ٹریڈ یونین کی رکنیت تیار کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔

Báo Đồng Nai•11/08/2023

یونین کی رکنیت کو فروغ دینا اور نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کا قیام ٹریڈ یونین تنظیم کے کلیدی اور مرکزی کام ہیں۔ تاہم، 2023 کے آغاز سے، کاروباری اداروں کو آرڈرز کے حوالے سے درپیش مشکل صورتحال، جس نے انہیں اپنی افرادی قوت کم کرنے پر مجبور کیا، نے صوبے میں تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں کی رکنیت کی ترقی کے اہداف کو نمایاں طور پر متاثر کیا ہے۔

ڈونا اسٹینڈرڈ ویتنام فوٹ ویئر کمپنی لمیٹڈ (Xuan Loc ڈسٹرکٹ) کی نچلی سطح پر ٹریڈ یونین نے نئے اراکین کو داخل کرنے کے لیے ایک تقریب کا انعقاد کیا۔ تصویر: ایل مائی

صوبائی فیڈریشن آف لیبر (LĐLĐ) کی 10ویں مدت، 2018-2023 کی ایگزیکٹو کمیٹی کے 12ویں اجلاس میں، جو حال ہی میں منعقد ہوا، بہت سے ٹریڈ یونین عہدیداروں نے بتایا کہ سال کے آغاز سے، نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کے قیام اور یونین کی رکنیت کو ترقی دینے کے کام میں بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا، اور یونین کے اراکین کی تعداد میں نمایاں کمی واقع ہوئی ہے۔ اگر یہ صورتحال جاری رہی تو 2023 میں یونین کی رکنیت کی ترقی کا ہدف حاصل کرنا مشکل ہو جائے گا۔

*ابھی بھی بہت سی مشکلات ہیں۔

بین ہوا سٹی فیڈریشن آف لیبر یونینز کے چیئرمین Nguyen Duc Thanh کے مطابق، Bien Hoa میں نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کی ایک بڑی تعداد ہے، جن کی تعداد 410 سے زیادہ ہے۔ تاہم، زیادہ تر کاروبار چھوٹے پیمانے پر، انفرادی، یا خاندان کی ملکیت ہیں، اس لیے یونین کے اراکین کی تعداد زیادہ نہیں ہے۔ اس سال، بین ہوا سٹی فیڈریشن آف لیبر یونینز کو 5,000 یونین ممبروں کی ترقی کا ہدف دیا گیا تھا، لیکن اب تک صرف 500 کے قریب بھرتی کیے گئے ہیں، جو مقررہ ہدف کے مقابلے میں بہت کم ہے۔

لانگ تھانہ ڈسٹرکٹ میں، ضلع نے اب تک 7 میں سے نچلی سطح پر 5 ٹریڈ یونینیں قائم کی ہیں جن میں 25 یا اس سے زیادہ ورکرز اور 2,000 سے زیادہ یونین ممبر ہیں۔ دریں اثناء صوبائی لیبر فیڈریشن نے 4700 نئے ممبران کا ہدف مقرر کیا ہے۔ لانگ تھانہ سٹی لیبر فیڈریشن کی صدر محترمہ لی تھی تھانہ نگویت نے کہا کہ اس صورت حال کے ساتھ ممبر شپ کی بھرتی کے مقرر کردہ ہدف کو حاصل کرنا بہت مشکل ہے۔ اب سے لے کر سال کے آخر تک، لانگ تھانہ ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن اپنی پوری کوشش کرے گی، لیکن اس کا انحصار پیداواری صورتحال اور کاروباری اداروں میں مزدوروں کی نئی بھرتی پر ہوگا۔

پروونشل فیڈریشن آف لیبر یونینز کی چیئر وومن Nguyen Thi Nhu Y کے مطابق، تنظیم کی ترقی اور مزدور یونین کی رکنیت روز بروز مضبوط لیبر یونین کی تنظیم کی تعمیر میں کلیدی کاموں میں سے ایک ہے۔ لہٰذا، محنت کشوں سے رابطہ کرنے کے طریقے تیار کرنا ان کی حوصلہ افزائی اور انہیں لیبر یونین میں شامل ہونے کے لیے قائل کرنا انتہائی ضروری ہے۔

یونین کے اراکین کی بھرتی میں مشکلات ایک عام صورت حال ہے جس کا سامنا زیادہ تر نچلی سطح پر ٹریڈ یونین اکائیوں کو ہوتا ہے۔ چانگشین ویتنام کمپنی لمیٹڈ (وِن کیو ڈسٹرکٹ) میں گراس روٹ ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر ڈانگ توان ٹو نے بتایا کہ اگرچہ کمپنی کا اپنی افرادی قوت کو کم کرنے کا کوئی ارادہ نہیں ہے، لیکن 2,000 سے زیادہ ملازمین نے مختلف وجوہات کی بناء پر سال کے آغاز سے اپنی ملازمتیں وقفے وقفے سے چھوڑ دی ہیں۔ مزید برآں، کمپنی فی الحال پیداوار بحال کرنے کے عمل میں ہے اور اس لیے اضافی کارکنوں کی بھرتی نہیں کر رہی ہے۔

* رکنیت کی ترقی کے ہدف کو حاصل کرنے کی کوشش

2023 میں، صوبائی لیبر یونین نے ٹریڈ یونین کے کاموں کے کامیاب نفاذ کے لیے کوشش کرنے اور یونین کے اراکین اور کارکنوں کے حقوق کی دیکھ بھال اور تحفظ کے لیے 13 اہداف مقرر کیے ہیں۔ آج تک، 13 میں سے 7 اہداف حاصل کر لیے گئے ہیں یا اس سے تجاوز کر چکے ہیں۔ حاصل نہ ہونے والے 6 اہداف میں سے ایک ہدف یونین کی رکنیت کو بڑھانا ہے۔ دریں اثنا، یونین کی رکنیت کی ترقی ایک مضبوط ٹریڈ یونین تنظیم کی بنیاد اور بنیاد ہے۔ ساتھ ہی، اس کے ذریعے، ٹریڈ یونین پارٹی کے لیے بہترین اراکین کا انتخاب اور سفارش کرتی ہے تاکہ تربیت اور داخلہ کے لیے غور کیا جائے۔

خاص طور پر، ٹریڈ یونین کی رکنیت بڑھانے کے ہدف کے حوالے سے، 2023 میں، صوبائی فیڈریشن آف لیبر یونینز نے 38,000 ممبران کی ترقی کا ہدف مقرر کیا ہے۔ 2023 کے پہلے چھ مہینوں میں، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے 46 نئی نچلی سطح پر ٹریڈ یونینز قائم کرنے اور 27,000 سے زیادہ ممبران تیار کرنے کی کوشش کی۔ تاہم مختلف وجوہات کی بنا پر نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کی تعداد میں بھی 42 یونٹس کی کمی واقع ہوئی اور ممبران کی تعداد میں 39,000 سے زائد کمی واقع ہوئی۔ اس طرح، صرف 2 گراس روٹ ٹریڈ یونینوں کا اضافہ ہوا لیکن 2022 کے مقابلے میں 12,000 سے زیادہ ممبران کی کمی ہوئی۔

یونین کی رکنیت میں کمی بہت سے کاروباروں کی پیداوار کو کم کرنے اور اپنی افرادی قوت کو کم کرنے کی وجہ سے ہے۔ کچھ یونٹوں کو عارضی طور پر کام بند کرنا پڑا، جس کی وجہ سے یونین کے اراکین کی تعداد میں کمی واقع ہوئی۔ اس کے علاوہ، کاروباری اداروں کے پاس پروڈکشن آرڈرز کی کمی ہے، جس کی وجہ سے وہ نچلی سطح پر ٹریڈ یونینز قائم کرنے کے لیے کم پرجوش ہیں۔ مزید برآں، کاروبار میں نچلی سطح کے ٹریڈ یونین کے کچھ اہلکار اکثر ملازمتیں بدلتے ہیں، استعفیٰ دیتے ہیں یا ٹرانسفر کرتے ہیں، جس سے ٹریڈ یونین کی سرگرمیاں اور رکنیت کی ترقی متاثر ہوتی ہے۔

پراونشل لیبر یونین کے مطابق، اس وقت صوبے میں نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کی کل تعداد تقریباً 2,900 یونٹس ہیں جن میں 687,000 یونین ممبران/728 ورکرز ہیں، جن کی ممبرشپ کی شرح 94% سے زیادہ ہے۔

2023 کے آخری چھ مہینوں میں، ٹریڈ یونین کی سطحوں نے کہا کہ وہ مقررہ اہداف کو حاصل کرنے کی کوشش کریں گے۔ یونین کی رکنیت کو فروغ دینے اور 20 یا اس سے زیادہ ملازمین کے ساتھ غیر ریاستی اداروں میں نچلی سطح پر ٹریڈ یونینز کے قیام پر خاص زور دیا جائے گا۔ یہ یونین کی رکنیت کی ترقی اور نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کے قیام کے ساتھ ساتھ موجودہ نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کی تعمیر، مضبوطی اور تاثیر کو بہتر بنانے سے منسلک ہوگا۔ اس کے ساتھ ساتھ صوبے میں تمام اقتصادی شعبوں کے اداروں کے قیام اور آپریشن کے حوالے سے صورتحال کا جائزہ لیا جائے گا تاکہ یونین کی رکنیت کی ترقی اور نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کے قیام کے منصوبوں پر عمل درآمد کو یقینی بنایا جاسکے۔ ان یونٹس کے کامیاب طریقوں کو نقل کرنے پر بھی زور دیا جائے گا جنہوں نے گزشتہ مدت کے دوران یونین کی رکنیت کی ترقی میں کامیابیاں حاصل کی ہیں۔

لونگ کھنہ سٹی فیڈریشن آف لیبر یونینز کی چیئر وومن، ترونگ تھی بیچ لین کے مطابق، اگرچہ حالیہ دنوں میں یونین کی رکنیت کی ترقی اور نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کا قیام مشکل رہا ہے، لیکن شہر کی ٹریڈ یونین کی سطحیں ثابت قدم رہی کیونکہ یہ ٹریڈ یونین تنظیم کا ایک اہم کام ہے۔ خاص طور پر، 2015-2023 کی میعاد کے دوران، لونگ کھنہ شہر میں 60 نئی نچلی سطح پر ٹریڈ یونینیں قائم کی گئیں، جس میں 16,000 یونین ممبران کی ترقی ہوئی، جو کہ مدت کے آغاز میں اراکین کی کل تعداد کے مقابلے میں 1.5 گنا زیادہ ہے۔ اس سے یونین کے ارکان کی کل تعداد تقریباً 28,000 ہو گئی۔

مندرجہ بالا اہداف کو حاصل کرنا اور اس سے تجاوز کرنا لانگ خان سٹی لیبر یونین کے ذریعہ معلومات کو پھیلانے اور کارکنوں کو ٹریڈ یونین میں شامل ہونے کے فوائد کو سمجھنے کے لیے متحرک کرنے کی بدولت تھا۔ ایک ہی وقت میں، کاروباری اداروں میں مواصلات کی کوششوں کو مضبوط بنانا تاکہ کارکن ٹریڈ یونین کی بامعنی سرگرمیوں کے بارے میں معلومات حاصل کر سکیں۔

لین مائی

ماخذ لنک