اگر لازمی اور رضاکارانہ سماجی بیمہ دونوں میں حصہ لے رہے ہوں تو پنشن کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟

انشورنس ایجنسیوں کو معلومات بھیجتے ہوئے، جنوری 1988 میں پیدا ہونے والے مسٹر Nguyen Van Chuc نے پوچھا کہ وہ 2012 سے کام کر رہے ہیں اور جنوری 2012 سے لازمی سوشل انشورنس ادا کر چکے ہیں۔ اب وہ کمپنی میں اپنی ملازمت چھوڑ کر رضاکارانہ سماجی انشورنس میں حصہ لینا چاہتے ہیں تاکہ مستقبل میں پنشن حاصل کی جا سکے۔

مسٹر چک 20 سال کی سماجی بیمہ کی شرکت تک پہنچنے کے لیے مزید 9 سال کے لیے رضاکارانہ سماجی بیمہ ادا کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، پنشن کے فوائد حاصل کرنے کے لیے شرکت کے وقت کی ضرورت کو پورا کرتے ہوئے۔ وہ پوچھنا چاہیں گے کہ جب وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچے گا تو ان کی پنشن کا حساب کیسے لیا جائے گا؟

Tham gia cả BHXH bắt buộc và tự nguyện thì tính lương hưu thế nào? - 1 — لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی بند کرنے پر، ملازمین بعد میں پنشن حاصل کرنے کے لیے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لے سکتے ہیں (مثال: Huu Khoa)۔

ویتنام سوشل سیکورٹی کے مطابق، ماہانہ پنشن کی سطح سماجی بیمہ کے 2014 کے قانون کے آرٹیکل 56 میں متعین کی گئی ہے اور خاص طور پر لازمی سوشل انشورنس کے شرکاء کے لیے حکم نامہ نمبر 115/2015/ND-CP، اور فرمان نمبر 0DNCP/1544 میں رضاکارانہ سماجی انشورنس کے شرکاء کے لیے نافذ کیا گیا ہے۔

اس کے مطابق، ایسے ملازمین کی ماہانہ پنشن جن کے پاس لازمی اور رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت دونوں ہوتی ہے، ماہانہ پنشن کی شرح کو اوسط ماہانہ تنخواہ اور سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے آمدنی سے ضرب دے کر شمار کیا جاتا ہے۔

پنشن کی شرح کے بارے میں، 2022 کے بعد سے ریٹائر ہونے والے مرد کارکنوں کے لیے، اس کا حساب 45% کے حساب سے کیا جاتا ہے جو کہ 20 سال کے سماجی بیمہ کی شراکت کے مطابق ہوتا ہے، پھر ہر اضافی سال کے لیے، ایک اضافی 2% کا حساب لگایا جاتا ہے، زیادہ سے زیادہ 75% کے ساتھ۔

صرف 20 سال کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کے منصوبے کے ساتھ (لازمی سماجی بیمہ اور رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کا وقت بھی شامل ہے)، مسٹر چک کو اوسط ماہانہ تنخواہ اور سوشل انشورنس ادا کرنے والی آمدنی کا 45% پنشن کی شرح ملے گی۔

حکمنامہ نمبر 134/2015/ND-CP کا آرٹیکل 5 واضح طور پر رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے ریٹائرمنٹ کا نظام وضع کرتا ہے جنہوں نے پہلے لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کی تھی۔

اس کے مطابق، ریٹائرمنٹ کے فوائد کا حساب لگانے کا وقت لازمی سماجی بیمہ اور رضاکارانہ سماجی بیمہ کی شراکت کا کل وقت ہے (اس میں ایک وقتی سماجی انشورنس فوائد کا حساب لگانے کا وقت شامل نہیں ہے)۔

فرمان نمبر 134/2015/ND-CP کی شق 4، آرٹیکل 5 بھی واضح طور پر پینشن اور یک وقتی الاؤنس کا حساب لگانے کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ اور آمدنی کا حساب لگانے کا فارمولہ واضح طور پر بیان کرتا ہے۔

Tham gia cả BHXH bắt buộc và tự nguyện thì tính lương hưu thế nào? - 2

تاہم، ماہانہ پنشن کا حساب بہت سے عوامل پر منحصر ہے جیسے: سماجی بیمہ کی ادائیگی کا کل وقت، ریٹائرمنٹ، عمر، جنس، ریٹائرمنٹ کا وقت، حکومتی ضوابط کے مطابق ہر مدت کا صارف قیمت اشاریہ...

لہذا، یہ ریٹائرمنٹ تک نہیں تھا کہ مسٹر چک اپنی ماہانہ پنشن کا صحیح حساب لگا سکتے تھے۔

ماخذ