Bac Ninh میں صنعت کی ترقی کے لیے مزدوروں کو راغب کرنا

باک نین صوبہ، اپنے سازگار جغرافیائی محل وقوع اور تقریباً 40 جدید صنعتی پارکوں کے نظام کے ساتھ، الیکٹرانکس، گارمنٹس اور مکینیکل انجینئرنگ کے شعبوں میں بڑی کارپوریشنوں کے لیے ایک پرکشش مقام بن گیا ہے۔ تاہم، مضبوط ترقی کے پیچھے انسانی وسائل میں ایک بڑا چیلنج ہے۔

Bac Ninh میں کارکنوں کے لیے ملازمت سے متعلق مشاورت اور تعارف۔

محکمہ داخلہ کے اعدادوشمار کے مطابق، 2025 میں، کاروباری اداروں کو الیکٹرانکس اور ملبوسات کی صنعتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے تقریباً 120,000 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوگی، جن میں بنیادی طور پر غیر ہنر مند اور ہنر مند کارکن ہوں گے۔ انسانی وسائل کی اس "پیاس" کو پورا کرنے کے لیے، صوبائی حکومت نے متعلقہ تنظیموں اور اکائیوں کے ساتھ مل کر، سرمایہ کاری کے فروغ سے لے کر ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی ایپلی کیشن تک، پیداوار کو مستحکم کرنے اور پائیدار اقتصادی ترقی کو فروغ دینے کے لیے، ملازمتوں کو مربوط کرنے اور متعارف کرانے کے لیے ہم وقت ساز حل تیار کیے ہیں۔

محترمہ ہوانگ تھی بیچ، جو 1995 میں لوک نام کمیون میں پیدا ہوئیں، تھائی نگوین صوبے کے ایک صنعتی پارک میں کام کرتی تھیں، لیکن شادی اور بچوں کی پیدائش کے بعد، وہ اپنے خاندان کی دیکھ بھال کے لیے گھر کے قریب نوکری تلاش کرنا چاہتی تھیں۔ Bac Ninh جاب ایکسچینج فین پیج اور "Vieclambacgiang" ایپلیکیشن کے ذریعے، اس نے Bac Ninh جاب سروس سینٹر نمبر 1 کے زیر اہتمام آن لائن جاب ایکسچینج سیشن کے بارے میں معلومات تک رسائی حاصل کی۔

یہاں، اس نے لینس ویتنام ٹیکنالوجی کمپنی لمیٹڈ (کوانگ چاؤ انڈسٹریل پارک) میں الیکٹرانک اجزاء اسمبلی کی پوزیشن کے بارے میں تفصیلی مشورہ حاصل کیا۔ "میں نے مرکز میں ہی ایک آن لائن انٹرویو لیا تھا، اور ایک ہفتے کے اندر، مجھے 8 ملین VND/ماہ کی ابتدائی تنخواہ کے ساتھ رہائش اور نقل و حمل کے الاؤنس کے ساتھ کام کرنا تھا۔ ان سرکاری معلوماتی چینلز کے بغیر، میرے لیے اتنی جلدی اس موقع تک رسائی مشکل ہو جائے گی،" محترمہ بیچ نے کہا۔

Bac Ninh ایمپلائمنٹ سروس سنٹر نمبر 1 کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Xuan Son نے کارکنوں کو کاروبار سے منسلک کرنے کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں ڈیجیٹل تبدیلی کے کلیدی کردار پر زور دیا۔ انہوں نے کہا: "2020 سے، ہم نے باک نین میں صنعتی ٹیکنیکل کالج اور ویتنام-کوریا ٹیکنالوجی کالج جیسے پیشہ ورانہ اسکولوں کے ساتھ ساتھ فاکسکن جیسے بڑے اداروں کے ساتھ مفاہمت کی یادداشتوں پر دستخط کیے ہیں۔ اس کے نتیجے میں، ہزاروں طلباء کو گریجویشن کے فوراً بعد نوکریاں مل گئی ہیں۔

2025 کے آغاز سے، مرکز نے 48 ملازمتوں کے میلوں کا انعقاد کیا ہے، جس میں 24,600 سے زیادہ کارکنوں کو شرکت کے لیے راغب کیا گیا ہے، جس میں 62 کاروباروں سے 102,600 سے زیادہ بھرتی کی جگہیں ہیں۔ Zalo OA، ویب سائٹ اور فین پیج کا استعمال دور دراز کے علاقوں میں کارکنوں کو فراڈ کے خطرے سے بچتے ہوئے آسانی سے معلومات تک رسائی میں مدد کرتا ہے۔ ان اقدامات سے نہ صرف بے روزگاری کی شرح کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے بلکہ سالانہ لیبر کی طلب اور رسد کی پیشن گوئی کرنے میں بھی مدد ملتی ہے، کاروبار کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو یقینی بنانا۔

