مسودہ حکمنامے میں ذاتی انکم ٹیکس قانون کے نفاذ اور رہنمائی کے لیے کچھ دفعات اور اقدامات کی تفصیل دی گئی ہے، جسے وزارت خزانہ نے ابھی حکومت کو پیش کیا ہے، قابل ذکر مواد میں سے ایک ٹیکس کٹوتی کا ضابطہ ہے۔
مسودے کے حکم نامے کے مطابق، وہ تنظیمیں اور افراد جو رہائشی افراد کو تنخواہ، اجرت، فیس یا دیگر ادائیگیاں کرتے ہیں جن کے پاس معاہدہ نہیں ہے یا جن کے پاس 3 ماہ سے کم کا لیبر کنٹریکٹ ہے، اگر ادائیگی 5 ملین VND یا اس سے زیادہ فی ادائیگی ہے، وصول کنندہ کو ادا کرنے سے پہلے 10% ذاتی انکم ٹیکس کاٹنا ہوگا۔
ایسے معاملات میں جہاں آمدنی کی ادائیگی فی ادائیگی 5 ملین VND سے کم ہے، آمدنی کی ادائیگی کرنے والا ادارہ یا فرد آمدنی وصول کنندہ کی درخواست پر 10% ٹیکس کاٹ سکتا ہے۔
ایسے معاملات میں جہاں کسی فرد کے پاس آمدنی کا صرف ایک ذریعہ 10% ودہولڈنگ ٹیکس سے مشروط ہے، لیکن ذاتی کٹوتیوں کے بعد متوقع کل قابل ٹیکس آمدنی ٹیکس کی حد سے کم ہے، فرد ذاتی انکم ٹیکس کو عارضی طور پر نہ رکھنے کی بنیاد کے طور پر آمدنی ادا کرنے والی تنظیم کو کمٹمنٹ فارم جمع کرا سکتا ہے۔
VietNamNet کے نامہ نگاروں سے بات کرتے ہوئے، Keytas Tax Accounting Company Limited کے ڈائریکٹر مسٹر لی وان توان نے کہا کہ 10% کٹوتی کا ضابطہ صرف 3 ماہ سے کم کے معاہدوں یا دستخط شدہ معاہدے کے بغیر ہونے والی آمدنی پر لاگو ہوتا ہے۔
وزارت خزانہ کے سرکلر 111/2013 کے مطابق، 10% کی کٹوتی صرف ان رہائشی افراد پر لاگو ہوتی ہے جن کے پاس مزدوری کا معاہدہ نہیں ہے یا جن کا معاہدہ 3 ماہ سے کم ہے، فی لین دین 2 ملین VND یا اس سے زیادہ کی ادائیگی کے ساتھ۔
اس کے مطابق، فی ادائیگی 2 ملین VND یا اس سے زیادہ کی آمدنی ادائیگی سے پہلے 10% کٹوتی سے مشروط ہوگی۔ فی ادائیگی 2 ملین VND سے کم آمدنی فی الحال کٹوتی سے مشروط نہیں ہوگی۔ 3 ماہ یا اس سے زیادہ کے معاہدوں کے لیے، الاؤنسز کی کٹوتی کے بعد ٹیکس کا حساب پروگریسو ٹیکس کی شرح کے مطابق کیا جائے گا۔
یہ ضابطہ 2013 سے نافذ العمل ہے، تقریباً 14 سال، اور وزارت خزانہ موجودہ ضابطے کے مقابلے میں اسے 3 ملین VND بڑھانے کی تجویز کر رہی ہے۔

وزارت خزانہ نے وضاحت کی کہ حد کو 2 ملین سے بڑھا کر 5 ملین VND کرنے کا مقصد موجودہ آمدنی کی سطحوں اور قیمتوں کے ساتھ بہتر طور پر ہم آہنگ ہونا ہے، جبکہ چھوٹی آمدنی کے لیے ٹیکس کٹوتیوں کی ضرورت والے کیسز کی تعداد کو بھی کم کرنا ہے۔
تاہم، مسٹر ٹوان نے دلیل دی کہ بغیر کنٹریکٹ کے یا 3 ماہ سے کم کے کنٹریکٹ والے ملازمین کے لیے 10% ذاتی انکم ٹیکس کی کٹوتی کا ضابطہ بہت سے مسائل پیدا کر رہا ہے، انتظامی طریقہ کار میں اضافہ اور کم آمدنی والے افراد کو نقصان پہنچا رہا ہے۔
مسٹر ٹوان کے مطابق، سال کے دوران، 3 ماہ یا اس سے زیادہ کے کنٹریکٹ والے ملازمین پر پروگریسو ٹیکس کی شرح کے مطابق ٹیکس لگایا جاتا ہے، جب کہ سیزنل ورکرز یا کنٹریکٹ کے بغیر ان کی آمدنی سے 10% کی کٹوتی ہوتی ہے۔ سال کے اختتام پر، آمدنی اب بھی ترقی پسند ٹیکس کی شرح کے مطابق طے کی جاتی ہے۔ 10% کٹوتی کے طریقہ کار کو برقرار رکھنا اب واقعی ضروری نہیں ہے، جس سے ٹیکس کے حساب کتاب کا طریقہ پیچیدہ ہو جاتا ہے۔
انہوں نے 10% ودہولڈنگ ٹیکس کو ختم کرنے اور اس کے بجائے تمام رہائشی افراد پر یکساں ترقی پسند ٹیکس کی شرح لاگو کرنے کی تجویز پیش کی، قطع نظر اس سے کہ ان کا ملازمت کا معاہدہ طویل مدتی ہے یا مختصر مدت کا۔ غیر رہائشی افراد موجودہ 20% ٹیکس کی شرح کے تابع رہیں گے۔
مسٹر ٹوان کے مطابق، ایک متحد پروگریسو ٹیکس کیلکولیشن کے طریقہ کار کو لاگو کرنے سے ٹیکس پالیسی آسان ہو جائے گی، جس سے کاروباروں کو ایسے معاملات میں فرق کرنے کی ضرورت ختم ہو جائے گی جہاں 10% شرح لاگو ہوتی ہے اور ایسے معاملات جہاں ترقی پسند شرح استعمال ہوتی ہے۔ اس کے ساتھ ہی، یہ کم آمدنی والے کارکنوں کے لیے کمٹمنٹ فارم سے متعلق طریقہ کار کو سنبھالنے کی ضرورت کو بھی ختم کر دے گا۔
انہوں نے دلیل دی کہ 10 فیصد ودہولڈنگ ٹیکس ریگولیشن بہت سی تضادات پیدا کر رہا ہے۔ ایسے معاملات ہیں جہاں کم آمدنی والے کارکنان، جن کی آمدنی ٹیکس کی حد سے کم ہے، اب بھی 10% ودہولڈنگ ٹیکس کے ساتھ مشروط ہیں، اور پھر سال کے آخر میں انہیں رقم کی واپسی کا دعوی کرنا ہوگا۔ دریں اثنا، بہت زیادہ آمدنی والے افراد کے پاس سال کے دوران صرف 10% ودہولڈنگ ٹیکس عارضی طور پر کاٹا جاتا ہے اور صرف بعد میں اپنی ٹیکس کی ذمہ داریوں کو پورا کرتے ہیں۔
"بہت سے کم آمدنی والے کارکنوں کو کمٹمنٹ فارم پُر کرنے، کٹوتی سرٹیفکیٹ کے لیے درخواست دینے، اپنے ٹیکس گوشواروں کا خود حساب لگانے، یا تھوڑی سی رقم واپس حاصل کرنے کے لیے ٹیکس ریفنڈ سروسز کی خدمات حاصل کرنے میں وقت گزارنا پڑتا ہے۔ اس سے سماجی اخراجات میں اضافہ ہوتا ہے اور ایک اضافی انتظامی بوجھ پیدا ہوتا ہے،" مسٹر ٹوان نے کہا۔
انہوں نے ایک اور خرابی کی بھی نشاندہی کی: موجودہ ضابطہ کل ادا کی جانے والی آمدنی سے 10% کاٹتا ہے، بشمول ٹیکس سے مستثنیٰ اشیاء جیسے کھانے کے الاؤنسز یا اوور ٹائم تنخواہ۔ اس سے کارکنوں کو نقصان ہوتا ہے کیونکہ ان کی ٹیکس سے مستثنیٰ آمدنی اب بھی عارضی کٹوتیوں سے مشروط ہے۔
مزید برآں، حساب کا موجودہ طریقہ کاروبار کے لیے ٹیکس جمع کرنے کو بھی پیچیدہ بناتا ہے۔ کاروباری اداروں کو مختلف ضمیموں کے مطابق آمدنی کی درجہ بندی کرنی ہوتی ہے، اس بات کا تعین کرنا ہوتا ہے کہ کون سے معاملات 10% ودہولڈنگ ٹیکس کے تابع ہیں اور کون سے ترقی پسند ٹیکس کی شرح کے ساتھ، اور آمدنی کے اعلان اور ود ہولڈنگ ٹیکس سرٹیفکیٹ کے اجراء سے متعلق متعدد طریقہ کار کو ہینڈل کرنا ہے۔
"اگر 10% کٹوتی کے طریقہ کار کو ختم کر دیا جاتا ہے، تو سال کے آخر میں ٹیکس کی واپسی کی درخواستوں کی تعداد میں نمایاں کمی واقع ہو جائے گی، جس سے ٹیکس حکام کو پروسیسنگ کے دباؤ کو کم کرنے میں مدد ملے گی، کاروبار آپریٹنگ اخراجات کو کم کریں گے، اور ملازمین ٹیکس کی واپسی کے طریقہ کار پر مزید وقت ضائع نہیں کریں گے،" انہوں نے زور دیا۔
مسٹر ٹوان نے کہا کہ 10% ٹیکس کی شرح کو ختم کرنے سے ٹیکس کی ذمہ داریوں میں کوئی تبدیلی نہیں آئے گی اور نہ ہی بجٹ کی آمدنی پر اثر پڑے گا، کیونکہ کارکن بالآخر اپنے ٹیکسوں کو موجودہ ترقی پسند ٹیکس کی شرح کے مطابق طے کریں گے۔ تاہم، نئی پالیسی طریقہ کار کو آسان بنائے گی، تعمیل کے اخراجات کو کم کرے گی، اور ٹیکس دہندگان کے مختلف گروپوں کے درمیان زیادہ انصاف پسندی پیدا کرے گی۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/lam-thoi-vu-nhan-5-trieu-dong-bi-giu-lai-10-thue-xem-xet-bo-2519283.html







تبصرہ (0)