خوشحالی کی جگہ، پھر بھی اسرار میں ڈوبی ہوئی ہے۔

میں 13ویں مہینے کی تنخواہ کا حقدار ہوں ۔

دا لاٹ شہر (صوبہ لام ڈونگ ) میں ایک پرائیویٹ ملٹی لیول اسکول کے نائب پرنسپل نے کہا کہ اسکول عام طور پر نئے قمری سال سے پہلے اساتذہ اور عملے کو 13 ویں ماہ کی تنخواہ کے ساتھ انعام دیتا ہے، اور اسے ٹیٹ بونس سمجھا جاتا ہے۔ 13ویں مہینے کی تنخواہ عام طور پر سال کے دوسرے مہینوں کی تنخواہ کے برابر ہوتی ہے، جو سنیارٹی، پوزیشن اور کام کی کارکردگی پر منحصر ہوتی ہے۔ "اس سال، Tet جنوری کے آخر میں آتا ہے، اور میرا اسکول عام طور پر مہینے کے آخر میں تنخواہ دیتا ہے، اس لیے اس سال ہم ماہانہ تنخواہ اور 13ویں مہینے کی تنخواہ دونوں کو شامل کر رہے ہیں۔ یہ ایسا ہے جیسے اساتذہ اور عملے کے پاس اپنے خاندانوں کے ساتھ Tet کی تیاری کے لیے دو ماہ کی تنخواہ ہو،" وائس پرنسپل نے کہا۔

ٹیٹ (ویتنامی نئے سال) 2024 کے لیے بیئن ہنگ پارک، بین ہووا سٹی، ڈونگ نائی صوبے میں اساتذہ پھلوں کی پلیٹوں کو سجانے کے مقابلے میں حصہ لے رہے ہیں۔

ہو چی منہ شہر کے کئی بڑے نجی سکول سسٹمز کے اساتذہ نے کہا کہ انہیں حال ہی میں اچھی خبر ملی ہے: سکول 20-21 جنوری کے آس پاس اساتذہ اور عملے کو 13ویں ماہ کی تنخواہیں دیں گے، جیسا کہ پچھلے سالوں میں رواج ہے۔

ایشین ینگ ٹیلنٹ پرائمری اینڈ سیکنڈری اسکول (ATY) کے سینئر ایڈوائزر ڈاکٹر Nguyen Thanh Nhan نے کہا کہ عام طور پر، اسکول بورڈ کو 13 ویں ماہ کا تنخواہ بونس، بچت بونس، اور پیداواری بونس ملتا ہے، جو سال کے دوران سنیارٹی اور شراکت پر منحصر ہوتا ہے۔ اوسطاً تقریباً 30 ملین VND فی شخص۔ اسکول کے منتظمین کے لیے Tet (قمری نئے سال) کا بونس فی شخص 50 سے 150 ملین VND تک ہو سکتا ہے۔ عملے کے ارکان کو 13ویں ماہ کی تنخواہ کا بونس اور اضافی الاؤنسز ملتے ہیں۔

زیادہ ماہانہ تنخواہ، TET بونس صرف ثانوی ہے۔

Ngo Thoi Nhiem کنڈرگارٹن، پرائمری، سیکنڈری، اور ہائی اسکول کی بانی محترمہ Pham Thi Thuy Vinh (Binh Tan District, Thu Duc City - Ho Chi Minh City, اور Binh Duong میں کیمپس کے ساتھ) نے بتایا کہ ان کے پورے نظام نے اساتذہ اور سب سے کم VN5 ملین VND سٹاف کے لیے مسلسل ٹیٹ بونس برقرار رکھا ہے۔ مثال کے طور پر، ایک نیا ملازم جو ایک سال سے اسکول کے ساتھ رہا ہے اسے کم از کم 5 ملین VND کا Tet بونس ملے گا۔

محترمہ Pham Thi Thuy Vinh نے کہا کہ، ان کی عملی تحقیق اور تجربے کی بنیاد پر، اساتذہ اور عملے کی ماہانہ تنخواہ سب سے اہم عنصر ہے اور ایک اقتصادی فائدہ کے طور پر کام کرتی ہے۔ "کہیں بھی نوکریوں کے لیے درخواست دیتے وقت لوگ سب سے پہلی چیز جس کے بارے میں پوچھتے ہیں وہ یہ ہے کہ ان کی ماہانہ تنخواہ کتنی ہے، نہ کہ ان کا Tet بونس کتنا ہے۔ Tet بونس ثانوی ہے۔ سب سے اہم چیزیں ماہانہ تنخواہ، کام کا ایک مثبت ماحول، کیا اساتذہ کی اچھی دیکھ بھال کی جاتی ہے، اور کیا کام کی جگہ دوستانہ اور خوش آئند ہے... یہ عملے کو متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے کے اہم عوامل ہیں،" Vinh کی وضاحت کرتے ہیں۔

