ڈیجیٹل انسانی وسائل، ڈیجیٹل دور میں فیصلہ کن عنصر

ہائی ٹیک پارک ٹریننگ سینٹر (ہو چی منہ سٹی ہائی ٹیک پارک) میں آٹومیشن انسانی وسائل کی تربیت۔ — ہائی ٹیک پارک ٹریننگ سینٹر ( ہو چی منہ سٹی ہائی ٹیک پارک) میں آٹومیشن انسانی وسائل کی تربیت۔

عام طور پر ویتنام اور ہو چی منہ شہر خاص طور پر اس رجحان سے باہر نہیں ہیں جب اقتصادی اور صنعتی شعبے سبھی کا مقصد عمل کو ڈیجیٹائز کرنا، وسائل کو بہتر بنانا، اور محنت کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا ہے۔

ماہرین کا کہنا ہے کہ ڈیجیٹل دور میں انسانی وسائل کو عالمی اور ڈیجیٹل ماحول میں کام کرنے کے قابل ہونا چاہیے اور ٹیکنالوجی میں ہونے والی تبدیلیوں کے مطابق تیزی سے ڈھالنا چاہیے۔ لہٰذا، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت ایک فوری کام بن گیا ہے، تاکہ جدید لیبر مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے، جبکہ ملک کی پائیدار ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد بنائی جائے۔

تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، ڈیجیٹل تبدیلی کے دور میں انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے اور بین الاقوامی کاری کو فروغ دینے کے لیے، یونیورسٹیاں تدریسی اور سائنسی تحقیق دونوں میں نئی ٹیکنالوجی کو اپ ڈیٹ کرنے اور مربوط کرنے کے لیے سرگرم عمل ہیں۔
ڈاکٹر ڈنہ تھی تھو ہانگ، یونیورسٹی آف اکنامکس ہو چی منہ سٹی۔

ویتنام میں جدت طرازی کے لیے ایک انجن اور ایک بین الاقوامی تربیتی مرکز بننے کے لیے، شہر کو بین الاقوامی کاری سے منسلک اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ یونیورسٹی آف اکنامکس ہو چی منہ سٹی کے ڈاکٹر ڈنہ تھی تھو ہانگ کے مطابق، تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، ڈیجیٹل تبدیلی کے دور میں انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے اور بین الاقوامی کاری کو فروغ دینے کے لیے، یونیورسٹیاں تدریسی اور سائنسی تحقیق دونوں میں نئی ٹیکنالوجی کو اپ ڈیٹ کرنے اور ان کو مربوط کرنے میں سرگرم عمل ہیں۔

کچھ اسکولوں نے ڈیجیٹل لیبارٹریز، انفارمیشن ٹیکنالوجی ایپلی کیشن سینٹرز اور معروف ملکی اور غیر ملکی اداروں کے ساتھ تحقیقی تعاون کے منصوبے بنائے ہیں۔ یہ طلباء کو نہ صرف تھیوری کا مطالعہ کرنے کی اجازت دیتا ہے بلکہ ڈیٹا مینجمنٹ سے لے کر شماریاتی تجزیہ اور سافٹ ویئر کی ترقی تک جدید ٹیکنالوجیز پر عمل کرنے اور تجربہ کرنے کا موقع بھی حاصل کرتا ہے۔

عالمگیریت اور علم پر مبنی معیشت کی طرف منتقلی کے تناظر میں، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل بڑے شہروں کی مسابقت اور پائیدار ترقی کا تعین کرنے والے بنیادی عنصر بن گئے ہیں۔

ہو چی منہ سٹی، ملک کا سب سے بڑا اقتصادی، مالیاتی اور سائنسی-ٹیکنالوجیکل مرکز، ترقی کے ایک نئے مرحلے میں داخل ہو رہا ہے کیونکہ اس کے شہری علاقے کو سابقہ صوبوں بن دوونگ اور با ریا-ونگ تاؤ کے ساتھ انضمام کے ذریعے پھیلایا گیا ہے۔

یہ توسیع نہ صرف ایک منسلک شہری خدمت صنعتی خطہ بنانے کے مواقع پیدا کرتی ہے بلکہ انسانی وسائل بالخصوص ڈیجیٹل انسانی وسائل کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے کی فوری ضرورت بھی پیش کرتی ہے۔

تاہم یہ بات کھلے دل سے تسلیم کرنے کی ضرورت ہے کہ بڑا چیلنج ڈیجیٹل انسانی وسائل کی طلب اور اسے پورا کرنے کے لیے موجودہ اعلیٰ تعلیمی نظام کی صلاحیت کے درمیان فرق ہے۔ بنیادی حدود میں سے ایک تربیتی نظام اور کاروبار کی اصل ضروریات کے درمیان تعلق کی کمی ہے۔

بہت سی یونیورسٹیوں اور کالجوں میں تعلیمی پروگرام اب بھی تھیوری اور امتحانات پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، جبکہ بین الاقوامی ماحول میں عملی مہارتوں اور موافقت پر زیادہ توجہ نہیں دیتے۔ نتیجتاً، بہت سے کاروبار نئے ملازمین کو دوبارہ تربیت دینے کی اطلاع دیتے ہیں کیونکہ ان کی پیشہ ورانہ مہارتیں ملازمت کی ضروریات کو پورا نہیں کرتی ہیں۔

ہو چی منہ شہر کے ہوشیار شہری اہداف کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت۔

ہو چی منہ سٹی سنٹر فار ہیومن ریسورسز ڈیمانڈ فورکاسٹنگ اینڈ لیبر مارکیٹ انفارمیشن (FALMI) کے مطابق، صرف 2025 میں، ہو چی منہ سٹی کو تقریباً 330,000 نئے ورکرز کو شامل کرنے کی ضرورت ہے، جن میں سے زیادہ تر سروس انڈسٹریز میں ہیں جنہیں خصوصی مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے جیسے کہ انفارمیشن ٹیکنالوجی، فنانس بینکنگ، لاجسٹکس، ای کامرس وغیرہ۔

ماہرین کا کہنا ہے کہ اس صورتحال پر قابو پانے کے لیے ہو چی منہ سٹی اور متعلقہ اکائیوں کو اعلیٰ تعلیم میں بنیادی جدت، اسکولوں، کاروباروں اور حکومت کے درمیان تعاون کا ایک موثر طریقہ کار بنانا، اور ڈیجیٹل معیشت اور بین الاقوامی انضمام کے تقاضوں کے مطابق مہارتوں کی ترقی کی حکمت عملی پر عمل درآمد سمیت پیش رفت کے حل کی ضرورت ہے۔

ایک ہی وقت میں، انسانی وسائل کی شفافیت اور انضمام کو بڑھانے کے لیے بین الاقوامی پیشہ ورانہ مہارت کے معیار کے فریم ورک کا اطلاق کریں۔ ڈیجیٹل مہارتوں اور جدت طرازی کی صلاحیت میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کریں، اسے ڈیجیٹل اقتصادی ترقی کے لیے بنیادی محرک کے طور پر سمجھتے ہوئے، ساتھ ہی ساتھ تاحیات سیکھنے کی پالیسیاں تیار کریں اور افرادی قوت کی طویل مدتی موافقت کو یقینی بنانے کے لیے اپ سکلنگ/ریسکلنگ کے لیے معاون میکانزم تیار کریں۔

ڈاکٹر Nguyen Thi Luu An، Thu Dau Mot یونیورسٹی اور ساتھیوں نے کہا: ایک تربیتی-تحقیق- اختراعی ماحولیاتی نظام کی تشکیل، جہاں یونیورسٹیاں بنیادی کردار ادا کرتی ہیں، ڈیجیٹل دور، علمی معیشت اور عالمگیریت کے چیلنجوں اور مواقع سے نمٹنے کے لیے ایک شرط ہے۔

خاص طور پر، اعلیٰ تعلیمی اداروں کو اپنے تربیتی پروگراموں کو ڈیجیٹل مہارتوں کے پروگراموں، ڈیٹا کے تجزیے، سروس مینجمنٹ، تنقیدی سوچ کی مہارتوں کو مربوط کرنے کے لیے دوبارہ ترتیب دینے کی ضرورت ہے۔ کاروباری انضمام کے کورسز کو بڑھانا، نیز بین الاقوامی پیشہ ورانہ معیارات کے مطابق قابلیت کی تشخیص کو فروغ دینا...

دریں اثنا، ڈاکٹر ڈِن تھی تھو ہانگ نے زور دیا: ڈیجیٹل دور اور بین الاقوامی انضمام میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے تقاضے نہ صرف پیشہ ورانہ علم ہیں بلکہ ڈیجیٹل مہارتوں، ڈیٹا سوچنے، سیکیورٹی، اور AI میں مہارت بھی ہیں۔

ایک ہی وقت میں، ایک عالمی ذہنیت کا ہونا ضروری ہے، ایک کثیر القومی ماحول میں کام کرنے کے قابل ہونا، خود مطالعہ کرنے کے قابل ہونا، ڈیجیٹل دور میں تیزی سے بدلتے ہوئے علم کو مسلسل اپ ڈیٹ کرنا، اور عالمی اختراعی ماحولیاتی نظام میں حصہ لینا...

لہذا، انفارمیشن ٹیکنالوجی، مصنوعی ذہانت، ڈیٹا سائنس، سائبر سیکورٹی، مالیاتی ٹیکنالوجی، ٹیکنالوجی اور اختراع کے شعبوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، ڈیجیٹل انسانی وسائل کی ترقی کی حکمت عملی کو نافذ کرنے کے لیے پالیسیوں کو تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ اس کے علاوہ، ڈیجیٹل یونیورسٹیوں، اوپن ڈیٹا سسٹمز، اور AI کے ساتھ مربوط آن لائن ٹریننگ پلیٹ فارمز کی ترقی کے ذریعے تعلیم کے لیے ڈیجیٹل انفراسٹرکچر میں سرمایہ کاری کرنا ضروری ہے۔

یونیورسٹیوں کو تربیت، تحقیق اور انتظامیہ میں جامع بین الاقوامی اور ڈیجیٹل تبدیلی کی حکمت عملی کی ضرورت ہے۔ ایک اسٹارٹ اپ ایکو سسٹم بنائیں اور اختراعی سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کریں، تاکہ ہر اسکول ایک "جدت کا مرکز" ہو، جو طلباء-کاروباری-سرمایہ کاروں کو جوڑتا ہو...

پروگرام

ماخذ: https://nhandan.vn/nguon-nhan-luc-so-nhan-to-quyet-dinh-trong-ky-nguyen-so-post923357.html