Viettel کے پاس تنخواہ کا نیا پائلٹ طریقہ کار ہے۔

ملٹری انڈسٹری اینڈ ٹیلی کمیونیکیشن گروپ

حکومت نے حکمنامہ نمبر 121/2016/ND-CP مورخہ 24 اگست 2016 کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ضمیمہ کرتے ہوئے حکم نامہ 79/2024/ND-CP جاری کیا، جس میں حکمنامہ نمبر 74/2020/ND-CP تاریخ نمبر 120/ND-CP اور جولائی 2016 کے حکمنامے میں ترمیم اور ضمیمہ کیا گیا تھا۔ 82/2021/ND-CP مورخہ 6 ستمبر 2021 کو حکومت کی فوجی صنعت - ٹیلی کمیونیکیشن گروپ کے لیے لیبر اور تنخواہ کے انتظام کے پائلٹ نفاذ پر۔

اس کے مطابق، واحد رکنی محدود ذمہ داری کی کمپنیوں کے لیے تنخواہ کے انتظام کے حوالے سے جن میں پیرنٹ کمپنی - ملٹری انڈسٹری - ٹیلی کمیونیکیشنز گروپ کے پاس چارٹر کیپیٹل کا 100% حصہ ہے، فرمان میں درج ذیل دفعات شامل کی گئی ہیں:

نئی قائم ہونے والی کمپنیوں یا پہلے سے قائم ہونے والی کمپنیوں کے لیے جنہوں نے ابھی دوبارہ کام شروع کیا ہے، کمپنی کے اصل تنخواہ فنڈ کا تعین اس طرح کیا جاتا ہے:

نئے قیام یا آپریشن کے دوبارہ شروع ہونے کے وقت سے مالی سال کے اختتام تک اس کے قیام یا دوبارہ کام شروع کرنے کے فوراً بعد، اصل تنخواہ فنڈ کا تعین استعمال شدہ ملازمین کی اوسط تعداد اور کمپنی کی طرف سے مقرر کردہ اوسط تنخواہ کی سطح کی بنیاد پر کیا جاتا ہے تاکہ گروپ کے اندر عمومی تعلق کو یقینی بنایا جا سکے۔

مذکورہ مدت کے بعد، سالانہ تنخواہ فنڈ کا تعین اصل ملازمین کی اوسط تعداد کی بنیاد پر کیا جاتا ہے اور گزشتہ سال کے مقابلے میں محنت کی پیداواری صلاحیت اور منافع کے اہداف کے حساب سے اوسط تنخواہ کی سطح کا تعین شق 3 اور شق 4، فرمان نمبر 121/2016/ND-CP کے آرٹیکل 6 میں بیان کردہ اصولوں کے مطابق کیا جاتا ہے۔

اگر کمپنی خسارے میں ہے تو، تنخواہ کے فنڈ کا حساب لگانے کے لیے استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کا تعین لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے لیبر کنٹریکٹ میں اوسط تنخواہ، رینک، لیول، افسروں، پیشہ ور فوجیوں، کارکنوں، دفاعی اہلکاروں کے لیے تنخواہ الاؤنس اور چھٹیوں کے لیے تنخواہ، نیا سال، ادا شدہ چھٹی، رات کو کام کرنے کے لیے اضافی تنخواہ، لا کوڈ کی دفعات کے مطابق اوور ٹائم سے طے ہوتا ہے۔

اگر کمپنی پچھلے سال کے مقابلے میں نقصانات کو کم کرتی ہے تو، لاگو کرنے سے پہلے، کمپنی اوسط تنخواہ کی سطح کا تعین کرنے کے لیے نقصان میں کمی کی سطح کو بنیاد بنائے گی، تبصرے کے لیے پیرنٹ کمپنی - ملٹری انڈسٹری - ٹیلی کمیونیکیشن گروپ کو رپورٹ کرے گی، گروپ کے اندر عمومی تعلق کو یقینی بناتے ہوئے

مندرجہ بالا ضوابط کے مطابق لاگو کیے جانے والے تنخواہ کے فنڈ کا تعین کرتے وقت، کمپنی کو یقینی بنانا چاہیے: پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ قومی دفاع اور سلامتی کے کاموں کو مکمل کرنا؛ قانون کی دفعات کے مطابق ریاستی بجٹ کی ادائیگی اور عمل درآمد سے پہلے تبصرے کے لیے پیرنٹ کمپنی - ملٹری انڈسٹری - ٹیلی کمیونیکیشن گروپ کو رپورٹ کرنا۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/ viettel -co-co-che-thi-diem-tien-luong-moi.html