اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، فیکٹری پارٹی کمیٹی نے پیش رفت کے حل تجویز کیے ہیں اور عملے، کارکنوں اور ملازمین کے اتفاق رائے اور کوششوں کے ساتھ بہت سی تحریکوں اور چوٹی ایمولیشن ادوار کو منظم کیا ہے۔ فیکٹری نے عملی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے پروڈکشن لائنز اور ٹیکنالوجی کو جدید بنایا ہے۔

تحقیق کے موضوع کو مکمل نہ ہونے دیں اور پھر "دور کر دیں"

2020-2025 کی مدت کے لیے فیکٹری Z117 کی پارٹی کانگریس کی قرارداد دو پیش رفتوں کی نشاندہی کرتی ہے: جدت، کارپوریٹ گورننس کی کارکردگی کو بہتر بنانا اور جدید پروڈکشن ورکشاپس اور تکنیکی لائنوں میں سرمایہ کاری۔ فیکٹری Z117 کے ڈائریکٹر کرنل ڈانگ ہانگ سن کے مطابق، فیکٹری نے طے کیا کہ دفاع اور معیشت دونوں میں پیداوار کو ترقی دینے کے لیے نئی مصنوعات کی ضرورت ہے۔ ایسا کرنے کے لیے، صلاحیت، تخصص، اور کلیدی پروڈکٹ لائنوں پر توجہ مرکوز کرنے میں سرمایہ کاری کرنا ضروری ہے۔ فیکٹری کی سمت تحقیقی موضوعات کو فعال طور پر نافذ کرنا ہے۔ پروڈکٹ کا کامیابی سے تجربہ کرنے کے بعد، نتائج کی اطلاع اعلیٰ افسران کو دی جاتی ہے اور اسے آزمائشی استعمال میں لایا جاتا ہے۔ جب پروڈکٹ ضروریات کو پورا کرتی ہے، تو فیکٹری کو بڑی مقدار میں پیدا کرنے کا حکم دیا جاتا ہے۔

جنرل ڈیپارٹمنٹ آف ڈیفنس انڈسٹری کے رہنما فیکٹری Z117 کی تیار کردہ مصنوعات کا معائنہ کر رہے ہیں۔ تصویر: ٹران نام

کامیاب تحقیق کی کلید یہ ہے کہ مصنوعات کو خصوصیات، ٹیکنالوجی، مسابقتی قیمتوں کی ضروریات کو پورا کرنا چاہیے اور درآمد شدہ مصنوعات کو تبدیل کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ فیکٹری Z117 کے ذریعہ تحقیق کی گئی کچھ مصنوعات کو ویتنام کے حالات کے مطابق ایڈجسٹ کیا گیا ہے اور ان کو بہتر اور بہتر بنایا جانا جاری ہے۔ مثال کے طور پر، آرمی میں سروس میں شامل ہونے کے بعد، آرمر اور بلٹ پروف ہیلمٹ کو اپ گریڈ کرنا جاری ہے، بہتر خصوصیات حاصل کرنا، ہلکا ہونا، جنگی حالات کے لیے موزوں ہونا، اور دیگر آلات کے ساتھ مربوط ہونے کے قابل ہونا، جس کا مقصد فوجیوں کے لیے جدید کاری کے ماڈل کے مطابق سامان کو مکمل کرنا ہے۔

دنیا کی جدید سائنسی اور تکنیکی کامیابیوں کو تیزی سے حاصل کرنے، جذب کرنے، مہارت حاصل کرنے اور لاگو کرنے سے وابستہ ویتنام کی صلاحیتوں اور ذہانت کو زیادہ سے زیادہ بنانے، تکنیکی خودمختاری کی طرف رجحان پر پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW میں زور دیا گیا ہے، ٹیکنالوجی میں قومی ترقی اور سائنس میں تبدیلی اور ٹیکنالوجی میں کوئی تبدیلی نہیں۔ 3488-NQ/QUTW سینٹرل ملٹری کمیشن کا سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی، جدت اور فوج میں ڈیجیٹل تبدیلی میں پیش رفت پر۔ مکینیکل انجینئرنگ ون ممبر کمپنی لمیٹڈ 17 (فیکٹری Z117) کے چیئرمین پارٹی سکریٹری کرنل ہوانگ انہ کوانگ نے زور دیا کہ تحقیق کوئی کام نہیں جو راتوں رات کامیاب ہو جائے، اس کے لیے دلیری، ٹیم کی صلاحیت اور یونٹ کی بنیاد پر اعتماد کے ساتھ ساتھ ایجنسیوں، اکائیوں اور تحقیقی اداروں کے ساتھ تعاون اور ہم آہنگی کی ضرورت ہوتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، تحقیق کو عملی ضروریات کو قریب سے پیروی کرنے کی ضرورت ہے، نہ صرف "تحقیق کے نتائج کو الماری میں رکھنا" بلکہ پیداوار کی خدمت کے لیے لاگو کیا جانا چاہیے۔

2020-2025 کی مدت میں، فیکٹری Z117 نے 2015-2020 کی مدت کے مقابلے پیداوار اور کاروباری اہداف میں اضافہ کے ساتھ ترقی میں ایک پیش رفت کی ہے۔ خاص طور پر، آمدنی میں اضافہ 83.8% تک پہنچ گیا، منافع 138% تک پہنچ گیا، کارکنوں کی اوسط آمدنی میں تقریباً 2 گنا اضافہ ہوا، 2025 میں 20 ملین VND/شخص/ماہ تک پہنچنے کا تخمینہ ہے۔ پیداوار اور کاروباری کارکردگی. اس کے ساتھ، فیکٹری نے جدید سمت میں پیداوار لائنوں کو وسعت دینے اور ترتیب دینے میں سرمایہ کاری کی۔ گہرائی سے سرمایہ کاری پر توجہ مرکوز کرنا، نئی سائنس اور ٹیکنالوجی کا اطلاق کرنا۔

2025-2030 کی مدت میں، فیکٹری نے 3 پیش رفتوں کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کا عزم کیا ہے: کاروباری آپریشنز کی صلاحیت اور کارکردگی کو بہتر بنانا، تنظیم کو ہموار کرنا اور مؤثر طریقے سے کام کرنا؛ سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی، اختراع، انتظامی اصلاحات کو فروغ دینا، ڈیجیٹل تبدیلی، تحقیق، ڈیزائن، مینوفیکچرنگ اور نئی، جدید اور جدید مصنوعات کی تیاری پر توجہ مرکوز کرنا؛ اقتصادی پیداوار کو فروغ دینا، برآمد پر توجہ دینا اور دفاعی مصنوعات کی برآمد میں حصہ لینا۔ سالانہ پیداوار اور کاروباری منصوبہ کو جامع طور پر مکمل کرنے کی کوشش کریں، خاص طور پر دفاعی پیداوار کے منصوبے کی 100% تکمیل، اوسط آمدنی میں 10%/سال اضافہ، اوسط آمدنی میں 5%/سال سے زیادہ اضافہ؛ 2030 تک، فیکٹری کی کل آمدنی میں اقتصادی آمدنی کا تناسب 70 فیصد سے تجاوز کر جائے گا۔

ہر کارکن کو ریزولیوشن کو کنکریٹائز کریں۔

فیکٹری Z117 میں سیاسی کاموں کو نافذ کرنے میں پارٹی کی قیادت نے واضح نشانات چھوڑے ہیں۔ فیکٹری پارٹی کمیٹی نے مدت کے آغاز سے ہی پالیسیاں اور واقفیت کا تعین کیا، عمل درآمد کا کام بھرپور طریقے سے کیا گیا، واضح طور پر کاموں کو گہرائی کی سمت میں تفویض کیا گیا، واضح طور پر وقت اور ڈیڈ لائن کی وضاحت کی گئی۔ "فیکٹری پارٹی کمیٹی کی قیادت نہ صرف ہدایات، قراردادوں اور نتائج کے ذریعے ہوتی ہے، بلکہ کیڈروں کو کام اور کام کے ہر ایک مخصوص حصے کا انچارج ہونے کے لیے براہ راست تفویض بھی کرتی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیاں جمہوریت کی روح کو بھی فروغ دیتی ہیں، واضح تبادلے، قراردادوں میں شامل اہداف اور اہداف کا گہرا تعلق ہے"۔ ہوانگ انہ کوانگ۔

فیکٹری Z117 میں پیداواری سرگرمیاں۔ تصویر: ٹران نام

فیکٹری Z117 کو مضبوط ترقی حاصل کرنے کے لیے ستونوں میں سے ایک کیڈرز، ورکرز اور ملازمین کی کوششیں اور اتفاق رائے ہے۔ بیس یونٹ کے تجربے سے، لیفٹیننٹ کرنل لا شوان نین، پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری، مکینیکل انٹرپرائز 1.17 (فیکٹری Z117) کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے بتایا کہ فی الحال، انٹرپرائز صدر ہو چی منہ کے کانسی کا مجسمہ لگانے پر توجہ مرکوز کر رہا ہے جس میں 50 فیصد عملہ حصہ لے رہا ہے۔ پارٹی کمیٹی اور فیکٹری کی قیادت کی طرف سے تفویض کردہ پالیسیوں اور کاموں سے، انٹرپرائز انہیں مخصوص کاموں میں اکٹھا کرتا ہے، انہیں پارٹی کے ہر رکن، پروڈکشن ٹیم اور گروپ تک اچھی طرح سے پہنچاتا ہے۔ "پوری اجتماعی کے اتفاق کے ساتھ، انٹرپرائز کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے زیادہ سے زیادہ صلاحیت کو متحرک کر سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، پروڈکٹ کی تعیناتی کے ساتھ، ہم مقررہ شیڈول کو پورا کرتے ہوئے، پیداواری صلاحیت میں 30 فیصد اضافہ کر سکتے ہیں"، لیفٹیننٹ کرنل لا شوان نین نے اظہار کیا۔

اس کے علاوہ، میکینیکل انٹرپرائز 1.17 کی پارٹی کمیٹی نے فیکٹری پارٹی کمیٹی کی قرارداد کو مؤثر طریقے سے لاگو کرنے کے لئے بہت سے حل بھی تعینات کیے ہیں. "فیکٹری پارٹی کمیٹی کی قرارداد میں لیبر کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کی ضرورت پر زور دیا گیا ہے۔ انٹرپرائز 1.17 کے لیے، ہم نے طے کیا کہ اس ضرورت کو نافذ کرنے کے لیے ابھی بھی بہت سے مواقع اور گنجائش موجود ہے، خاص طور پر پیداوار کو دوبارہ ترتیب دینا، کارکنوں کے مراحل کو الگ کرنا، کارکنوں کی حرکات، کرنسیوں اور اوزاروں کو تبدیل کرنے کی ضرورت کو محدود کرنا، ہر مرحلے کو انجام دینے کے لیے وقت کو کم کرنے میں مدد کرنا، اور اس کے نتیجے میں پیداواری صلاحیت میں نمایاں اضافہ"۔ ننہ پیداواری صلاحیت اور مصنوعات کے معیار میں اضافے کے ساتھ ساتھ، کارکنوں کی آمدنی بھی یقینی اور بہتر ہوتی ہے، جس سے ہر فرد کو مقابلہ کرنے اور کوشش کرنے کے لیے مزید ترغیب ملتی ہے۔

آنے والے وقت میں، فیکٹری Z117 کا مقصد 1-2 سمارٹ ورکشاپس بنانے میں سرمایہ کاری کرنا ہے، جس کا مقصد ایک سمارٹ فیکٹری بنانا ہے۔ یہ فیکٹری سائنسی مراکز اور تحقیقی اداروں کے ساتھ بھی فعال اور فعال تعاون اور ٹیکنالوجی کی منتقلی جاری رکھے ہوئے ہے۔ نئی اور جدید ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنے کے لیے، پارٹی کمیٹی اور فیکٹری کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے انسانی وسائل میں سرمایہ کاری کو ہمیشہ ایک اہم حل کے طور پر شناخت کیا جاتا ہے۔ فیکٹری سائنس اور ٹیکنالوجی کے عملے کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ وہ پیداوار کی خدمت کے لیے تحقیق اور تکنیک کو بہتر بنانے کے لیے بہت سے منصوبے اور اقدامات کریں۔ ایک ہی وقت میں، یہ عملے، کارکنوں اور مزدوروں کے لیے ایسے حالات پیدا کرتا ہے کہ وہ تبادلے، مطالعہ اور تجربات کا تبادلہ کریں، انسانی وسائل کی ترقی میں حصہ ڈالیں، دفاعی اور اقتصادی پیداوار کے بڑھتے ہوئے مطالبات کو پورا کریں۔

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/cuoc-thi-viet-vung-buoc-duoi-co-dang/thuc-hien-hieu-qua-cac-khau-dot-pha-tai-nha-may-z117-1007511