صنفی مساوات پر قانونی نظام کو بہتر بنانا جاری رکھیں

وزیرِ محنت، جنگی نقصانات اور سماجی امور کے وزیر Dao Ngoc Dung نے، جسے وزیرِ اعظم نے اختیار دیا ہے، نے 2023 میں صنفی مساوات کے قومی اہداف پر عمل درآمد کے نتائج پر ایک رپورٹ پیش کی۔

15 ویں قومی اسمبلی کے 7 ویں اجلاس کے پروگرام کو جاری رکھتے ہوئے، 22 مئی کی صبح، قومی اسمبلی نے وزیرِ محنت، جنگی نقصانات اور سماجی امور کے وزیر Dao Ngoc Dung کو سنا، جو وزیرِ اعظم کی طرف سے اختیار کیے گئے، 2023 میں صنفی مساوات کے قومی اہداف پر عمل درآمد کے نتائج کے بارے میں رپورٹ پیش کی۔

2023 میں قومی صنفی مساوات کے اہداف کو نافذ کرنے کے نتائج کے خلاصے پر رپورٹ کرتے ہوئے، وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ 2023 کے آخر تک، 11/20 اہداف پورے ہو چکے ہیں اور 2025 تک کی حکمت عملی کے اہداف سے تجاوز کر چکے ہیں۔ 3/20 اہداف جزوی طور پر پورے ہو چکے تھے، 2 اہداف 2030 کے لیے مقرر کردہ اہداف کے قریب تھے، اور 12 اہداف نے 2022 کے مقابلے میں زیادہ نتائج حاصل کیے تھے۔

سیاست ، معاشیات، مزدوری، روزگار، تعلیم و تربیت، سماجی تحفظ، اطلاعات اور مواصلات کے شعبوں میں صنفی مساوات گزشتہ سالوں کے مقابلے میں کافی ترقی کے ساتھ روشن مقامات کی حیثیت رکھتی ہے۔

تاہم، 4 اہداف ایسے ہیں جو 2025 کے لیے مقرر کردہ ہدف سے ابھی بھی ایک خاص فاصلے پر ہیں، خاص طور پر پیدائش کے وقت جنسی تناسب اب بھی بڑھنے کا رجحان ہے، ہم جنس پرستوں، ابیلنگیوں اور خواجہ سراؤں کے لیے صحت کی دیکھ بھال کی خدمات فراہم کرنے والی طبی سہولیات کے پائلٹ نفاذ میں اب بھی مشکلات کا سامنا ہے۔

وزیر محنت، جنگی نقصانات اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ رپورٹ پیش کر رہے ہیں۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ 2023 میں صنفی مساوات کے کام میں کامیابیوں کے بارے میں حکومت کی رپورٹ میں اس بات پر زور دیا گیا ہے کہ صنفی مساوات کے شعبے کو پارٹی، ریاست، قومی اسمبلی، حکومت، وزیر اعظم اور وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کے رہنماؤں کی طرف سے تیزی سے توجہ اور ہدایت مل رہی ہے۔

صنفی مساوات کے اصول کو یقینی بنانے کے لیے قانونی دستاویزات اور پالیسیوں کے نظام کو بہتر بنایا جا رہا ہے۔

قومی اسمبلی اور حکومت نے قوانین، آرڈیننس اور ذیلی قانون دستاویزات میں صنفی مساوات کے مسائل کے انضمام کی جانچ پر توجہ مرکوز کی ہے۔ صنفی مساوات سے متعلق پالیسی دستاویزات اور قوانین کے نفاذ کی سنجیدگی سے نگرانی اور جائزہ۔ صنفی مساوات پر مواصلاتی کام کو مضبوط بنایا جا رہا ہے۔ سطحوں، شعبوں، ریاستی انتظامی اداروں اور سماجی و سیاسی تنظیموں، سماجی تنظیموں اور صنفی مساوات کے نفاذ کو فروغ دینے اور صنفی بنیاد پر تشدد کی روک تھام اور ردعمل کو فروغ دینے کے لیے ہموار اور موثر ہے۔

صنفی مساوات کو فروغ دینے، صنفی بنیاد پر تشدد کی روک تھام اور جواب دینے والے ماڈل آہستہ آہستہ مقدار میں تیار ہوئے ہیں اور سروس کے معیار میں بہتری آئی ہے...

2023 میں قومی صنفی مساوات کے اہداف پر عمل درآمد کے نتائج کے بارے میں حکومت کی رپورٹ کے جائزے کے بارے میں ایک خلاصہ رپورٹ پیش کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کی سماجی امور کی کمیٹی کی چیئر وومن Nguyen Thuy Anh نے کہا کہ 2023 میں ویتنام کی صنفی مساوات کی درجہ بندی میں 2023 کے مقابلے میں 15 مقامات کا اضافہ ہوا ہے۔ 72nd/146 ممالک)۔

تمام شعبوں میں مردوں اور عورتوں کے درمیان صنفی فرق کم ہو گیا ہے۔ خواتین پالیسی سازی اور فیصلہ سازی کے عمل میں بڑھ چڑھ کر حصہ لے رہی ہیں۔ اہم قائدانہ عہدوں پر فائز، قومی تعمیر و ترقی کے مقصد میں مثبت کردار ادا کرنا۔

15ویں قومی اسمبلی میں خواتین اراکین کی شرح 30.26% تک پہنچ گئی، جو چھٹی قومی اسمبلی کے بعد پہلی بار 30% سے تجاوز کر گئی، دنیا میں 71ویں سے 55ویں اور ایشیا میں چوتھے نمبر پر پہنچ گئی۔

