گریڈ 4 کے طلباء کے لیے AI کیریئر گائیڈنس کی درخواست

Bắt đầu ứng dụng AI hướng nghiệp cho học sinh từ lớp 4 - Ảnh 1. — SEAMEO CELLL کے ڈائریکٹر ڈاکٹر لی تھی مائی ہا نے CELLLO پروگرام کے آغاز پر ایک تقریر کی۔

آج صبح، 16 اکتوبر کو، SEAMEO ریجنل سینٹر فار لائف لانگ لرننگ (SEAMEO CELLL) نے سدرن سنٹر فار ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ ڈیولپمنٹ (وزارت تعلیم و تربیت) کے تعاون سے "تعلیم یافتہ افراد کی قابلیت کا اندازہ لگانے کے پروگرام، کیرئیر کاؤنسلنگ اور ہائی ایل ایل سی ای کے طلباء کی زندگی بھر سیکھنے کی ترقی) پر ایک بین الاقوامی ورکشاپ کا انعقاد کیا۔ یہ مصنوعی ذہانت (AI) ٹیکنالوجی کے اطلاق کا جائزہ لینے کا ایک پروگرام ہے، جسے 2022 سے تعینات کیا جائے گا اور اسے ابھی سرکاری طور پر لانچ کیا گیا ہے۔

SEAMEO CELLL کے ڈائریکٹر ڈاکٹر لی تھی مائی ہا کے مطابق، یہ پروگرام سب سے پہلے ویتنام میں لاگو کیا جائے گا اور توقع ہے کہ جنوب مشرقی ایشیا کے متعدد ممالک تک پھیلے گا جہاں SEAMEO CELLL پارٹنر مراکز واقع ہیں۔

ذاتی قابلیت کی تشخیص کو خود دریافت کے نتائج کے ساتھ جوڑیں۔

تقریب میں شریک ہوتے ہوئے، ڈاکٹر سائی کانگ ہانگ، صدر اور انسٹی ٹیوٹ فار ٹیسٹنگ اینڈ کوالٹی اسسمنٹ آف ایجوکیشن (ایسوسی ایشن آف یونیورسٹیز اینڈ کالجز آف ویتنام) کے ڈائریکٹر نے بتایا کہ ویتنام اور دنیا میں کیریئر اورینٹیشن کی تصویر میں بہت سی مماثلتیں ہیں۔ جیسا کہ امریکہ میں، تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ پورے امریکہ میں ہائی اسکول کے صرف 15% طلباء اپنے پوسٹ گریجویشن کے راستے کے بارے میں مکمل معلومات حاصل کرتے ہیں، جس میں کسی میجر کے انتخاب سے لے کر یونیورسٹی جانے، پیشہ ورانہ تربیت، اور یہاں تک کہ فوج میں شمولیت تک۔

دریں اثنا، 2020 میں آرگنائزیشن فار اکنامک کوآپریشن اینڈ ڈیولپمنٹ (او ای سی ڈی) کی شائع کردہ ایک رپورٹ کے مطابق، ہر سال دنیا بھر میں یونیورسٹیوں کے تقریباً 30 فیصد طلباء پہلے دو سالوں کے اندر چھوڑ دیتے ہیں یا میجرز کو تبدیل کر دیتے ہیں۔ اسی طرح، ویتنام میں، ہر سال 25-30% پہلے اور دوسرے سال کے یونیورسٹی کے طلباء چھوڑ دیتے ہیں یا میجرز تبدیل کر دیتے ہیں، اور 20-25% ووکیشنل سکول کے طلباء پہلے سال کے بعد، کچھ گھریلو مطالعات کے مطابق چھوڑ دیتے ہیں۔

"اس کی عام وجہ یہ ہے کہ آپ کیریئر کی سمت بندی کے عمل کے دوران بہت کم معلومات حاصل کرتے ہیں،" مسٹر ہانگ نے کہا۔

مندرجہ بالا حقیقت کی بنیاد پر، حالیہ برسوں میں، ویتنام نے کیریئر گائیڈنس اور اسٹریمنگ کو تیز کیا ہے، خاص طور پر تجرباتی سرگرمیاں - کیریئر گائیڈنس کو سیکنڈری اور ہائی اسکولوں میں پڑھایا جانے والا مضمون۔ تاہم، ڈاکٹر ہانگ کے مطابق، سیکھنے والوں کو ان کی دلچسپیوں اور کیریئر کے رجحانات کو دریافت کرنے میں مدد کرنے کے لیے بہت سے ٹولز نہیں ہیں، اور ڈاکٹر ہانگ کے مطابق، CELLLO پروگرام اس خلا کو "پُر" کرنے کے لیے بنایا گیا ہے۔

Bắt đầu ứng dụng AI hướng nghiệp cho học sinh từ lớp 4 - Ảnh 2. — ڈاکٹر سائی کانگ ہانگ کے مطابق، ویتنام خاص طور پر اور دنیا کو بالعموم طلباء کے لیے کیریئر کی رہنمائی کے عمل میں بہت سے چیلنجز کا سامنا ہے۔

CELLLO پروگرام اور دیگر کیریئر گائیڈنس ٹول کٹس کے درمیان فرق یہ ہے کہ یہ طلباء کی خود دریافت کے نتائج کے ساتھ ذاتی صلاحیت کے جائزے کو جوڑتا ہے، جس سے انہیں ایک ایسا کیریئر منتخب کرنے میں مدد ملتی ہے جو ان کی صلاحیت اور دلچسپی دونوں کے مطابق ہو۔ یہ نقطہ نظر اس صورت حال سے بچتا ہے جہاں طلباء کو میجرز کو تبدیل کرنا پڑتا ہے یا اسکول چھوڑنا پڑتا ہے کیونکہ ان کی صلاحیت پیشہ ورانہ تربیتی پروگرام کی ضروریات کو پورا نہیں کرتی ہے۔

اس کے علاوہ، یہ پروگرام CELLLO کی جانب سے طلباء کو فراہم کردہ ڈیٹا سیٹ کے علاوہ طلباء کے لیے اپنے کیریئر گائیڈنس کے سفر میں اساتذہ، مشیران اور والدین کی مدد کرنے کے لیے ڈیٹا گودام بھی بناتا ہے۔

ڈاکٹر سائی کانگ ہانگ نے نوٹ کیا کہ طالب علم کی سب سے درست صلاحیت کا تعین کرنے کے لیے کئی مختلف مراحل میں تشخیص کئی بار کیا جانا چاہیے، پھر اسے کیریئر کی گہرائی سے متعلق مشاورت کے ساتھ ملایا جا سکتا ہے۔ ثانوی سطح پر کیریئر کونسلنگ کو ہائی اسکول کی سطح پر مضامین کے مجموعوں کے انتخاب کو مربوط کرنے کی بھی ضرورت ہے۔

AI کے ذریعہ کیریئر کی رہنمائی

SEAMEO CELLL کے مطابق، CELLLO پروگرام گریڈ 4 سے 12 تک کے طلباء پر لاگو ہوتا ہے، جس میں ہر سطح موجودہ تعلیمی پروگرام کے مطابق مختلف قسم کے قابلیت کے جائزوں میں حصہ لے گا۔ خاص طور پر، مڈل اور ہائی اسکول کے طلباء کو ان کی شخصیت اور کیریئر کی دلچسپیوں کا خود جائزہ لینے کے لیے اضافی سوالنامے دیئے جاتے ہیں۔

یہ سوالنامہ ہالینڈ سائفر تھیوری پر مبنی ہے اور اسے ویتنام اور خطے کے سیاق و سباق کے مطابق ڈھال لیا گیا ہے۔

دوسری طرف، AI ٹیکنالوجی کا استعمال نتائج کی جانچ، اسکورنگ، اور سیکھنے والے ڈیٹا کا تجزیہ کرنے میں کیا جاتا ہے۔

Bắt đầu ứng dụng AI hướng nghiệp cho học sinh từ lớp 4 - Ảnh 3. — سنگاپور یونیورسٹی آف سوشل سائنسز میں کام کرنے والے ایسوسی ایٹ پروفیسر سم سو کھینگ نے کہا کہ AI طلباء کے لیے کیریئر کونسلنگ حاصل کرنے کے مزید مواقع پیدا کر رہا ہے۔

چونکہ یہ ایک طویل المدتی پروگرام ہے، اس لیے پہلے سال میں شرکت کرنے والے طلبہ کو تشخیص اور سوالنامے کے آزادانہ نتائج بطور بنیادی حاصل ہوں گے۔ اگلے سالوں میں، وہ سوالنامے میں خود تشخیص کے نتائج کے سلسلے میں تشخیص کے نتائج کے تجزیے کی بنیاد پر کیریئر کی مشاورت حاصل کریں گے۔

انسٹی ٹیوٹ فار لائف لانگ لرننگ (سنگاپور یونیورسٹی آف سوشل سائنسز) میں سنٹر فار لرننگ انوویشن اینڈ ورک پلیس انوائرمنٹ کے ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر سم سو کھینگ نے کہا کہ کیریئر کونسلنگ تیزی سے اہم ہوتی جا رہی ہے، خاص طور پر تکنیکی ترقی کے تناظر میں اور ایک شخص کی کام کی زندگی کے دوران، انہوں نے کہا، لوگ دیکھ بھال کے مطالعے کے مطابق تین یا چار تبدیلیاں کر سکتے ہیں۔

"کیرئیر کاؤنسلنگ کے لیے ہمیشہ بہت زیادہ انسانی وسائل اور وقت درکار ہوتا ہے، کیونکہ یہ اکثر 1:1 فارمیٹ میں کام کرتا ہے۔ لیکن اگر ہم AI کا فائدہ اٹھاتے ہیں، تو ہم طلباء کو کیریئر کونسلنگ کی خدمات تک رسائی حاصل کرنے میں لگنے والے وقت کو کم کر سکتے ہیں۔ یہ ایک اچھی علامت ہے،" محترمہ کھنگ نے شیئر کیا۔

تقریب کے موقع پر Thanh Nien سے بات کرتے ہوئے، COGNOTIV کمپنی (سنگاپور) کے ڈائریکٹر، مسٹر مائی زی ووئی نے اس بات پر زور دیا کہ AI صرف ChatGPT یا دیگر بڑے لینگویج ماڈلز جیسے ٹولز تک محدود نہیں ہے، بلکہ اس کی بہت سی شاخیں بھی ہیں جیسے نیورل نیٹ ورک، اصول پر مبنی، گہری سیکھنے...

"AI کی کوئی حد نہیں ہے، یہ اس کے بارے میں ہے کہ آپ اس کے کس حصے کو تعلیم میں اپلائی کرنا چاہتے ہیں،" انہوں نے کہا۔

Bắt đầu ứng dụng AI hướng nghiệp cho học sinh từ lớp 4 - Ảnh 4. — COGNOTIV کمپنی (سنگاپور) کے ڈائریکٹر مسٹر مائی زی ووئی نے CELLLO پروگرام میں ٹیکنالوجی کے عنصر، خاص طور پر AI ایپلیکیشن کے بارے میں بتایا۔

ایک مسئلہ جس پر مسٹر ووئی نے زور دیا وہ یہ ہے کہ AI کے دور میں، مہارت اور علم کے درمیان تعلق "بہت تیزی سے بدل رہا ہے۔" انہوں نے ایک مثال دی کہ ماضی میں فنانس یا اکاؤنٹنگ میں کام کرتے وقت ہمیں AI کی سمجھ رکھنے کی ضرورت نہیں تھی۔ تاہم، حالیہ برسوں میں تصویر مکمل طور پر الٹ گئی ہے۔

"AI اب زیادہ تر پیشہ ورانہ شعبوں اور صنعتوں میں ضم ہو گیا ہے۔ کچھ ممالک میں، کیریئر کے شعبوں کا تجزیہ کرتے ہوئے، یہ پایا جاتا ہے کہ کچھ پیشے زوال پذیر ہوتے ہیں، جب کہ AI سے متعلقہ صنعتیں مخالف سمت میں ترقی کرتی ہیں،" مسٹر ووئی نے بتایا۔

اور صرف کیریئر کی رہنمائی کے شعبے میں، AI اب صارفین کو فوائد اور نقصانات کی بنیاد پر کسی خاص ملازمت کے لیے درخواست دینے کے لیے ضروری مہارتوں کے ساتھ ساتھ لیبر مارکیٹ میں اس کام کی ضروریات اور ضروریات کو فوری طور پر ترکیب اور منتخب کرنے کا مشورہ دے سکتا ہے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/ung-dung-ai-huong-nghiep-cho-hoc-sinh-tu-lop-4-185251016190141966.htm