عوامی عہدے اور ذمہ داری سے وابستہ ہونا چاہیے۔

پورے صوبے میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش کے بارے میں مشورہ دینے کے کام کے ساتھ، حالیہ برسوں میں، محکمہ داخلہ نے ہمیشہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش کے بارے میں بن تھوان صوبے کی پیپلز کمیٹی کے منصوبے کی قریب سے پیروی اور عمل درآمد کیا ہے۔ اس طرح کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے سالانہ تربیت اور فروغ دینے کے پروگرام کو مکمل کرنا۔ تعداد بڑھانے اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش کے معیار کو بہتر بنانے میں تعاون کرنا۔

ہاں اور نہیں۔

اس بات کی تصدیق کی جا سکتی ہے کہ حالیہ برسوں میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش صوبائی عوامی کمیٹی کے منصوبے کے مطابق عمل میں لائی گئی ہے۔ ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین نئے دور میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش کے مقام اور اہمیت کے بارے میں تیزی سے آگاہ ہیں۔ اس طرح پورے صوبے میں کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین میں سیکھنے، تربیت اور جدوجہد کا شعور بیدار کرنا۔ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش میں ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کے درمیان ہم آہنگی کافی قریبی اور ہم آہنگ ہے۔ تربیتی فنڈز کا استعمال اور انتظام کے ساتھ ساتھ فنڈز کی تصفیہ موجودہ ضوابط کے مطابق اچھی طرح سے لاگو ہوتی ہے۔ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش میں پروگرام کے مواد اور تربیت اور فروغ کے طریقوں کے لحاظ سے مثبت تبدیلیاں آئی ہیں۔ ملازمت کے عہدوں، مہارتوں کی تربیت اور پیشہ ورانہ تربیت کے مطابق تربیت پر توجہ دی جاتی ہے۔ پڑھانے کے لیے مدعو کیے گئے لیکچررز اور رپورٹرز کی ٹیم میں زیادہ تر صوبائی محکموں اور شاخوں کے تجربہ کار مینیجرز، صوبے کے تربیتی اداروں کے نامور لیکچررز ہوتے ہیں، اس لیے جو مواد پہنچایا گیا ہے وہ علاقے کی اصل صورتحال کے قریب ہے۔ اس کی بدولت، تربیت یافتہ اور پروان چڑھنے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے، معیار میں بہتری آئی ہے، آہستہ آہستہ صوبے سے لے کر نچلی سطح تک معیاری پیشہ ورانہ اہلیت کے حامل کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم تشکیل دی گئی ہے، جس سے ریاستی سطح پر آپریشنز کی ضرورت کو پورا کرنے کی کارکردگی اور کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی۔ حالیہ دنوں میں تربیت اور فروغ دینے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے شعبے میں بین الاقوامی تعاون کی مضبوطی نے حالات پیدا کیے ہیں اور ساتھ ہی ساتھ گھریلو تربیت اور ترقی کے لیے حوصلہ افزائی کی ہے۔ بیرون ملک تربیت اور تحقیق اور غیر ملکی لیکچررز کے ساتھ ملکی تربیت پر توجہ دی گئی ہے اور اسے فروغ دیا گیا ہے۔ تربیت کے لیے منتخب کیے گئے اہم شعبے صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی کے اہم شعبے اور شعبے ہیں۔

حاصل ہونے والے فوائد کے علاوہ، ابھی بھی کچھ حدود ہیں جیسے: عملہ، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین دونوں مطالعہ میں حصہ لیتے ہیں اور انہیں پیشہ ورانہ کام مکمل کرنا ہوتا ہے، اس لیے تربیت اور ترقی کے لیے لگن بعض اوقات زیادہ نہیں ہوتی۔ اگرچہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور ترقی کی پالیسی پر توجہ دی گئی ہے، لیکن مقامی بجٹ کی گنجائش ابھی تک محدود ہے، اس لیے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو اسکول جانے کے لیے فنڈز فراہم کرنا مشکل ہے۔ کچھ ایجنسیاں، اکائیاں اور علاقہ جات تربیتی کورسز میں مکمل طور پر حصہ لینے کے لیے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو نامزد کرنے کے لیے کام اور وقت کا بندوبست کرنے میں اب بھی غیر فعال ہیں۔ کچھ تربیتی اور ترقیاتی پروگرام تھیوری پر بھاری ہوتے ہیں، پھیلتے ہیں، کنکشن کی کمی، وراثت، مواد میں اوورلیپ، عملیتا کی کمی، اور کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے تربیتی مہارت اور پیشہ ورانہ کام کی گہرائی میں نہیں جاتے۔ اس لیے، تربیت یافتہ اور پروان چڑھنے کے باوجود، بہت سے کیڈر اور سرکاری ملازمین اب بھی اپنے فرائض کی انجام دہی میں الجھے ہوئے ہیں۔ ان کی قیادت، انتظام، آپریشن اور مسائل حل کرنے کی صلاحیت اب بھی محدود ہے، جو نئے دور کی ضروریات کو پورا کرنے میں ناکام ہے۔

جدت کی ضرورت

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تربیتی اور پروان چڑھانے کے پروگرام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، پہلا مسئلہ یہ ہے کہ تربیت اور فروغ دینے کے پروگرام کو حقیقت کے قریب ہونا چاہیے، عوامی فرائض کی انجام دہی کے عمل سے پیدا ہونے والے عملی مسائل پر توجہ مرکوز کرنا، اور انتظامی مہارتوں کو بہتر بنانا چاہیے۔ تربیت اور پیشہ ورانہ مہارت اور انتظامی مہارتوں کو فروغ دینے کے ذریعے، انتظامی اداروں کے کاموں میں مستقل مزاجی کو یقینی بنائیں، خاص طور پر لوگوں اور کاروباری اداروں کی درخواستوں کو حل کرنے میں۔ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے مناسب عنوانات، معیارات، ملازمت کے عہدوں اور ڈھانچے کی تعمیر کے لیے ملازمت کے عہدوں اور سرکاری ملازمین کی صفوں کے ڈھانچے پر سنجیدگی سے قواعد و ضوابط کو نافذ کریں، مخصوص، قابل عمل اور عملی تربیت اور فروغ کے منصوبوں کی تعمیر، تربیت کی تکمیل کو یقینی بنانے کے لیے معیاری کیڈر کے عنوانات اور سرکاری ملازمین کے ریگولیشن کے مطابق تقاضوں کو فروغ دینا۔ تربیت اور فروغ دینے والے مواد کو عوامی خدمت کے تقاضوں اور معیارات کے مطابق ضوابط کے مطابق پیشہ ورانہ علم اور مہارت کی مناسب فراہمی کو یقینی بنانا چاہیے۔ مختلف مضامین کے لیے تربیتی اور پروان چڑھانے والے پروگراموں کے ڈھانچے میں عملی مہارتوں کے لیے ایک مناسب تناسب مختص کرنا ضروری ہے تاکہ کام پر مخصوص حالات کا سامنا کرنے پر کیڈرز ان کو جلدی، فوری اور مؤثر طریقے سے سنبھال سکیں۔ لیڈرز اور مینیجرز کی ٹیم کے لیے، یہ ضروری ہے کہ وہ لیڈرشپ سائنس میں علمی مواد تیار کرنے پر توجہ مرکوز کریں، جس میں قائدانہ صلاحیتوں اور قائدانہ فن پر توجہ مرکوز کی جائے تاکہ انہیں قیادت میں ضروری علم اور مہارتوں سے آراستہ کیا جا سکے۔ نظریاتی تحقیق کو اختصار کے طریقوں سے جوڑنے، نئی پالیسیوں کو اپ ڈیٹ کرنے اور مخصوص حالات کو حل کرنے کے لیے عملی تجربات پر توجہ مرکوز کریں جو اکثر نچلی سطح پر پیش آتے ہیں تاکہ کیڈرز کی صلاحیت اور قابلیت کو بہتر بنایا جا سکے۔ کیڈرز کو کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مناسب اور عملی تربیت اور فروغ دینے والے پروگراموں کا انتخاب کرنے کی اجازت دیں، اس طرح حوصلہ افزائی اور سیکھنے کا مثبت اور سنجیدہ رویہ ہو۔

طلباء انٹرمیڈیٹ پولیٹیکل تھیوری کلاس کی افتتاحی تقریب میں شرکت کر رہے ہیں۔

درحقیقت، موجودہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین میں سے زیادہ تر کچھ معیارات پر پورا اترے ہیں، مشق کے ذریعے رہے ہیں، بہت زیادہ کام کا تجربہ رکھتے ہیں، خود مطالعہ، خود تحقیق، اور مسائل کا تجزیہ اور جائزہ لینے کی اہلیت رکھتے ہیں۔ اس لیے ضروری ہے کہ سیکھنے، تحقیق کرنے، مسائل، حالات کو اٹھانے اور مسائل کو حل کرنے اور حالات سے نمٹنے کے طریقوں اور مہارتوں کو عملی جامہ پہنانے کے لیے رہنمائی، تجویز اور مکالمے کے مواد پر توجہ دی جائے۔ موثر اور اعلیٰ معیار کے سیکھنے کے لیے، ہر سبق کے بعد، موضوع کے کلسٹر کو طالب علموں کو تحقیق، فیلڈ سروے، اور مناسب وقت کے ساتھ تجربہ حاصل کرنے کے لیے مشق کرنے دینا چاہیے۔ اس لیے ضروری ہے کہ کیڈرز کے متعلقہ عہدوں اور ذمہ داریوں سے وابستہ قیادت اور انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانے کی سمت میں تربیتی طریقوں کو اختراع کیا جائے۔ ہر مضمون کی خصوصیات پر منحصر ہے، جدید تدریسی آلات اور ذرائع کے استعمال کے ساتھ جدید تدریسی طریقوں کا اطلاق کرتے ہوئے، مناسب طریقے منتخب کیے جا سکتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، تحقیق کریں اور اضافی تربیت اور پرورش کی سہولیات کی تجویز پیش کریں، نچلی سطح کے کیڈرز کے لیے نصاب اور تربیتی مواد کو ہر مضمون کے افعال اور کاموں سے مماثل بنانے کے لیے۔ پروگرام اور نصاب تربیت کے وقت اور مختلف تربیتی نظاموں کے لیے موزوں ہونا چاہیے، علم کی نقل سے گریز کریں جو بوریت اور وقت کے ضیاع کا سبب بنتا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ علاقوں، علاقوں اور نسلی گروہوں کی نوعیت اور خصوصیات کے مطابق تربیت کی اقسام کو متنوع بنانا ضروری ہے، اس طرح کام کرنے کی صلاحیت کی بنیاد پر تربیت اور فروغ کی طرف بڑھنا، کام کرنے کی صلاحیتوں کی نشوونما میں کردار ادا کرنا، آنے والے وقت میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی کام کی کارکردگی کو بہتر بنانا۔

ماخذ