بڑا وژن Pebsteel کے لیے ایک پائیدار مستقبل تخلیق کرتا ہے۔

سال 2024 پیبسٹیل کے 1,400 سے زیادہ ملازمین کے ساتھ ساتھ ویتنامی پری انجینئرڈ اسٹیل انڈسٹری کے لیے ایک اہم واقعہ ہے۔ یہ 3 دہائیوں کے انتھک قیادت کے سفر کو منانے اور ویتنامی مارکیٹ میں خاص طور پر اور ایشیا پیسیفک میں Pebsteel کی پری انجینئرڈ اسٹیل انڈسٹری کے لیے ایک پائیدار میراث قائم کرنے کے لیے ایک سنگ میل ہے۔

مسلسل تخلیق اور پائیدار ترقی کے 30 سال  

مسٹر سامی کٹیلی کے مطابق - بورڈ آف ممبرز کے چیئرمین، پیبسٹیل کی متعدد متاثر کن کامیابیوں میں سے ایک چیز جو انہیں سب سے زیادہ قابل فخر بناتی ہے وہ 30 سال قبل ویتنام میں کمپنی کے قیام کا فیصلہ ہے۔ اس وقت، ویتنامی مارکیٹ میں پری انجینئرڈ اسٹیل کی عمارتوں کا تصور ابھی تک بہت ناواقف تھا۔ صنعتی تعمیرات کے میدان میں لاگو یورپ کے جدید معیارات کے ساتھ پری انجینئرڈ اسٹیل بلڈنگ ٹیکنالوجی کے ساتھ پیبسٹیل کی ظاہری شکل نے ملکی اور غیر ملکی سرمایہ کاروں کو ویتنامی مارکیٹ کے ساتھ ساتھ ایشیا پیسیفک میں اپنے سرمایہ کاری کے منصوبوں کے بارے میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد فراہم کی ہے۔

مسٹر سامی کٹیلی کو ان شاندار کامیابیوں پر فخر ہے جو پیبسٹیل نے گزشتہ 3 دہائیوں میں حاصل کی ہیں۔

کمپنی نے مسلسل ترقی کی شرح اور مثبت منافع کے ساتھ صنعت میں اپنے اہم کردار کو برقرار رکھا ہے۔ پیبسٹیل نے مستقل طور پر دو بڑی لہروں کا مقابلہ کیا ہے: ایشیائی (1997-1998) اور عالمی (2007-2009) معاشی بحران کے ساتھ ساتھ کووڈ-19 وبائی بیماری۔ اس مشکل صورت حال کے درمیان، پیبسٹیل کے رہنماؤں نے فوری طور پر ملازمین کی تعداد کو برقرار رکھنے اور عملے کو مکمل تنخواہیں اور بونس ادا کرنے کا فیصلہ کیا تاکہ کمپنی کے وسائل کے استحکام کو یقینی بنایا جا سکے، بجائے اس کے کہ وہ بہت سے دوسرے کاروباروں کی طرح عملے میں کٹوتی اور اخراجات کو سخت کریں۔

Pebsteel 50 سے زیادہ ممالک کے صارفین کو انتہائی مؤثر طریقے سے خدمت کرنے کے لیے جنوب مشرقی ایشیا میں کل 12 دفاتر کے ساتھ مسلسل توسیع کر رہا ہے۔ 2008 میں پھوٹنے والے معاشی بحران کے دوران بھی پیبسٹیل نے تیزی سے اپنی مارکیٹ کو چھ آسیان ممالک تک پھیلا دیا۔ کاروباری دفاتر کو وسعت دینے، مارکیٹنگ اور تربیت کے اخراجات میں اضافہ، مسلسل نئی مصنوعات کی لائنوں کی فراہمی، ملازمین کی تنخواہوں میں کٹوتی کے بجائے منافع کے مارجن کو کم کرنے، لاگت میں کمی کو قبول کرنے کی حکمت عملی کی بدولت... Pebsteel عالمی معیشت کے تمام پیچیدہ اتار چڑھاو کا سامنا کرتے ہوئے ایک انڈسٹری لیڈر کے طور پر اپنی پوزیشن برقرار رکھ سکتا ہے۔

6,000 سے زیادہ ٹھوس اور پائیدار منصوبوں کے ساتھ، Pebsteel اپنے شراکت داروں کے ساتھ مضبوط، وفادار تعلقات پر فخر کر سکتا ہے۔ پروجیکٹ کے ہر مرحلے پر لامتناہی تعاون برقرار رکھا جاتا ہے، یہاں تک کہ پروجیکٹ ختم ہونے کے بعد بھی۔

قیادت کا وژن – ایک پائیدار کامیاب مستقبل کے لیے ایک اہم عنصر

گزشتہ 30 سالوں میں ہمیشہ خود پر قابو پانے اور اپنی صنعت کی قیادت کی پوزیشن کو برقرار رکھنے کے لیے، جناب ادیب کوتیلی - شریک بانی اور جنرل ڈائریکٹر کا خیال ہے کہ ان کی کامیابی ہمیشہ بہترین حل تلاش کرنے کے لیے صارفین کی مدد کرنے سے حاصل ہوتی ہے، نہ صرف تکنیکی مہارت کی بنیاد پر بلکہ ہر مشاورت میں جذباتی ذہانت کے ذریعے بھی۔

جناب ادیب کوتیلی نے بار بار پیبسٹیل میں "کچھ بھی ناممکن نہیں" کے جذبے کے اہم کردار کی تصدیق کی ہے۔

"کچھ بھی ناممکن نہیں" کا جذبہ پیبسٹیل کے تمام کاموں میں ہمیشہ رہنما اصول ہوتا ہے، جس میں سخت محنت اور جدید ترین معیارات کو لاگو کرتے ہوئے جدید ترین تکنیکوں کو اختراع کرنے اور اپنانے کی مسلسل کوششیں شامل ہیں۔ انجینئرز ہمیشہ صارفین کی ضروریات کو سننے کے ساتھ ساتھ ہر مشکل مسئلے کا حل تلاش کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں جو صارفین کو لاحق ہے۔ اس حکمت عملی کی بدولت پیبسٹیل حریفوں کے مقابلے میں فرق کر سکتا ہے۔

پری انجینئرڈ اسٹیل انڈسٹری کے لیے ایک پائیدار مستقبل بنانے کے لیے 30 سال کی مسلسل پیش قدمی کے ساتھ، Pebsteel دنیا بھر میں صارفین کے لیے ایک رہنما اور ایک ذمہ دار، قابل اعتماد پارٹنر کے طور پر اپنے کردار کا مستحق ہے۔

ویب سائٹ: https://pebsteel.com/vi/hanhtrinh30nam/

ماخذ: https://baodautu.vn/tam-nhin-lon-kien-tao-nen-tuong-lai-ben-vung-cho-pebsteel-d227467.html