+ قرارداد 68-NQ/TW معیشت کی "سب سے اہم محرک قوت" اور "بنیادی قوت" کے طور پر نجی معیشت کے کردار پر زور دیتا ہے۔ موجودہ تناظر میں آپ اس کردار کو کیسے دیکھتے ہیں؟
ڈاکٹر Nguyen Thi Vinh: پولیٹ بیورو کی مورخہ 4 مئی 2025 کی قرارداد نمبر 68-NQ/TW ایک اہم دستاویز ہے، جو ویتنام میں نجی اقتصادی ترقی کے تصور اور واقفیت میں ایک اہم موڑ کی نشاندہی کرتی ہے۔ پرائیویٹ اکنامک سیکٹر کے کردار کی اتنی مضبوطی سے کبھی بھی تصدیق نہیں کی گئی جتنی پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 68-NQ/TW میں، جب پہلی بار "نجی معیشت کو قومی معیشت کی سب سے اہم محرک قوت کے طور پر شناخت کیا گیا"۔
اگر قرارداد 10/2017 نجی معیشت کو "ایک اہم محرک قوت" کے طور پر شناخت کرتی ہے، تو قرارداد 68 اس بات پر زور دیتی ہے کہ نجی معیشت معیشت کی "سب سے اہم محرک قوت" ہے۔
صرف لفظ "پہلے" کا اضافہ رہنمائی کے نقطہ نظر میں ایک اہم تبدیلی کو ظاہر کرتا ہے، ملک کی اقتصادی ترقی کو فروغ دینے کے لیے نجی معیشت کو بنیادی ستون کے طور پر لینے کے لیے سیاسی عزم کا مظاہرہ کرتا ہے۔
حقیقت سے پتہ چلتا ہے کہ: ترقی کے عمل میں، ویتنام نے نجی معیشت کی ترقی میں تین اہم موڑ بنائے ہیں۔ پہلا موڑ 1986-1990 کے عرصے میں بنایا گیا تھا۔ اس وقت، ہم نے پرائیویٹ اکنامک سیکٹر کو اصلاحات کا موضوع سمجھنے سے پرائیویٹ اکانومی کو کئی شعبوں اور پیشوں میں کام کرنے کی اجازت دینے کی طرف منتقل کیا۔ نجی اقتصادی شعبے کی ترقی کے عمل میں یہ پہلا موڑ تھا۔
قرارداد 68-NQ/TW نجی معیشت کے کردار پر "سب سے اہم محرک قوت" کے طور پر زور دیتا ہے۔
اس کے بعد، 1999-2000 کے عرصے میں انٹرپرائز قانون کی پیدائش نے ایک ادارہ جاتی پیش رفت کی نشاندہی کی، جس سے مارکیٹ میں داخلے کے لیے حالات پیدا ہوئے، اور یہ ویتنام کی اقتصادی ترقی کے عمل میں دوسرا اہم موڑ تھا۔
"قرارداد نمبر 68-NQ/TW اس بار نجی اقتصادی شعبے کی ترقی میں تیسرا تاریخی موڑ ہے۔"
کاروباری برادری معیاری تبدیلیاں لانے، نجی اقتصادی شعبے کے معیار کو بہتر بنانے اور نجی اقتصادی شعبے کو ملک کی اقتصادی ترقی میں کردار ادا کرنے میں سب سے اہم محرک بنانے کی توقع رکھتی ہے۔
ملکی اور بین الاقوامی معیشت اور سیاست میں پیچیدہ تبدیلیوں کے تناظر میں سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی نے بروقت ہدایات جاری کی ہیں۔ "یہ ایک بالکل درست سمت ہے اور عملی صورتحال سے مطابقت رکھتا ہے، جس میں نجی اقتصادی شعبے کی ترقی پر توجہ دی گئی ہے۔ قرارداد نمبر 68 نے پرچم بلند کیا ہے، جس سے کاروباری ٹیم، قومی جذبے اور قومی فخر کو بیدار کیا گیا ہے۔ یقیناً، کاروباری برادری بہت پرجوش اور پر اعتماد ہے کہ یہ قرارداد جلد عملی جامہ پہنائے گی اور ہم پرعزم ہیں کہ پرائیویٹ سیکٹر کے حقیقی اہداف کو تیزی سے آگے بڑھایا جائے گا قرارداد
+ آپ کی رائے میں، اس وقت نجی اقتصادی شعبے کی ترقی میں کون سی سب سے بڑی رکاوٹیں حائل ہیں جنہیں ریزولوشن 68 دور کرنا چاہتی ہے؟
ڈاکٹر Nguyen Thi Vinh: ہمارے پاس 12ویں دور کی 10-NQ/TW قرارداد ہے جو نجی معیشت کو سوشلسٹ پر مبنی مارکیٹ اکانومی کی ایک اہم محرک قوت کے طور پر تیار کرنے اور نجی اقتصادی شعبے سے متعلق بہت سی پالیسیاں اور قوانین رکھتی ہے۔ پولٹ بیورو کی قرارداد 68-NQ/TW میں اس بار تین بہت بڑے خیالات کا اظہار کیا گیا ہے۔ یعنی پریشانیوں کو کم کرنا۔ نجی اقتصادی شعبے کے تحفظ کی سطح کو بڑھانا اور تمام وسائل کو کھولنا۔
"قرارداد 68 ایک انتہائی اہم دستاویز ہے، اگر نجی معیشت کے لیے اب تک کی سب سے اہم نہیں ہے" - ڈاکٹر نگوین تھی وِن
یہ نکتہ بہت نیا ہے کیونکہ پہلے ہم نے پریشانیوں کو کم کرنے پر زور دیا تھا لیکن اس بار ہم نجی اقتصادی شعبے کے تحفظ کی سطح کو بڑھانے پر بھی زور دیتے ہیں۔
قرارداد میں تمام وسائل کی مسدودیت کو بھی ظاہر کیا گیا ہے تاکہ نجی اقتصادی شعبہ 2030 اور 2045 تک قومی تعمیر کے ہدف میں حصہ ڈالنے میں سب سے اہم قوت ہو جسے ہم نے متعین کیا ہے۔
اسے پرائیویٹ انٹرپرائز سیکٹر کے لیے ترقیاتی سوچ میں بھی ایک پیش رفت سمجھا جاتا ہے۔ نجی معیشت کو اب ریاستی معیشت اور اجتماعی معیشت کے برابر رکھا گیا ہے، جو ایک آزاد، خود مختار اور گہری مربوط معیشت کی تعمیر میں بنیادی کردار ادا کر رہا ہے۔ یہ قرارداد نہ صرف تسلیم کرتی ہے، بلکہ یہ کاروباری جذبے کا احترام اور پرورش بھی کرتی ہے، "معاشی محاذ پر سپاہی" کے طور پر کاروباری افراد کے کردار کی تصدیق کرتی ہے۔
ہم سمجھتے ہیں کہ یہ پیش رفت سوچ ایک مضبوط سیاسی عزم ہے: ریاست خالق ہو گی، ادارے مرکز ہوں گے، اور نجی اقتصادی ترقی ایک طویل مدتی حکمت عملی ہو گی۔
یہ کہا جا سکتا ہے کہ نجی معیشت کے لیے یہ ایک خاص طور پر اہم دستاویز ہے، اگر اب تک کی سب سے اہم نہیں ہے۔
میری رائے میں، قرارداد 68 نے درج ذیل مسائل کو حل کیا ہے:
پہلا: نجی معیشت کا مرکزی کردار قائم کرنا: نجی معیشت کی شناخت معیشت کی "سب سے اہم محرک قوت" اور "بنیادی قوت" کے طور پر کی جاتی ہے۔ "حوصلہ افزا اور سہولت کاری" کی ذہنیت سے پرائیویٹ اقتصادی شعبے کی "متحرک طریقے سے حمایت اور حفاظت" کی طرف منتقل ہو کر خاطر خواہ اور پائیدار ترقی کرنا۔
