.jpg)
لمبی سلائیڈز
حال ہی میں، ریجن 12 کی عوامی عدالت نے نو مدعا علیہان کے ساتھ عوامی نظم و ضبط کو خراب کرنے اور جان بوجھ کر چوٹ پہنچانے کے مقدمے کی پہلی مقدمے کی سماعت کی۔ زیادہ تر شمالی پہاڑی صوبوں سے آنے والے موسمی کارکن تھے۔ یہ کیس ٹین ٹرونگ انڈسٹریل زون، ماو ڈین کمیون ( ہائی فونگ ) میں پیش آیا۔
ذاتی جھگڑوں کی وجہ سے صنعتی پارک میں فیکٹری کے گیٹ کے سامنے افراد اکٹھے ہوئے اور ایک دوسرے کا پیچھا کرنے اور حملہ کرنے کے لیے ہتھیاروں کا استعمال کیا۔ جس کے نتیجے میں بہت سے لوگ زخمی ہوئے اور امن عامہ اور سیکورٹی میں خلل پڑا۔ Tuyên Quang صوبے سے تعلق رکھنے والے Mùa A Dệnh اور Ly A Dế جیسے نوجوانوں کو 2 سال سے لے کر تقریباً 5 سال تک قید کی سزائیں سنائی گئیں۔
قابل ذکر بات یہ ہے کہ مدعا علیہ تمام غیر ہنر مند مزدور تھے جنہوں نے موسمی بنیادوں پر شہر میں کام کرنے کے لیے اپنے آبائی علاقوں کو چھوڑ دیا تھا، مناسب نگرانی اور رہنمائی کی کمی تھی۔ جب تنازعات پیدا ہوئے تو انہوں نے پرامن حل تلاش کرنے کے بجائے تشدد کا سہارا لیا جس کے سنگین نتائج برآمد ہوئے۔
گڑبڑ پیدا کرنے اور جان بوجھ کر زخمی کرنے کے ساتھ ساتھ، پہاڑی علاقوں سے بہت سے مزدور جو شہروں کی طرف ہجرت کرتے ہیں وہ بھی منشیات کی غیر قانونی اسمگلنگ میں ملوث ہیں۔ ایک عام مثال سوشل میڈیا کے ذریعے تازہ افیون کے پوست کی اسمگلنگ کا معاملہ ہے، جس پر 2025 کے اوائل میں چو وان این وارڈ میں مقدمہ چلایا گیا تھا، جہاں بہت سے شرکاء پہاڑی علاقوں میں رہنے والی نسلی اقلیتوں پر مشتمل تھے۔
صرف منافع کی وجہ سے، انہوں نے قانونی ضوابط کو نظر انداز کیا، افیون کی پوستوں کی خریداری اور نقل و حمل کا انتظام کیا، اور یہاں تک کہ ان کا وزن بڑھانے کے لیے افیون کی پھلیوں میں پانی ڈال کر سامان کی "ہیرا پھیری" کی۔ ریجن 9 کی عوامی عدالت نے آٹھ مدعا علیہان کے لیے ایک مقدمے کی سماعت کی، جن میں چھ نسلی اقلیتی افراد بھی شامل تھے، جن پر تازہ افیون پوست اور ان کی پھلیوں کی غیر قانونی تجارت کا الزام تھا۔ ملزمان کو سات سال یا اس سے زیادہ قید کی مناسب سزائیں سنائی گئیں۔
بظاہر سادہ لین دین سے، خرید و فروخت کا سلسلہ قائم ہوا ہے، جس میں بہت سے شرکاء شامل ہیں، جمع کرنے والوں اور بیچوانوں سے لے کر صارفین تک۔ دریافت ہونے پر، سبھی کو مجرمانہ ذمہ داری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔
ریجن 9 کی پیپلز پروکیورسی سے پراسیکیوٹر Nguyen Thi Thanh Thien نے کہا کہ مذکورہ بالا کیسز ظاہر کرتے ہیں کہ زیادہ تر مجرموں کے پاس قانونی آگاہی محدود ہے۔ بہت سے لوگ اپنے اعمال کے نتائج کو پوری طرح سے نہیں سمجھتے، یہاں تک کہ اسے "عام کاروبار" پر بھی غور کرتے ہیں۔ پہاڑی علاقوں میں مزدوروں کے لیے سب سے بڑی رکاوٹ نہ صرف جغرافیہ ہے بلکہ تعلیم کی سطح اور معلومات تک رسائی بھی ہے۔ بہت سے لوگوں نے صرف پرائمری اسکول مکمل کیا، یا ناخواندہ ہیں، جس کی وجہ سے قانون کی تقریباً کوئی سمجھ نہیں ہے۔
کوشش میں ہاتھ بٹائیں۔

جب اونچی زمین کے مزدور شہروں کے لیے اپنے گاؤں چھوڑتے ہیں، تو وہ بالکل نئے ماحول میں داخل ہوتے ہیں: زندگی کی تیز رفتار، کام کا زیادہ دباؤ، اور پیچیدہ سماجی تعلقات۔ دریں اثنا، ان کے پاس مواصلات کی مہارت، تنازعات کے حل کی مہارت، اور خاص طور پر اپنے تحفظ کے لیے قانونی "فلٹر" کی کمی ہے۔
کچھ کارکنان دوستوں اور ہم وطنوں سے آسانی سے متاثر اور اکستے ہیں، جو نوجوانوں کے جذبے کے ساتھ ہوتے ہیں، جو کہ معمولی تنازعات کو آسانی سے لڑائی جھگڑوں یا جرائم میں تبدیل کر سکتے ہیں۔
ہائی ڈونگ یونیورسٹی کے ماہر نفسیات ڈاکٹر ڈونگ تھی ین کے مطابق، حقیقت یہ ہے کہ صنعتی زونز میں کام کرنے والے ہائی لینڈ ورکرز کی اکثریت فری لانس یا سیزنل ورکرز ہے۔ وہ باقاعدہ تربیتی کورسز یا قانونی تعلیم کے پروگراموں میں شاذ و نادر ہی حصہ لیتے ہیں۔ کچھ کاروبار اب بھی انہیں ایک "قلیل مدتی" افرادی قوت سمجھتے ہیں، جو ان کے انتظام اور تعلیم میں سرمایہ کاری کو نظر انداز کرتے ہیں۔ تارکین وطن کارکنوں کو وصول کرنے میں مقامی حکام کو بھی ان کی نگرانی اور انتظام کرنے میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ مقام اور منزل کے درمیان تعلق کی یہ کمی بہت سے کارکنوں کی نگرانی سے محروم رہنے کا باعث بنتی ہے۔ جب واقعات رونما ہوتے ہیں، اکثر دیر ہو چکی ہوتی ہے۔
اس صورت حال کو کم کرنے کے لیے، حالیہ دنوں میں، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں، خاص طور پر ہائی فوننگ سٹی اقتصادی زون میں، کاروباری اداروں تک قانونی معلومات پھیلانے کے لیے اپنی کوششیں تیز کر دی ہیں۔ ہر سال، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینز کارکنوں کے لیے 1,000 سے زیادہ بیداری مہم چلاتی ہیں۔
پروپیگنڈے کا مواد اختراعی، سادہ، سمجھنے میں آسان، اور عوامی بیداری کی سطح کے لیے موزوں ہے، جو براہ راست کارکنوں سے متعلق پالیسیوں اور عام قوانین جیسے روڈ ٹریفک قانون، سماجی انشورنس قانون وغیرہ پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ بہت سے کاروبار بریک کے دوران اپنی کمپنی کے پبلک ایڈریس سسٹم کے ذریعے معلومات پھیلاتے ہیں۔ کچھ پروگراموں کو نسلی اقلیتوں کی زبانوں میں منتخب کیا جاتا ہے تاکہ کارکنوں کے لیے انہیں سمجھنے میں آسانی ہو۔
ہائی فونگ سٹی فیڈریشن آف لیبر کی نائب صدر محترمہ Nguyen Thi Lan Anh نے کہا کہ کاروباری اداروں کو اپنے ملازمین کی روحانی بہبود پر زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ نچلی سطح کی مزدور یونینوں کے ساتھ مل کر ایک ہی آبائی شہر سے کارکنوں کے گروپ قائم کرنے سے کام کرنے کا ایک صحت مند ماحول پیدا کرنے اور تنازعات کو کم کرنے میں مدد ملے گی۔ مزید برآں، مقامی پولیس فورسز کو اپنی نگرانی کی کوششوں کو مضبوط کرنے کی ضرورت ہے، فوری طور پر تنازعات اور خلاف ورزیوں کی علامات کا فوری طور پر پتہ لگانے اور ان کی روک تھام کرنے کی ضرورت ہے۔
منہ نگوینماخذ: https://baohaiphong.vn/tang-cuong-la-chan-phap-luat-cho-lao-dong-vung-cao-539626.html








تبصرہ (0)