نئے قمری سال کے بعد لیبر مارکیٹ مستحکم رہتی ہے۔

2026 کے قمری سال کی تعطیل کے بعد، ملک بھر میں بہت سے صنعتی زونز اور کارخانوں میں کام کا ماحول تیزی سے دوبارہ متحرک ہو گیا۔ کام پر واپس آنے والے کارکنوں کی شرح نئے سال کے پہلے دنوں سے ہی اعلیٰ سطح پر پہنچ گئی۔

سال کے آغاز سے ہی پیداوار کی رفتار کو برقرار رکھیں۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مرتب کردہ اعداد و شمار کے مطابق، بہت سے کاروباروں نے اپنی افرادی قوت کے لیے 96% سے 99% تک کام پر واپسی کی شرح کی اطلاع دی ہے۔ کچھ علاقوں نے بہت زیادہ شرحیں حاصل کی ہیں، جیسے Vinh Long (99.2%), تھائی Nguyen اور Thanh Hoa (98%), Cao Bang, Ha Tinh, Hue, Lang Son, Son La, and Phu Tho (97%), Hanoi, Hai Phong, and Can Tho (96%), اور Quang Tri (95%)۔ سینٹرل لیول انڈسٹری ٹریڈ یونینز جیسے میری ٹائم، پبلک سیکیورٹی، اور ایجوکیشن سیکٹرز کی تعداد 98 فیصد تک پہنچ گئی ہے، جبکہ بینکنگ سیکٹر 97 فیصد تک پہنچ گیا ہے۔ ہو چی منہ شہر میں، مارچ کے شروع تک کام پر واپس آنے والے کارکنوں کی شرح 100٪ تک پہنچنے کی توقع ہے۔

پچھلے سالوں کے مقابلے میں، مقررہ وقت پر یا اس سے بھی پہلے واپس آنے والے کارکنوں کی تعداد میں اضافہ ہوتا ہے۔ یہ کارکنوں کے تحفظ کے احساس اور اپنی ملازمتوں سے وابستگی کو ظاہر کرتا ہے، اور سال کے پہلے مہینوں سے ہی کاروباری اداروں کی مثبت پیداوار اور کاروباری امکانات کی بھی عکاسی کرتا ہے۔

درحقیقت، ہنوئی ، ہائی فونگ، ڈونگ نائی، اور بنہ ڈونگ کے بہت سے صنعتی زونوں نے ظاہر کیا ہے کہ ٹیٹ کی چھٹی کے چند دنوں بعد ہی پیداواری لائنیں مستحکم ہو گئی ہیں۔ بین الاقوامی شراکت داروں کو بروقت فراہمی کو یقینی بنانے کے لیے کاروباروں نے فعال طور پر آرڈرز کا جائزہ لیا، اہلکاروں کو دوبارہ ترتیب دیا، اور لیبر ڈسپلن کو مضبوط کیا۔ Tet کے بعد مزدوروں کی وسیع قلت کی عدم موجودگی، جیسا کہ پچھلے ادوار میں دیکھا گیا، مارکیٹ کے لیے ایک مثبت علامت سمجھا جاتا ہے۔

پرنٹنگ کمپنی نمبر 7 کے کارکن نئے سال 2026 کے پہلے دن پروڈکشن میں واپس آنے کے لیے پرجوش ہیں۔ تصویر: ہوانگ ٹوئٹ

Tet کے بعد استحکام کوئی عارضی عنصر نہیں ہے، لیکن یہ ایک لیبر مارکیٹ کی بنیاد پر استوار ہے جو 2025 میں اپنی بحالی کی رفتار کو برقرار رکھے ہوئے ہے۔ ملک بھر میں، 52.4 ملین افراد کام کر رہے ہیں، پچھلے سال کے مقابلے میں 578,000 سے زیادہ کا اضافہ؛ کام کرنے کی عمر کی آبادی میں بے روزگاری کی شرح کم ہو کر 1.65 فیصد رہ گئی ہے۔ کارکنوں کی اوسط آمدنی 8.4 ملین VND/ماہ تک پہنچ گئی، جو 2024 کے مقابلے میں 8.9% زیادہ ہے۔

کاروباری اداروں میں تنخواہوں کے حوالے سے، 2025 میں اوسط تنخواہ 9.76 ملین VND/ماہ تک پہنچنے کا امکان ہے، جو کہ 11% کا اضافہ ہے۔ خاص طور پر، سرکاری ادارے 12.89 ملین VND/ماہ حاصل کریں گے۔ FDI انٹرپرائزز 10.77 ملین VND/ماہ؛ اور غیر ریاستی ادارے 8.66 ملین VND/ماہ۔ اوسط Tet بونس کے 8.69 ملین VND/شخص تک پہنچنے کا امکان ہے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 13% اضافہ ہے۔

یہ اعداد و شمار نہ صرف کاروباری اداروں کی لچک کو ظاہر کرتے ہیں بلکہ ملازمین کے اعتماد کو بھی مضبوط کرتے ہیں۔ بہتر آمدنی، بڑھتے ہوئے Tet بونس، اور نسبتاً مستحکم ملازمتوں کے ساتھ، کارکن جلد کام پر واپس آنے کا رجحان رکھتے ہیں، جس سے Tet کے بعد ملازمت کے حصول یا بڑے پیمانے پر مزدوروں کی نقل مکانی محدود ہوتی ہے۔