دوسرا: ادارہ جاتی اور قانونی رکاوٹوں کو دور کرنا: متعلقہ قوانین میں ترمیم اور ان کی تکمیل، خاص طور پر انٹرپرائز قانون، سرمایہ کاری کے قانون، زمین کے قانون، وغیرہ میں: جائیداد کے حقوق اور کاروبار کی آزادی کا تحفظ؛ غیر ضروری کاروباری حالات کو ہٹانا جو کاروبار میں رکاوٹ ہیں۔ ایک ہی وقت میں، مساوی مسابقت کے حق اور زمین، کریڈٹ اور ٹیکنالوجی جیسے وسائل تک کھلی اور شفاف رسائی کے حق کو ادارہ بنانا۔
تیسرا: ٹیکس اور مالیاتی پالیسیوں میں مضبوط اصلاحات: چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لیے پہلے 3 سال کے لیے کارپوریٹ انکم ٹیکس سے استثنیٰ کی تجویز۔ اختراعی سٹارٹ اپس میں سرمائے کی شراکت کی منتقلی سے آمدنی پر ذاتی اور کارپوریٹ انکم ٹیکس کی چھوٹ؛ مالی شمولیت کو فروغ دینا اور کریڈٹ تک رسائی کو بڑھانا، خاص طور پر مائیکرو انٹرپرائزز اور اسٹارٹ اپس کے لیے۔
چوتھا: مسابقت اور اختراع کو بڑھانا: ڈیجیٹل تبدیلی، ہائی ٹیک سرمایہ کاری، اور تحقیق اور ترقی (R&D) پر بڑھتے ہوئے اخراجات کی حوصلہ افزائی کریں؛ ترجیحی پالیسیوں اور طویل مدتی تعاون کے ساتھ ایک قومی اختراعی سٹارٹ اپ ماحولیاتی نظام بنائیں۔
پانچویں: چھوٹے، مائیکرو اور گھریلو کاروباروں کی حمایت: سادہ اور شفاف مالیاتی، اکاؤنٹنگ اور ٹیکس پالیسیوں کے ذریعے گھریلو کاروباروں کو انٹرپرائزز میں تبدیل کرنے کو فروغ دینا؛ یکمشت ٹیکسوں کو ختم کریں اور چھوٹے کاروباروں کے لیے مفت اکاؤنٹنگ سافٹ ویئر فراہم کریں۔
تھائی ہنگ کی اس وقت 19 رکن کمپنیاں اور تقریباً 2,000 افسران اور ملازمین ہیں۔
چھٹا: سازگار کاروباری ماحول پیدا کرنا: انتظامی اصلاحات کو فروغ دینا، ذیلی لائسنسوں اور خصوصی معائنہ کے طریقہ کار کو کم کرنا؛ سرکاری ملازمین کے احتساب کو مضبوط بنانا، منفی حالات کو روکنا۔
+ آپ کی رائے میں، نجی اقتصادی شعبے میں انٹرپرینیورشپ اور سرمایہ کاری کو فروغ دینے کے لیے ٹیکس پالیسی میں کن مخصوص تبدیلیوں کی ضرورت ہے؟
ڈاکٹر Nguyen Thi Vinh: ریزولوشن 68 کے مطالعہ کے ذریعے، کاروباری اداروں کو پتہ چلا ہے کہ نجی اقتصادی شعبے میں انٹرپرینیورشپ اور سرمایہ کاری کے جذبے کو سپورٹ کرنے کے لیے بہت سے نکات ہیں جیسے: قیام کے پہلے 3 سالوں میں چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لیے کارپوریٹ انکم ٹیکس (CIT) کی چھوٹ۔ اختراعی اسٹارٹ اپس کے لیے، موجودہ ٹیکس پالیسی میں الگ سے مراعات نہیں ہیں۔ یہ انٹرپرائزز اب بھی دیگر کاروباری اداروں کی طرح 20% کی عام CIT شرح کا اطلاق کرتے ہیں۔ مخصوص ٹیکس پالیسیوں کی کمی کی وجہ سے بہت سے اسٹارٹ اپس کو آپریشن کے ابتدائی مراحل میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ براہ کرم مجھے اسٹارٹ اپس میں سرمایہ کاروں کے لیے ٹیکس مراعات تجویز کرنے کی اجازت دیں:
