وہ پیشے جو فی الحال سب سے زیادہ الاؤنس حاصل کر رہے ہیں۔

VHO - یکم جولائی 2026 سے بنیادی تنخواہ بڑھ کر 2.53 ملین VND/ماہ ہونے کے بعد، اساتذہ اور ڈاکٹر بدستور دو پیشہ ور گروپ بنے ہوئے ہیں جو بہت سی ترجیحی پالیسیوں سے مستفید ہوتے ہیں۔ اساتذہ کو 80% تک پیشہ ورانہ الاؤنس ملتا ہے، جب کہ ڈاکٹر پبلک سیکٹر میں سب سے زیادہ کمانے والے پیشہ ور افراد میں شامل ہیں۔

مثالی تصویر

1 جولائی 2026 سے، سرکاری بنیادی تنخواہ کو حکومتی فرمان 161/2026/ND-CP کے مطابق 2.53 ملین VND/ماہ میں ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ یہ تنخواہ میں اضافہ نہ صرف تنخواہ کے پیمانے کو تبدیل کرتا ہے بلکہ الاؤنسز میں بھی نمایاں اضافہ کا باعث بنتا ہے، جس سے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے بہت سے گروپوں کی آمدنی براہ راست متاثر ہوتی ہے۔

ان پیشوں میں جو خصوصی ترجیحی سلوک سے لطف اندوز ہوتے ہیں، تعلیم اور صحت کی دیکھ بھال دو نمایاں شعبے ہیں جن میں فی الحال دستیاب سب سے زیادہ الاؤنسز ہیں۔

حکومت کی طرف سے حال ہی میں جاری کردہ فرمان 182/2026/ND-CP کے مطابق، پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنس کو 40-80% سے بڑھا دیا گیا ہے، جو کہ پہلے کے مقابلے میں 10% اضافہ ہے۔

خاص طور پر، پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ 45%، 60%، اور زیادہ سے زیادہ 80% کی شرح سے الاؤنس وصول کرتے ہیں۔ سیکنڈری اور ہائی اسکول کے اساتذہ کے لیے، شرح 40% سے 80% تک ہوتی ہے۔ خاص طور پر، اسکول کے عملے کو پہلی بار 20% کا پیشہ ورانہ ترغیبی الاؤنس مل رہا ہے۔

سب سے زیادہ الاؤنس کی شرحیں خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ پر لاگو ہوتی ہیں۔

موجودہ فارمولے کے مطابق، پیشہ ورانہ ترغیب الاؤنس کا حساب بنیادی تنخواہ کو تنخواہ کے گتانک اور متعلقہ الاؤنس کی شرح سے ضرب دے کر لگایا جاتا ہے۔ حساب کے اس طریقے سے، بہت سے اساتذہ صرف پیشہ ورانہ الاؤنس سے ہر ماہ کئی ملین ڈونگ زیادہ کما سکتے ہیں۔

2026 کے تنخواہ کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ لیول 8 (گریڈ I) پر ہائی اسکول کے اساتذہ 1 جولائی 2026 سے 17.15 ملین VND/ماہ سے زیادہ کمائیں گے۔ دریں اثنا، سطح 8 (گریڈ I) پر کنڈرگارٹن اساتذہ 16.14 ملین VND/ماہ سے زیادہ کمائیں گے۔

الاؤنسز شامل کرنے کے بعد، پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کی کل آمدنی فی مہینہ تقریباً 6.6 سے 30 ملین VND تک ہے۔ یہ تعلیم کے شعبے کو پبلک سیکٹر میں سب سے زیادہ پیشہ ورانہ مراعاتی الاؤنس والے شعبوں میں سے ایک بنا دیتا ہے۔

اساتذہ کے علاوہ، ڈاکٹرز اپنی بڑی تنخواہوں اور مختلف خصوصی الاؤنسز کی بدولت زیادہ آمدنی والے افراد میں شامل ہیں۔

1 جولائی 2026 سے لاگو ہونے والے تنخواہ کے پیمانے کے مطابق، لیول 6 پر سینئر ڈاکٹروں کو 20.24 ملین VND/ماہ سے زیادہ تنخواہ ملے گی، جو کہ بنیادی تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ سے پہلے کے مقابلے میں تقریباً 1.52 ملین VND کا اضافہ ہے۔

لیول 8 کا ایک سینئر ڈاکٹر ماہانہ 17.15 ملین VND سے زیادہ کماتا ہے، جبکہ لیول 1 کا ڈاکٹر ہر ماہ تقریباً 5.92 ملین VND حاصل کرتا ہے۔

ڈاکٹروں کی تنخواہوں کا فی الحال ایک فارمولہ استعمال کرتے ہوئے حساب لگایا جاتا ہے جہاں تنخواہ کو ایک عدد اور بنیادی تنخواہ سے ضرب دیا جاتا ہے، جیسا کہ فرمان 204/2004/ND-CP میں بیان کیا گیا ہے۔

تاہم، مذکورہ تنخواہ میں پیشہ ورانہ ڈیوٹی، آن کال ڈیوٹی، سرجری، وبا پر قابو پانے، یا خطرناک کام کے الاؤنس شامل نہیں ہیں۔ یہ وہ اخراجات ہیں جو طبی شعبے میں آمدنی کا ایک اہم حصہ بنتے ہیں۔

بہت سے ترتیری ہسپتالوں یا خصوصی محکموں جیسے انتہائی نگہداشت، متعدی امراض، اور فرانزک ادویات میں، پیشہ ورانہ الاؤنسز پوزیشن کے لحاظ سے 40% سے 100% تک ہو سکتے ہیں۔ نتیجے کے طور پر، بہت سے ڈاکٹروں کی کل آمدنی ان کی بنیادی تنخواہوں کے مقابلے میں نمایاں طور پر زیادہ ہوتی ہے، خاص طور پر وہ جو سنیارٹی کے ساتھ یا بڑی طبی سہولیات پر کام کرتے ہیں۔

بنیادی تنخواہ میں اضافہ، الاؤنس کی پالیسیوں میں توسیع کے ساتھ، توقع کی جاتی ہے کہ معیار زندگی کو بہتر بنانے اور انسانی وسائل کو برقرار رکھنے میں اہم کردار ادا کرنے والے دو شعبوں: تعلیم اور صحت کی دیکھ بھال۔

ماخذ: https://baovanhoa.vn/doi-song/nhung-nghe-dang-huong-phu-cap-cao-nhat-hien-nay-233322.html