خواتین کو بااختیار بنانا، ترقی کی بنیاد بنانا

ڈیجیٹل تبدیلی اور ڈیجیٹل پر مبنی اقتصادی ماڈلز کی مضبوط ترقی کے تناظر میں، ویتنامی خواتین دونوں ہی ترقی کی محرک ہیں اور گروپ سب سے زیادہ متاثر ہیں۔ وہ نہ صرف معاش اور خاندانی استحکام کو برقرار رکھنے میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں بلکہ وہ سماجی و اقتصادی ترقی اور کمیونٹی کی ثقافتی اقدار کے تحفظ میں بھی اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ تاہم، اس صلاحیت سے پوری طرح فائدہ اٹھانے کے لیے، خواتین کو زیادہ بااختیار، بہتر تحفظ اور ترقی کے وسائل تک رسائی کے زیادہ مساوی مواقع حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔

آزادی کے لیے کام کرنے والی خواتین کو بہت کم تحفظ حاصل ہے۔

انسٹی ٹیوٹ آف سوشیالوجی اینڈ سائیکالوجی (ویتنام اکیڈمی آف سوشل سائنسز) کے ڈپٹی ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ڈانگ تھی ہوا نے تجویز پیش کی کہ خواتین کی معاشی بااختیار بنانے کے لیے کئی سطحوں پر ہم آہنگی سے عمل درآمد کرنے کی ضرورت ہے، اداروں اور پالیسیوں کو مکمل کرنے سے لے کر مقامی سطح پر مخصوص نفاذ تک۔

انسٹی ٹیوٹ آف سوشیالوجی اینڈ سائیکالوجی (ویتنام اکیڈمی آف سوشل سائنسز ) کے ڈپٹی ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ڈانگ تھی ہوا نے کہا کہ جدید معیشت کی ترقی کی تصویر میں خواتین اب بھی بہت سے مختلف طبقات اور شعبوں میں موجود ہیں، دفاتر سے لے کر روایتی بازاروں تک، کاروبار سے لے کر چھوٹی گلیوں تک۔ وہ دونوں کارکن ہیں اور وہ لوگ جو خاندان کی بنیاد کو برقرار رکھتے ہیں۔ خاص طور پر، خواتین کا وہ گروپ جو آزادانہ طور پر روزی کماتا ہے، یہ ایک لیبر فورس ہے جو شہری معیشت میں عملی حصہ ڈالتی ہے، لیکن ایک ایسا گروپ ہے جس کے حقوق اور سماجی تحفظ کی ضمانت نہیں ہے۔ وہ اکثر معاہدوں کے بغیر کام کرتے ہیں، بیمہ نہیں ہوتے، غیر مستحکم آمدنی رکھتے ہیں اور سماجی تحفظ کی پالیسیوں تک رسائی میں دشواری کا سامنا کرتے ہیں۔ اگرچہ وہ معاشرے میں بہت زیادہ حصہ ڈالتے ہیں، لیکن پھر بھی اس کے مطابق ان کے حقوق کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈانگ تھی ہوا کی تحقیق کے مطابق، فی الحال، خود ملازمت کرنے والی خواتین خاندانی ذریعہ معاش کو برقرار رکھنے میں اہم کردار ادا کر رہی ہیں۔ وہ سادہ ملازمتیں کرتے ہیں جیسے چھوٹے کاروبار، گھر کی دیکھ بھال کرنے والے، سڑک پر کام کرنے والے، گھنٹے کے حساب سے کام کرنے والے، وغیرہ اور بہت سے خطرات کا سامنا کرتے ہیں۔ جب مارکیٹ میں اتار چڑھاؤ آتا ہے یا بحران ہوتا ہے تو وہ سب سے زیادہ کمزور گروپ ہوتے ہیں۔

ان کو درپیش چیلنجوں کے باوجود، آزاد خواتین اب بھی لچک اور موافقت کا مظاہرہ کرتی ہیں۔ وہ سرگرمی سے مواقع تلاش کرتے ہیں، نئی مہارتیں سیکھتے ہیں، اور اپنی معاش کو بہتر بنانے کے لیے ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہیں۔ زیادہ سے زیادہ خواتین آن لائن فروخت کرنے، ایپس کے ذریعے ملازمتیں تلاش کرنے، یا ایک دوسرے کی مدد کے لیے کمیونٹی گروپس بنانے کے لیے اسمارٹ فونز کا استعمال کر رہی ہیں۔ یہ چھوٹی تبدیلیاں ان کی امنگوں اور عظیم صلاحیتوں کو ظاہر کرتی ہیں اگر صحیح سمت میں تعاون کیا جائے۔ یہ تبدیلیاں خواتین کی عظیم صلاحیت کی عکاسی کرتی ہیں اگر ترقی کے لیے صحیح حالات دیے جائیں۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈانگ تھی ہوا نے کہا کہ ڈیجیٹل معیشت کے تناظر میں خواتین کو "بااختیار بنانا" صرف ملازمتیں پیدا کرنے کے بارے میں نہیں ہے بلکہ علم، ہنر اور سماجی تحفظ تک رسائی کے مواقع پیدا کرنے کے بارے میں بھی ہے۔ خواتین کے لیے بنائے گئے پالیسیوں کو زیادہ ٹھوس ہونے کی ضرورت ہے، جو ہر گروپ کی آمدنی کے حالات اور ضروریات کے مطابق بنائی گئی ہیں۔ فری لانس کارکنوں کو رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے، قرض کی ترجیحی پالیسیاں رکھنے، اور پیشہ ورانہ اور ڈیجیٹل مہارت کی تربیت حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔ جب خواتین کو معاشی فیصلے کرنے کا حق حاصل ہوتا ہے تو وہ نہ صرف اپنی زندگیوں کو بہتر کرتی ہیں بلکہ پائیدار خاندانوں اور ایک مستحکم معاشرے کی تعمیر میں بھی اپنا کردار ادا کرتی ہیں۔

خواتین کی ترقی اور انضمام کے لیے پالیسی

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ڈانگ تھی ہوا کے مطابق، خواتین کی معاشی طاقت کو بڑھانے کے لیے اداروں اور پالیسیوں کو مکمل کرنے سے لے کر مقامی سطح پر مخصوص نفاذ تک کئی سطحوں پر ہم آہنگی سے عمل درآمد کرنے کی ضرورت ہے۔ مقامی حکام خواتین کی پیشہ ورانہ تربیت، سرمائے تک رسائی، چھوٹے کاروباری ماڈلز تیار کرنے اور پیداوار کو منسلک کرنے میں اہم کردار ادا کر سکتے ہیں۔ لہٰذا، ترجیحی قرضوں کے پروگراموں کو وسعت دینے، کوآپریٹیو اور خواتین کے سٹارٹ اپ گروپس کے قیام کی حوصلہ افزائی کرنے، انہیں فعال طور پر مالیات کی پیداوار، بچت اور انتظام کرنے میں مدد کرنے کی ضرورت ہے۔

جب خواتین کو اپنی ملازمتیں پیدا کرنے کا موقع دیا جائے گا، خواتین پراعتماد ہوں گی اور انہیں معاشی ترقی میں مساوی شراکت دار کے طور پر دیکھا جائے گا۔ صنفی مساوات کو ڈیجیٹل تبدیلی سے جوڑنا، ٹیکنالوجی تک رسائی میں خواتین کی مدد کرنا، اور آن لائن پلیٹ فارم استعمال کرنے میں ان کی مہارتوں کو بہتر بنانا نہ صرف انہیں مارکیٹ کی تبدیلیوں کے مطابق ڈھالنے میں مدد فراہم کرے گا بلکہ ای کامرس اور تخلیقی معیشت میں نئی ​​سمتیں بھی کھولے گا۔ ڈیجیٹل مہارتوں سے آراستہ ہونے پر، خواتین اپنے کیریئر کو فعال طور پر تیار کر سکتی ہیں اور جگہ یا وقت کی طرف سے محدود کیے بغیر مارکیٹ سے جڑ سکتی ہیں۔

اس کے علاوہ، خواتین، خاص طور پر سیلف ایمپلائڈ کے لیے سماجی تحفظ کی پالیسیوں کو مضبوط کرنا ضروری ہے۔ ہیلتھ انشورنس، پنشن انشورنس، اور لچکدار زچگی کے نظام میں حصہ لینے سے خواتین کو کام کرتے وقت زیادہ محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملے گی، جبکہ زندگی میں خطرات کو کم کیا جائے گا۔ ایسی تشویش نہ صرف سماجی ذمہ داری کو ظاہر کرتی ہے بلکہ حقیقی صنفی مساوات کے حصول کی بنیاد بھی ہے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ڈانگ تھی ہوا کے ساتھ اسی نقطہ نظر کا اشتراک کرتے ہوئے، یونیورسٹی آف اکنامکس (ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی) کے لیکچرر ڈاکٹر ہوانگ وو لن چی نے کہا کہ خواتین کے لیے معاشی بااختیار ہونا خواتین کی افرادی قوت کی مکمل صلاحیتوں کو بروئے کار لانے کی کلید ہے۔ جب خواتین کو تعلیم دی جاتی ہے، ملازمت دی جاتی ہے اور اپنے کاروبار شروع کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے، تو معیشت میں نہ صرف زیادہ انسانی وسائل ہوتے ہیں بلکہ تخلیقی صلاحیتوں اور اختراعات کے لیے بھی زیادہ حوصلہ افزائی ہوتی ہے۔

خواتین کو سپورٹ کرنے کی پالیسیوں کو سرمائے اور پیشہ ورانہ تربیت تک رسائی پر بھی زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ انہوں نے خاص طور پر دیہی اور پسماندہ علاقوں میں خواتین کے لیے مائیکرو فنانس پروگراموں، روزی روٹی فنڈز یا چھوٹے قرضوں کی امداد کو بڑھانے کی تجویز پیش کی۔ اس کے ساتھ ساتھ، ڈیجیٹل مہارتوں، کاروباری مہارتوں اور مالیاتی انتظام پر تربیتی پروگراموں کو فروغ دینا ضروری ہے تاکہ خواتین کو اعتماد کے ساتھ اپنے کام کی ذمہ داری سنبھالنے میں مدد ملے۔

یونیورسٹی آف اکنامکس (ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی) کے لیکچرر ڈاکٹر ہوانگ وو لن چی نے تبصرہ کیا کہ ڈیجیٹل تبدیلی نہ صرف ایک چیلنج ہے بلکہ خواتین کے لیے لچکدار لیبر مارکیٹ میں حصہ لینے کا ایک بہترین موقع بھی ہے۔

ڈاکٹر ہوانگ وو لِنہ چی کے مطابق، ڈیجیٹل تبدیلی نہ صرف ایک چیلنج ہے بلکہ خواتین کے لیے لچکدار لیبر مارکیٹ میں حصہ لینے کا ایک بہترین موقع بھی ہے۔ اگر ٹیکنالوجی تک رسائی کے لیے تربیت یافتہ اور معاونت حاصل کی جائے تو خواتین روزگار کے نئے ماڈلز جیسے ای کامرس، آن لائن کاروبار یا جدید خدمات فراہم کرنے میں بالکل کامیاب ہو سکتی ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ صنفی مساوات کی پالیسیوں کو عملی جامہ پہنانے، تربیت میں ہاتھ ملانے، ملازمتیں پیدا کرنے اور سماجی تحفظ کو یقینی بنانے میں ریاست، کاروباری اداروں اور سماجی تنظیموں کے درمیان ہم آہنگی سے خواتین اب پسماندہ گروہ نہیں رہیں گی بلکہ معاشی ترقی میں ایک اہم قوت بنیں گی۔ خواتین کی معاشی طاقت کو بڑھانا کمیونٹی کے لیے ایک محرک قوت پیدا کر رہا ہے۔ ایک پائیدار معاشرہ وہ ہے جس میں خواتین تعلیم حاصل کر سکتی ہیں، کام کر سکتی ہیں، اپنا حصہ ڈال سکتی ہیں اور عزت پا سکتی ہیں۔

ڈاکٹر ہونگ وو لن چی نے مزید کہا کہ خواتین کو بااختیار بنانے کا سفر افہام و تفہیم اور صحبت سے شروع ہونے کی ضرورت ہے۔ ہر پالیسی اور حمایت کا ہر چھوٹا عمل اگر ہمدردی اور احترام سے ہو تو بڑی تبدیلیاں لا سکتا ہے۔ جب خواتین معاشی طور پر مضبوط ہوں گی تو معاشرہ بھی ترقی کے لیے زیادہ مضبوط بنیاد رکھے گا۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-quyen-nhieu-hon-cho-phu-nu-tao-nen-tang-phat-trien-20251019171711079.htm