تنخواہ میں اصلاحات سے پہلے اور بعد میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے ٹی ٹی بونس

سرکاری ملازمین کی تنخواہ اور تنخواہ سے متعلق حکومتیں قانون کے آرٹیکل 12 برائے سول سرونٹ نمبر 58/2010/QH12 آف 2010 میں بیان کی گئی ہیں۔

پبلک سروس یونٹس کے قانون اور ضوابط کی دفعات کے مطابق اہلکار اوور ٹائم تنخواہ، رات کی شفٹ کی تنخواہ، کاروباری سفر کے الاؤنسز اور دیگر فوائد کے حقدار ہیں۔ پبلک سروس یونٹس کے قانون اور ضوابط کے مطابق بونس اور تنخواہ میں اضافے کے حقدار ہیں۔

اس لیے سرکاری ملازمین کے لیے Tet بونس قانون کی دفعات اور پبلک سروس یونٹ کے ضوابط کے مطابق ہوگا۔ خاص طور پر، فی الحال، جیسا کہ سرکاری ملازمین کے ساتھ، سرکاری ملازمین کے لیے Tet بونس کے معاملے پر ابھی تک کوئی تفصیلی ضابطے نہیں ہیں۔

لیبر کوڈ نمبر 45/2019/QH14 کی دفعات کے مطابق، Tet بونس کے ساتھ ساتھ دیگر اقسام کے بونس کو آجر کی لازمی ذمہ داریوں میں شمار نہیں کیا جاتا ہے۔

اس کوڈ کا آرٹیکل 103 صرف یہ بتاتا ہے کہ بونس وہ رقم ہے جو آجر سالانہ پیداوار اور کاروباری نتائج اور ملازم کے کام کی تکمیل کی سطح کی بنیاد پر ملازم کو انعام دیتا ہے۔

لہذا، مندرجہ بالا ضوابط کے مطابق، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے Tet بونس کا فیصلہ ریاستی ایجنسیاں اور پبلک سروس یونٹس ہر مضمون کی صلاحیت اور کام کی کارکردگی کے جائزے کی بنیاد پر کریں گے۔ اس وقت، مخصوص ٹیٹ بونس کی سطح بھی ان یونٹوں اور ایجنسیوں کے ذریعہ طے کی جائے گی۔

اس کے علاوہ، یکم جولائی 2024 سے، سرکاری اداروں اور پبلک سروس یونٹس میں اہلکاروں، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے ایک جامع تنخواہ میں اصلاحات نافذ کی جائیں گی۔

اس وقت، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی آمدنی کا ڈھانچہ اس گروپ کے کل تنخواہ فنڈ کے 10% کے بونس کے ساتھ پورا کیا جائے گا۔ اور ممکنہ طور پر، اس بونس میں Tet بونس شامل ہوگا۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/thuong-tet-cua-cong-chuc-vien-chuc-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-20240204075946874.htm