TPBank کی معلومات کے مطابق، 26 جون 2025 سے، بینک بورڈ آف ڈائریکٹرز میں کئی سینئر پرسنل تبدیلیاں کرے گا، جس میں دو ممبران کو برطرف کرنا اور کئی نئے ممبروں کو شامل کرنا شامل ہے۔
اس کے مطابق، مسٹر Nguyen Hong Quan - ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر اور رسک مینجمنٹ ڈویژن کے ڈائریکٹر اور محترمہ Truong Thi Hoang Lan - ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر اور ڈائریکٹر آف انویسٹمنٹ اینڈ لارج کارپوریٹ کلائنٹس ڈویژن، کو ڈپٹی جنرل ڈائریکٹرز کے عہدوں سے برطرف کر دیا جائے گا اور نئی اسائنمنٹس لینے کے لیے اپنے موجودہ عہدوں پر فائز رہیں گے، تاکہ TP کی تعداد کو بڑھانے میں مدد مل سکے۔
مسٹر Nguyen Hong Quan بینک اور کئی دوسرے مالیاتی اداروں میں سینئر مینجمنٹ میں کئی سالوں کا تجربہ رکھتے ہیں۔ وہ رسک مینجمنٹ کے سینئر ماہر کے طور پر جانے جاتے ہیں۔ وہ TPBank میں Basel III، Basel III Reform (Basel 4) جیسے اعلی درجے کے خطرے کے انتظام کے معیارات کے کامیاب نفاذ میں ایک اہم شراکت دار ہے۔
محترمہ ٹرونگ تھی ہونگ لین ابتدائی دنوں سے ہی بینک کے ساتھ ہیں، بہت سی کامیابیوں کے ساتھ بہت سے اعلیٰ انتظامی عہدوں پر فائز ہیں، جس نے بڑے کارپوریٹ کسٹمر طبقہ کو ترقی دینے، سرمایہ کاری کی سرگرمیوں کو وسعت دینے کے ساتھ ساتھ بینک اور بڑے شراکت داروں کے درمیان روابط کو مضبوط کرنے میں اپنا نشان چھوڑا ہے۔
اس موقع پر، TPBank نے بیک وقت بینک کے اندر اہم بلاکس میں قائدانہ عہدوں کی ایک بڑی تعداد کی تقرری کا اعلان کیا۔
خاص طور پر، مسٹر Khuc Van Hoa - ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر، نے کارپوریٹ بینکنگ کے ڈائریکٹر کے عہدے سے استعفیٰ دے دیا - سرمایہ کاری کی سرگرمیوں کو لاگو کرنے، مشاورت، سرمایہ کا بندوبست کرنے اور بڑے کارپوریشنوں اور گروپوں کے لیے جامع مالیاتی حل فراہم کرنے کے انچارج کے طور پر، سرمایہ کاری اور بڑے کارپوریٹ کلائنٹس کے ڈائریکٹر کے عہدے سے استعفیٰ دے دیا۔ مسٹر ہوا 2015 سے ٹی پی بینک کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر کے عہدے پر فائز ہیں۔
محترمہ Nguyen Lan Huong، اس وقت کارپوریٹ بینکنگ کی ڈپٹی ڈائریکٹر، کو کارپوریٹ بینکنگ کی ڈائریکٹر کے طور پر مقرر کیا گیا تھا، جو چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے پورٹ فولیو کو تیار کرنے، مائیکرو ایس ایم ای سے لے کر اپر ایس ایم ای تک بہت سے حصوں میں کارپوریٹ صارفین کے لیے کریڈٹ پروڈکٹس، تجارتی مالیات اور جامع مالیاتی حل فراہم کرنے کے لیے ذمہ دار ہیں۔ محترمہ لین ہوونگ ایک نوجوان، قابل افسر ہیں، جو TPBank کے اندر سے تربیت یافتہ اور بالغ ہیں۔ اس کے علاوہ، TPBank نے اندرونی تربیتی ذرائع سے بھی ڈویژنوں کے کئی لیڈروں کو مضبوط کیا اور ان کا تقرر کیا۔
یہ عملہ ایڈجسٹمنٹ TPBank کی جامع جدت طرازی کے مطابق، بینک کی ترقیاتی ضروریات کے لیے ایک بہترین، گہرائی، لچکدار اور موزوں سمت میں لاگو کیا گیا ہے، جس کا مقصد آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانا، پیمانے کو بڑھانا اور معروف ٹیکنالوجی بینکنگ پلیٹ فارم کے ساتھ اختراعی صلاحیت کو فروغ دینا ہے۔
آنے والے عرصے میں، TPBank نظام کی حفاظت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے رسک مینجمنٹ اور اندرونی کنٹرول کی صلاحیت کو بڑھانے پر توجہ دے گا۔ ایک ہی وقت میں، جامع اور مناسب مالیاتی حل کے ذریعے کارپوریٹ کسٹمر سیگمنٹ، خاص طور پر بڑے ادارہ جاتی کسٹمر گروپ کی گہرائی سے ترقی کریں۔ اس کے علاوہ، بینک ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے، آپریشن، سروس اور فیصلہ سازی کے تمام مراحل میں مصنوعی ذہانت اور نئی ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے کے ساتھ ساتھ قیادت کے آلات کو وراثت اور انتظام میں لچک کے لیے کامل بناتا ہے۔
TPBank اس وقت ویتنام کے سرکردہ نجی بینکوں میں سے ایک ہے، جو اپنے جدید ڈیجیٹل بینکنگ ماڈل، متاثر کن شرح نمو اور موثر انتظامی پلیٹ فارم کے ساتھ نمایاں ہے۔ حال ہی میں، TPBank کو 2025 میں سرفہرست 10 پرائیویٹ جوائنٹ اسٹاک کمرشل بینکوں میں ویتنام کی رپورٹ کے ذریعے درجہ بندی کرنا جاری رکھا گیا ہے - ایک سالانہ درجہ بندی مالیاتی صلاحیت، مواصلات کی تاثیر اور صارفین اور صنعت کے ماہرین کے اعتماد کی سطح کے جامع تجزیہ پر مبنی ہے۔
ماخذ: https://baodautu.vn/tpbank-kien-toan-nhan-su-ban-dieu-hanh-huong-toi-phat-trien-ben-vung-d314986.html






تبصرہ (0)