(CLO) 12 نومبر کو، ہنوئی میں، ثقافت اور آرٹس میگزین ( وزارت ثقافت، کھیل اور سیاحت ) نے ایک ورکشاپ کا انعقاد کیا جس کا موضوع تھا: "نوجوان ٹیلنٹ - تخلیقی وسائل اور ثقافت اور فنون کی ترقی"۔
ورکشاپ کا مقصد روایتی ثقافتی اور فنکارانہ اقدار کے تحفظ اور فروغ میں نوجوان ہنرمندوں کے کردار اور موجودہ صورتحال کا جائزہ لینا اور عصری ثقافت اور فن کو تخلیق کرنا، منتظمین، محققین کے ساتھ ساتھ مقامی حکام اور ثقافتی اور فنکاروں کی مدد کرنا تھا تاکہ ثقافتی اور فنکارانہ تخلیق میں نوجوان انسانی وسائل کی اہمیت اور اہمیت کو بہتر طریقے سے پہچان سکیں۔
وہاں سے، معیار کو بہتر بنانے اور 2030 تک ثقافتی ترقی کی حکمت عملی کے اہداف کو مکمل کرنے کے لیے نوجوان ہنر کے وسائل کو مؤثر طریقے سے فروغ دینے کے لیے عملی حل تجویز کریں۔ ورکشاپ ہنوئی تخلیقی ڈیزائن فیسٹیول 2024 کے جواب میں ایک عملی سرگرمی بھی ہے۔
نوجوان ٹیلنٹ کے لیے میکانزم اور پالیسیاں بنانے کی ضرورت ہے۔
اپنی افتتاحی تقریر اور ورکشاپ کے تعارف میں، ثقافت اور آرٹس میگزین کے چیف ایڈیٹر مسٹر ہونگ ہا نے کہا کہ حالیہ دنوں میں، ثقافتی شعبے کو پارٹی، ریاست اور معاشرے کی طرف سے خاص طور پر 2021 کی قومی ثقافتی کانفرنس کے بعد توجہ اور دیکھ بھال ملی ہے۔ ثقافت اور فنون کے شعبوں میں ہنر کی تربیت کے متعدد منصوبوں کے ساتھ ساتھ دستکاروں کے لیے ریاست کی معاون پالیسیوں اور روایتی فنون کی تربیت میں مراعات کے علاوہ، ثقافتی اور فنون کے اسکولوں کے نظام میں بہت سی تکنیکی اور تکنیکی سہولیات پر سرمایہ کاری کی گئی ہے۔
ثقافت اور آرٹس میگزین کے چیف ایڈیٹر مسٹر ہوانگ ہا نے افتتاحی تقریر کی اور ورکشاپ کا تعارف کرایا۔
تاہم، اس کے علاوہ، میکانزم اور پالیسیوں میں اب بھی بہت سے مسائل اور ناقص ہیں، جنہوں نے ثقافت اور فنون کے میدان میں نوجوان صلاحیتوں کو ترقی دینے کے لیے واقعی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی نہیں کی، جیسے کہ فن کی تربیت میں رکاوٹیں؛ فنکاروں اور اداکاروں کے لیے حکومتیں اور پالیسیاں (تربیت، مراعات...)؛ رائلٹی اور مصنفین اور تخلیق کاروں کے لیے معاوضہ؛ ثقافتی اور فنکارانہ طریقوں میں حصہ لینے کے لیے نوجوانوں کو راغب کرنے کا طریقہ کار؛ سماجی وسائل کو متحرک کرنے کا مسئلہ، وغیرہ۔
مندرجہ بالا مسائل سے، مینیجرز، سائنسدانوں، مقامی حکام، اور ثقافتی اور فنکارانہ ماہرین کو ثقافتی اور فنکارانہ تخلیق میں نوجوان انسانی وسائل کی موجودہ صورتحال کی مزید واضح طور پر نشاندہی کرنے میں مدد کرنے کے لیے، اس بنیاد پر، معیار کو بہتر بنانے اور نوجوان ہنر مند وسائل کو مؤثر طریقے سے فروغ دینے کے لیے ثقافتی ترقی کی حکمت عملی کے اہداف کی تکمیل کے لیے عملی حل تجویز کریں ثقافت اور آرٹس میگزین ورکشاپ کا اہتمام کرتا ہے: "نوجوان ٹیلنٹ - تخلیقی وسائل اور ثقافتی اور فنکارانہ ترقی"۔
ورکشاپ میں ایک مقالہ پیش کرتے ہوئے محترمہ لی تھی ہوائی فونگ - پروفیسر، پی ایچ ڈی، ویتنام نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف کلچر اینڈ آرٹس نے کہا کہ فنون لطیفہ میں کام کرنے والے افراد کی ٹیم مکمل طور پر معاشرے کے دیگر پیشوں میں کام کرنے والے افراد کی اکثریت کی طرح نہیں ہے، وہ ایک بالکل مختلف ماحول میں مطالعہ، مشق اور کام کرتے ہیں، یہی فنکارانہ ماحول ہے، جہاں تخلیقی صلاحیتوں اور ذاتی صلاحیتوں پر خصوصی توجہ کی ضرورت ہے۔
اگر ہم ایک ہی وقت میں سینکڑوں یا ہزاروں انجینئروں اور ہنر مند کارکنوں کو تربیت دینا چاہتے ہیں تو اس میں صرف 3-5 سال لگتے ہیں۔ ماہر ڈاکٹر کے لیے سب سے طویل تربیت کا وقت 8 سال ہوتا ہے، لیکن فنکارانہ ٹیلنٹ کے لیے کئی دہائیاں لگتی ہیں، کئی دہائیاں لگتی ہیں، اور بعض اوقات یہ حقیقی ہنر نہیں بن سکتا۔
مسٹر نگوین کوانگ لانگ - محقق، موسیقی کے ماہر، ویتنام میوزک میگزین نے آج روایتی ثقافت اور فنون کے تحفظ اور فروغ میں نوجوان نسل کے کردار کے بارے میں بات کی۔
روایتی ثقافت اور فنون کے تحفظ اور فروغ میں نوجوان نسل کے کردار کے بارے میں بات کرتے ہوئے، مسٹر Nguyen Quang Long - محقق، موسیقی کے تھیوریسٹ، ویتنام میوزک میگزین نے کہا: "روایتی ثقافت اور فنون کے تحفظ اور فروغ میں نوجوان نسل کا حصہ لینے کا نقطہ آغاز اکثر عام سطح پر پریکٹیشنرز کے کردار میں ہوتا ہے۔ اقدار اور نئی اقدار کی تخلیق جب وہ وراثت کی واضح سمجھ رکھتے ہیں، نئی اقدار کی تخلیق جب وہ جوانی کی پختگی پر ہوتے ہیں تو اس کے نقطہ آغاز مختلف ہوتے ہیں، لوگ براہ راست کمیونٹی سے سیکھتے ہیں، زبانی طریقوں سے سیکھتے ہیں اور وراثت پر عمل کرتے وقت سیکھتے ہیں۔
مسٹر کوانگ لانگ کے مطابق، روایتی اقدار کے تحفظ اور فروغ اور نئی اقدار کی تخلیق میں حصہ لینے والے بنیادی طور پر کمیونٹی سے آئیں گے، وہ رضاکارانہ طور پر، سماجی انداز میں کام کرتے ہیں۔ کچھ لوگ معاشی آمدنی پیدا کرنے اور اسے اپنی سرکاری ملازمت کے طور پر لینے کے لیے مصنوعات میں نئی اقدار کی بحالی اور تخلیق کی سرگرمی کو اپناتے ہیں۔ کچھ لوگ پیشے میں کام کرتے ہیں لیکن صرف روایتی ثقافتی اور فنکارانہ اقدار سے وابستہ تخلیقی عمل کو اپنا حصہ سمجھتے ہیں۔ کچھ لوگ روزی کمانے کے لیے دوسری ملازمتیں لیتے ہیں اور اپنے وطن کی روایات کو برقرار رکھنے کے لیے حصہ لیتے ہیں۔
ورکشاپ کا منظر "نوجوان ٹیلنٹ - تخلیقی وسائل اور ثقافت اور فنون کی ترقی"۔
ثقافت اور فنون کے میدان میں نوجوان انسانی وسائل پیدا کرنے کے حل تجویز کرتے ہوئے، مسٹر ٹونگ ٹوان تھانگ - ماسٹر، پیپلز آرٹسٹ، ویتنام سرکس فیڈریشن کے ڈائریکٹر نے کہا کہ ثقافت اور فنون کے میدان میں نوجوان انسانی وسائل پیدا کرنے کے لیے ریاستی اداروں، آرٹ تنظیموں، کمیونٹیز اور کاروباری اداروں کے درمیان قریبی ہم آہنگی کی ضرورت ہے۔ ثقافت اور فنون کے میدان میں نوجوان انسانی وسائل پیدا کرنے کے لیے پالیسیوں اور تربیت کے طریقوں کے بارے میں مخصوص سفارشات کی ضرورت ہے۔
"معاون پالیسی میکانزم، جدید تربیتی طریقوں کے ساتھ، نوجوان صلاحیتوں کی پرورش اور نشوونما میں معاون ثابت ہوں گے، اس طرح معاشرے میں فن کے معیار اور قدر کو بہتر بنایا جائے گا،" مسٹر ٹونگ ٹوان تھانگ نے زور دیا۔
آج صبح کی ورکشاپ سائنس دانوں، فنکاروں اور مینیجرز کے لیے ویتنامی ثقافت اور فنون کی ترقی میں نوجوان ہنر کے کردار کے بارے میں عملی تجربات اور تحقیق کا تبادلہ اور اشتراک کرنے کا ایک فورم ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ نوجوان نسل کو اپنی تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینے اور ثقافت اور فنون کے میدان میں کیریئر کے مواقع سے منسلک ہونے کی بھی ترغیب دیتا ہے، جو ایک مضبوط قومی شناخت کے ساتھ ایک اعلی درجے کی ویتنامی ثقافت کی تعمیر اور ترقی میں اپنا حصہ ڈالتا ہے۔
ورکشاپ میں تھیوری اور پریکٹس کے 32 قیمتی مقالے ملے۔ ورکشاپ میں پیش کردہ رپورٹس اور آراء کا تبادلہ مندرجہ ذیل اہم مواد پر مرکوز تھا: نوجوان صلاحیتوں کی دریافت، تربیت اور پرورش کی موجودہ صورتحال کا جائزہ، ایسے نوجوان جو ثقافت اور فن تخلیق کر رہے ہیں (فائدے، حدود)۔ اس طرح، ثقافت اور فن میں باصلاحیت نوجوان انسانی وسائل کی دریافت، تربیت اور پرورش کے لیے حل تجویز کرنا، ویتنامی ثقافت اور لوگوں کی جامع ترقی کو فروغ دینا، 2030 تک ثقافتی ترقی کی حکمت عملی کو کامیابی کے ساتھ نافذ کرنا۔ |
ماخذ: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thuat-post321006.html
تبصرہ (0)