پہلا: آپریشن کے پہلے 5 سالوں کے لیے کارپوریٹ انکم ٹیکس سے چھوٹ؛ اختراعی سٹارٹ اپ انٹرپرائزز میں کام کرنے والے ماہرین اور سائنسدانوں کے لیے ذاتی انکم ٹیکس میں چھوٹ اور کمی؛
دوسرا: تخلیق اور ترقی کی حمایت کے لیے ٹیکس اصلاحات: ٹیکس کے نظام کو محصولات کی وصولی کے اپنے بنیادی کردار سے ترقی کی تخلیق کے کردار کی طرف منتقل کرنے کی ضرورت ہے۔ اس میں ٹیکس کی شرح کو کم کرنا، ٹیکس کی بنیاد کو بڑھانا اور اقتصادی شعبوں کے درمیان مساوی سلوک کو یقینی بنانا شامل ہے۔
تھائی ہنگ کئی صنعتوں میں کام کرتا ہے، جن میں اہم ہیں: اسٹیل کی پیداوار، تجارت اور لاجسٹکس۔
تیسرا: چھوٹے کاروباروں کو سپورٹ کرنے، سٹارٹ اپس اور اختراعات کی حوصلہ افزائی کے لیے ٹیکس، فیس اور چارج پالیسیوں کا جائزہ لینا اور ان میں بہتری لانا ضروری ہے۔ اور اسٹارٹ اپس کے لیے مالی اور کریڈٹ سپورٹ میں اضافہ کریں۔
چوتھا: ٹیکس پالیسی کے علاوہ، شروع ہونے والے کاروبار کے لیے مالی اور کریڈٹ سپورٹ کے اقدامات ہونے چاہئیں۔
پانچواں: کریڈٹ ریٹنگ یا ذاتی ساکھ کی بنیاد پر قرض دینے کی شرائط کو ڈھیل دیں۔
مندرجہ بالا تبدیلیوں کا مقصد اسٹارٹ اپس اور پرائیویٹ اکنامک سیکٹر کی ترقی کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنا ہے، جس سے ویتنام کی پائیدار اقتصادی ترقی میں مدد ملے گی۔
+ کاروباری نقطہ نظر سے، خاص طور پر خواتین کی ملکیت والے نجی اقتصادی شعبے کے لیے اور عمومی طور پر نجی اداروں کو زیادہ موثر اور عملی بنانے کے لیے آپ کے پاس کیا سفارشات ہیں؟
ڈاکٹر Nguyen Thi Vinh: میری رائے میں، نجی اقتصادی شعبے کی حمایت کی پالیسی کو زیادہ سے زیادہ موثر اور عملی بنانے کے لیے، درج ذیل حل کو نافذ کرنا ضروری ہے:
پہلا: ٹیکس اور مالیاتی پالیسیوں میں اصلاحات:
+ کارپوریٹ انکم ٹیکس کو کم کریں: چھوٹے اور مائیکرو انٹرپرائزز کے لیے کارپوریٹ انکم ٹیکس کی شرح کو موجودہ 20% کی بجائے 15%-17% تک کم کرنے کی تجویز، تاکہ ان اداروں کی ترقی میں آسانی ہو۔
+ اسٹارٹ اپ بزنسز کے لیے ٹیکس میں چھوٹ: چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لیے قیام کے پہلے 3 سالوں کے لیے کارپوریٹ انکم ٹیکس سے استثنیٰ دینے کی تجویز، اسٹارٹ اپس کی حوصلہ افزائی اور آپریشن کے ابتدائی مراحل میں مالی بوجھ کو کم کرنے کے لیے۔
پرائیویٹ اکنامک سیکٹر کو سپورٹ کرنے کے لیے پالیسیاں زیادہ موثر اور عملی بنانے کے لیے ضروری ہے کہ ٹیکس اور مالیاتی اصلاحات کو جاری رکھا جائے اور سرمایہ کاری کے ماحول کو بہتر بنایا جائے۔
دوسرا: قانونی اور ادارہ جاتی ماحول کو بہتر بنائیں: قرارداد 68 کو فوری طور پر کنکریٹائز کریں۔ مالکانہ حقوق اور کاروباری آزادی، منصفانہ مسابقت کا حق اور نجی اقتصادی شعبے کے لیے اقتصادی وسائل تک رسائی کو یقینی بنائیں۔