محترمہ ون نے انکشاف کیا کہ ان کے اسکول میں تدریسی عملے کی ماہانہ تنخواہ 14 سے 60 ملین VND تک ہے۔ 60 ملین VND/ماہ کمانے والوں میں سے تقریباً 6% کو یہ تنخواہ ملتی ہے۔ ان اساتذہ کے پاس کم از کم 15 سال کا تجربہ ہونا چاہیے، زیادہ تر وہ لوگ جو 12ویں جماعت کے طلباء کو پڑھاتے ہیں، بہت سی کامیابیوں اور شراکت کے ساتھ۔ باقی اساتذہ کو 30.7 ملین VND/ماہ کی اوسط تنخواہ ملتی ہے۔ سٹاف کی ماہانہ تنخواہ 15 ملین VND ہے، جس میں سب سے کم 6.6 ملین VND پر نئے بھرتی کیے گئے سروس سٹاف کے لیے ہے۔

اساتذہ کو اسکول میں دوپہر کا کھانا فراہم کیا جاتا ہے (اسکول کی طرف سے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے)؛ اگر اساتذہ دوپہر یا شام تک کام کرتے ہیں، تو وہ رات کا کھانا اسکول میں کھائیں گے۔ بورڈنگ طلباء کے انچارج اساتذہ کو سارا دن کھانا اسکول میں فراہم کیا جائے گا۔ اس کے علاوہ، فلاحی پروگرام کے حصے کے طور پر، عملے کے ارکان سفر کے مواقع کے حقدار ہیں۔ غیر معمولی کامیابیوں کے ساتھ سینئر عملہ بیرون ملک دوروں کے لیے اہل ہو گا، جس میں اسکول کچھ کے لیے 100% اور دوسروں کے لیے 20% خرچ کرے گا، انفرادی شراکت پر منحصر ہے۔

"تمام اساتذہ اور عملے کے لیے منصفانہ اور شفافیت کو یقینی بنانے کے لیے، ہم تمام اہلکاروں کے لیے ماہانہ تنخواہوں، بونس اور فوائد کا عوامی طور پر انکشاف کرتے ہیں۔ تعلیمی سال کے آغاز میں تنخواہوں میں ایڈجسٹمنٹ لاگو کی جاتی ہے۔ ہم عوامی طور پر اعلان کرتے ہیں کہ آپ کو شاندار کارکردگی، اچھی کارکردگی، بہت سے بہترین طلبہ کی تربیت، اور یہاں تک کہ اگر آپ کے طلبا کوئی ایوارڈ نہیں جیتتے ہیں تو، ایک بار جب وہ اپنے عملے کو عوامی معلومات کے بغیر اپنے کام کے بارے میں جان سکیں گے، تو وہ خود جان سکیں گے۔ اس سے پوچھ گچھ کرتے ہوئے، محترمہ ونہ نے وضاحت کی۔

محترمہ ون کے مطابق، ماہانہ تنخواہ کا نظام اور مثبت کام کا ماحول عملے کو مستحکم کرنے میں مدد کرتا ہے، جس سے اساتذہ کو محفوظ اور پرعزم محسوس ہوتا ہے۔ اس کے اسکول کے نظام میں، 98% تک کل وقتی اساتذہ ہیں، جن میں بہت کم وزیٹنگ لیکچررز ہیں۔

بہت سے نجی اسکول اساتذہ کو ان کی 13ویں ماہ کی تنخواہ کے برابر قمری سال کا بونس دیتے ہیں۔

TET کا ایک علامتی جشن

تھین این ایجوکیشن کمپنی لمیٹڈ کی بانی محترمہ فان تھی مائی ہیو نے کہا کہ مشکل معاشی صورتحال سے ان کی کمپنی جیسے تعلیمی کاروبار متاثر ہوئے ہیں۔ "ہم اساتذہ کو بڑا بونس دینا چاہیں گے، لیکن ان کی تنخواہوں کو برقرار رکھنے اور یقینی بنانے کے لیے کافی آمدنی ہونا پہلے ہی خوش قسمتی ہے۔ اس سال، ہم اپنے تدریسی عملے کو صرف ایک علامتی Tet بونس دے سکتے ہیں۔ ہمیں امید ہے کہ اگلے سال مزید مستحکم معیشت کے ساتھ، ہم اپنی ٹیم کی بہتر دیکھ بھال کر سکیں گے،" محترمہ ہیو نے اعتراف کیا۔

ہو چی منہ شہر کے ایک کثیر سطح کے نجی اسکول کے ایک استاد نے 2025 کے قمری سال کے بونس کی رقم کی وضاحت نہیں کی، لیکن کہا کہ عام طور پر، قمری نئے سال سے پہلے، اسکول 13ویں مہینے کی تنخواہ بطور بونس منتقل کرے گا تاکہ اساتذہ اور عملے کی ایک سال کے کام کے بعد حوصلہ افزائی کی جا سکے۔ تاہم، آیا 13 ویں مہینے کی تنخواہ دوسرے مہینوں کی تنخواہ کے برابر ہوگی یا صرف 50-60% یہ معلوم نہیں ہے، کیونکہ استاد کو مطلع نہیں کیا گیا ہے، کیونکہ یہ پچھلے تعلیمی سال کے دوران اندراج کی صورتحال اور اسکول کی کارکردگی پر منحصر ہے۔

دا لاٹ شہر میں ایک پرائیویٹ ملٹی لیول اسکول کے نائب پرنسپل نے کہا: "اساتذہ اور عملہ 13ویں ماہ کی تنخواہ سے بہت خوش ہیں، چاہے وہ چھوٹی ہو یا بڑی رقم۔ یہ تدریسی عملے کے لیے ایک بہت بڑا محرک ہے۔ 13ویں مہینے کی تنخواہ کے ساتھ، اساتذہ اپنے خاندانوں کے لیے کچھ چیزیں خرید سکتے ہیں، جب وہ اپنے والدین کو ثقافتی تحفہ دیتے ہیں، جو کہ والدین کی ثقافتی روایت ہے۔ انہوں نے اپنی پوری کوشش کی ہے اور اچھے فوائد دیکھے ہیں، وہ اپنے کام سے محفوظ اور پرعزم محسوس کریں گے۔"

بہت سے اساتذہ کو صرف فیکٹری ورکرز کے برابر قمری سال کا بونس ملنے کی امید ہے۔

سال کے آخر میں، Tet بونس کا موضوع اکثر کئی پیشوں میں ایک گرما گرم موضوع ہوتا ہے۔ ہم میں سے بہت سے اساتذہ ایمانداری سے اور مذاق میں ایک دوسرے سے کہتے ہیں کہ ہم دوسرے پیشوں میں ٹیٹ بونس سے حسد کرتے ہیں، کاش ہمیں فیکٹری ورکرز کے برابر رقم مل جائے۔

پرائیویٹ اسکولوں میں میرے 20 سالوں کی تدریس میں، Tet بونس 0 سے 5 ملین VND تک تھے۔ 0 VND بونس کے ساتھ واحد Tet CoVID-19 وبائی مرض کے دوران تھا۔ پچھلے سالوں میں، مجھے ملنے والا سب سے بڑا Tet بونس 5 ملین VND تھا۔ نجی سکول سسٹم میں، بہت سے سکول اپنی مالی کارکردگی کی بنیاد پر بونس تقسیم کرتے ہیں۔

Tet (قمری نیا سال) 2025 قریب آنے کے ساتھ، میں نے مختلف صوبوں اور شہروں میں کام کرنے والے کئی ساتھیوں سے پوچھا، اور انہوں نے بتایا کہ Tet بونس کافی معمولی ہیں۔ مسٹر این ایکس ڈی، ایک پرائیویٹ ہائی اسکول میں تقریباً 15 سال کا تجربہ رکھنے والے کل وقتی استاد، نے کہا کہ اسکول ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ (5 ملین VND سے زیادہ) کے برابر بونس دیتا ہے جو اسکول کی اپنی آمدنی سے ہوتا ہے۔ ہو چی منہ شہر کے نجی اسکولوں میں کل وقتی اساتذہ عام طور پر ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ (13ویں مہینے کی تنخواہ) کے برابر ٹیٹ بونس وصول کرتے ہیں۔ دریں اثنا، جز وقتی اساتذہ کو فی شخص صرف 500,000 سے 1 ملین VND کا اوسط Tet بونس ملتا ہے۔

محترمہ این ٹی ٹی، جو دی این سٹی (صوبہ بن دونگ) کے ایک پرائمری اسکول میں کام کرتی ہیں، نے کہا کہ اساتذہ کو مقامی بجٹ سے 2 ملین VND ملتے ہیں۔ مسٹر ایل ایچ ڈی، جو صوبہ با ریا-ونگ تاؤ کے ایک ہائی اسکول میں پڑھاتے ہیں، نے بتایا کہ انہوں نے سنا ہے کہ صوبہ اس سال اساتذہ کو 3.3 ملین VND کا Tet بونس دے رہا ہے، اور یہ کہ پچھلے سالوں میں ٹاؤن نے اساتذہ کے لیے بونس کے لیے بجٹ بھی مختص کیا تھا، جو 1.5 سے 2 ملین VND کے درمیان تھا، لیکن وہ یقین نہیں رکھتے کہ اس سال صورتحال کیا ہوگی۔

تھائی ہوانگ

ماخذ: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm