ٹیٹ کے بعد کسی کو تلاش کرنا (قمری نیا سال)

Thanh Hoa ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے جائزے کے مطابق، نئے قمری سال سے پہلے اور بعد میں صوبے میں لیبر مارکیٹ میں بھرتی کی مانگ میں اضافہ کا رجحان دیکھا گیا۔

Song Nhi Garment Co., Ltd. (Tien Trang commune) کے کارکن فعال طور پر 2026 کے آغاز کے لیے آرڈر تیار کر رہے ہیں۔

نئے قمری سال کے تیسرے دن سے، تھانہ ہو میں فیس بک کے صفحات پر بھرتی اور ملازمت کی پوسٹنگ بہت فعال تھی، جس میں چھٹی کے فوراً بعد ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کے بارے میں بہت سی پوسٹس اور تبصرے تھے۔ درحقیقت، صوبے میں کمپنیوں اور کاروباری اداروں میں تعطیل کے بعد کے کام کی مانگ میں بھی نمایاں اضافہ ہوا۔

نئے قمری سال کی تعطیل کے بعد، سونگ نی گارمنٹ کمپنی لمیٹڈ (تین ٹرانگ کمیون) نے 24 فروری (پہلے قمری مہینے کے 8ویں دن) کو باضابطہ طور پر دوبارہ کام شروع کیا۔ یہ وہ وقت بھی ہے جب کمپنی کو بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ سونگ نی گارمنٹ کمپنی لمیٹڈ کی ڈائریکٹر محترمہ فام تھی اینگا نے کہا: "کمپنی کے پاس نومبر 2026 تک کے آرڈرز ہیں، اس لیے آرڈرز کی پیشرفت کو یقینی بنانے کے لیے، کمپنی کو تقریباً 70 مزید کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ نئے قمری سال سے پہلے، ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے، انشورنس اور ضمانت شدہ آمدنی کے علاوہ، کمپنی بہت سے فوائد بھی پیش کرتی ہے جیسے کہ ٹیٹ سالانہ تنخواہ کے سالانہ بونس کے طور پر ملازمین کی تنخواہ کے زیادہ سے زیادہ فیصد۔ کمپنی کے ساتھ رہتا ہے، اس کے علاوہ، کمپنی جدید مشینری اور آلات میں مسلسل سرمایہ کاری کر رہی ہے، کام کرنے کے ماحول کو بہتر بنا رہی ہے تاکہ ملازمین کمپنی کے ساتھ طویل مدتی کام کرنے کے لیے محفوظ محسوس کر سکیں۔"

Thanh Hoa ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کی معلومات کے مطابق نئے قمری سال 2026 سے پہلے صوبے میں کاروباری اداروں کی پیداواری اور کاروباری سرگرمیاں نسبتاً متحرک تھیں۔ صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونز میں بہت سے کاروباری اداروں نے اپنی پیداوار کی جلد منصوبہ بندی کی، سال کے آخر کے آرڈرز کو مکمل کرنے اور اپنے ملازمین کے لیے آمدنی اور فوائد کو یقینی بنانے پر توجہ مرکوز کی۔

مزید برآں، زیادہ تر کاروباروں نے تنخواہوں، Tet بونس، ٹرانسپورٹیشن سپورٹ، اور دیگر فلاحی وظائف کے حوالے سے پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کیا ہے، جس سے ملازمین کو برقرار رکھنے اور Tet سے پہلے استعفوں کی شرح کو کم کرنے میں مدد ملی ہے۔ بہت سے کاروباروں میں Tet چھٹی تک ملازم رہنے والے ملازمین کی فیصد اعلی سطح پر پہنچ گئی، سال کے آغاز میں پیداواری سرگرمیوں کے لیے ایک مستحکم بنیاد بنائی گئی۔

2026 قمری نئے سال کی تعطیل کے بعد، تھانہ ہوا لیبر مارکیٹ میں "جلد دوبارہ شروع" کا رجحان دیکھا جا رہا ہے۔ بہت سے کاروبار تیزی سے پیداوار کو مستحکم کر رہے ہیں اور اس کے ساتھ ساتھ پیداوار کو بڑھانے اور نئے آرڈرز حاصل کرنے کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اضافی کارکنوں کو بھرتی کرنے کے منصوبوں پر عمل درآمد کر رہے ہیں۔

Thanh Hoa ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے مرتب کردہ اعداد و شمار کے مطابق، 2025 میں - پچھلی Tet چھٹی کے ساتھ موافق مدت - 469 کاروباروں نے مرکز کے ذریعے بھرتی کی سرگرمیوں میں حصہ لیا، جس میں بہت سے شعبوں جیسے کہ گارمنٹس، جوتے، الیکٹرانک اجزاء، زرعی پروسیسنگ، تعمیرات، خدمات میں بھرتی کی زیادہ مانگ تھی۔

خاص طور پر، سال بھر منعقد ہونے والے جاب میلوں اور کیریئر کونسلنگ کانفرنسوں میں، 219 کاروباری اداروں نے براہ راست شرکت کی، جس نے 7,300 سے زیادہ ملازمت کے متلاشیوں کو مشورہ فراہم کیا۔ اس کے نتیجے میں 1,544 کارکنوں کو ان جاب میلوں کے ذریعے کامیابی سے روزگار ملا۔ اس کے علاوہ، سال کے دوران ملازمت سے متعلق مشاورت اور لیبر پالیسی کے مشورے حاصل کرنے والے افراد کی کل تعداد 81,000 تک پہنچ گئی، جن میں سے 4,660 نے گھریلو ملازمت، بیرون ملک ملازمت، یا پیشہ ورانہ تربیت حاصل کرنے میں مدد حاصل کی۔

مندرجہ بالا اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ تھانہ ہو کے مزدوروں کے لیے صوبے کے اندر اور باہر کاروباری اداروں سے لیبر کی مانگ زیادہ ہے، خاص طور پر صنعتی پیداوار اور خدمات کے شعبوں میں۔

مجموعی طور پر، نئے قمری سال کے بعد مزدوری کے اتار چڑھاؤ کا مرکز غیر ہنر مند کارکنوں میں تھا جو بہتر کام کے ماحول اور آمدنی کی تلاش میں ملازمتیں تبدیل کرنے کا رجحان رکھتے تھے۔ تاہم، بروقت معلومات اکٹھا کرنے، بھرتی کی مانگ کی پیشن گوئی، اور نیٹ ورکنگ سرگرمیوں کی بدولت، صوبے میں لیبر مارکیٹ کو بڑے پیمانے پر لیبر کی کمی کا سامنا نہیں کرنا پڑا۔

مزید برآں، مقامی سطح پر باقاعدہ اور موبائل جاب میلوں کو برقرار رکھنے سے بھرتی کی معلومات کو کارکنوں، خاص طور پر دیہی اور پہاڑی علاقوں کے قریب لانے میں مدد ملی ہے۔ یہ مزدور کی طلب اور رسد کو منظم کرنے میں ایک اہم عنصر ہے۔

تھانہ ہوا ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈائریکٹر مسٹر لی نگوک ہاؤ نے کہا: "2026 میں داخل ہوتے ہوئے، تھانہ ہوا ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کا مقصد تقریباً 1,200 کاروباروں کی بھرتی کی ضروریات کا سروے اور اپ ڈیٹ کرنا ہے، جس کی کل متوقع طلب تقریباً 65,000 سے زیادہ ہے اور مجموعی طور پر 400 سے 300 افراد کو ملازمت فراہم کرنا ہے۔ صوبے بھر میں سرگرمیاں ریاستی انتظامی ایجنسیوں، روزگار کی خدمات کی اکائیوں اور کاروباری برادری کے درمیان قریبی ہم آہنگی کے ساتھ، Thanh Hoa لیبر مارکیٹ کی بحالی اور پائیدار ترقی کو جاری رکھنے کا اندازہ لگایا جاتا ہے۔

مجموعی طور پر، 2026 میں قمری نئے سال کے بعد لیبر مارکیٹ نہ صرف محنت اور روزگار کی بڑھتی ہوئی مانگ کی عکاسی کرتی ہے بلکہ استحکام کے لیے روزگار کی پالیسیوں کے حوالے سے ایک طویل المدتی چیلنج بھی پیش کرتی ہے۔ صرف اس صورت میں جب کاروبار کارکنوں کو اپنا بنیادی وسیلہ سمجھتے ہیں اور کارکن فعال طور پر اپنی پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بناتے ہیں، لیبر مارکیٹ میں استحکام آئے گا، جس سے Thanh Hoa کے سماجی و اقتصادی ترقی کے اہداف کو مؤثر طریقے سے حاصل کرنے اور 2026 میں روزگار کے مسائل کو حل کرنے کے لیے ایک ٹھوس بنیاد بنائی جائے گی۔

متن اور تصاویر: ٹونگ ہوونگ

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/viec-tim-nguoi-sau-tet-279331.htm