تیسرا: یکمشت ٹیکسوں کو ختم کرکے اور طریقہ کار کو آسان بنا کر چھوٹے، مائیکرو اور گھریلو کاروباروں کی مدد کریں۔ اس کے علاوہ، خواتین، نوجوانوں اور نسلی اقلیتوں کے لیے پرائیویٹ اقتصادی شعبے کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے مزید مواقع پیدا کرنے کے لیے جامع مالی مدد فراہم کرنا ضروری ہے۔
چوتھا: ملکی سرمایہ کاروں کے لیے سرمایہ کاری کی پالیسی کی منظوری کے طریقہ کار سے متعلق ضوابط کو ختم کرنے کے لیے سرمایہ کاری قانون 2020 میں ترمیم کریں۔
جمعرات: جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا:
+ اختراعی سٹارٹ اپس کی حمایت کریں: اس شعبے میں سرمایہ کاری کی حوصلہ افزائی کرنے کے لیے، اختراعی سٹارٹ اپس میں سرمایہ کی شراکت کی منتقلی سے آمدنی پر ذاتی انکم ٹیکس اور کارپوریٹ انکم ٹیکس سے مستثنیٰ ہونے کی تجویز۔
+ ہائی ٹیک انٹرپرائزز تیار کرنا: نجی اداروں کو سائنس اور ٹکنالوجی کی ترقی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی میں حصہ لینے کی ترغیب دیں، محنت کی پیداواری صلاحیت اور قومی مسابقت کو بہتر بنانے میں اپنا حصہ ڈالیں۔
+ آپ کا بہت بہت شکریہ!
تھائی ہنگ ٹریڈنگ کمپنی 1993 میں قائم کی گئی تھی ( پیشرو تھائی ہنگ پرائیویٹ میٹل سروس انٹرپرائز تھا)۔ تھائی ہنگ کی اوسط سالانہ تعمیراتی اسٹیل کی کھپت ویتنام کے اسٹیل مارکیٹ شیئر کا تقریباً 13% ہے۔
تھائی ہنگ بہت سی صنعتوں میں کام کرتا ہے، جن میں سے اہم ہیں: سٹیل، سٹیل بلٹس، دھاتی سکریپ کی پیداوار اور تجارت۔ لاجسٹکس، درآمد برآمد، رہائش؛ تعلیم، رئیل اسٹیٹ۔ 2024 میں کمپنی کی آمدنی تقریباً 1 بلین امریکی ڈالر ہے۔
کئی دہائیوں کی تعمیر و ترقی، تھائی ہنگ نے 19 رکن کمپنیوں اور تقریباً 2,000 افسران اور ملازمین کے ساتھ سرشار اور باصلاحیت انسانی وسائل کی ایک ٹیم بنائی ہے۔
تھائی ہنگ کو بہت سے عظیم القابات اور انعامات سے نوازا گیا ہے، جن میں مختلف کلاسوں کے 7 لیبر میڈلز شامل ہیں: پہلا، دوسرا، تیسرا؛ حکومت کے 10 ایمولیشن جھنڈے اور مرکزی سے مقامی سطح تک وزارتوں، کمیٹیوں اور شاخوں کے 700 سے زیادہ دیگر انعامات۔
تھائی ہنگ کو ویتنام کے ٹاپ 50 سب سے بڑے نجی اداروں میں شامل ہونے کا اعزاز حاصل ہے، ویتنام میں سب سے زیادہ کارپوریٹ انکم ٹیکس ادا کرنے والے سرفہرست 1,000 کاروباری ادارے، ویتنام کے 500 سب سے زیادہ منافع بخش نجی ادارے، ویتنام میں ٹاپ 20 معروف کاروباری خاندان۔
ماخذ: https://phunuvietnam.vn/nu-chu-cich-hdqt-thai-hung-quyet-tam-chung-suc-phat-huy-nhung-gia-tri-cua-khoi-kinh-te-tu-nhan-20250519154842151.htm






تبصرہ (0)