بنیادی ٹیکنالوجی کی ترقی کے لیے انسانی وسائل کی ترقی۔

نئے سیاق و سباق میں ٹیلنٹ کی تربیت اور اس کے استعمال سے متعلق ورکشاپ میں، ڈاکٹر ڈانگ وان ہوان - محکمہ اعلیٰ تعلیم کے ڈپٹی ڈائریکٹر (وزارت تعلیم و تربیت) نے 2025-2035 کی مدت میں ہائی ٹیک ترقی کی خدمت کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کے منصوبے کے نفاذ کے بارے میں رپورٹ پیش کی۔

ڈاکٹر ڈانگ وان ہوان کے مطابق، فی الحال، کلیدی ٹیکنالوجی (STEM) کے شعبوں میں اعلیٰ معیار کے، باصلاحیت انسانی وسائل اقوام کے درمیان ایک بنیادی مسابقتی عنصر بن چکے ہیں۔

ویتنام میں، بڑی ٹیکنالوجی کارپوریشنوں کو درکار مہارتوں کے ساتھ مستند STEM پیشہ ور افراد کی کمی سرمایہ کاری کو راغب کرنے اور معیشت کی تشکیل نو میں رکاوٹ ہے۔

لہٰذا، اعلیٰ تکنیکی اور پیشہ ورانہ مہارتوں کے ساتھ ایک اعلیٰ تعلیم یافتہ STEM افرادی قوت کی تیاری ہائی ٹیک شعبوں میں سرمایہ کاری اور ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، ایک باصلاحیت افرادی قوت پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے جو اسٹریٹجک اور ہائی ٹیک ٹیکنالوجیز کی تحقیق اور ترقی میں گہرائی سے حصہ لینے کے قابل ہو، ایک ترجیح ہے۔

یہ سائنس ، ٹیکنالوجی، اختراع، ڈیجیٹل تبدیلی، اور سبز تبدیلی پر مبنی نئے دور میں معیشت کی تنظیم نو اور ملک کی پائیدار ترقی میں اہم عالمی ٹیکنالوجی کارپوریشنوں سے سرمایہ کاری کو راغب کرنے میں ایک قومی مسابقتی فائدہ پیدا کرے گا۔

ڈاکٹر ڈانگ وان ہوان - محکمہ اعلیٰ تعلیم کے ڈپٹی ڈائریکٹر (وزارت تعلیم و تربیت): اہم ٹیکنالوجی کے شعبوں میں اعلیٰ معیار کے، باصلاحیت انسانی وسائل (STEM) قوموں کے درمیان بنیادی مسابقتی عنصر بن چکے ہیں۔

ڈاکٹر ڈانگ وان ہوان کے مطابق، اس منصوبے کا مقصد 2030 اور 2035 تک اعلیٰ سطح کی STEM تربیت کے پیمانے کو تیزی سے بڑھانا ہے، جس کا ہدف ہر تعلیمی سطح پر STEM شعبوں میں 35% اندراج کی شرح ہے، جس میں بنیادی سائنس کے شعبوں میں کم از کم 2.5% اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجی سے متعلق شعبوں میں 18% ہے۔

STEM تعلیم کے کل پیمانے پر غور کرتے ہوئے، انجینئرنگ اور ماسٹرز پروگراموں میں داخلہ لینے والے طلباء کی تعداد کم از کم 10% ہونی چاہیے، اور ڈاکٹریٹ پروگراموں میں داخلہ لینے والے طلبہ کی تعداد کم از کم 1% ہونی چاہیے۔ خواتین کا تناسب کم از کم 20% ہونا چاہیے۔

اسٹریٹجک ٹیکنالوجی کے شعبوں میں ٹیلنٹ ٹریننگ پروگراموں سے فارغ التحصیل افراد کی تعداد سالانہ تقریباً 5,000 انجینئرز اور ماسٹرز اور 500 ڈاکٹریٹ گریجویٹس تک پہنچتی ہے، جن میں سے کم از کم 20% مصنوعی ذہانت کے خصوصی پروگراموں سے ہوتے ہیں۔

محکمہ اعلیٰ تعلیم کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا کہ یہ ایک طویل المدتی افرادی قوت پیدا کرنے کے بارے میں ہے، نہ صرف لیبر مارکیٹ کی فوری انسانی وسائل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، بلکہ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ ایک ایلیٹ ٹیم کی تشکیل کے لیے جو بنیادی ٹیکنالوجیز میں مہارت حاصل کرنے اور اسے تیار کرنے، ٹیکنالوجی کی منتقلی، اور عالمی پیداواری سلسلہ میں اعلیٰ قدر کے اضافے کے مراحل میں حصہ لینے کے قابل ہو۔

ڈاکٹر ڈانگ وان ہوان کے مطابق، فی الحال، کلیدی ٹیکنالوجی کے شعبوں میں اعلیٰ معیار کے، باصلاحیت انسانی وسائل (STEM) اقوام کے درمیان ایک بنیادی مسابقتی عنصر بن چکے ہیں۔ ویتنام میں، بڑی ٹیکنالوجی کارپوریشنوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے قابلیت اور مہارت کے حامل STEM اہلکاروں کی کمی سرمایہ کاری کو راغب کرنے اور معیشت کی تشکیل نو میں رکاوٹ ہے۔

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/tao-nguon-nhan-luc-phat-trien-cong-nghe-loi-post778787.html