لیبر مارکیٹ کی موثر پالیسیاں بنانے کے لیے سماجی مکالمے کو مضبوط بنانا

27 ستمبر کو، ہو چی منہ سٹی میں، وزارت داخلہ نے ملازمین اور آجروں میں لیبر قوانین کو پھیلانے کے لیے ایک مکالمہ کانفرنس کا اہتمام کیا۔ یہ کاروباری اداروں، پیشہ ور ایجنسیوں اور ملازمین کے تبادلے، صلاحیت کو بہتر بنانے، لیبر قوانین کی تعمیل، عملی تقاضوں اور بین الاقوامی وعدوں کو پورا کرنے کا ایک موقع ہے۔

نائب وزیر داخلہ Cao Huy نے کانفرنس سے خطاب کیا۔

کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے نائب وزیر داخلہ Cao Huy نے اس بات پر زور دیا کہ جدت اور بین الاقوامی انضمام کے عمل میں مزدوری، روزگار، اجرت، سماجی انشورنس، بے روزگاری انشورنس، پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت سے متعلق قانونی نظام کو بتدریج بہتر کیا گیا ہے۔ یہ پالیسیاں محنت کشوں کے جائز حقوق اور مفادات کو یقینی بنانے اور کاروباری اداروں اور معاشرے کے استحکام اور پائیدار ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے بہت اہمیت کی حامل ہیں۔

تاہم، بہت سی جگہوں پر لیبر اور سوشل انشورنس قوانین کی تعمیل ابھی بھی محدود ہے۔ بہت سے ملازمین اپنے حقوق اور ذمہ داریوں کو پوری طرح سے نہیں سمجھتے؛ کچھ کاروباروں نے ضوابط کو مکمل طور پر نافذ نہیں کیا ہے، اور قرض اور سماجی انشورنس کی ادائیگیوں کی چوری اب بھی ہوتی ہے۔ اس کے لیے فنکشنل اکائیوں کی ضرورت ہے کہ وہ ملازمین اور آجروں دونوں کی بیداری اور ذمہ داری کو بڑھانے کے لیے پروپیگنڈے اور پھیلانے کے طریقوں کو اختراع کریں۔ لیبر قوانین کے اچھے نفاذ سے ہم آہنگی اور مستحکم مزدور تعلقات استوار کرنے، پیداوار اور کاروباری ترقی کو فروغ دینے اور مقامی سماجی و اقتصادی ترقی کی بنیاد بنانے میں بھی مدد ملتی ہے۔

2024 کے سماجی انشورنس قانون کے نئے نکات کا اشتراک کرتے ہوئے، وزارت داخلہ کے محکمہ اجرت اور سماجی بیمہ کے نمائندے مسٹر ٹران تھانہ نام نے شرکت کے موضوعات پر زور دیا۔ بیماری، زچگی، ریٹائرمنٹ، موت کے فوائد؛ سماجی انشورنس کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر تنخواہ؛ دیر سے ادائیگی اور ادائیگی کی چوری. مسٹر ٹران تھان نم نے یہ بھی نوٹ کیا کہ کاروباری اداروں کو شرکت کے مضامین، تنخواہ کو سماجی انشورنس اور بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر درست طریقے سے شناخت کرنے کی ضرورت ہے، نیز آجروں کے حقوق اور ذمہ داریوں کو یقینی بنانا ہوگا۔

کانفرنس میں، مندوبین نے 2025 کے روزگار کے قانون پر بھی تبادلہ خیال کیا۔ ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے پالیسیاں، نوکریاں پیدا کرنے کے لیے قرضے، اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی ترقی؛ لیبر مارکیٹ کو لچکدار، مؤثر طریقے سے، جدید، پائیدار، اور مربوط طریقے سے منظم کرنے کے لیے پالیسیوں کے گروپ؛ لیبر مارکیٹ کو منظم کرنے کے لیے ایک ٹول کے طور پر بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کو مکمل کرنا؛ مہارتوں کو فروغ دینا، انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا، اور پائیدار روزگار کو فروغ دینا۔

کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے مندوبین۔

کئی سالوں تک کاروباری اداروں اور ملازمین کے ساتھ کام کرنے کے بعد، ایپ لیاز ویتنام جوائنٹ اسٹاک کمپنی، ٹین مائی وارڈ، ہو چی منہ سٹی کی نمائندہ محترمہ نگوین تھی تھی اینگا نے اس بات کا عزم کیا کہ لیبر قوانین کی تعمیل نہ صرف ایک ذمہ داری ہے، بلکہ ایک فائدہ بھی ہے، جو اندرونی طاقت کو فروغ دینے، پیداواری صلاحیت، مسابقت کو بہتر بنانے، ایک معروف برانڈ اور اچھی کارپوریشن کلچر کی تعمیر میں مدد کرتا ہے۔ ان پالیسیوں کے اچھے نفاذ سے مزدوروں کے اچھے تعلقات استوار کرنے، تنازعات کو کم کرنے، کام کرنے کا ایک مستحکم ماحول بنانے، ملازمین کی حوصلہ افزائی، آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے اور پائیدار اقتصادی ترقی میں تعاون کرنے میں بھی مدد ملتی ہے۔

"اس کو اچھی طرح سے کرنے کے لیے، کاروبار ہمیشہ جامع فلاح و بہبود پر توجہ دیتے ہیں، ملازمین کے لیے اچھی پالیسیاں اور حکومتیں نافذ کرتے ہیں؛ لیبر مارکیٹ کی موثر پالیسیاں بنانے کے لیے سماجی مکالمے کو مضبوط کریں..."، محترمہ اینگا نے زور دیا۔

اس کے علاوہ کانفرنس میں، وزارت داخلہ کے ماتحت یونٹس نے بھی مکالمے کیے اور ویتنام میں کام کرنے والے غیر ملکی کارکنوں سے متعلق مسائل پر ملکی اور غیر ملکی اداروں کے لیے بہت سے سوالات کے جوابات دیے۔ لیبر کنٹریکٹ، اجرت، کام کے اوقات - آرام کے اوقات، لیبر ڈسپلن - مادی ذمہ داری اور تنظیم اور نفاذ میں کچھ نوٹوں پر لیبر قوانین کے نفاذ کے تجربات۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tang-cuong-doi-thoai-xa-hoi-de-xay-dung-chinh-sach-thi-truong-lao-dong-hieu-qua-20250927135939616.htm