خواتین امن، سلامتی کے ڈیجیٹل مستقبل کو 'انلاک' کرتی ہیں۔

خواتین، امن اور سلامتی (WPS) ایجنڈے کو فروغ دینے کے لیے بین الاقوامی برادری کی کوششوں کے باوجود، امن قائم کرنے اور تنازعات کے بعد کی ترتیبات میں خواتین کی شرکت کو اب بھی اہم رکاوٹوں کا سامنا ہے، جس میں سیکیورٹی کے بڑھتے ہوئے خطرات سے لے کر قیادت کے کردار تک محدود رسائی اور ڈیجیٹل تربیت کے مواقع شامل ہیں۔

کیپٹن سا من نگوک جنوبی سوڈان میں اقوام متحدہ کے امن مشن کے دوران۔ (تصویر: NVCC)

یہ رکاوٹیں نہ صرف خواتین کی مکمل شرکت کو محدود کرتی ہیں بلکہ امن کی کارروائیوں کی مجموعی تاثیر کو بھی متاثر کرتی ہیں۔

2015 سے 2018 تک جنوبی سوڈان میں اقوام متحدہ کی امن فوج کے سابق رکن کے طور پر، کیپٹن سا من نگوک (ویت نام کے امن دستے) نے تبصرہ کیا کہ ٹیکنالوجی ان رکاوٹوں کو توڑ رہی ہے اور خواتین کے لیے نئے مواقع کھول رہی ہے۔

ان میں سے، بڑا ڈیٹا اور مصنوعی ذہانت (AI) نمایاں ٹولز ہیں جو خواتین کے لیے فیصلے کرنے، مذاکرات میں حصہ لینے اور امن کے منصوبوں میں حصہ لینے کے ساتھ ساتھ کمیونٹی کی تعمیر میں فعال طور پر حصہ لینے کے لیے قیادت کے عہدوں پر کام کرنے کے دروازے کھول سکتے ہیں، اس طرح امن قائم کرنے کی کارروائیوں کو مزید جامع اور موثر بننے میں مدد ملتی ہے۔

مرکزی افریقی جمہوریہ، قبرص، جنوبی سوڈان، صومالیہ اور مزید میں امن مشنوں میں تعینات یونائیٹ اویئر پلیٹ فارم کی ایک اہم مثال ہے۔ متعدد ڈیٹا ذرائع کو ایک ہی انٹرفیس میں ضم کر کے، یونائیٹ آویئر امن کی حفاظت کرنے والوں کو زیادہ مؤثر طریقے سے سیکورٹی خطرات کا تصور، تجزیہ اور جواب دینے کے قابل بناتا ہے۔ یہ پلیٹ فارم خواتین کے خلاف تشدد کی ریئل ٹائم رپورٹس بھی جمع کرتا ہے، جس سے مشنز کو صنفی بنیاد پر تشدد کے ہاٹ سپاٹ کی نشاندہی کرنے اور کارروائی کرنے کی اجازت ملتی ہے۔

اس کے علاوہ، بگ ڈیٹا اور اے آئی کو لاگو کرنے والے بہت سے دوسرے ٹولز تشدد کے لیے ابتدائی انتباہی نظام کی مدد کے لیے تیار کیے جا رہے ہیں، جو بحرانوں کو بڑھنے سے پہلے روکنے میں مدد کرتے ہیں، اور خواتین کے لیے کمیونٹی کی تعمیر میں فعال طور پر حصہ لینے کے لیے ایک محفوظ ماحول پیدا کرتے ہیں۔

کیپٹن سا من نگوک نے کہا کہ قیام امن میں خواتین کی قیادت کے لیے ایک بڑا چیلنج فیصلہ سازی کی جگہوں تک محدود رسائی ہے۔ تاہم، AI سے چلنے والے ورچوئل پلیٹ فارمز اور ڈیجیٹل کمیونیکیشن ٹولز شرکت کے مواقع کو بڑھا رہے ہیں، خاص طور پر تنازعہ والے علاقوں میں جہاں براہ راست رسائی مشکل ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، تکنیکی ترقی ڈیجیٹل، سائبر سیکیورٹی اور حکمت عملی کے ماہرین کی مانگ میں اضافہ کر رہی ہے، جس سے ان مہارتوں کی حامل خواتین کے لیے امن قائم کرنے اور سیکیورٹی مشنز میں آگے بڑھنے کے مواقع پیدا ہو رہے ہیں۔

تاہم، خواتین کو اب بھی بہت سے چیلنجز کا سامنا ہے جیسے سائبر سیکیورٹی کے خطرات، غلط معلومات، آن لائن ہراساں کرنا، اور صنفی شمولیت کے بغیر AI تعصب۔

اس پر قابو پانے کے لیے، خاتون "گرین بیریٹ" افسر نے ڈیجیٹل انفراسٹرکچر میں سرمایہ کاری کرنے، ایک محفوظ سائبر اسپیس کو یقینی بنانے، بیداری بڑھانے، ڈیجیٹل مہارتوں کی تربیت کو فروغ دینے، ایک پالیسی فریم ورک بنانے کی ضرورت پر زور دیا جو صنفی مساوات کو ترجیح دیتا ہے اور ڈیجیٹل دور میں خواتین کی قیادت کو فروغ دیتا ہے۔

جیسا کہ ڈیجیٹل تبدیلی امن قائم کرنے اور تنازعات کے بعد کی تعمیر نو کے مستقبل کی تشکیل کرتی ہے، یہ واضح ہے کہ خواتین کو نہ صرف اس عمل میں حصہ لینا چاہیے بلکہ اس عمل میں قائدانہ کردار بھی ادا کرنا چاہیے اگر وہ پیچھے نہیں رہنا چاہتی ہیں!