مزدور تعلقات کے استحکام میں کردار ادا کرنے والے اہم عوامل میں سے ایک ٹیٹ (قمری نئے سال) کی فلاحی سرگرمیوں کا ہم آہنگ اور بروقت نفاذ ہے۔ نامکمل رپورٹس کے مطابق، Tet 2026 کے دوران، 12 ملین سے زائد یونین کے اراکین، کارکنان، اور ان کے رشتہ داروں نے ٹریڈ یونین کے زیر اہتمام فلاحی سرگرمیوں سے استفادہ کیا، جن پر کل 8,225 بلین VND کے اخراجات آئے۔ جس میں سے 6,960 بلین VND ٹریڈ یونین فنڈز سے آیا، اور 1,265 بلین VND سماجی شراکت سے آیا، جو کہ 15.4% ہے۔

"یونین فلائٹ،" "یونین ٹرین،" اور "یونین بس" پروگراموں نے یونین کے 38,500 ممبران، ورکرز اور ان کے رشتہ داروں کو ٹیٹ (قمری نئے سال) کے لیے گھر واپس آنے میں مدد فراہم کی ہے، جو کہ 2025 کے مقابلے میں تقریباً 6 فیصد زیادہ ہے۔ بیماریاں، یا سنگین بیماریاں؛ وہ کارکن جنہیں کئی سالوں سے گھر واپس آنے کا موقع نہیں ملا؛ اور کارکن جو ٹیٹ کے دوران کام کرتے رہتے ہیں۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ یونین کے تقریباً 5.5 ملین ممبران اور ورکرز نے وزٹ اور تحائف وصول کیے جن کی کل ٹریلین VND ہے۔ بہت سے ماڈلز جیسے "Tet Not Away From Home" اور "Trade Union Shelter" کو برقرار رکھا اور پھیلایا گیا۔ ابتدائی تیاری اور ہدفی دیکھ بھال نے ایک مثبت ماحول پیدا کیا، جس سے کارکنوں کو Tet کے دوران محفوظ محسوس کرنے اور مثبت جذبے کے ساتھ کام پر واپس آنے میں مدد ملتی ہے۔

فعال تنازعات کی روک تھام

2026 میں داخل ہوتے ہوئے، عالمی معیشت کو درپیش خطرات کے درمیان، مستحکم مزدور تعلقات کو برقرار رکھنا اور بھی اہم ہو جاتا ہے۔ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر مسٹر فان وان آن کے مطابق، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینز محنت کشوں کو قانون کی تعمیل کرنے، لیبر ڈسپلن کو بہتر بنانے، اور کاروبار کے ساتھ مل کر پیداواری اور پیداواری معیار کو بڑھانے کے لیے تعلیم دینے اور ان کی حوصلہ افزائی کے لیے اپنی کوششوں کو تقویت دیں گی۔

اس کے علاوہ، ٹریڈ یونینز پیداوار، کاروبار، روزگار، اجرت، اور بونس کی صورت حال پر گہری نظر رکھتی ہیں۔ کارکنوں کے خیالات اور خواہشات کو سمجھنا، خاص طور پر بڑی افرادی قوت والے اداروں میں۔ اجتماعی بات چیت اور گفت و شنید کو مضبوط بنایا جا رہا ہے، جس سے نچلی سطح پر تنازعات کو جلد ہی روکا جا رہا ہے۔

ایک اور اہم سمت طویل المدتی فلاحی پروگراموں کو وسعت دینا، رہائش، ترجیحی قرضوں، صحت کے معائنے اور کارکنوں کے بچوں کی تعلیم کے لیے سماجی وسائل کو متنوع بنانا ہے۔ "ٹریڈ یونین ٹیٹ مارکیٹ" ماڈل کو بہتر بنانے کے ساتھ ساتھ، کارکنوں کے لیے زندگی گزارنے کے اخراجات کے دباؤ کو کم کرنا۔

تنظیمی تنظیم نو اور ڈیجیٹل تبدیلی کو تیز کرنے کے تناظر میں، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینیں رکنیت کے انتظام، قانونی مشاورت، اور آن لائن فیڈ بیک ریسیپشن میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کے اطلاق کو بھی مضبوط کریں گی، جو ابھرتے ہوئے مسائل کے بروقت نمٹانے اور بے ساختہ ہڑتالوں کے خطرے کو محدود کرنے میں اپنا حصہ ڈالیں گی۔

Tet کے فوراً بعد کام پر واپس آنے والے کارکنوں کی بلند شرح صرف ایک اعداد و شمار نہیں ہے، بلکہ مارکیٹ کے اعتماد کا ایک اہم اشارہ ہے۔ جب پیداوار کو ہموار طریقے سے برقرار رکھا جاتا ہے اور مزدور تعلقات مستحکم ہوتے ہیں، کاروبار اس پوزیشن میں ہوتے ہیں کہ وہ آرڈرز کو بڑھانے، ٹیکنالوجی کو اختراع کرنے، اور پیداواری صلاحیت بڑھانے پر توجہ مرکوز کر سکیں۔

بڑھتی ہوئی روزگار، بہتر آمدنی، اور تیزی سے منظم فلاحی پالیسی کے نظام کے ساتھ، ویتنامی لیبر مارکیٹ اتار چڑھاو سے اچھی موافقت کا مظاہرہ کر رہی ہے۔ اگر حقیقی بات چیت اور گفت و شنید جاری رہتی ہے اور طویل مدتی فوائد کو وسعت دی جاتی ہے تو ہم آہنگی، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات 2026 میں اقتصادی ترقی کے اہداف کے حصول کے لیے ایک "نرم سپورٹ" بن جائیں گے۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thi-truong-lao-dong-sau-tet-giu-nhip-on-dinh-20260303164956531.htm