ویتنام کی سب سے بڑی ٹیکنالوجی کارپوریشن میں براہ راست داخلہ جیتنے کے لیے 30 کے تناسب میں 1

22 نومبر کی سہ پہر، ٹیلنٹڈ انٹرنشپ پروگرام ( وائیٹل ڈیجیٹل ٹیلنٹ) سیزن 4 ابھی ختم ہوا، 101 سے زیادہ بہترین طلباء کو سرکاری طور پر Viettel میں کام کرنے کے لیے بھرتی کیا گیا، یہ تنظیم کے 4 سالوں میں بھرتیوں کی سب سے بڑی تعداد ہے۔

3,000 درخواستوں کے ساتھ، 2023 کے مقابلے میں 1.5 گنا زیادہ، آرگنائزنگ کمیٹی نے دنیا کے 10 ممالک میں زیر تعلیم 179 امیدواروں کو گروپ کے اہم منصوبوں میں تربیت اور انٹرن کے لیے منتخب کیا۔

نفاذ کے 6 ماہ کے دوران، طلباء کو امریکہ، آسٹریلیا، جرمنی، سنگاپور، تائیوان... کے 140 سے زیادہ ماہرین اور بڑی ٹیکنالوجی کمپنیوں جیسے کہ Viettel، Google، Shopee، Qualcomm... کے ذریعے تربیت دی گئی۔

مسٹر Cao Duc Thang، Viettel گروپ کے چیئرمین اور جنرل ڈائریکٹر۔

Viettel گروپ کے چیئرمین اور جنرل ڈائریکٹر مسٹر Tao Duc Thang نے کہا: "Viettel ڈیجیٹل ٹیلنٹ نہ صرف Viettel کا سفر ہے، بلکہ بڑے خواب بھی ہیں۔ Viettel کا خواب نوجوان نسل کو خواب دیکھنے، کرنے کی ہمت اور ٹیکنالوجی کی بلندیوں کو فتح کرنے کے لیے ساتھ دینا اور حوصلہ افزائی کرنا ہے۔

اسکول کا خواب ایسے طلباء کو تربیت دینا ہے جو بہادر، تخلیقی، اور چیلنجوں کا سامنا کرنے کے لیے تیار ہوں۔ تعلیم کے شعبے کا خواب ایک مضبوط علمی بنیاد بنانا ہے، جہاں علم نہ صرف کتابوں میں موجود ہو بلکہ عملی طور پر بھی زندہ ہو۔

پروگرام کے اختتام پر، 101 بہترین طلباء کو سرکاری طور پر Viettel میں کام کرنے کے لیے مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے گئے، جو کہ سیزن 3 سے 1.4 گنا زیادہ ہے، اور فارغ التحصیل ملازمین کے مساوی فوائد حاصل کر رہے ہیں۔

ٹیلنٹڈ ٹرینی پروگرام اس وقت دنیا کی بڑی ٹیکنالوجی کارپوریشنز کا رجحان ہے۔ ویتنام میں، Viettel اسے نافذ کرنے والی پہلی ٹیکنالوجی کارپوریشن ہے۔

ٹیلنٹڈ انٹرنشپ پروگرام سیزن 4 کا اختتام 101 سے زیادہ بہترین طلباء کے ساتھ ہوا جس میں سرکاری طور پر Viettel میں کام کرنے کے لیے بھرتی کیا گیا، یہ تنظیم کے 4 سالوں میں بھرتیوں کی سب سے بڑی تعداد ہے۔

2021 سے شروع ہو کر، پروگرام کے 4 سیزن کے بعد، 700 سے زیادہ ملکی اور غیر ملکی طلباء کو تربیت دی جا چکی ہے، Viettel Digital Talent کے 250 سے زیادہ گریجویٹ اب بھی گروپ میں یونٹس میں کام کر رہے ہیں۔

تربیتی شعبوں میں بھی 3 گنا اضافہ ہوا جن میں شامل ہیں: کلاؤڈ، انفارمیشن سیکیورٹی، ڈیٹا سائنس اور مصنوعی ذہانت، ایرو اسپیس، سیمی کنڈکٹر، IOT، 5G، سافٹ ویئر ٹیکنالوجی۔ یہ تمام کلیدی گروپس ہیں جو 2025 تک ڈیجیٹل اقتصادی اور ڈیجیٹل سوسائٹی کی ترقی سے متعلق قومی حکمت عملی کو نافذ کرنے میں حکومت کی خدمت کر رہے ہیں، جس کا وژن 2030 تک ہے۔

Viettel Digital Talent تدریسی تھیوری پر نہیں رکتا، یہ ایک نیا تربیتی ماڈل ہے، جس میں اسکول اور کاروبار، مطالعہ اور مشق کے درمیان، جذبے اور حقیقت کے درمیان۔

ڈیجیٹل سوسائٹی کی تشکیل کے اہم اور کلیدی مشن کو انجام دینے کے لیے ٹیکنالوجی کے میدان میں نوجوان انسانی وسائل کو تیار کرنے کی حکمت عملی کے ایک حصے کے طور پر، ٹیلنٹڈ انٹرن (وائیٹل ڈیجیٹل ٹیلنٹ) ایک سالانہ پروگرام ہے جسے Viettel نے 2021 سے نافذ کیا ہے۔
یہ پروگرام Viettel کے سرکردہ ماہرین کی طرف سے ڈیزائن کیا گیا ہے تاکہ نوجوان ٹیلنٹ کو ان کی صلاحیتوں کو دریافت کرنے اور کلاؤڈ، سائبر سیکیورٹی، ڈیٹا سائنس اور AI، انٹرنیٹ آف تھنگز، سیمی کنڈکٹر، 5G کے شعبوں میں مہارت پیدا کرنے میں مدد ملے۔
نیز حال ہی میں اعلان کردہ ٹاپ 100 بہترین کام کی جگہوں میں ویتنام 2024 میں، Viettel سرفہرست 10 میں صرف 100% سرکاری ادارہ ہے، جو کام کرنے کی ثقافت میں فرق کے ساتھ ساتھ ایک چیلنجنگ کام کرنے والے ماحول اور نوجوانوں کے لیے مواقع کی تصدیق کرتا ہے۔

چی ہیو

ماخذ