برطانوی بینک اسٹینڈرڈ چارٹرڈ نے 19 مئی کو اب اور 2030 کے درمیان ہزاروں ملازمتوں کو ختم کرنے کے اپنے منصوبے کا اعلان کیا، کیونکہ مصنوعی ذہانت (AI) آہستہ آہستہ بہت سے انتظامی عہدوں پر انسانی کارکنوں کی جگہ لے رہی ہے۔
خاص طور پر، بینک اپنی ملازمتوں میں سے 15 فیصد سے زیادہ، تقریباً 7,800 ملازمین کے برابر، کم کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ اسٹینڈرڈ چارٹرڈ کے پاس اس وقت عالمی سطح پر 82,000 ملازمین ہیں اور اس نے یہ واضح نہیں کیا ہے کہ کون سے ممالک کٹوتیوں سے متاثر ہوں گے۔
یہ اقدام دبلی پتلی، تیز اور زیادہ مربوط آپریٹنگ ماڈل میں منتقلی کی کوشش کا حصہ ہے۔
بینک نے کہا کہ اس کا مقصد عمل کو ہموار کرنا، فیصلہ سازی کو بہتر بنانا اور کسٹمر سروس کے معیار اور اندرونی کارکردگی کو بڑھانا ہے۔
ان تبدیلیوں کے ذریعے، سٹینڈرڈ چارٹرڈ پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کی توقع رکھتا ہے، اس طرح 2028 تک فی ملازم اوسط آمدنی میں تقریباً 20% اضافہ ہوگا۔
اسٹینڈرڈ چارٹرڈ کی ملازمتوں میں کمی ایک بڑے عالمی رجحان کی عکاسی کرتی ہے، کیونکہ مختلف شعبوں میں زیادہ سے زیادہ کمپنیاں روزمرہ کے کاموں میں AI کے وسیع پیمانے پر دخول کی وجہ سے ملازمتوں میں کمی کر رہی ہیں۔
حالیہ مہینوں میں، Amazon (USA) اور انشورنس کمپنی Allianz (Germany) جیسی ٹیک کمپنیاں نے برطرفی کی وجہ AI کو بتایا ہے۔
اسی طرح میٹا اور مائیکروسافٹ نے بھی اس سال ہزاروں ملازمین کو نوکریوں سے فارغ کر دیا ہے، جس میں AI سیکٹر پر سرمایہ کاری پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے لاگت کو کنٹرول کرنے کی ضرورت ہے۔
ابھی حال ہی میں، AI سے چلنے والی ترجمہ کرنے والی کمپنی DeepL نے بھی اعلان کیا ہے کہ وہ AI کی وجہ سے اپنی افرادی قوت کا تقریباً ایک چوتھائی حصہ کم کر دے گی کیونکہ AI بہت سی پوزیشنوں کو بے کار بنا دیتا ہے۔
میں
میں
میں
ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/standard-chartered-sa-thai-hang-nghin-nhan-su-vi-ai-post1111434.vnp
تبصرہ (0)