نظم و ضبط کو سخت کریں، ذمہ داری کو فروغ دیں اور ایک مثال قائم کریں۔

تیئن فونگ سے گفتگو کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کے مندوب ترونگ ٹرونگ نگیہ (ہو چی منہ سٹی ڈیلیگیشن) نے قومی ثقافتی کانفرنس میں ملک کی بالعموم اور انسانی اخلاقیات خصوصاً تمام سطحوں پر اخلاقیات اور ثقافت سمیت تمام سطحوں پر کیڈرز اور لیڈروں کی ترقی کے لیے ثقافت کی اہمیت کے بارے میں قومی ثقافتی کانفرنس میں اٹھائی گئی جنرل سیکرٹری Nguyen Phu Trong کی رائے سے اپنی تعریف اور اتفاق کا اظہار کیا۔

قومی ثقافتی کانفرنس

مسٹر نگیہ نے شیئر کیا کہ جب قانون کی خلاف ورزیوں کے بارے میں بات کی گئی تو ووٹروں اور لوگوں نے کہا کہ، ایک عام آدمی کے لیے، قانون کی خلاف ورزی کی وجہ محدود صلاحیت، تعلیم کی کمی، قانون کی سمجھ میں کمی، یا مشکل خاندانی حالات ہو سکتے ہیں۔ لیکن یہاں، عہدوں اور طاقت کے حامل عہدیداروں کا ایک گروپ جو کم یا غریب نہیں ہے، لیکن پھر بھی بدعنوان ہے اور COVID-19 کی وبا کے دوران بھی رشوت لیتا ہے، "حقیقت میں ناقابل قبول ہے۔ صرف ثقافتی اور اخلاقی طور پر انحطاط پذیر لوگ ہی ایسا کریں گے،" مسٹر نگیہ نے اظہار کیا۔

مسٹر اینگھیا کے مطابق ثقافت اور اخلاقیات کا آپس میں گہرا تعلق ہے۔ ثقافت وہ ماحول ہے جو اخلاقیات کی تشکیل، پرورش اور اثر انداز ہوتا ہے۔ ایک صحت مند، ترقی یافتہ اور اعلیٰ معیار کا ثقافتی ماحول معاشرے میں اچھی انسانی اخلاقیات کو برقرار رکھنے اور بڑھانے میں مدد کرے گا۔ ثقافت اور اخلاقیات کا تعلق کئی سطحوں سے ہوتا ہے، بشمول کیڈر، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین، لیڈروں، سربراہوں سے لے کر ایگزیکٹو لیول تک۔

حالیہ دنوں میں حقیقت یہ ظاہر کرتی ہے کہ کیڈرز اور پارٹی ممبران کی ایک بڑی تعداد میں ثقافتی اور اخلاقی انحطاط واقع ہوا ہے۔ یہ بہت سی شکلوں اور طریقوں سے ظاہر ہوتا ہے جیسے کہ بدعنوانی، منفی، رشوت خوری، اور عہدوں اور طاقت کے حصول۔ مزید تشویشناک بات یہ ہے کہ یہ انحطاط انتہائی اعلیٰ عہدے پر فائز کیڈرز میں بھی ہوا ہے۔ "لہذا، ہمیں یہ تلاش کرنا چاہیے اور وضاحت کرنی چاہیے کہ پبلک سیکٹر میں کئی کیڈرز میں حالیہ تنزلی کیوں ہوئی ہے؟ پبلک سیکٹر میں کلچر اور اخلاقیات کو بحال کرنے کی عجلت اس سے ظاہر ہوتی ہے،" مسٹر نگیہ نے کہا۔

ہو چی منہ سٹی کی قومی اسمبلی کے مندوب نے اس بات کی تصدیق کی کہ ملک جتنی زیادہ معیشت اور معیار زندگی کے لحاظ سے ترقی کرتا ہے، اسے ثقافت اور اخلاقیات پر زیادہ توجہ دینا ہوگی، بشمول عوامی آلات میں حکام کی ثقافت اور اخلاقیات۔ عہدیداروں کے اس گروپ کا طرز زندگی، طرز عمل، اور طرز عمل - بطور مینیجر - بہت زیادہ اثر ڈالتے ہیں، جس سے معاشرے کی ثقافت اور اخلاقیات پر عام طور پر اور ہر ایجنسی اور یونٹ - جہاں وہ خاص طور پر کام کرتے ہیں، پر طویل مدتی اثرات مرتب کرتے ہیں۔ خاص طور پر، ان کے برے رویے اور برے اعمال نوجوان نسل کے خیالات، احساسات اور سوچ کو متاثر کر سکتے ہیں، بشمول نوجوان حکام، ان کے عقائد اور معاشرے میں مستقبل کی سمت پر۔

خاص طور پر، مسٹر نگہیا کے مطابق، اثرات کی دو سمتیں ہیں: اول، حکام ان بزرگوں اور پیشروؤں کو دیکھیں گے اور ان کی پیروی کریں گے، پھر ریاست میں "دوڑنے" کی کوشش کریں گے، عہدوں کے لیے "دوڑنے" کی کوشش کریں گے، اقتدار کے لیے "دوڑیں گے"، اور بدعنوانی اور منفی کے مواقع سے فائدہ اٹھائیں گے۔ دوسرا، کچھ لوگوں کی حوصلہ شکنی ہو جائے گی، عوامی آلات پر سے اعتماد ختم ہو جائے گا، اور اس طرح عوامی خدمت کے ذریعے معاشرے کو آگے بڑھانے اور خدمت کرنے کا کوئی حوصلہ نہیں ہے۔

یہ اثرات، مسٹر اینگھیا کے مطابق، ملک کی ترقی کے لیے بہت سے ممکنہ خطرات لاحق ہیں۔ "جب حکام کی ثقافتی اور اخلاقی تنزلی کی صورت حال آتی ہے، تو لوگ اکثر اسے قانون کی خلاف ورزیوں سے زیادہ ہلکے سے لیتے نظر آتے ہیں۔ مثال کے طور پر، ایسے اہلکار اور سرکاری ملازمین جو لوگوں کو ہراساں کرتے ہیں یا ان کی عزت کرتے ہیں، یا کام اور سماجی تعلقات میں ثقافتی طور پر کمزور ہوتے ہیں، ان کا صرف ہلکا جائزہ لیا جاتا ہے اور ان پر تنقید کی جاتی ہے، یا نظر انداز کیے جاتے ہیں، بغیر ان کے رویے کو ان کے رویے کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔" "عوامی ملازمین" "انقلابی اہلکار" ہیں، جیسا کہ انکل ہو انہیں کہتے ہیں، عوام کے خادم نہیں۔ اگر فوری طور پر درست نہیں کیا گیا تو، وہ چھوٹی چھوٹی غلطیاں اور خلاف ورزیاں جرائم میں تبدیل ہو جائیں گی، جس سے ریاست کی املاک اور پیسے کو نقصان پہنچے گا اور پارٹی اور ریاست میں لوگوں کا اعتماد ختم ہو جائے گا،" مسٹر نگیہ نے خبردار کیا۔

اس بات کی تصدیق کرتے ہوئے کہ پارٹی اور ریاست نے متعدد کیڈرز اور پارٹی ممبران کی اخلاقی اور نظریاتی گراوٹ کو واضح طور پر تسلیم کیا ہے اور اس سے لڑنے اور اس سے نمٹنے میں ایک بہت واضح رویہ ہے، مسٹر نگہیا نے کہا کہ ایک سال سے زیادہ پہلے، پارٹی نے انسداد بدعنوانی کی مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی برائے انسداد بدعنوانی اور نیگا اسٹیئرنگ کمیٹی میں منفی کو روکنے اور مقابلہ کرنے کا کام شامل کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ ساتھ ہی، پارٹی نے انسداد بدعنوانی اور منفیت پر صوبائی اسٹیئرنگ کمیٹی قائم کرنے کا بھی فیصلہ کیا۔ لہٰذا اس وقت اہم مسئلہ یہ ہے کہ متعدد کیڈرز اور پارٹی ممبران میں بدعنوانی، منفیت اور اخلاقی اور نظریاتی انحطاط کو روکنے اور ان کے خلاف لڑائی، روک تھام اور ان کو پیچھے دھکیلنے کے کام کو مشورہ دینے اور ہدایت دینے میں مذکورہ ایجنسیوں کے کردار کو مزید مؤثر طریقے سے فروغ دینا ہے۔

"اعتماد کا نتیجہ کیڈرز کی منصوبہ بندی، فروغ اور تقرری کا ایک عنصر ہے، لہذا پارٹی کے اراکین اور کیڈرز کی بیداری، ذمہ داری، عوامی اخلاقیات، طرز زندگی اور مثالی ذمہ داری کے بارے میں ایک اچھی انتباہ ہونی چاہیے..."، کوانگ بن صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے وائس چیئرمین ٹران کوانگ من نے اظہار کیا۔

اس کے علاوہ، عہدیداروں کو "خود کی عکاسی کرنے"، "خود کو درست" کرنے میں مدد کرنے اور عوامی فرائض کی ہدایت کاری، کام کرنے اور انجام دینے میں کمزوریوں اور کوتاہیوں پر قابو پانے کے لیے انتباہی ٹولز میں سے ایک یہ ہے کہ قومی اسمبلی اور عوامی کونسلوں سے منتخب اور منظور شدہ عہدوں پر فائز افراد کے لیے اعتماد کا ووٹ حاصل کیا جائے۔ قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کے تحت وفود کے امور کی کمیٹی کے نائب سربراہ، قومی اسمبلی کے مندوب ٹا تھی ین کے مطابق، اس مدت کے دوران، ایک مثال قائم کرنے کی ذمہ داری، ووٹ ڈالے جانے والے شخص اور اس کی شریک حیات اور بچوں کے ریاست کی پالیسیوں اور قوانین کی تعمیل میں مثالی طرز عمل کو اعتماد کے ووٹ لینے کے معیار کے طور پر شامل کیا گیا ہے۔ ان کے مطابق، سیاسی نظام میں قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز افراد کے اعتماد کا اندازہ لگانے کے لیے یہ ایک اہم معیار ہے، اور یہ ہو چی منہ کی سوچ اور پارٹی کی عملے کے کام سے متعلق پالیسی کی جامعیت ہے۔

قومی اسمبلی کے چھٹے اجلاس میں 44 قائدانہ عہدوں کے لیے ووٹنگ ہوئی۔

"اعلیٰ عہدوں کے لیے منصوبہ بندی سے ہٹانے پر غور کرنے، عہدوں سے ہٹانے، دوسری ملازمتیں تفویض کرنے یا استعفیٰ دینے پر غور کرنے، یا کم اعتماد والے ووٹوں کے لیے اعتماد کے لیے ووٹ دینے کے مضبوط پیغام کے علاوہ، پولیٹ بیورو کی طرف سے جاری کردہ ریگولیشن نمبر 96 بھی موجودہ عہدے سے ہٹانے اور مدت کے انتظار کے بغیر کسی دوسرے عہدے پر تعیناتی کے ضوابط فراہم کرتا ہے۔ ایسے معاملات جہاں اعتماد کے ووٹوں کا 2/3 سے زیادہ حصہ کم ہے یہ ضابطہ اعتماد کے ووٹ کی طاقت کو فروغ دیتا ہے جو پہلے موجود نہیں تھا،" قومی اسمبلی کے مندوب ٹا تھی ین نے تسلیم کیا۔

قومی اسمبلی کے مندوب ٹا تھی ین

دریں اثنا، کوانگ بن صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے وائس چیئرمین ٹران کوانگ من نے اندازہ لگایا کہ اعتماد کے ووٹ کے نتائج اہلکاروں کے کام میں اچھا کام کرنے، ہر شخص کی طاقت اور صلاحیتوں کے مطابق زیادہ مناسب طریقے سے ترتیب دینے کے لیے اہم بنیادوں میں سے ایک ہیں۔ "اعتماد کے ووٹ کا نتیجہ کیڈرز کی منصوبہ بندی، ترقی اور تقرری کا ایک عنصر ہے، اس لیے پارٹی کے اراکین اور کیڈرز کی بیداری، ذمہ داری، عوامی اخلاقیات، طرز زندگی اور مثالی ذمہ داری کے بارے میں اچھی وارننگ ہونی چاہیے..."، مسٹر من نے اظہار کیا۔

اس کی تعریف کرتے ہوئے، مندوب Pham Van Hoa نے کہا کہ، اب سے لے کر مدت کے اختتام تک نگرانی کے کام کو انجام دینے کے علاوہ، اعتماد کے ووٹ کے نتائج بھی ایک "اہم پیمائش کی چھڑی" ہیں، جو آنے والی مدت میں منصوبہ بندی کیڈرز کے کام کو بہتر طریقے سے انجام دینے کی ایک اہم بنیاد ہے۔ "کیڈر کی منصوبہ بندی "متحرک، کھلی" اور "اندر اور باہر" ہے، لہذا، اعلی اعتماد کے معاملات میں، اسے منصوبہ بندی میں غور کرنے اور شامل کرنے کے لئے ایک اہم بنیاد سمجھا جانا چاہئے، اس کے برعکس، کم اعتماد کی صورتوں میں، اسے منصوبہ بندی سے خارج کرنے پر بھی غور کیا جانا چاہئے"، مسٹر ہوا نے اپنی رائے کا اظہار کیا، ساتھ ہی اس بات پر زور دیتے ہوئے کہا کہ بہت سے جنرل سیکرٹری نے اس بات پر زور دیا ہے کہ "سیکریٹری جنرل نے یہ بات نہیں کہی" اوقات

مندرجہ بالا حلوں کے ساتھ، حال ہی میں، پارٹی نے کیڈرز، پارٹی ممبران، لیڈروں کے رویے کی مزید وضاحت، کنٹرول اور تشخیص کو سخت کرنے کے لیے نئے ضوابط کا ایک سلسلہ جاری کیا ہے... ڈاکٹر Nguyen Thi Thanh Dung، Institute of Political Science, Ho Chi Minh National Academy of Politics نے کہا کہ کیڈرز کو کنٹرول کرنا اور ان کا جائزہ لینا انتہائی اہم ہے۔ ڈاکٹر Nguyen Thi Thanh Dung نے کہا، "کیڈرز کا صحیح اندازہ لگانے کے لیے، نگرانی کے آلات اور موثر اقدامات ہونے چاہییں۔"

اس کام کی حدود کو دور کرنے کے لیے، 4 اکتوبر 2023 کو، پولیٹ بیورو نے سیاسی نظام میں اجتماعات اور افراد کے سالانہ معیار کے جائزے، تشخیص اور درجہ بندی سے متعلق ضابطہ 124 جاری کیا۔ ضابطے میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز افراد کو اپنی حرکیات، اختراع، تخلیقی صلاحیتوں، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت کا واضح طور پر جائزہ لینا چاہیے۔ اپنے فرائض کی انجام دہی میں مشکل، پیچیدہ اور حساس مسائل سے نمٹنا۔

اس کے علاوہ، ہمیں اپنی اور اپنے خاندان کی مثالی ذمہ داریوں کا جائزہ لینا چاہیے۔ بدعنوانی، فضول خرچی، منفیت اور پارٹی ممبران اور عہدیداروں کے اعتماد کے خلاف جنگ...

جنرل سکریٹری Nguyen Phu Trong مرکزی سٹیئرنگ کمیٹی کے اجلاس کی صدارت کر رہے ہیں جو بدعنوانی اور منفیت کی روک تھام اور مقابلہ کر رہے ہیں۔

ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس کے ایک اور ماہر نے تجزیہ کیا: پولیٹ بیورو کا ضابطہ نمبر 124 اس بات پر زور دیتا ہے: قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز افراد کو اپنی حرکیات، اختراع، تخلیقی صلاحیت، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت کا واضح طور پر جائزہ لینا چاہیے۔ مشکل اور پیچیدہ مسائل کو سنبھالنا۔ یہ ایک گرم، شہوت انگیز ضرورت ہے، ملک کی ترقی کے طریقوں سے پیدا ہونے والا مطالبہ۔ "جیسا کہ ہم جانتے ہیں، حالیہ برسوں میں، کئی شعبوں میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے جیسے کہ طبی آلات کی بولی لگانا، عوامی سرمایہ کاری، بانڈ کے مسائل، رئیل اسٹیٹ... سماجی و اقتصادی ترقی کو بہت زیادہ متاثر کر رہا ہے۔ اس کی بہت سی وجوہات ہیں، لیکن ان میں سے ایک غلطیاں کرنے کا خوف، کرنے کی ہمت نہ کرنا، اور بہت سے ریاستی عہدیداروں اور فعال اداروں کے رہنماؤں سے گریز،" ماہر نے اظہار خیال کیا۔

عہدیداروں کا زیادہ معروضی اور درست طریقے سے جائزہ لینے کے لئے ضوابط کو سخت کرنے کا ایک حالیہ نیا نکتہ عہدیداروں اور پارٹی ارکان کے اثاثوں کے اعلان کو کنٹرول کرنا ہے۔

بین ٹری پراونشل پارٹی سیکرٹری لی ڈک تھو کے خلاف حالیہ تادیبی کارروائی پر تبصرہ کرتے ہوئے، ڈاکٹر ڈنہ وان من، سابق ڈائریکٹر لیگل ڈپارٹمنٹ، گورنمنٹ انسپکٹوریٹ نے کہا: یہ پہلا موقع ہے جب کسی سینئر اہلکار کو بے ایمانی سے اثاثوں اور آمدنی کا اعلان کرنے پر تادیبی کارروائی کی گئی ہے، جو کہ پارٹی کے ضوابط کے مطابق منفی سمجھی جانے والی کارروائیوں میں سے ایک ہے۔ اگرچہ اثاثوں اور آمدنی کو کنٹرول کرنے کے اعلان کو 1998 کے انسداد بدعنوانی آرڈیننس کے بعد سے نافذ کیا گیا ہے، لیکن اس اقدام کو ہمیشہ غیر موثر سمجھا جاتا رہا ہے، اور بعض اوقات اسے "بھاری رسمی" کے طور پر بھی سمجھا جاتا ہے۔

"لوگ اور رائے دہندگان اکثر پوچھتے ہیں: ایسا کیوں ہے کہ رہنما اصول، پالیسیاں اور معیارات درست ہیں، یہ عمل بہت سے مراحل اور سطحوں سے گزرتا ہے، لیکن لوگوں کی تقرری کرتے وقت وہ خلاف ورزیوں اور ثقافتی اور اخلاقی کمزوریوں کا پتہ نہیں لگا پاتے؟ جب خلاف ورزیوں کا پتہ چل جاتا ہے تو وہ غیر فیصلہ کن اور ہینڈل کرنے میں سست ہوتے ہیں۔ ایسے معاملات اور واقعات جو حالیہ دنوں میں قومی اسمبلی میں سامنے آئے ہیں"۔

موہرا

ماخذ: https://tienphong.vn/danh-du-moi-la-dieu-thieng-lieng-cao-quy-nhat-siet-chat-ky-luat-neu-cao-trach-nhiem-neu-guong-post1581883.tpo