جو اہلکار نئی ملازمتوں سے مطابقت نہیں رکھتے ان کا تبادلہ دوسری ملازمتوں میں کیا جا سکتا ہے۔

یونیورسٹی میں ضم ہونے کے بعد، جو عملہ نئی ملازمت سے مطابقت نہیں رکھ سکتا، ان کا بندوبست کیا جائے گا اور زیادہ سے زیادہ 24 ماہ کے بعد دوسری ملازمت پر تفویض کیا جائے گا۔ یہ ایک ریسرچ انسٹی ٹیوٹ کو یونیورسٹی میں ضم کرنے کے ڈرافٹ پروجیکٹ میں قابل ذکر مواد میں سے ایک ہے۔

انسٹی ٹیوٹ آف آئل اینڈ آئل پلانٹس ریسرچ کا تکنیکی عملہ صوبہ بن تھوان کے کسانوں کو زیادہ پیداوار والی مونگ پھلی کی کاشت کی تکنیک منتقل کرتا ہے۔

تحقیقی اداروں کو یونیورسٹیوں میں ضم کیا جائے۔

آنے والے وقت میں وزارت صنعت و تجارت کی تنظیم نو کے مجوزہ منصوبے کے مطابق وزارت کے ماتحت دو تحقیقی اداروں کو دو یونیورسٹیوں میں ضم کر دیا جائے گا۔ ان میں سے ایک انسٹی ٹیوٹ آف آئل اینڈ آئل پلانٹس ریسرچ کو ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ میں ضم کرنا ہے۔

اس کے مطابق، وزارت صنعت و تجارت دونوں اکائیوں سے 2024-2025 میں وزارت کے تحت عوامی خدمت کے یونٹس کو دوبارہ منظم کرنے کے لیے قراردادوں، اعلانات اور منصوبوں کو پھیلانے اور اچھی طرح سے سمجھنے کی ضرورت ہے تاکہ آلات کو ہموار کرنے، فوکل پوائنٹس کو کم کرنے، اور آپریشن کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنایا جا سکے۔

صنعت و تجارت کی وزارت نے ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ کو انسٹی ٹیوٹ آف آئل اینڈ آئل پلانٹس ریسرچ اور وزارت کے تحت کام کرنے والے محکموں کی صدارت کرنے اور ان کے ساتھ ہم آہنگی کا کام سونپا ہے تاکہ انسٹی ٹیوٹ کو یونیورسٹی میں ضم کرنے کے منصوبے کی ترقی کو منظم کیا جائے، قانونی ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنایا جائے۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ نے انسٹی ٹیوٹ آف آئل اینڈ آئل پلانٹس ریسرچ کو ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ میں ضم کرنے کے منصوبے کا مسودہ مکمل کر لیا ہے۔ انضمام سے پہلے، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ میں فی الحال 789 ملازمین تھے، جن میں تدریسی عملہ 73% سے زیادہ تھا۔ دریں اثنا، انسٹی ٹیوٹ آف آئل اینڈ آئل پلانٹس ریسرچ میں 40 افراد تھے۔

منصوبے کے مسودے کا اصول انسٹی ٹیوٹ آف آئل اینڈ آئل پلانٹس ریسرچ کے تمام انسانی وسائل، اثاثوں، حقوق، ذمہ داریوں اور قانونی مفادات کے ساتھ تمام افعال، کاموں، اختیارات کو ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ میں ضم کرنا ہے۔ اس کے مطابق انسٹی ٹیوٹ کے تمام فنکشنل ڈپارٹمنٹس کو اسکول کے متعلقہ فنکشنل ڈپارٹمنٹس میں ضم کردیا جائے گا اور اسکول کے موجودہ تنظیمی ڈھانچے کو برقرار رکھا جائے گا۔ انسٹی ٹیوٹ اسکول کے تحت ایک عوامی سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیم ہے، ایک منحصر اکاؤنٹنگ یونٹ، نامکمل قانونی حیثیت کے ساتھ، اس کی اپنی مہر اور قانون کی دفعات کے مطابق چلانے اور لین دین کے لیے الگ اکاؤنٹ ہے۔

تنظیم نو کے عمل میں ایک قابل ذکر مواد ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانا ہے۔ اس کے مطابق، انضمام کے بعد، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ انسٹی ٹیوٹ کے تمام افسران، سرکاری ملازمین اور ملازمین کو استعمال کرے گی۔ وہ عملہ جو ملازمت کے لیے مقرر کردہ پیشہ ورانہ اور تکنیکی معیارات کے مطابق تربیت کی سطح پر پورا نہیں اترے ہیں لیکن ان کے پاس ملازمت کا بندوبست کرنے کے لیے کوئی اور مناسب پوزیشن نہیں ہے اور وہ اپنی پیشہ ورانہ اور تکنیکی مہارتوں کو معیاری بنانے کے لیے دوبارہ تربیت کا بندوبست نہیں کر سکتے ہیں، حکومت کے حکم نمبر 178/2024/ND-3CP کی تاریخ 2024/ND-3424 کے مطابق پے رول کو ہموار کرنے کی پالیسی کے ذریعے حل کیا جائے گا۔

اس منصوبے کے مسودے میں عملے، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے ایک منصوبہ بھی پیش کیا گیا ہے۔ اسکول انسٹی ٹیوٹ سے تمام عملہ وصول کرے گا اور ہر فرد کی مہارت، صلاحیت اور تجربے کے مطابق ملازمتوں کا بندوبست کرے گا، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ موجودہ کام میں کوئی بڑی رکاوٹ نہ ہو۔ تنخواہ، الاؤنسز اور مراعات جو فی الحال انسٹی ٹیوٹ میں ملازمین کو ملتی ہیں، اسکول کے ساتھ انضمام کے بعد برقرار رکھی جائیں گی۔

ماسٹر ڈگری یا اس سے اوپر کا غیر انتظامی عملہ جو یونیورسٹی کی تدریس کے تقاضوں کو پورا کرتا ہے، انہیں لیکچرر کی سطح یا اس کے مساوی پر منتقل کر دیا جاتا ہے، اور انہیں ادارے اور اسکول میں کام کرنے کی اجازت دی جاتی ہے۔ سائنسی تحقیق کے لیے وقت کا بندوبست کرنے اور تدریس یا تدریسی معاون انٹرنشپ میں حصہ لینے کو ترجیح دی جاتی ہے۔ اسکول حالات پیدا کرتا ہے اور قابلیت کو بہتر بنانے کے لیے تعلیم جاری رکھنے کے لیے فنڈنگ ​​کی حمایت کرتا ہے۔ انٹرن شپ کی مدت کے دوران، لیکچررز معیاری تدریسی اوقات کا زیادہ سے زیادہ 50% ہی انجام دیتے ہیں، جبکہ سائنسی تحقیقی کاموں کو کم کر کے کلاسوں میں شرکت، تدریس میں معاونت، اور انٹرن شپ اور مشق میں حصہ لینے کے لیے وقت بچاتے ہیں۔ ٹیچنگ یا ٹیچنگ اسسٹنٹ انٹرن شپ کی زیادہ سے زیادہ مدت 2 سال ہے۔

ایسے ملازمین جو یونیورسٹی کی سطح کی تربیت کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے ہیں انہیں ادارے کے ساتھ سائنسی تحقیقی منصوبوں میں حصہ لینے اور ان کی پیشہ ورانہ مہارت کے لیے موزوں لیبارٹریوں، پریکٹس رومز یا یونٹس میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا جائے گا۔ اسکول ملازمین کی قابلیت کو بہتر بنانے اور تربیتی پروگرام کو مکمل کرنے کے بعد نئی ملازمتوں کا بندوبست کرنے کے لیے بہترین حالات کی حمایت اور تخلیق کرے گا۔

نیز وزارت صنعت و تجارت کے دونوں یونٹوں کو ضم کرنے کے منصوبے کے مسودے کے مطابق، اگر کسی ملازم نے انضمام کے بعد نئی ملازمت کے لیے موافقت اختیار کرنے کی کوشش کی ہے لیکن زیادہ سے زیادہ 24 ماہ کے بعد بھی ملازمت کو غیر موزوں پایا، تو اسے دوسری ملازمت (زیادہ سے زیادہ 1 تبدیلی) یا عملے میں کمی کی پالیسی کو یقینی بنانے کے لیے ملازم کے حقوق پر عمل درآمد یقینی بنایا جائے گا۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm