جو اہلکار نئی ملازمتوں سے مطابقت نہیں رکھتے ان کا تبادلہ دوسری ملازمتوں میں کیا جا سکتا ہے۔

یونیورسٹی میں ضم ہونے کے بعد، جو عملہ نئی ملازمت سے مطابقت نہیں رکھ سکتا، ان کا بندوبست کیا جائے گا اور زیادہ سے زیادہ 24 ماہ کے بعد دوسری ملازمت تفویض کی جائے گی۔ یہ ایک ریسرچ انسٹی ٹیوٹ کو یونیورسٹی میں ضم کرنے کے ڈرافٹ پروجیکٹ میں قابل ذکر مواد میں سے ایک ہے۔

انسٹی ٹیوٹ آف آئل اینڈ آئل پلانٹس ریسرچ کا تکنیکی عملہ صوبہ بن تھوان کے کسانوں کو زیادہ پیداوار والی مونگ پھلی کی کاشت کی تکنیک منتقل کرتا ہے۔

تحقیقی اداروں کو یونیورسٹیوں میں ضم کیا جائے۔

آنے والے وقت میں وزارت صنعت و تجارت کی تنظیم نو کے مجوزہ منصوبے کے مطابق وزارت کے ماتحت دو تحقیقی اداروں کو دو یونیورسٹیوں میں ضم کر دیا جائے گا۔ ان میں سے ایک انسٹی ٹیوٹ آف آئل اینڈ آئل پلانٹس ریسرچ کو ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ میں ضم کرنا ہے۔

اسی مناسبت سے، وزارت صنعت و تجارت دونوں اکائیوں سے مطالبہ کرتی ہے کہ وہ 2024-2025 میں وزارت کے تحت عوامی خدمات کے یونٹس کے انتظامات کے لیے قراردادوں، اعلانات اور منصوبوں کو اچھی طرح سے پھیلائیں اور ان کو سمجھیں تاکہ آلات کو ہموار کرنے، فوکل پوائنٹس کو کم کرنے، اور آپریشن کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنایا جا سکے۔

صنعت و تجارت کی وزارت نے ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ کو انسٹی ٹیوٹ آف آئل اینڈ آئل پلانٹس ریسرچ اور وزارت کے تحت کام کرنے والے محکموں کی صدارت کرنے اور ان کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کے لیے تفویض کیا تاکہ انسٹی ٹیوٹ کو یونیورسٹی میں ضم کرنے کے منصوبے کی ترقی کو منظم کیا جائے، قانونی ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنایا جائے۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ نے انسٹی ٹیوٹ آف آئل اینڈ آئل پلانٹس ریسرچ کو ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ میں ضم کرنے کے منصوبے کا مسودہ مکمل کر لیا ہے۔ انضمام سے پہلے، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ میں 789 ملازمین تھے، جن میں تدریسی عملہ 73% سے زیادہ تھا۔ دریں اثنا، انسٹی ٹیوٹ آف آئل اینڈ آئل پلانٹس ریسرچ میں 40 ملازمین تھے۔

ڈرافٹ پروجیکٹ کا اصول تمام انسانی وسائل، اثاثوں، حقوق، ذمہ داریوں اور قانونی مفادات کے ساتھ انسٹی ٹیوٹ آف آئل اینڈ آئل پلانٹس ریسرچ سے ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ تک تمام افعال، کاموں، اختیارات کو ضم کرنا ہے۔ اس کے مطابق انسٹی ٹیوٹ کے تمام فنکشنل ڈیپارٹمنٹس کو یونیورسٹی کے متعلقہ فنکشنل ڈیپارٹمنٹس میں ضم کر دیا جائے گا اور یونیورسٹی کا موجودہ تنظیمی ڈھانچہ برقرار رکھا جائے گا۔ انسٹی ٹیوٹ یونیورسٹی کے تحت ایک عوامی سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیم ہے، ایک منحصر اکاؤنٹنگ یونٹ، نامکمل قانونی حیثیت کے ساتھ، اس کی اپنی مہر اور قانون کی دفعات کے مطابق چلانے اور لین دین کے لیے الگ اکاؤنٹ ہے۔

تنظیم نو کے عمل میں ایک قابل ذکر مواد ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانا ہے۔ اس کے مطابق، انضمام کے بعد، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ تمام کیڈرز، سرکاری ملازمین اور ادارے کے ملازمین کو ملازمت دے گی۔ وہ عملہ جو ابھی تک ملازمت کی پوزیشن کے لیے مقرر کردہ پیشہ ورانہ اور تکنیکی معیارات کے مطابق تربیت کی سطح پر پورا نہیں اترے ہیں لیکن ان کے پاس ملازمت کا بندوبست کرنے کے لیے کوئی اور مناسب پوزیشن نہیں ہے اور وہ اپنی پیشہ ورانہ اور تکنیکی مہارتوں کو معیاری بنانے کے لیے دوبارہ تربیت کا بندوبست نہیں کر سکتے ہیں، حکومت کے حکم نمبر 178/2024/ND-342024/ND-341 تاریخ کے فرمان نمبر 178/2024 کے مطابق پے رول کو کم کرنے کی پالیسی کے ساتھ حل کیا جائے گا۔

مسودے میں عملے، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے ایک منصوبہ بھی پیش کیا گیا ہے۔ اسکول انسٹی ٹیوٹ کے تمام عملے کو قبول کرے گا اور ہر فرد کی مہارت، صلاحیت اور تجربے کے مطابق ملازمتوں کا بندوبست کرے گا، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ موجودہ کام میں کوئی بڑی رکاوٹ نہ ہو۔ تنخواہ، الاؤنسز اور مراعات جو فی الحال انسٹی ٹیوٹ میں ملازمین کو ملتی ہیں، اسکول کے ساتھ انضمام کے بعد برقرار رکھی جائیں گی۔

ماسٹر ڈگری یا اس سے اوپر کا غیر انتظامی عملہ جو یونیورسٹی کی تعلیم کے تقاضوں کو پورا کرتا ہے اسے لیکچرر کی پوزیشن یا اس کے مساوی پر منتقل کر دیا جاتا ہے، اور انہیں ادارے اور اسکول میں کام کرنے کی اجازت دی جاتی ہے۔ سائنسی تحقیق کے لیے وقت کا بندوبست کرنے اور تدریسی انٹرنشپ یا تدریسی معاونین میں حصہ لینے کو ترجیح دی جاتی ہے۔ اسکول حالات پیدا کرتا ہے اور قابلیت کو بہتر بنانے کے لیے تعلیم جاری رکھنے کے لیے فنڈنگ ​​کی حمایت کرتا ہے۔ انٹرن شپ کی مدت کے دوران، لیکچررز معیاری تدریسی اوقات کا زیادہ سے زیادہ 50% ہی انجام دیتے ہیں، جبکہ سائنسی تحقیقی کاموں کو کم کر کے کلاسوں میں شرکت، تدریسی معاونین، اور انٹرن شپ اور مشق میں حصہ لینے کے لیے وقت کی بچت کرتے ہیں۔ ٹیچنگ یا ٹیچنگ اسسٹنٹ انٹرن شپ کی زیادہ سے زیادہ مدت 2 سال ہے۔

ایسے ملازمین جو یونیورسٹی کی سطح کی تربیت کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے ہیں انہیں ادارے کے ساتھ سائنسی تحقیقی منصوبوں میں حصہ لینے اور ان کی پیشہ ورانہ مہارت کے لیے موزوں لیبارٹریوں، پریکٹس رومز یا یونٹس میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا جائے گا۔ اسکول ملازمین کی قابلیت کو بہتر بنانے اور تربیتی پروگرام مکمل کرنے کے بعد نئی ملازمتوں کا بندوبست کرنے کے لیے زیادہ سے زیادہ حالات پیدا کرنے میں مدد کرے گا۔

نیز وزارت صنعت و تجارت کے دونوں یونٹوں کو ضم کرنے کے منصوبے کے مسودے کے مطابق، اگر کسی ملازم نے انضمام کے بعد نئی ملازمت کے لیے ڈھلنے کی کوشش کی ہے لیکن زیادہ سے زیادہ 24 ماہ کے بعد بھی ملازمت کو نا مناسب پایا، تو اسے دوسری ملازمت کا بندوبست کیا جائے گا (زیادہ سے زیادہ ایک بار تبدیلی) یا ملازم کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے عملے میں کمی کی پالیسی پر عمل درآمد یقینی بنایا جائے گا۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm