ایک حالیہ سروے سے پتہ چلتا ہے کہ سب سے کم عمر جنرل زیڈ ورکرز ابھرتے ہوئے مارکیٹ سیکٹر کے حق میں روایتی ٹیکنالوجی کے آجروں سے دور ہو رہے ہیں۔
ٹکنالوجی کی ملازمتیں ماضی کے مقابلے جنرل زیڈ ورکرز کی نوجوان نسل کے لیے کچھ کم پرکشش ہو گئی ہیں - مثالی تصویر
نیشنل سوسائٹی آف ہائی اسکول اسکالرز کے ذریعہ کئے گئے 10,000 سے زیادہ لوگوں کے سروے سے یہ بات سامنے آئی ہے کہ ٹیکنالوجی کمپنیاں جنرل Z کے کیریئر کی خواہشات کی فہرست میں کم درجہ پر ہیں۔
سروے کے مطابق، آجروں کی فہرست کو دیکھتے وقت، جنرل Z کے لیے سب سے اہم عوامل ملازمین کے ساتھ منصفانہ سلوک (28%)، کام کی زندگی میں توازن (25%)، اور کارپوریٹ سماجی ذمہ داری (14%) ہیں۔ صحت سے متعلق فوائد کے علاوہ، جس کا سب سے زیادہ فیصد 72 فیصد ہے، جنرل Z اپنے ذاتی وقت اور چھٹی کے وقت (63%) کو بھی اہمیت دیتا ہے۔
ایک ہی وقت میں، لچکدار کام کے نظام الاوقات (61%) سب سے زیادہ قابل قدر فوائد اور مراعات ہیں۔ وہ اپنے کیریئر کے اگلے مرحلے پر بھی نظر رکھتے ہیں اور ایسے آجروں کی تلاش کرتے ہیں جو ان میں سرمایہ کاری کریں گے۔ ان میں سے، کیریئر کی ترقی کے مواقع (86%) اور ایک واضح کیریئر کی ترقی کا راستہ (44%) سب سے زیادہ مطلوب کام کے تجربات ہیں۔
سروے تنظیم نے بتایا کہ نمونے کا سائز بڑا ہونے کے باوجود یہ پوری نسل، صنعت یا آجروں کی نمائندگی نہیں کرتا تھا۔ ٹیک کمپنیوں کے لیے جو جنرل Z کو بھرتی کرنا چاہتے ہیں، یہ تاثر کلیدی ہے۔
CoVID-19 وبائی مرض نے جنرل Z کے کیریئر کی ترجیحات اور ارادوں میں تبدیلیوں کو متاثر کیا ہے۔ جب کیریئر کے اہم عوامل کے بارے میں پوچھا گیا تو، سروے کے 32% شرکاء نے "صحت کی دیکھ بھال اور صحت سے متعلق مسائل" کو اولین ترجیح قرار دیا۔
مصنوعی ذہانت (AI) کے مجموعی اثرات کے بارے میں، صرف 41% کا خیال ہے کہ اگلی دہائی میں AI معاشرے پر زیادہ مثبت اثرات مرتب کرے گا۔ اس کی وضاحت اس امکان سے ہوتی ہے کہ AI کے ارد گرد منفی تاثرات نے Gen Z کو ٹیکنالوجی سے متعلقہ کیریئر میں کم دلچسپی پیدا کر دی ہے۔
صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں مواقع مضبوط ہیں۔ COVID-19 کی وبا کے بعد سے، ہسپتال میں ملازمت میں نمایاں کمی واقع ہوئی ہے، جس سے صحت کی دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد کے لیے ممکنہ مواقع پیدا ہوئے ہیں۔
ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن نے 2030 تک 10 ملین ہیلتھ کیئر ورکرز کی عالمی کمی کا تخمینہ لگایا ہے۔ امریکن ہسپتال ایسوسی ایشن کے مطابق، فروری 2020 سے ہسپتال کی ملازمتوں میں تقریباً 94,000 اور اگست اور ستمبر 2021 کے درمیان 8,000 سے زیادہ کی کمی آئی ہے۔
اگرچہ یہ دلیل دی جا سکتی ہے کہ وبائی مرض ان نمبروں کے پیچھے بنیادی عنصر تھا، کمی اور کمی کو ملازمت سے کم اطمینان، برن آؤٹ اور دیگر عوامل سے منسوب کیا جا سکتا ہے جو صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں جنرل Z امیدواروں کو حیران کر سکتے ہیں۔ اس کے باوجود، صحت کی دیکھ بھال کی مارکیٹ نوجوانوں کے لیے پرکشش ہے۔
یہ رپورٹ یہ بھی ظاہر کرتی ہے کہ جنرل زیڈ چھوٹے یا خاندانی کاروبار کے بجائے بڑے کارپوریشنز کے لیے کام کرنے کو ترجیح دیتے ہیں۔ تاہم، طبی اور صحت کی دیکھ بھال کے کیریئر میں دلچسپی زیادہ ہے، جس کے ساتھ وہ ہسپتالوں اور صحت کی دیکھ بھال کرنے والی تنظیموں پر اپنے انتہائی مطلوبہ آجروں کے طور پر اپنا بھروسہ رکھتے ہیں۔
اس تناظر میں، سینٹ جوڈز چلڈرن ہسپتال فہرست میں سرفہرست رہا، دی میو کلینک دوسرے نمبر پر آیا، اور سروے میں اگلے نمبر پر مقامی ہسپتال کے لیے کام کرنا۔ گوگل ساتویں نمبر پر تھا، 2017 میں پہلی پوزیشن سے نیچے۔ ایمیزون آٹھویں نمبر پر آگیا، اس کے بعد ایپل اور والٹ ڈزنی کمپنی ٹاپ 10 میں ہے۔
جنرل زیڈ کو آسانی سے برطرف کرنے کی 3 وجوہات۔ماخذ: https://tuoitre.vn/viec-lam-cong-nghe-het-hap-dan-gen-z-20250206101456676.htm
تبصرہ (0)