Nghe An کارکنوں کے لیے ملازمت کے بہت سے مواقع

پروگرام میں شرکت کرنے والے مسٹر لی مان ہنگ - اوورسیز لیبر سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر ( وزارت داخلہ )؛ مسٹر Vi Ngoc Quynh - Nghe An کے محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر، صوبے کے صنعتی پارکوں میں 10 کاروباری اداروں کے نمائندوں اور سینکڑوں کارکنوں، طلباء کے ساتھ۔

نائب — مندوبین تھائی ہوا میں جاب فیئر میں شرکت کر رہے ہیں۔ تصویر: Thanh Nga

Nghe An Employment Service Center کے نمائندے نے اپنی ابتدائی تقریر میں زور دیا: حالیہ برسوں میں Nghe An ان علاقوں میں سے ایک رہا ہے جس میں EPS پروگرام (کوریا) اور IM جاپان (جاپان) میں بڑی تعداد میں کارکنان شریک ہیں۔ یہ پیشہ ورانہ مہارتوں اور صنعتی انداز کے ساتھ ایک اچھی تربیت یافتہ افرادی قوت ہے، ایک اعلیٰ معیار کا انسانی وسائل ہے جسے وطن میں ترقی کے لیے راغب اور سہولت فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔

بہت سے طلباء ملازمت کے مواقع کے بارے میں جاننے کے لیے آتے ہیں۔ — بہت سے طلباء ملازمت کے مواقع کے بارے میں جاننے کے لیے آئے۔ تصویر: Thanh Nga

یہ جاب فیئر نہ صرف گھر واپس آنے والے کارکنوں کو مناسب ملازمتیں تلاش کرنے میں مدد فراہم کرنے کا ایک پل ہے، بلکہ مقامی کاروباری اداروں کے لیے نظم و ضبط اور بین الاقوامی تجربے کے ساتھ ہنر مند کارکنوں سے رابطہ کرنے اور بھرتی کرنے کا ایک موقع بھی ہے۔

دستخط شدہ — اکائیوں، کاروباری اداروں اور علاقوں کے درمیان تربیت اور مزدوروں کی بھرتی میں تعاون پر دستخط کی تقریب۔ تصویر: Thanh Nga

میلے میں، 13 کاروبار، پیداواری سہولیات اور بھرتی یونٹ صنعت، الیکٹرانکس، لکڑی کی پروسیسنگ، گارمنٹس اور خدمات کے شعبوں میں ملازمت کے سینکڑوں عہدوں کو لے کر آئے - مستحکم آمدنی کے ساتھ، کارکنوں کی سطح کے لیے موزوں۔ بھرتی کے علاقے کے علاوہ، آرگنائزنگ کمیٹی نے بے روزگاری انشورنس، ووکیشنل ٹریننگ، اسٹارٹ اپ، ترجیحی قرضوں کے بارے میں مشاورتی بوتھ کا بھی اہتمام کیا تاکہ کارکنوں کو مزید معلومات حاصل کرنے اور اپنے طویل مدتی کیرئیر کی سمت بندی کرنے میں مدد ملے۔

حصہ لینے والے یونٹس کو bna_ دیا گیا (1).jpg — جاب فیئر میں شرکت کرنے والے یونٹس اور کاروباری اداروں کو سووینئر جھنڈوں سے نوازنا۔ تصویر: Thanh Nga

جاب فیئر سے خطاب کرتے ہوئے، مسٹر Vi Ngoc Quynh - Nghe An Department of Home Affairs کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے زور دیا: "EPS اور IM جاپان کی افرادی قوت ایک سٹریٹجک انسانی وسائل ہے - تجربے، مہارت، نظم و ضبط اور اچھی غیر ملکی زبان کی صلاحیت کے ساتھ۔ کاروباری اداروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے، تربیت دینے اور استعمال کرنے کے لیے مناسب پالیسیاں بنانے کی ضرورت ہے، خاص طور پر مغربی خطے میں مقامی حکام کو زیادہ سے زیادہ مواقع فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔ مشورے، ملازمتیں متعارف کرانے، واپس آنے والے کارکنوں کی فہرست کو اپ ڈیٹ کرنے، طلب اور رسد کے درمیان موثر رابطے کو یقینی بنانے کے لیے ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ساتھ قریبی ہم آہنگی کے لیے"۔

اس کے علاوہ تقریب میں، مسٹر لی مان ہنگ - اوورسیز لیبر سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر - وزارت داخلہ نے Nghe An کے تنظیمی ماڈل کی بہت تعریف کی، اور اس بات کی تصدیق کی کہ جاب فیئر نہ صرف ایک سالانہ سرگرمی ہے، بلکہ ایک دو طرفہ انسانی وسائل کے رابطے کا ماڈل بھی ہے - سرکاری طور پر جانا، نوکری کے ساتھ واپس جانا۔ یہ پارٹی اور ریاست کے مستقل مزاج کا ثبوت ہے: محنت ترقی کا مرکز ہے، پائیدار روزگار سماجی تحفظ کی بنیاد ہے۔ اس طرح کے میلوں کا انعقاد کارکنوں کی مدد کرنے کا ایک مؤثر طریقہ ہے تاکہ گھر واپسی پر ان کی مہارتوں کو فروغ دیا جا سکے، جبکہ گھریلو اداروں کو زیادہ ہنر مند لیبر حاصل کرنے میں مدد کرنا، نئے ترقیاتی مرحلے میں پیداوار اور کاروباری ضروریات کو پورا کرنا۔