رجمنٹ 43 نے افسران پر قانون کے نفاذ کا خلاصہ کرنے کے لیے ایک کانفرنس کا انعقاد کیا۔

برسوں کے دوران، پارٹی کمیٹی، کمانڈرز، پارٹی کمیٹیاں، اور رجمنٹ 43 میں تمام سطحوں پر پارٹی سیلز نے افسران سے متعلق قانون کو اچھی طرح سے سمجھنے، پھیلانے اور یکساں طور پر نافذ کرنے کے لیے منظم کیا ہے۔ پروپیگنڈہ اور تعلیم کے کام کے علاوہ، پارٹی کمیٹی اور رجمنٹ 43 کے کمانڈر باقاعدگی سے کیڈرز اور افسروں کی رہنمائی کرتے ہیں کہ وہ افسران سے متعلق قانون کے مزید دستاویزات اور مواد کو سیکھیں اور ان کا مطالعہ کریں۔ مسائل کو سمجھنے میں مشکل کا ہر سطح پر کمانڈروں کی طرف سے تسلی بخش جواب دیا جاتا ہے۔

نفاذ میں، فوائد کے لحاظ سے، تشخیصی رپورٹس ظاہر کرتی ہیں کہ گزشتہ وقت کے دوران، رجمنٹ 43 نے انتظام، یونٹ کمانڈ اور رجمنٹ کی مہارت اور پیشے کے لیے کافی عملے کو یقینی بنایا ہے۔ رجمنٹ میں افسران کی اکثریت نے افسران سے متعلق قانون کے آرٹیکل 12 میں بیان کردہ عہدوں کے معیار پر پورا اترا ہے۔ اعلیٰ ترین عمر کی حد، اعلیٰ ترین فوجی عہدے، افسر کے عہدے پر ترقی، تقرری، برطرفی، عہدے سے معطلی، تربیت، پرورش، اور پالیسیوں پر سختی سے عمل درآمد کیا گیا ہے، جو نئے دور میں رجمنٹ کے کاموں کی ضروریات کو فوری طور پر پورا کرتے ہیں۔

فوائد کے علاوہ، کانفرنس میں پریزنٹیشنز میں افسران پر قانون کے نفاذ میں خامیوں اور حدود کی نشاندہی بھی کی گئی، جیسے: رجمنٹ کا عملہ بعض اوقات مقدار اور ساخت کے لحاظ سے ناکافی ہوتا ہے۔ تنظیم، انتظام، کمانڈ اور تربیت کی سطح اور صلاحیت ابھی تک محدود ہے۔ خاص طور پر، ابھی بھی چند افسران ایسے ہیں جنہوں نے کوشش کرنے پر توجہ نہیں دی، فعال طور پر کاشت اور تربیت نہیں کی ہے اور وہ بیرونی سماجی و اقتصادی حالات سے متاثر ہیں۔

اس کے علاوہ کانفرنس میں، مندوبین نے نئی صورتحال میں افسروں کی ٹیم کی تعمیر کے کام کی حدود پر تبادلہ خیال کیا اور واضح کیا۔ افسران سے متعلق قانون اور متعلقہ قانونی دستاویزات کے درمیان خصوصیات اور ہم آہنگی، اور تنظیم اور نفاذ میں مشکلات اور ناکافیوں کا جائزہ لیا۔

خاص طور پر، سماجی بیمہ 2014 کے قانون کی شق 2، آرٹیکل 31 کے مطابق، یہ واضح طور پر بیان کیا گیا ہے کہ جو مرد ملازمین سوشل انشورنس ادا کر رہے ہیں وہ زچگی کی چھٹی کے حقدار ہیں جب ان کی بیویاں جنم دیتی ہیں۔ تاہم، سرکلر نمبر 153/2017/TT-BQP میں بیان کردہ افسران سے متعلق قانون نے ان مرد افسروں کے لیے خصوصی چھٹی کے نظام کی وضاحت نہیں کی ہے جن کی بیویاں جنم دیتی ہیں۔ اس سے ڈیوٹی پر موجود افسران کی ٹیم کے خیالات، احساسات اور خواہشات متاثر ہوتی ہیں، خاص طور پر وہ لوگ جو گھر سے دور کام کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ، پریزنٹیشنز میں تنخواہ کی پالیسی، ریزرو افسران کے فوائد، اور لیفٹیننٹ کرنل اور اس سے کم درجہ کے افسران کے لیے پنشن کی شرائط (سوشل انشورنس کی ادائیگی کے وقت میں اضافے کے موجودہ ضابطے کے ساتھ) میں خامیوں کی بھی نشاندہی کی گئی۔ وہاں سے، کانفرنس نے ان پر قابو پانے کے لیے حل تجویز کیے، ایک "انقلابی، نظم و ضبط، اشرافیہ اور جدید" فوج کی تعمیر کے ہدف کو پورا کرتے ہوئے، ایک مضبوط اور جامع رجمنٹ 43 کی تعمیر میں اپنا کردار ادا کیا۔

خبریں اور تصاویر: LIEN VIET - VAN TOAN

ماخذ