پارٹی ایجنسیوں کی تنظیم کو صحیح معنوں میں فکری مرکز بننے کے لیے ہموار کریں، ریاستی ایجنسیوں کی صف اول میں۔

13 ویں کانگریس کی طرف سے طے شدہ سٹریٹجک اہداف کو حاصل کرنے کے لیے، پارٹی کے قیام کی 100 ویں سالگرہ اور ملک کے قیام کی 100 ویں سالگرہ کے موقع پر، ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی میں "ترقی کا نیا دور، ویتنامی قوم کے عروج کا دور" کے موضوع پر براہ راست بحث میں: پارٹی کی ایجنسیوں کی تنظیم کو ہموار کرنے پر توجہ مرکوز کریں، صحیح معنوں میں فکری مرکز، "جنرل سٹاف"، جو ریاستی ایجنسیوں کی صف اول میں ہے۔

جنرل سکریٹری ٹو لام نے مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کے پہلے اجلاس کی صدارت کی جس میں سیاسی نظام کے تنظیمی اپریٹس کو دبلا پتلا بنانے اور اسے موثر اور موثر طریقے سے چلانے کے لیے جدت اور ہموار کرنے کے لیے جاری رکھا گیا۔

موجودہ دور کے اہم کاموں کو پورا کرنے کے لیے پارٹی کے آلات کو ہموار کرنا ایک فوری ضرورت ہے - ملک کو ایک نئے دور میں لانا - ویتنامی قوم کے عروج کا دور۔ اس کے لیے پورے سیاسی نظام کی بھر پور شرکت کی ضرورت ہے، خاص طور پر پارٹی کی ایجنسیوں کو، جنہیں خاص طور پر مسلسل، غیر معمولی کوششیں کرنے، فوری طور پر اور عزم کے ساتھ انقلاب کو کامیابی سے اور مؤثر طریقے سے چلانے کی ضرورت ہے۔

پارٹی ایجنسیوں کی تنظیم کو ہموار کرنے کی نئی حکمت عملی اور روح

40 سال کی تزئین و آرائش کے بعد ملک کی عظیم تبدیلیوں کے مقابلے میں، قانون کی سوشلسٹ حکمرانی کی ترقی اور سائنس اور ٹیکنالوجی میں کامیابیاں، اختراع؛ ہمارے ملک میں عمومی طور پر سیاسی نظام کی تنظیم اور خاص طور پر پارٹی کی ایجنسیوں کی تنظیم، اگرچہ تزئین و آرائش کے بعد بھی بنیادی طور پر دہائیوں پہلے وضع کردہ ماڈل پر عمل پیرا ہے، بہت سے مسائل اب نئے حالات اور ترقیاتی قوانین کے لیے موزوں نہیں ہیں۔ ذیل میں اہم عام مسائل ہیں:

سب سے پہلے، پارٹی کی ایجنسیوں کا موجودہ تنظیمی ڈھانچہ مرکزی سے لے کر مقامی سطح تک ایک درجہ بندی کے ماڈل کے مطابق ترتیب دیا گیا ہے، جس سے سیاسی اور سماجی زندگی کے تمام شعبوں میں جامع اور جامع قیادت اور رہنمائی کو یقینی بنایا گیا ہے۔ تاہم پارٹی کی ایجنسیوں کے درمیان بوجھل، اوورلیپنگ، ملٹی لیول، ملٹی لیول اور اوور لیپنگ فنکشنز اور کاموں کو مکمل طور پر حل نہیں کیا گیا ہے، جس کی وجہ سے غیر موثر اور ناکارہ آپریشنز، اخراجات میں اضافہ اور وسائل کا ضیاع ہوتا ہے۔

صرف یہی نہیں، مقامی سطح پر، اگرچہ افعال، کاموں اور تنظیمی ماڈلز کو بہتر بنایا گیا ہے، لیکن ان میں اب بھی مستقل مزاجی اور جامعیت کا فقدان ہے۔ بہت سے علاقوں میں ضلعی اور کمیون انتظامی سطحوں پر پارٹی تنظیموں کا انتظام اب بھی غیر سائنسی ہے، عزم کا فقدان ہے، عملی تقاضوں پر قریب سے عمل نہیں کرتا، مرکزی حکومت کی ہدایت سے پوری طرح مطابقت نہیں رکھتا، اور بہت سے علاقے اب بھی متعلقہ ضوابط کی پوری طرح تعمیل نہیں کرتے ہیں۔

مزید برآں، پے رول پر نظرثانی اور ہموار کرنے کے کام کا عملے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے اور تنظیم نو کے ساتھ قریبی تعلق نہیں ہے۔ کچھ علاقوں نے فعال طور پر دستاویزات اور ضوابط میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی تجویز پیش نہیں کی ہے جو اب مناسب نہیں ہیں، جس کی وجہ سے اپریٹس میں اصلاحات اور ہموار کرنے کا عمل توقع کے مطابق موثر نہیں ہو سکا۔

اس کے علاوہ، یہ حقیقت کہ پارٹی کی بہت سی ایجنسیاں ایک ہی کام کو سنبھالنے میں حصہ لیتی ہیں، ذمہ داریوں کا واضح طور پر تعین کرنا مشکل بناتا ہے، جس کی وجہ سے غلطیوں کے واقع ہونے پر ذمہ داری کو منتقل کرنے یا بچنے کی صورت حال پیدا ہوتی ہے۔ اس سے نہ صرف مشاورت، رہنمائی اور ہدایت کاری کی تاثیر کم ہوتی ہے بلکہ لوگوں کے اعتماد پر بھی منفی اثر پڑتا ہے۔

دوسرا، بین الاقوامی انضمام اور چوتھے صنعتی انقلاب کے تناظر میں، پارٹی اور ریاست کی قیادت میں عوام اور بین الاقوامی برادری کے اعتماد کو بڑھانے کے ساتھ ساتھ، مشاورتی صلاحیت، قیادت کی صلاحیت، انتظامی صلاحیت، انتظامی صلاحیت، اور دنیا میں تیز رفتار تبدیلیوں سے آسانی سے ہم آہنگ ہونے کے لیے ایک منظم پارٹی اپریٹس کی تعمیر ایک شرط ہے۔

تیسرا، یہ مطالبہ منصفانہ، موثر اور بہتر خدمات انجام دینے والے انتظامی آلات کے لیے لوگوں کی جائز خواہش کی عکاسی کرتا ہے۔ اس کے لیے نظام میں کمزور، نااہل اور نااہل افراد کو دلیری سے ختم کرنے کی ضرورت ہے، جبکہ "سرخ اور پیشہ ور" سرکاری ملازمین کے لیے مواقع پیدا کیے جائیں جو نہ صرف قانون کی پاسداری کرتے ہوں بلکہ عملی سماجی مسائل کو حل کرنے کے لیے وقف اور تخلیقی بھی ہوں۔

چوتھا، 13ویں پارٹی کانگریس کی قرارداد کو نافذ کرنے میں پارٹی کے تنظیمی آلات کی تعمیر اور ہموار کرنا بھی پارٹی کی سیاسی ذمہ داری ہے۔ تنظیم کو ہموار کرنے کے لیے مضبوط اقدامات نہ صرف اختراع کرنے کے عزم کا مظہر ہیں بلکہ پائیدار ترقی اور قومی خوشحالی کی حکمت عملی کو عملی جامہ پہنانے کے لیے ایک ٹھوس اقدام بھی ہیں۔

13ویں نیشنل پارٹی کانگریس کی قرارداد، 12ویں سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کی قرارداد نمبر 18-NQ/TW، 25 نومبر کو پارٹی سینٹرل کمیٹی کی کانفرنس کے اختتام اور جنرل سیکرٹری ٹو لام کی حالیہ ہدایات میں واضح طور پر نشاندہی کی گئی ہے کہ جدت طرازی اور تنظیم نو کو منظم کرنے کے لیے آلات کی تشکیل نو اور قیادت کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے اہم عناصر کی نشاندہی کی گئی ہے۔ پارٹی کا آلہ نہ صرف قیادت اور انتظامی کردار ادا کرتا ہے بلکہ پارٹی، ریاست اور عوام کے درمیان براہ راست پل کا کام بھی کرتا ہے۔

اپریٹس کو ہموار کرنے کا مقصد نہ صرف کارکردگی کو بہتر بنانا اور وسائل کی بچت کرنا ہے، بلکہ شفافیت اور دیانت کو یقینی بنانا، لوگوں کی توقعات پر پورا اترنا اور انضمام اور ترقی کی مدت کی ضروریات کے لیے موزوں ہے۔ تنظیمی انقلاب نہ صرف اصلاح کے مقصد کے لیے ہے بلکہ اس کا مقصد ویتنام کے سیاسی نظام کے لیے پائیدار ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد بنانا ہے، جو ملک اور عوام کے مفادات کی بہترین خدمت کرے۔

اگرچہ ایک فوری ضرورت کے طور پر شناخت کی گئی ہے، سیاسی نظام کو عام طور پر ہموار کرنا اور خاص طور پر پارٹی کے آلات کو بہت سے چیلنجوں سے نمٹنے کی ضرورت ہے۔ سب سے پہلے، آلات کی جسامت ایک طویل عرصے سے بنی اور موجود ہے، جس سے نظام میں خلل پیدا ہونے سے بچنے کے لیے ساختی تبدیلی کے لیے مخصوص روڈ میپ کا ہونا ضروری ہے۔ اپریٹس کو ہموار کرنے کے لیے پالیسیوں اور حکمت عملیوں کو نافذ کرنے میں عزم اور ہم آہنگی کا فقدان بھی ایک بڑی رکاوٹ ہے۔

اصلاحات کے نتائج کی جانچ، نگرانی اور تشخیص کے طریقہ کار موثر نہیں رہے ہیں، جس کی وجہ سے حل پر عمل درآمد میں تاخیر ہوئی ہے اور اس میں کوئی کمی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ عملے کی تربیت اور معیار کو بہتر بنانے کا کام یکساں اور جامع طریقے سے نہیں کیا گیا جس کی وجہ سے جدت کے تناظر میں ضروریات کو پورا کرنے کے قابل انسانی وسائل کی کمی ہے۔

پارٹی کے تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنے کے مقصد کو حاصل کرنا

اپریٹس کو ہموار کرنا، ثالثی کے اقدامات کو کم سے کم کرنا، اور پارٹی کی ایجنسیوں کے تنظیمی ڈھانچے کو دوبارہ ترتیب دینا ایک سخت، غیر متجاوز، انتہائی موثر تنظیمی نظام بنائے گا جو نہ صرف وسائل کو بہتر بنانے میں مدد کرتا ہے بلکہ مشاورت، قیادت، انتظام، معائنہ اور نگرانی کے معیار کو بھی بہتر بناتا ہے۔

اس کے لیے ضروری ہے کہ اصلاحات کی کوششیں صرف ایجنسیوں، محکموں اور شاخوں کی تعداد کو کم کرنے پر ہی نہ رکیں بلکہ عملے کے معیار کو بہتر بنانے، مرکزی سے لے کر مقامی سطح تک تمام سرگرمیوں میں شفافیت، ذمہ داری اور کارکردگی کو یقینی بنانے پر بھی توجہ دیں۔ جامع اصلاحات کو نافذ کرتے وقت کچھ اہم مواد پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے:

ایک کثیر الشعبہ اور کثیر میدانی سمت میں ترتیب دینا ہے۔

کثیر شعبہ جاتی اور کثیر الشعبہ تنظیم انتظامی کارکردگی کو بہتر بنانے اور جدید ترقی کے تناظر میں اپنانے کے لیے ایک ناگزیر رجحان ہے۔ یہ ماڈل متعلقہ اکائیوں کے افعال اور کاموں کو مربوط کرنے، انتظام میں اوورلیپ اور بازی کو کم کرنے اور موجودہ وسائل سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے پر مرکوز ہے۔

کثیر شعبہ جاتی تنظیم کا سب سے بڑا فائدہ فیلڈز کے درمیان لچکدار اور جامع طریقے سے ہم آہنگی پیدا کرنے کی صلاحیت ہے، جس سے پیچیدہ مسائل کو ہم آہنگی سے حل کرنے میں مدد ملتی ہے۔ تاہم، یہ ماڈل بہت سے چیلنجز بھی پیش کرتا ہے: کثیر شعبوں پرستی آسانی سے کسی ایجنسی کو بہت زیادہ کام کرنے پر لے جا سکتی ہے، جس سے ہر مخصوص شعبے میں گہرائی کم ہوتی ہے۔ اس کے علاوہ، تنظیم میں محکموں کے درمیان ہم آہنگی کے لیے اعلیٰ انتظامی اور آپریشنل صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ مفادات کا کوئی تنازعہ یا کام کے نفاذ میں تاخیر نہ ہو۔

اس ماڈل کو مؤثر طریقے سے چلانے کے لیے ضروری ہے کہ ہم آہنگی کے عمل کو واضح طور پر قائم کیا جائے، مخصوص کام تفویض کیے جائیں اور شعبوں کے درمیان رابطے کو بہتر بنانے کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی کے استعمال کو بڑھایا جائے۔

دوسرا، غیر ضروری ثالثوں کو کاٹ دیں۔

پارٹی ایجنسیوں کی تنظیم کو ہموار کرنے اور مشاورت، قیادت، سمت اور انتظام کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے غیر ضروری ثالثوں کو ختم کرنا ایک اہم حل ہے۔ مزید یہ کہ، یہ ایجنسیوں کے بنیادی کاموں پر توجہ مرکوز کرنے کو فروغ دیتا ہے، جس سے "بہت زیادہ لوگ، کافی کام نہیں" کے رجحان کو کم کیا جاتا ہے۔

تاہم، کمی کے مؤثر ہونے کے لیے ضروری ہے کہ ہر یونٹ کے افعال کا بغور تجزیہ کیا جائے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کوئی اہم کام رکاوٹ یا نظر انداز نہ ہو۔ کمی کے نفاذ کو انفارمیشن ٹکنالوجی کے استعمال میں اضافے، انتظام اور آپریشنل صلاحیت کو بہتر بنانے، تنظیم کی آپریشنل کارکردگی کو برقرار رکھنے میں مدد کرنے کے ساتھ ساتھ ساتھ چلنے کی بھی ضرورت ہے۔

تیسرا، محنت کی تقسیم اور وکندریقرت کو فروغ دینا۔

"مقامی فیصلہ، مقامی عمل، مقامی ذمہ داری" کے اصول کے مطابق محنت کی تقسیم اور طاقت کی وکندریقرت کو فروغ دینا ایک اسٹریٹجک سمت ہے تاکہ آلات کی کارکردگی، تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنایا جا سکے، انضمام اور جدت کے تناظر میں مقامی آبادیوں کی مختلف ترقیاتی ضروریات کو پورا کرنا۔

یہ اصول فیصلے کرنے اور ان کے انتظامی دائرہ کار میں کاموں کے نفاذ کو منظم کرنے میں مقامی حکومتوں کے خود مختار کردار پر زور دیتا ہے۔ مرکزی سمت پر انحصار کرنے کے بجائے، مقامی لوگوں کو مقامی معاشی، سماجی اور ثقافتی خصوصیات کے مطابق مسائل خود حل کرنے کے لیے زیادہ طاقت دی جاتی ہے۔

یہ وکندریقرت فیصلہ سازی کے عمل کو مختصر کرنے میں مدد کرتی ہے، اعلیٰ سطحوں سے منظوری کے انتظار کی وجہ سے ہونے والی تاخیر کو کم کرتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، یہ نظم و نسق میں تخلیقی صلاحیتوں اور جدت طرازی کی بھی حوصلہ افزائی کرتا ہے، کیونکہ مقامی لوگ فعال طور پر حقیقی صورتحال کے مطابق حل تلاش کرتے ہیں۔

تاہم، زیادہ طاقت کے ساتھ بڑی ذمہ داری آتی ہے۔ اس کے لیے مقامی افراد کو اپنی انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانے، وسائل کے استعمال میں شفافیت اور اپنے کاموں کی تاثیر کو واضح طور پر بیان کرنے کی ضرورت ہے۔

تاہم، اس اصول کو مؤثر طریقے سے لاگو کرنے کے لیے، چارٹر کے سنگین نفاذ پر گہری نظر رکھنے اور اختیارات کے غلط استعمال یا خلاف ورزیوں سے بچنے کے لیے واضح ضوابط کی ضرورت ہے۔ اس کے علاوہ، مرکزی حکومت کو وسائل اور تربیت کے لحاظ سے مقامی لوگوں کی مدد کرنے کی ضرورت ہے، اور ساتھ ہی ساتھ سطحوں کے درمیان ایک موثر رابطہ کاری کا نظام بھی قائم کرنا چاہیے تاکہ تسلسل اور تسلسل کو یقینی بنایا جا سکے۔

اصلاح کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے جدت کے ساتھ مل کر بنیادی اقدار کو وراثت میں ملانا

پارٹی کے آلات کی تعمیر اور ہموار کرنے کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے، ہم آہنگ اور سخت حل کو نافذ کرنا ضروری ہے۔ بنیادی اقدار کو وراثت میں حاصل کرنے اور اختراع کے امتزاج کی بنیاد پر، جب آلات کو ہموار کرنے کے انقلاب کو نافذ کرتے ہیں، تو درج ذیل کلیدی حلوں پر توجہ مرکوز کرنا ضروری ہے:

سب سے پہلے، افعال اور کاموں کو واضح کرنے، اوورلیپس کو ختم کرنے اور "فالتو پن اور نقل" کو کم سے کم کرنے کے لیے نظام کا ایک جامع جائزہ اور جائزہ لینا ضروری ہے۔ خاص طور پر ان ایجنسیوں اور فوکل پوائنٹس کی نشاندہی کریں جنہیں ترقی کی ضروریات کے مطابق ہموار یا تنظیم نو کی ضرورت ہے۔

ایک جامع تشخیص نہ صرف وسائل کو بچاتا ہے بلکہ آپریشنل کارکردگی کو بھی بہتر بناتا ہے۔ اس کے علاوہ، پارٹی کے کام میں ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا ضروری ہے، خاص طور پر جدید ٹیکنالوجیز جیسے کہ مصنوعی ذہانت اور بڑے ڈیٹا کا اطلاق، موجودہ پارٹی کام کی سرگرمیوں کو جدید بنانے اور ڈیموکریٹائزیشن میں حصہ ڈالنا، نئے دور میں ترقیاتی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کرنا۔

دوسرا، مرکزی حکومت کی طرف سے نگرانی اور معاونت کا طریقہ کار بنانا: مرکزی حکومت پالیسی سازی، قومی ترقی کی حکمت عملیوں اور اہداف کو متعین کرنے میں ایک اہم کردار ادا کرتی ہے، اور ساتھ ہی اس بات کو یقینی بنانے میں مدد کرنے کے لیے ایک نگران کردار ادا کرتی ہے کہ مقامی لوگ قراردادوں اور ہدایات کو صحیح طریقے سے نافذ کریں، انحراف یا طاقت کے غلط استعمال سے گریز کریں۔

مضبوط وکندریقرت اور منتقلی بعض اوقات مقامی سرگرمیوں کے بکھر جانے یا مجموعی حکمت عملی کے ساتھ ہم آہنگی کی کمی کا باعث بنتی ہے۔ مرکزی نگرانی اور تعاون تمام سطحوں پر مستقل مزاجی کو یقینی بنانے اور کوتاہیوں کا فوری پتہ لگانے اور درست کرنے میں مدد کرے گا۔ مرکزی حکومت مقامی لوگوں کو اپنے کردار کو اچھی طرح ادا کرنے میں مدد کرنے کے لیے رہنمائی، وسائل اور تربیت فراہم کر کے مقامی لوگوں کی مدد کرتی ہے۔

مسلسل نگرانی اور تشخیص کے لیے جدید مانیٹرنگ ٹولز جیسے بڑے ڈیٹا، مصنوعی ذہانت (AI) اور آن لائن مینجمنٹ سسٹم کا استعمال۔ مرکزی حکومت شفافیت اور انصاف پسندی کو یقینی بنانے کے لیے مقامی علاقوں میں کاموں کے نفاذ کا جائزہ لینے کے لیے باقاعدہ معائنہ ٹیموں کو منظم کرتی ہے۔ زمین کے انتظام، پبلک فنانس، یا بنیادی تعمیرات جیسے خلاف ورزیوں کا شکار علاقوں پر توجہ مرکوز کرنا...

مرکزی حکومت کو تکنیکی، مالی اور تربیتی مدد فراہم کرنے کے لیے ایک طریقہ کار کی ضرورت ہے جب مقامی لوگوں کو اپنے کاموں کو انجام دینے میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ مرکزی حکومت اور مقامی لوگوں کو مشترکہ طور پر مشکلات کو حل کرنے اور حقیقت کے مطابق پالیسیوں کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے مشاورتی اجلاسوں کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے۔

تیسرا، انسانی وسائل کی تربیت اور معیار کو بہتر بنانا: اس بات کو یقینی بنانا کہ عملے اور سرکاری ملازمین کے پاس نئی ضروریات کے مطابق صلاحیت اور خوبیاں ہوں۔ یہ ایک منظم اور موثر پارٹی اپریٹس بنانے کا بنیادی حل ہے۔ سب سے پہلے، تربیتی پروگرام کو ایک عملی سمت میں اختراع کرنے کی ضرورت ہے، تھیوری کو نظم و نسق، قیادت، اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتوں سے جوڑنا۔

مزید برآں، عملے کے لیے مسلسل تربیت اور تاحیات سیکھنا ضروری ہے تاکہ وہ اپنی قابلیت کو مسلسل بہتر بنا سکیں اور ٹیکنالوجی اور عالمی تناظر میں تیز رفتار تبدیلیوں کے مطابق ڈھال سکیں۔ خاص طور پر، مساوی اور پائیدار ترقی کو یقینی بنانے کے لیے، خاص طور پر پسماندہ علاقوں میں، مقامی انسانی وسائل کی ترقی پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ تربیت کے ساتھ ساتھ، عملے کی صلاحیت کا وقتاً فوقتاً جائزہ لینا ضروری ہے تاکہ حدود کا پتہ لگایا جا سکے اور ان کو درست کیا جا سکے، اور ساتھ ہی ایسے معاملات کو ختم کیا جائے جو ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں۔

چوتھا، پارٹی کے کام میں انتظامی اصلاحات کو فروغ دینا ضروری ہے: پارٹی انتظامی اصلاحات کے بنیادی عناصر میں سے ایک جدید ٹیکنالوجی کا استعمال ہے جو فیصلہ سازی کے عمل کو بہتر بنانے، مشاورت، قیادت، رہنمائی اور پارٹی ایجنسیوں کے انتظام کی کارکردگی اور کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد فراہم کرتا ہے۔

پارٹی کی انتظامی اصلاحات کو موثر بنانے کے لیے پورے نظام میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی بیداری اور اقدامات میں مضبوط تبدیلی کی ضرورت ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، ایک منصفانہ، جمہوری، شفاف اور زیادہ عوام دوست انتظامی نظام تشکیل دیتے ہوئے، اصلاحی عمل میں عوام اور سماجی تنظیموں کی شرکت کو فروغ دینا ضروری ہے۔

پانچویں، نگرانی اور معائنہ کو مضبوط بنائیں: نگرانی کا ایک سخت طریقہ کار بنائیں، جس سے ہموار کرنے کو یقینی بنایا جائے لیکن انتظام کی تاثیر کو کم نہ کیا جائے۔ یہ حل پارٹی تنظیم سازی کی تعمیر اور چلانے کے عمل میں شفافیت اور کارکردگی کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے، نگرانی اور معائنہ کے ساتھ کاموں کی انجام دہی میں خلاف ورزیوں اور کمزوریوں کا فوری پتہ لگانے میں مدد کرنے کے لیے، اس طرح مناسب تدارک یا ہینڈلنگ کے اقدامات ہوتے ہیں۔

مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، تنظیموں اور لوگوں کی شرکت کے ساتھ، مرکزی سے لے کر مقامی سطحوں تک ایک ہم آہنگ اور سخت نگرانی کا طریقہ کار بنانا ضروری ہے۔ انفارمیشن ٹیکنالوجی اور آن لائن مانیٹرنگ سسٹم کا اطلاق شفافیت اور مسلسل نگرانی کرنے کی صلاحیت کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، وقتاً فوقتاً اور خصوصی معائنہ کرنے کی ضرورت ہے جو کہ مالیات، اراضی، یا پبلک پراپرٹی مینجمنٹ جیسے حساس شعبوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، اس طرح خلاف ورزیوں سے فوری طور پر نمٹا جائے اور بدعنوانی اور اختیارات کے غلط استعمال کو روک سکے۔

اس کے علاوہ، خلاف ورزیوں کے لیے پابندیاں سخت اور منصفانہ ہونی چاہئیں تاکہ روکاوٹ پیدا ہو اور لوگوں کا اعتماد مضبوط ہو۔ یہ حل نہ صرف اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اپریٹس مؤثر طریقے سے کام کرے بلکہ یہ ایک ایماندار اور شفاف معاشرے کی تعمیر میں بھی حصہ ڈالتا ہے، جس سے پارٹی کی قیادت پر لوگوں کا اعتماد بڑھتا ہے۔

ماخذ