈنگ نے واضح طور پر نشاندہی کی کہ ڈیجیٹل تبدیلی صرف ایک ٹول نہیں ہے، بلکہ اجتماعی سوچ کو اختراع کرنے کا ایک طریقہ ہے۔ اس لیے، پچھلے دنوں میں، اس نے اور ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ کی یوتھ یونین کی ایگزیکٹو کمیٹی نے کئی تربیتی سیشنز کا انعقاد کیا اور AI کا اطلاق کیا۔

"ایک نوجوان کے طور پر، ہم نہ صرف عمل درآمد کرنے والی قوت ہیں، بلکہ علمبردار قوت بھی ہیں۔ ڈیجیٹل تبدیلی شروع ہونے کے مکمل ہونے تک انتظار نہیں کر سکتی، لیکن اس کے لیے ایسے لوگوں کی ضرورت ہوتی ہے جو پہلے جانے کی ہمت کریں، جانچ کے عمل کو قبول کریں، غلطیوں کو قبول کریں اور مسلسل سیکھیں، تحقیق کریں اور بہتر بنائیں۔ میں ہمیشہ اس جذبے کو ہر چھوٹے کام میں لانے کی کوشش کرتا ہوں کیونکہ میرا ماننا ہے کہ ڈیجیٹل دور کا آغاز ٹیکنالوجی کی ذمہ داری سے نہیں ہوتا بلکہ تبدیلی کی ذمہ داری سے شروع ہوتا ہے"۔ نوجوان لوگ،" مسٹر ڈنگ نے اظہار کیا۔

نوجوانوں سے لے کر اگلی نسل تک سبھی علمبردار ہیں۔

DOCCEN ٹکنالوجی جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے ڈائریکٹر Nguyen Dinh Nguyen کی کہانی، میڈیکل کے طالب علم سے لے کر ٹیکنالوجی کمپنی شروع کرنے تک، نوجوانوں کے دور کے رجحانات کو سمجھنے اور ان کی گرفت کا ایک واضح ثبوت ہے۔

Dinh Nguyen نے کہا کہ طبی ماحول جیسے ہسپتالوں، کلینکوں اور یہاں تک کہ لیکچر ہال میں اپنی انٹرن شپ کے پہلے دنوں سے ہی، Nguyen نے محسوس کیا کہ طبی صنعت عام طور پر اور طبی عملہ ہمیشہ ٹیکنالوجی کے ساتھ قریب سے جڑا ہوا ہے۔ بایومیڈیکل ٹیکنالوجی سے لے کر ہائی ٹیک ڈیوائسز جو بیماریوں کی تشخیص اور علاج کے لیے مؤثر طریقے سے مدد کرتی ہیں تاکہ طلبہ کو تربیت اور تدریس میں مدد فراہم کرنے کے لیے آلات تک؛ میڈیکل اپائنٹمنٹ شیڈولنگ ایپلی کیشنز سے لے کر الیکٹرانک میڈیکل ریکارڈ مینجمنٹ سوفٹ ویئر تک...، سبھی تیزی سے ترقی کر رہے ہیں اور بدل رہے ہیں۔ یہ تمام ٹیکنالوجیز طبی صنعت کو مزید مضبوطی سے ترقی دینے میں مدد کر رہی ہیں، لوگوں کو اعلیٰ معیار کی طبی دیکھ بھال تک رسائی حاصل ہے، وقت اور اخراجات کی بچت ہے۔

"اس کے بعد سے، سائنس اور ٹیکنالوجی کے لیے میرے موروثی جذبے کے ساتھ، میں اور میرے ساتھی ویتنام میں میڈیکل کے شعبے میں ٹیکنالوجی کا اطلاق کرنے کے بارے میں سوچ رہے ہیں۔ یونیورسٹی آف میڈیسن اینڈ فارمیسی، ہو چی منہ سٹی کے اساتذہ کے تعاون اور رہنمائی کے ساتھ ساتھ، ہمارے اسٹارٹ اپ نے نئی ٹیکنالوجیز لانے میں یقینی کامیابی حاصل کی ہے، خاص طور پر Google artificial Corporation (Google artificial Corporation) جیسے بین الاقوامی ٹیکنالوجی میں AWS، Adobe... ویتنام میں درخواست دینے کے لیے، Nguyen نے اشتراک کیا۔

نئے دور میں، تیز رفتار تکنیکی تبدیلی کے دور میں، Nguyen ہمیشہ یقین رکھتے ہیں: "نوجوانوں کو پچھلی نسل کے مقابلے میں زیادہ وقت، زیادہ توانائی اور بہتر تکنیکی علم کی بنیاد رکھنے میں اپنے فوائد کو واضح طور پر پہچاننے کی ضرورت ہے۔ اس سے، میں سمجھتا ہوں کہ نوجوانوں کو اس نئے دور میں ایک پل اور تخلیقی صلاحیتوں کے ذریعہ دونوں کا کردار ادا کرنا چاہیے۔ ایک بار جب وہ اپنے میدان میں موجود چیلنجوں کو واضح طور پر سمجھیں، تو نوجوان میدان میں موجود چیلنجوں کو واضح طور پر سمجھیں گے۔ تخلیقی صلاحیتوں اور موجودہ علمی بنیادوں کو درحقیقت آئیڈیاز، جانچ کے حل، فزیبلٹی پر غور کرنے، ان مسائل کو حل کرنے کے لیے اختراعی پروجیکٹ بنانے اور تیار کرنے کے لیے۔"

