"ٹیلنٹ ویزا" صرف ایک امیگریشن پالیسی سے زیادہ ہیں۔

(NLĐO) - "ٹیلنٹ ویزا" کو ٹیلنٹ کے لیے قومی مقابلے میں ایک اسٹریٹجک ٹول سمجھا جانا چاہیے، جو علم کے عالمی بہاؤ سے جڑنے کا ایک گیٹ وے ہے۔

20 مئی کو، ہو چی منہ سٹی میں، ویتنام کی نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی اور نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس نے مرکزی پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے نمائندوں کی شرکت کے ساتھ "قومی ترقی کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے ٹیلنٹ ویزا اور پالیسیاں" کے عنوان سے ایک سائنسی کانفرنس کا انعقاد کیا۔ ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی اور نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس کے رہنما اور سابق رہنما، ویتنام اور بیرون ملک کے ماہرین اور سائنسدانوں کے ساتھ۔

پروفیسر Nguyen Thi Thanh Mai، ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے رکن، پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری، اور ویتنام کی نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کے ڈائریکٹر۔

پروفیسر Nguyen Thi Thanh Mai، کمیونسٹ پارٹی آف ویتنام کی مرکزی کمیٹی کے رکن، پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری، اور ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کے ڈائریکٹر، کا خیال ہے کہ ویتنام کو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو اسٹریٹجک ٹیکنالوجی کے شعبوں جیسے مصنوعی ذہانت (AI)، سیمی کنڈکٹرز، سیمی کنڈکٹرز میں اپنی طرف متوجہ کرنے کے لیے اعلیٰ طریقہ کار کی ضرورت ہے۔

ان کے مطابق، "ٹیلنٹ ویزا" کو محض ایک سادہ امیگریشن پالیسی کے طور پر نہیں دیکھا جانا چاہیے۔ انہیں قومی ہنر کے مقابلے میں ایک اسٹریٹجک ٹول کے طور پر دیکھا جانا چاہیے اور ویتنام کے لیے علم کے عالمی بہاؤ سے جڑنے کے لیے ایک گیٹ وے کے طور پر دیکھا جانا چاہیے۔

شدید ڈیجیٹل تبدیلی اور تکنیکی مسابقت کے تناظر میں، انسانی وسائل کا معیار کسی قوم کی مسابقت اور ترقی کی رفتار کا تعین کرے گا۔ اس لیے تعلیم ، سائنسی تحقیق اور اختراع میں سرمایہ کاری کو اولین ترجیح سمجھی جانی چاہیے۔

بہت سے ممالک کے تجربے سے پتہ چلتا ہے کہ بین الاقوامی ماہرین اور سائنسدانوں کو راغب کرنے کے لیے، ترغیبی پالیسیوں کے علاوہ، ایک جامع اختراعی ماحولیاتی نظام کی تعمیر ضروری ہے۔ اس ماحولیاتی نظام میں ایک کھلا تعلیمی ماحول، جدید تحقیقی سہولیات، بین الاقوامی تعاون کے مواقع، اور کارکنوں اور ان کے خاندانوں کے لیے مناسب معیار زندگی شامل ہے۔

ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی نے ہائی ٹیک شعبوں جیسے کہ AI، سیمی کنڈکٹرز، بڑا ڈیٹا اور آٹومیشن میں ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے مخصوص میکانزم کی ضرورت کی تجویز بھی پیش کی۔ ایک ہی وقت میں، حکومت، اعلیٰ تعلیمی اداروں اور کاروباری اداروں کے درمیان قریبی تعاون کو انسانی وسائل کی نئی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تربیت دینے کا ایک اہم عنصر سمجھا جاتا ہے۔

سیمینار میں، پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے رکن، مرکزی پروپیگنڈہ اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ مسٹر نگو ڈونگ ہائی نے مندوبین سے درخواست کی کہ وہ درج ذیل اہم مسائل پر بحث اور وضاحت پر توجہ مرکوز کریں:

سب سے پہلے ، نئے تناظر میں ٹیلنٹ ویزا کی پالیسیوں کی نظریاتی اور عملی بنیاد کو واضح کرنا ضروری ہے، جیسے کہ قومی ترقی کی حکمت عملیوں میں "ٹیلنٹ ویزا" کا کردار؛ اور بین الاقوامی ہنر کو راغب کرنے اور ملکی وسائل کی ترقی کے درمیان تعلق۔

دوم ، ہمیں پالیسی ڈیزائن، نفاذ، اور ٹیلنٹ ایکو سسٹم کی ترقی کے بارے میں سبق حاصل کرنے کے لیے سنگاپور (اس کے RIE پروگرام کے ساتھ)، چین، جنوبی کوریا اور ہندوستان جیسے اہم ممالک کے تجربات کا سائنسی اور جامع مطالعہ کرنے کی ضرورت ہے، اور ایک اعلی، لچکدار ٹیلنٹ ویزا ماڈل تلاش کرنے کی ضرورت ہے جو ویتنام کی خصوصیات کے مطابق ہو۔

تیسرا ، ہم ویتنام کے لیے موزوں پالیسی ماڈل تجویز کرتے ہیں، جو ایک "ٹیلنٹ پرکشش" ذہنیت سے "عالمی ٹیلنٹ مسابقت" کی ذہنیت میں منتقل ہوتا ہے۔ اس میں ایک لچکدار اور مسابقتی "ٹیلنٹ ویزا" میکانزم ڈیزائن کرنا شامل ہے۔ مخصوص علاقوں اور ماڈلز (پالیسی سینڈ باکسز) کو پائلٹ کرنا جو ٹیلنٹ کے ماحولیاتی نظام کے مرکز میں کاروبار اور بازاروں کو دلیری سے رکھتے ہیں۔ ٹیلنٹ کو انعام دینے، استعمال کرنے اور جانچنے کے لیے میکانزم کو مکمل کرنا؛ اور ایک جامع پالیسی پیکج تیار کرنا جس میں ویزا، رہائش، آمدنی اور رہنے کا ماحول شامل ہو۔

چوتھا ، ہم پیش رفت کے حل تجویز کرتے ہیں، بشمول ایک اختراعی ماحولیاتی نظام کی تعمیر جیسے کہ "انوویشن کلسٹرز" اور "ٹیلنٹ سٹیز" جو کہ ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی جیسے بڑے یونیورسٹی مراکز سے منسلک ہوں، تربیت، جڑنے، اور ہنر کو برقرار رکھنے میں؛ وکندریقرت کو مضبوط بنانا اور اختراعی مراکز کو بااختیار بنانا؛ اور ٹیلنٹ کی پالیسیوں کو ڈیجیٹل تبدیلی اور علم پر مبنی معیشت کی ترقی کے ساتھ جوڑنا۔

پانچویں ، بیرونی صلاحیتوں کو راغب کرنے کے لیے گھریلو صلاحیتوں کی پرورش اور نشوونما کے ساتھ ساتھ ہونا چاہیے۔ ہم ایک مکمل تجزیہ تجویز کرتے ہیں: یونیورسٹی کی سطح سے تحقیقی ہنر کی تربیت کی حکمت عملی میں پیش رفت پیدا کرنے کے لیے ادارہ جاتی فریم ورک کو مکمل کرنا؛ ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی جیسے بڑے تعلیمی مراکز کو سپورٹ کرنے کے لیے مخصوص میکانزم قائم کرنا تاکہ قومی ٹیلنٹ ایکو سسٹم کی تعمیر میں اہم کردار ادا کیا جا سکے۔ اور پائیدار ترقی کو یقینی بنانے کے لیے عوامی خدمت کے انسانی وسائل کی ترقی کے لیے ایک حکمت عملی تیار کرنا، خاص طور پر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل جو جدید مقامی حکومتی ماڈلز اور نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں کے لیے موزوں ہیں۔

کانفرنس میں، ماہرین اور سائنسدانوں نے اس بات پر تبادلہ خیال کیا کہ ویتنام عالمی علم کے لیے کس طرح کھل سکتا ہے۔ ویتنام کس طرح ملکی اور غیر ملکی ہنرمندوں کو اپنا حصہ ڈالنے کے لیے ماحول بنا سکتا ہے۔ ریاست، اسکول اور کاروبار کس طرح نئی ترقی کی صلاحیتیں پیدا کرنے کے لیے مل کر کام کر سکتے ہیں۔ اور تیزی سے ترقی پذیر، پائیدار، خود انحصاری، اور خوشحال ویتنام کے لیے انسانی وسائل کی بنیاد کیسے تیار کی جائے۔

ماخذ: https://nld.com.vn/thi-thuc-nhan-tai-khong-don-thuan-la-chinh-sach-nhap-cu-196260520100826252.htm