اگر بجلی یا پانی کے مسائل کی وجہ سے کام روک دیا جاتا ہے، قدرتی آفات... کارکنان اب بھی اپنی تنخواہ وصول کر سکتے ہیں۔
حال ہی میں، شدید بارش اور سیلاب کی وجہ سے، بہت سے کاروباری اداروں کو اپنے ملازمین کے لیے کام عارضی طور پر معطل کرنا پڑا ہے۔
2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 99 کے مطابق، آجر کی غلطی یا قدرتی آفات، آگ، خطرناک وبائی امراض، دشمنی، مجاز ریاستی ایجنسیوں کی درخواست پر آپریٹنگ مقام کی منتقلی یا معاشی وجوہات کی بناء پر بجلی یا پانی کے مسائل کی وجہ سے کام روکنے کی صورت میں: دونوں فریقین کام کو روکنے پر متفق ہوں گے۔
- 14 کام کے دنوں یا اس سے کم کام کی معطلی کی صورت میں، کام کی معطلی کے لیے منظور شدہ تنخواہ کم از کم اجرت سے کم نہیں ہوگی؛
- 14 کام کے دنوں سے زیادہ کام کی معطلی کی صورت میں، کام کی معطلی کی تنخواہ پر دونوں فریقوں کی طرف سے اتفاق کیا جائے گا، لیکن اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ کام کی معطلی کے پہلے 14 دنوں کی تنخواہ کم از کم اجرت سے کم نہ ہو۔
لہذا، اس صورت میں، ملازم کو اب بھی کام کی معطلی کے دوران تنخواہ ملتی ہے، کم از کم علاقائی کم از کم اجرت کے برابر۔
ماخذ: https://vtv.vn/nghi-viec-do-bao-lu-ngap-nuoc-nguoi-lao-dong-co-duoc-nhan-luong-10025112108293549.htm
تبصرہ (0)