قومی اسمبلی کی سماجی امور کی کمیٹی کی چیئر مین Nguyen Thuy An نے 2023 میں صنفی مساوات کے قومی اہداف پر عمل درآمد کے نتائج کے بارے میں ایک رپورٹ پیش کی۔

2021-2026 کی مدت کے لیے تمام سطحوں پر عوامی کونسلوں میں خواتین مندوبین کے تناسب میں تینوں سطحوں پر اضافہ ہوا: صوبائی، ضلعی اور فرقہ وارانہ۔ سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی میں تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں میں خواتین کی شرکت کا تناسب 9.5% ہے، مرکزی کمیٹی کے براہ راست ماتحت پارٹی کمیٹیوں میں 15.79%، نچلی سطح پر پارٹی کمیٹیوں میں 16.5%، اور نچلی سطح پر 22.37% ہے۔

معاشی اور مزدوری کے شعبوں میں: 2025 کے لیے مقرر کردہ حکمت عملی کے ہدف 2 کے تینوں اہداف حاصل کر لیے گئے ہیں۔ خواتین کارکنوں کی آمدنی میں بہتری آئی ہے۔ لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے کارکنوں کی تعداد میں خواتین کا حصہ 55% ہے، جو کہ پنشنرز اور سوشل انشورنس سے مستفید ہونے والوں کی کل تعداد کا تقریباً 51% ہے۔ خاندان میں خواتین کا کردار اور مقام مثبت طور پر تبدیل ہوا ہے، خاندان اور معاشرے میں تیزی سے مساوی اور خود مختار ہوتا جا رہا ہے۔

صنفی مساوات میں کامیابیوں نے بین الاقوامی میدان میں ویتنام کے کردار، وقار اور امیج کو بڑھانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

9 اپریل 2024 کو، ویتنام کو 2025-2027 کی مدت کے لیے اقوام متحدہ کے ادارہ برائے صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے (UN Women) کے ایگزیکٹو بورڈ کے لیے منتخب کیا گیا۔

تاہم، سیاسی میدان میں خواتین کی شرکت کی شرح خواتین کی موجودہ سطح اور صلاحیت کے مطابق نہیں ہے اور ابھی تک ملک کی صنعت کاری اور جدیدیت کو فروغ دینے کے دوران خواتین کے کام سے متعلق پولیٹ بیورو کی 27 اپریل 2007 کی قرارداد نمبر 11-NQ/TW کے اہداف حاصل نہیں کر پائے ہیں۔

محترمہ Nguyen Thuy Anh نے اس بات پر زور دیا کہ ویتنام دنیا میں سب سے تیزی سے عمر رسیدہ آبادی والے ممالک میں سے ایک ہے، جبکہ صحت کی دیکھ بھال کا نظام ابھی تک بزرگوں کی بڑھتی ہوئی ضروریات کو پورا نہیں کر سکا ہے۔ ویتنام کی خواتین بزرگ آبادی کا 57.82 فیصد ہیں اور ان کا تناسب تمام عمر کے بزرگ مردوں کے مقابلے میں زیادہ ہے، عمر کا گروپ جتنا زیادہ ہوگا، خواتین کا تناسب اتنا ہی زیادہ ہوگا۔

4.0 صنعتی انقلاب کے فوائد کے علاوہ، کارکنوں کو ملازمت میں بہت سے چیلنجوں کا سامنا ہے، خاص طور پر خواتین کارکنان۔ سماجی کمیٹی سفارش کرتی ہے کہ قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی 2026-2031 کی مدت کے لیے تمام سطحوں پر 16ویں قومی اسمبلی اور عوامی کونسلوں کے لیے نامزد امیدواروں کی منصوبہ بندی، مختص، ساخت اور ساخت کے تعین میں خواتین کے ڈھانچے کو یقینی بنانے پر توجہ دے۔

کونسل آف نیشنلٹیز اور قومی اسمبلی کی کمیٹیاں قانون سازی میں صنفی مساوات کے مسائل کی جانچ اور انضمام پر توجہ دیتی ہیں اور ہم آہنگی پیدا کرتی ہیں اور صنفی مساوات سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ کی نگرانی کو مضبوط کرتی ہیں۔

سماجی کمیٹی سفارش کرتی ہے کہ حکومت صنفی مساوات پر قانونی نظام کو بہتر بنانے کی ہدایت جاری رکھے۔ قانونی دستاویزات کی ترقی میں صنفی مساوات کے مسائل کے انضمام پر سختی سے عمل درآمد؛ "2021-2030 کی مدت کے لیے پالیسی سازی کی تمام سطحوں پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر خواتین کی مساوی شرکت کو بڑھانا" پروگرام کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا۔ پروپیگنڈہ کو تیز کریں اور صنفی مساوات کے بارے میں سماجی بیداری پیدا کریں۔ پری اسکول کے بچوں، طلباء اور بہت چھوٹی نسلی اقلیتوں کے طلباء کے لیے اندراج کو ترجیح دینے اور سیکھنے میں معاونت کے لیے مناسب پالیسیاں بنانا جاری رکھیں؛ صنفی مساوات پر سرگرمیوں اور مشمولات کے لیے فنڈز مختص کرنے پر توجہ دیں، اور سماجی و اقتصادی ترقی کے پروگراموں میں صنفی جوابی بجٹ بنائیں؛ صنفی مساوات پر کام کرنے والے عملے کی صلاحیت کو مستحکم اور بہتر بنانا۔

ٹی بی (وی این اے کے مطابق)

ماخذ: https://baohaiduong.vn/tiep-tuc-hoan-thien-he-thong-phap-luat-ve-binh-dang-gioi-382353.html