ناروے کی سفیر: ویتنامی خواتین کو قائدانہ کردار میں چمکنے دیں۔

ویتنام میں ناروے کے سفیر Hilde Solbakken کے مطابق، ویتنام خواتین کو قیادت کے عہدوں پر فائز ہونے میں سہولت فراہم کرنے کے لیے خطے میں اہم کوششوں کا مظاہرہ کر رہا ہے۔

ویتنام میں ناروے کی سفیر ہلڈے سولباکن۔ (تصویر: تھو ٹرانگ)

8 اکتوبر کو ہنوئی میں "قیادت میں خواتین: رکاوٹوں پر قابو پانا" کانفرنس کے موقع پر، ویتنام میں ناروے کی سفیر ہلڈے سولباکن نے پریس کے ساتھ خواتین کو ان کے مقام کی تصدیق کرنے اور معاشرے کے تمام پہلوؤں میں اپنے قائدانہ کردار کا مظاہرہ کرنے کے ساتھ ساتھ عالمی امن کے لیے کردار ادا کرنے کے لیے ویتنام کی کوششوں کے بارے میں اپنے جائزے کا اظہار کیا۔

سفیر خواتین کے لیے ویتنام کی حکومت اور معاشرے کے ماحول اور پالیسیوں کا کیسے جائزہ لیتے ہیں تاکہ وہ اپنے مقام کی تصدیق کر سکیں اور اپنے قائدانہ کردار کو ظاہر کر سکیں؟

سب سے پہلے، پوری تاریخ میں ویتنامی خواتین نے اپنی طاقت، لچک اور ناقابل تسخیر ہونے کی تصدیق کی ہے۔ میرے خیال میں اس کانفرنس کا مقام - ویتنامی خواتین کے عجائب گھر نے صحیح معنوں میں یہ ثابت کیا ہے کہ خاص طور پر ملک کو بچانے اور حتمی فتح حاصل کرنے کے لیے سامراج کے خلاف مزاحمتی جنگوں میں خواتین کی عظیم شراکت۔

فی الحال، ویتنام بھی واضح اہداف کے ساتھ صنفی مساوات کو فروغ دینے کے قوانین کو نافذ کرنے اور اس میں ترمیم کرکے، نیز ریاستی آلات میں زیادہ سے زیادہ خواتین کو قیادت کے عہدوں پر لا کر خطے میں ایک مضبوط پیشرو کردار کا مظاہرہ کر رہا ہے۔

تاہم، مجھے یقین ہے کہ ویتنام میں بہت سے دوسرے ممالک کی طرح اب بھی رکاوٹیں موجود ہیں۔ کچھ ادارہ جاتی ہیں اور دیگر ثقافتی اصولوں اور خواتین کے بارے میں دقیانوسی تصورات سے متعلق ہیں۔

اس لیے ویتنام اور دیگر ممالک کے درمیان اس طرح کے بین الاقوامی مکالمے اور تبادلے کا ہونا بہت اچھا ہے تاکہ ہم ایک دوسرے سے سیکھ سکیں، خواتین باصلاحیت لیڈر بننے، معاشرے اور ملک کے لیے اپنا کردار ادا کرنے کے لیے اشتراک اور رکاوٹوں کو دور کر سکیں۔

کیا سفیر قیادت کے عہدوں پر خواتین کی شرکت کو آسان بنانے کے سلسلے میں ناروے کے تجربے کا اشتراک کر سکتے ہیں؟

میں 3 بڑے تجربات کا اشتراک کرنا چاہتا ہوں:

سب سے پہلے ، ایک مضبوط قانونی اور پالیسی فریم ورک جو صنفی مساوات کو فروغ دیتا ہے، بشمول زندگی کے شعبوں میں مساوی مواقع اور لازمی صنفی کوٹے کی ضمانت دینے والے قوانین۔

مثال کے طور پر ناروے میں، ایک طویل عرصے سے ہمارے پاس صنفی توازن کا کوٹہ ہے، عام طور پر ہر جنس کے لیے 40% درکار ہوتا ہے، بشمول حکومت میں۔

2005 سے، ناروے نے کارپوریٹ بورڈز کو صنفی توازن کا تقاضہ کیا ہے، جس کے لیے بورڈ کے کم از کم 40% اراکین کا مرد اور خواتین ہونا ضروری ہے۔ 2005 سے، ہم نے محدود ذمہ داری کمپنیوں کے بورڈز پر ہر جنس کے لیے 40% کا کوٹہ نافذ کیا ہے۔ پچھلے سال کے شروع میں، ان قوانین کو ایک مخصوص سائز سے اوپر کی نجی کمپنیوں تک بڑھا دیا گیا تھا۔ ہزاروں کمپنیاں اب تعمیل کو یقینی بنانے، تنوع کو فروغ دینے اور قیادت میں شمولیت کو یقینی بنانے کے لیے ڈھال رہی ہیں۔

دوسرا، جامع سماجی بہبود کی پالیسیاں، جیسے والدین کی چھٹی، بچوں کی نگہداشت اور کام کے لچکدار انتظامات، خاندان اور کیریئر کی ذمہ داریوں کو متوازن کرنے میں مدد کرتی ہیں، جس سے مرد اور عورت دونوں کو دیکھ بھال کے کردار میں حصہ لینے کی اجازت ملتی ہے۔

تیسرا، اور شاید سب سے زیادہ چیلنج، یہ ہے کہ صنفی مساوات کے حق میں سماجی سوچ کو ترقی پسند بنانا، بنیادی قومی قدر کے طور پر، قیادت میں خواتین کے خلاف تعصب کو کم کرنا۔ خاص طور پر مردوں کو بھی کردار ادا کرنا چاہیے، کیونکہ مردوں کو اس کی حمایت کرنے کی ضرورت ہے۔ اس کے علاوہ، عوامی اور نجی دونوں شعبوں میں قیادت کی تربیت، رہنمائی کے پروگراموں اور صنفی متوازن ملازمت کے طریقوں میں صنفی مساوات کو سرایت کرنا خواتین کے لیے آگے بڑھنے کے راستے پیدا کرتا ہے۔

مختصراً ، ہمیں ایک مشترکہ مقصد تک پہنچنے کے لیے بہت سے مختلف اقدامات اور اقدامات کو مربوط کرنا چاہیے - جہاں خواتین کو تمام شعبوں میں قیادت اور تعاون کرنے کا اختیار حاصل ہو۔

ہنوئی میں 8 اکتوبر کو ورکشاپ "قیادت میں خواتین: رکاوٹوں پر قابو پانا"۔ (تصویر: تھو ٹرانگ)

گزشتہ برسوں کے دوران، ویتنامی خواتین نے اقوام متحدہ کی امن فوج میں فعال طور پر حصہ لیا ہے۔ سفیر اس میدان میں ویتنامی خواتین کے کردار کا اندازہ کیسے لگاتا ہے؟

یہ حیرت انگیز ہے کہ ویتنام اقوام متحدہ کے امن مشن میں زیادہ سے زیادہ حصہ ڈال رہا ہے اور یہ اور بھی متاثر کن ہے کہ امن فوج میں خواتین بھی شامل ہیں۔

تنازعات کے تناظر میں امن مشنز میں خواتین کی شرکت بہت معنی خیز، ضروری اور موثر ہے۔ کیونکہ ہم سب جانتے ہیں کہ تنازعات میں کمزور لوگ جن کو تحفظ کی ضرورت ہوتی ہے وہ بنیادی طور پر خواتین اور بچے ہیں۔ اور خواتین آسانی سے رابطہ کریں گی اور ان کمیونٹیز کے ساتھ اعتماد پیدا کریں گی۔

میرے خیال میں امن کے اندرونی ماحول میں خواتین کا کردار بھی بہت اہم ہے۔ امن فوج میں خواتین کی شرکت کام کرنے کا ایک بہتر ماحول پیدا کرتی ہے، اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ جن کمیونٹیز کے تحفظ کے لیے فورس موجود ہے وہاں خواتین کی مخصوص ضروریات کو تسلیم کیا جائے۔

اگر ویت نامی خواتین افسران کو امن مشن انجام دینے کے لیے تین الفاظ دیے جائیں تو سفیر منتخب کریں گے...؟

مجھے ان میں سے کچھ سے ملنے اور امن مشن کی قیادت کرنے والوں سے رپورٹس اور معلومات سننے کا موقع ملا ہے۔ میں نے ان خواتین افسران کے بارے میں بہت اچھی باتیں سنی ہیں۔ وہ مقامی کمیونٹی اور ان کے بین الاقوامی ساتھیوں دونوں کی طرف سے وقف، محنتی اور قابل احترام ہیں۔

بہت شکریہ سفیر صاحب!

ہنوئی میں 12 جون کو بین الاقوامی فورم میں خواتین افسران 'اقوام متحدہ کی امن فوج کی کارروائیوں میں خواتین پولیس افسران کی شرکت کو بڑھانا - بین الاقوامی اور ویتنامی تجربات'۔ (ماخذ: یو این ویمن)

ماخذ: https://baoquocte.vn/dai-su-na-uy-de-phu-nu-viet-nam-toa-sang-trong-vai-tro-lanh-dao-330533.html