2024 کے اوائل میں، انضمام سے پہلے، پرانے باک گیانگ صوبے کی پیپلز کمیٹی نے بھرتیوں میں کاروبار کی مدد کے لیے ایک منصوبہ جاری کیا، جس میں فعال ایجنسیوں سے صوبے کے اندر اور باہر کارکنوں کے لیے ملازمت کی ضروریات کے بارے میں پروپیگنڈہ بڑھانے کی ضرورت تھی۔ انضمام کے بعد، ان سرگرمیوں کو بڑے پیمانے پر وسعت دی گئی، محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ٹران وان ہا کے مطابق، باک نین صوبہ پائیدار ترقی کے لیے انسانی وسائل کو سب سے قیمتی اثاثہ سمجھتا ہے۔ تب سے، مقامی لوگوں نے بھرتی کی ضروریات کو متعارف کرانے کے لیے یونیورسٹیوں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کی ہے، جبکہ طلباء کے لیے غیر ملکی زبان اور مہارت کی تربیت کی حوصلہ افزائی کی ہے۔

اس کے ساتھ ساتھ، صوبے کے پاس انتظامی طریقہ کار کو کم کرکے، تنخواہ اور بونس کی پالیسیوں کے بارے میں معلومات فراہم کرنے، سفر اور رہائش میں معاونت کرکے، دسیوں ہزار کارکنوں کو تیزی سے ملازمتیں تلاش کرنے میں مدد کرنے کے ذریعے دوسرے صوبوں کے کارکنوں کی حمایت پر توجہ مرکوز کرنے کی پالیسی ہے۔ یہ حل نہ صرف فوری ضروریات کو حل کرتے ہیں بلکہ معیاری انسانی وسائل کی ایک طویل مدتی بنیاد بھی بناتے ہیں۔ ہانگ ہائی سائنس اینڈ ٹیکنالوجی گروپ کی ہیومن ریسورسز کی ڈائریکٹر محترمہ Nguyen Thi Kim Xuan نے کہا کہ کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، کمپنی نے بھرتی کی عمر کو 18-35 سے بڑھا کر 18-40 کرنے کی پالیسی کو ایڈجسٹ کیا ہے، بنیادی تنخواہ مارچ 2025 سے بڑھا کر 5.5 ملین VND/ماہ کر دی ہے، جس کے ساتھ VND، 000،000،000 ڈالر کی اجازت ہے۔ 300,000 VND کا الاؤنس اور اوور ٹائم بونس۔

سائنسی ورکشاپ "صنعتی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے غیر ملکی کارکنوں کی حمایت اور کشش کی موجودہ صورت حال" کا انعقاد ستمبر 2025 میں یونین آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی ایسوسی ایشنز آف باک نین کے ذریعے کیا گیا اور حل تجویز کیے گئے۔ ڈاکٹر Nguyen Dinh Chuc، انسٹی ٹیوٹ آف ویتنام اور ورلڈ اکنامکس کے ڈائریکٹر نے کہا: "Bac Ninh کے 25,000 ادارے ہیں، جو 782,000 کارکنوں کو راغب کر رہے ہیں، جن میں سے 380,000 کارکن دوسرے صوبوں سے ہیں (48.6%)۔

غیر ملکی کارکن ترقی میں بہت زیادہ حصہ ڈالتے ہیں، لیکن صوبے کو انہیں برقرار رکھنے کے لیے سماجی رہائش، فلاح و بہبود اور ہنر کی تربیت کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ ورکشاپ نے پیشہ ورانہ اسکولوں اور کاروباروں کے درمیان تربیتی روابط، 29 لیبر سپلائی یونٹس کے سخت انتظام اور سوشل نیٹ ورکس کے ذریعے پروپیگنڈے میں اضافے کی تجویز بھی پیش کی، 2025 کے آغاز سے ملازمت کے تعارف میں ہم آہنگی کے حل کے نفاذ کی بدولت، صوبے میں مزدوروں کی تعداد 342,000 افراد تک بڑھ گئی ہے، جو کہ اوسطاً 8 ملین ڈالر کی آمدنی سے زیادہ ہے۔ انٹرپرائزز (8-12 ملین VND)۔

تاہم، حقیقت میں، ابھی بھی چیلنجز اور مشکلات ہیں جیسے کہ پڑوسی صوبوں سے مسابقت اور ہاؤسنگ کی بڑھتی ہوئی طلب... ان چیلنجوں پر قابو پانے کے لیے، باک نین صوبے کو سماجی ہاؤسنگ اور پیشہ ورانہ تربیت میں سرمایہ کاری جاری رکھنے کی ضرورت ہے، کاروباری اداروں کو ملازمتوں اور ذریعہ معاش کو یقینی بنانا چاہیے، اور حکومت کو بھی صوبے کو مزدوروں کے لیے پرکشش مقام بننے کے لیے سپورٹ کرنے کی ضرورت ہے۔ کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے سخت اقدامات کے ساتھ، Bac Ninh نہ صرف صنعتی ضروریات کو پورا کرتا ہے بلکہ بے روزگاری کو کم کرنے اور پائیدار سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے میں بھی اپنا کردار ادا کرتا ہے۔

ڈانگ گیانگ

ماخذ: https://nhandan.vn/thu-hut-lao-dong-phat-trien-cong-nghiep-o-bac-ninh-post919710.html