ڈیجیٹل تبدیلی کے علمبردار کی ایک دلچسپ مثال Cap Hoang Dung ہے۔ اگرچہ ابھی جوان ہے، ہوانگ ڈنگ، جو سائگون پریکٹیکل ہائی اسکول میں 6ویں جماعت کے طالب علم ہیں، نے سیکھنے کو مزید موثر بنانے میں مدد کے لیے بہت سے سافٹ ویئر بنائے ہیں۔

اسکول میں اپنے وقت کے دوران، گوبر نے ریاضی، پروگرامنگ سے لے کر سائنسی تخلیق تک بہت سے مختلف شعبوں میں خود کو سیکھنے اور چیلنج کرنے کے مواقع کی مسلسل تلاش کی۔ اس کے ذریعے، اس نے کلاس روم کی عملی مشق پر بہت سے منصوبے لگائے تھے جیسے: ریاضی کا سافٹ ویئر "مینٹل کیلکولیشن پریکٹس"، ہسٹری سافٹ ویئر "ہو چی منہ شہر کا ثقافتی ورثہ کا سفر"۔ ان دونوں سافٹ ویئر نے 2022 اور 2023 میں ہو چی منہ شہر کے نوجوانوں اور بچوں کی تخلیقی صلاحیتوں کے مقابلے میں پہلا اور تیسرا انعام جیتا تھا۔

خاص طور پر، CoVID-19 وبائی امراض کے تعلیمی سالوں کے دوران، جب اس نے استاد کو ہر روز حاضری لینے کے لیے جدوجہد کرتے ہوئے دیکھا، تو Dung نے "طلبہ کی سمارٹ حاضری اور جذبات کا اندازہ" سافٹ ویئر بنایا۔ یہ سافٹ ویئر ہوم روم ٹیچر کے کمپیوٹر پر نصب AI کے ساتھ مل کر اوپن لینگویج Pictoblox کا استعمال کرتا ہے تاکہ کمپیوٹر کے کیمرے کے ذریعے طلباء کی حاضری خود بخود لے جا سکے اور یہ 6 طلباء کے تاثرات کو پہچاننے کی صلاحیت رکھتا ہے۔ اس سافٹ ویئر نے 2023 میں ہو چی منہ سٹی ایپلیکیشن ڈیزائن اور مینوفیکچرنگ ایوارڈ میں گولڈ میڈل جیتا تھا۔

فی الحال، Cap Hoang Dung نے طلباء کے لیے نفسیاتی مشاورت میں مدد کے لیے ہیپی سکول چیٹ بوٹ پروجیکٹ تیار کیا ہے۔ یہ وہ منصوبہ ہے جس پر گوبر کو سب سے زیادہ فخر ہے۔ انہوں نے کہا کہ یوتھ یونین کی سرگرمیوں اور شہر کے نوجوانوں کے نمائندوں کے اجلاسوں کے ذریعے انہوں نے محسوس کیا کہ طلباء کے پاس دوست بننے، کسی بھی وقت سننے اور نوعمری کے سوالات کے حل فراہم کرنے کی کوئی درخواست نہیں ہے۔ وہ امید کرتا ہے کہ ہیپی اسکول چیٹ بوٹ کے مکمل ہونے کے بعد، یہ نفسیاتی اور صحت سے متعلق مشاورت کے لیے ایک جگہ بن جائے گا، سیکھنے اور بڑے ہونے کے عمل میں طلباء کا ساتھ دے گا۔

"نوجوان اپنی صلاحیتوں کے مطابق چھوٹے چھوٹے کام کرتے ہیں۔ دوسری جماعت سے ٹیکنالوجی کے شوق کے ساتھ، میں امید کرتا ہوں کہ طلباء کو زیادہ مؤثر طریقے سے مطالعہ کرنے میں مدد کرنے کے لیے بہت سے سافٹ ویئر اور ٹیکنالوجی ایپلی کیشنز تیار کر سکوں گا۔ اس کے علاوہ، میں کمیونٹی اور ملک کی مدد کے لیے اپنی کوششوں میں حصہ ڈالنا چاہتا ہوں۔ آج کے دور میں، ٹیکنالوجی کو سمجھنا نہ صرف آپ کی مدد کرتا ہے بلکہ کمیونٹی کی مدد بھی کر سکتا ہے۔"

وو ہوونگ (thanhnien.vn کے مطابق)

ماخذ: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi