Viettel Digital Talent - 2025 میں اعلیٰ ٹیکنالوجی انٹرن شپ کے مواقع سے فائدہ اٹھانے کے لیے صرف 1 ہفتہ باقی ہے

Viettel Digital Talent Internship Program کا 5 واں سیزن اپنے آخری مرحلے میں داخل ہو رہا ہے جس میں درخواستوں کی آخری تاریخ 13 مارچ 2025 تک باقی ہے۔ یہ ممکنہ امیدواروں کے لیے ملک کے معروف ٹیکنالوجی کارپوریشن میں انٹرنشپ پروگراموں میں سے کسی ایک میں شرکت کے لیے تیزی سے اندراج کروانے کا آخری مرحلہ ہے۔

تقریباً 500 باصلاحیت امیدواروں کے اندراج کی توقع ہے۔

5ویں سیزن میں داخل ہو کر، Viettel Digital Talent نے اپنے پیمانے کو بڑھانا جاری رکھا ہوا ہے، جس سے طلباء اور تربیت حاصل کرنے والوں کے لیے 9 اہم ٹیکنالوجی کے شعبوں میں تحقیق اور اپنے کیرئیر کے لیے حالات پیدا کیے جا رہے ہیں: کلاؤڈ، سائبر سیکیورٹی، ڈیٹا سائنس اور AI، انٹرنیٹ آف تھنگز (IoT)، 5G، سافٹ ویئر انجینئرنگ، ڈیٹا انجینئرنگ، ایرو اسپیس اور Se. اس پروگرام کے ذریعے اندرون و بیرون ملک تقریباً 500 بہترین امیدواروں کا انتخاب متوقع ہے، جن میں سے 50% کو Viettel گروپ میں سرکاری ملازمین کے طور پر برقرار رکھا جائے گا۔

ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی اور یونیورسٹی آف انجینئرنگ اینڈ ٹکنالوجی - ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی کے طلباء براہ راست آرگنائزنگ کمیٹی کے نمائندوں سے پروگرام کے بارے میں تجربہ کرنے اور سوالات کرنے کے قابل تھے۔

یہ پروگرام Viettel کے سرکردہ ماہرین نے ڈیزائن کیا ہے تاکہ نوجوان ٹیلنٹ کو ان کی صلاحیتوں کو تلاش کرنے اور ہائی ٹیک شعبوں میں اپنی مہارت کو فروغ دینے میں مدد ملے۔ پروگرام کی خاص بات انٹرنز کے لیے مالی معاونت ہے، جبکہ Viettel کے خصوصی یونٹس میں کلیدی عملی منصوبوں میں براہ راست شرکت کے مواقع فراہم کرنا ہے - جو مارکیٹ میں بہت سے دوسرے ٹیکنالوجی انٹرنشپ پروگراموں میں شاذ و نادر ہی نظر آتا ہے۔

6 ماہ کا گہرا تجربہ سفر

پہلے 3 مہینوں کے دوران، ٹیلنٹ انٹرنشپ پروگرام (Viettel Digital Talent) میں حصہ لینے والے طلباء کو سخت تربیت اور کیریئر کی رہنمائی اور واقفیت حاصل ہوگی   معروف ملکی اور غیر ملکی ماہرین (آسٹریلیا، USA، سنگاپور، جرمنی، تائیوان...) یونیورسٹیوں اور بڑی ٹیکنالوجی کارپوریشنز (Viettel, Google, Shopee...) سے۔

اگلے 3 مہینوں میں، طلباء براہ راست Viettel یونٹس میں بڑے عملی منصوبوں میں حصہ لیں گے۔ ویتنام کے معروف ٹیکنالوجی گروپ کے پیمانے کے ساتھ، Viettel طلباء کو پیشہ ورانہ، منظم لیکن یکساں طور پر باصلاحیت تجربات فراہم کرتا ہے جس میں ٹیم سازی کی سرگرمیوں، تبادلے، اور پیشے میں باصلاحیت ساتھیوں اور بزرگوں کے ساتھ روابط ہوتے ہیں۔

ٹیلنٹڈ ٹرینی پروگرام (Viettel Digital Talent) کے 5ویں سیزن کے لیے بھرتی کی معلومات۔ تصویر: آرگنائزنگ کمیٹی

2025 میں، پروگرام میں شامل منصوبوں کو Viettel کے مراکز اور یونٹس کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ذریعے ترتیب دیا جائے گا، تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ پیش کیے گئے موضوعات تمام کلیدی مسائل ہیں، جو صارفین کی ضروریات کو حل کرتے ہیں۔ اس کے ساتھ ہی، 2025 میں امیدواروں کو Viettel Digital Talent Alumni کمیونٹی سے جوڑا جائے گا جس میں ہنوئی اور ہو چی منہ سٹی کی کلیدی یونیورسٹیوں کے 4,000 سے زیادہ ممبران اور پچھلے سیزن کے انٹرنز ہوں گے تاکہ براہ راست مشاورت حاصل کی جا سکے اور اپنی صلاحیتوں کی جانچ کی جا سکے۔

یہ پروگرام یونیورسٹیوں میں بڑے پیمانے پر سیمینارز کا بھی اہتمام کرے گا تاکہ انٹرویو کی مہارتوں کا اشتراک کیا جا سکے، درخواست کی دستاویزات مکمل کی جائیں اور امیدواروں کو ان کی مہارتوں کو بڑھانے اور بہتر بنانے میں مدد فراہم کی جائے، جس سے وہ فارغ التحصیل ہونے پر انہیں بہتر فائدہ پہنچائیں۔

Viettel گروپ کے چیئرمین اور جنرل ڈائریکٹر مسٹر Tao Duc Thang نے اشتراک کیا: "Viettel ڈیجیٹل ٹیلنٹ نہ صرف Viettel کے لیے انسانی وسائل کو تربیت دینا ہے بلکہ یہ ملک کے لیے ٹیکنالوجی کی صلاحیتوں کو تربیت دینے کی خواہش سے بھی آتا ہے، جو ڈیجیٹل تبدیلی کی خدمت کرتا ہے۔ یہاں حاصل ہونے والی بنیاد اور علم کے ساتھ، وہ کسی بھی شعبے میں چمکنے کے قابل ہوں گے۔"

ڈیجیٹل تخلیق کی راہ ہموار کرنے اور عالمی ٹیکنالوجی کارپوریشن بننے کے بنیادی مشن کے ساتھ، Viettel کام کے ماحول کو بہتر بنا کر اور ہائی ٹیک شعبوں میں ہنرمندوں کے لیے برانڈ کی کشش کو بڑھا کر انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے بہت زیادہ سرمایہ کاری کر رہا ہے۔

مزید معلومات اور درخواست دینے کے طریقے کے لیے، براہ کرم ملاحظہ کریں: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent ۔

ویتنام میں سرفہرست 5 بہترین کام کی جگہوں پر سرکاری ملازمت کا موقع

ٹیلنٹڈ انٹرنز (Viettel Digital Talent) ایک سالانہ پروگرام ہے جسے Viettel نے 2021 سے نافذ کیا ہے۔ یہ پروگرام ٹیکنالوجی کے میدان میں نوجوان انسانی وسائل کو تیار کرنے کی حکمت عملی کا حصہ ہے تاکہ ڈیجیٹل معاشرے کی تشکیل میں راہنمائی اور رہنمائی کے مشن کو آگے بڑھایا جا سکے۔

Viettel Digital Talent 2024 نے 3,000 سے زیادہ ایپلی کیشنز کو راغب کیا (2023 کے مقابلے میں 1.5 گنا زیادہ)۔ آرگنائزنگ کمیٹی نے 179 امیدواروں کو ویٹٹل کے ممبر یونٹس کے کلیدی منصوبوں میں تربیت اور انٹرن شپ کے لیے منتخب کیا۔ جن میں سے، پروگرام کے 40% خیالات اور اقدامات کو Viettel میں عملی طور پر لاگو کیا گیا، جس سے صارفین اور کمیونٹی کے لیے مثبت قدریں آئیں۔

پروگرام کے اختتام پر، 101 سے زیادہ بہترین طلباء سے سرکاری طور پر Viettel میں کام کرنے کے لیے مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے گئے، جو کہ سیزن 3 سے 2.5 گنا زیادہ ہے، اور فارغ التحصیل ملازمین کے مساوی فوائد حاصل کر رہے ہیں۔

ویتنام 2024 میں حال ہی میں اعلان کردہ ٹاپ 100 بہترین کام کی جگہوں میں، Viettel سرفہرست 5 میں صرف 100% سرکاری ادارہ ہے، جو کام کرنے کی ثقافت میں فرق کے ساتھ ساتھ نوجوانوں کے لیے چیلنجنگ اور موقع پرست کام کرنے والے ماحول کی تصدیق کرتا ہے۔ Viettel ویتنام کی واحد سرکاری کارپوریشن ہے جس نے کام کرنے کے لیے عظیم مقام کا سرٹیفیکیشن حاصل کیا ہے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm