VPBank اور وہ گلو جو کھیلوں کی محبت سے جڑا ہوا ہے۔

VPBank نہ صرف کاروباری ترقی، ٹیکنالوجی کی سرمایہ کاری، اور بنیادی ڈھانچے کی توسیع پر توجہ مرکوز کرتا ہے، بلکہ اندرونی ثقافت کو فروغ دینے اور اپنے ملازمین کی روحانی زندگی کو بہتر بنانے پر بھی خصوصی توجہ دیتا ہے۔

VPBank کے نمائندے نے کہا کہ VPBank کی شناخت کے ساتھ سب سے عام، VPBank اسپورٹس فیسٹیول - VPOlympic 2025 ہے۔ ایونٹ میں، ہر ملازم حوصلہ افزائی کرتا ہے، ایک کمیونٹی میں جڑا ہوتا ہے، مشترکہ اور ایک ساتھ چمکتا ہے۔

کھیل صرف کامیابیوں کے بارے میں نہیں ہیں، بلکہ ارادے، عزم اور اپنی حدود پر قابو پانے کی خواہش کی علامت بھی ہیں۔ یہ وہ بنیادی اقدار ہیں جو ہر VPBanker کی صلاحیت کو تشکیل دیتی ہیں۔

VPBank کھیلوں سے آگے کی قدر کے ساتھ

2024 سے، VPBank پورے ماحولیاتی نظام میں ایک کارپوریٹ گورننس ماڈل تعینات کرے گا۔ شمالی - وسطی - جنوبی کے 3 علاقوں میں 50 کھیلوں کے وفود اور 6,000 کھلاڑیوں اور VPKids کو جمع کرنے کے ساتھ، اب تک کے سب سے بڑے پیمانے پر منعقد ہونے والے VPOlympic گیمز کے لیے یہ بنیاد ہے، جس میں تمام رکن کمپنیوں کی شرکت ہوگی۔

11 کھیلوں، 26 مقابلوں کے ساتھ؛ ہر قسم کے پرکشش، دلچسپ، چھونے والے جذبات اور لاتعداد ناقابل فراموش لمحات کے ساتھ 2,000 سے زیادہ میچز۔

پرکشش ٹیم مقابلے جیسے کہ فٹ بال، چیئرلیڈنگ اور روایتی اولمپک کھیل جیسے ایتھلیٹکس، تیراکی، ٹیبل ٹینس وغیرہ۔

کانگرس کے اختتام پر تمام ایتھلیٹس کی انتھک محنت پر 1000 سے زائد میڈلز سے نوازا گیا۔ اس سال کے VPOlympic نے بھی ثقافتی شناخت سے جڑی سرگرمی کے طور پر اپنے کردار کی توثیق کی، پورے VPBank ماحولیاتی نظام میں کارپوریٹ ثقافت کی بنیادی اقدار کو پھیلایا۔

VPBank کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی رکن محترمہ Pham Thi Nhung امید کرتی ہیں کہ VPOlympic کے ذریعے، ہر رکن ایک خاندان کی طرح ایک دوسرے سے زیادہ منسلک، پیار اور ساتھ دے گا۔ وہاں سے، VPBank کے ہر رکن کے پاس "صحت مند جسم، پرسکون ذہن، اور خوشحال زندگی" ہوگی۔

یہ وہ اقدار ہیں جو کھیلوں کے ٹورنامنٹ کے فریم ورک سے باہر ہوتی ہیں، کسی بھی جیت یا ہار کے نتائج سے زیادہ اور وقت کے ساتھ ساتھ پائیدار ہوتی ہیں۔

VPOlympic 2025 ایک خوشحال اور پائیدار ماحولیاتی نظام بنانے میں VPBank کی حکمت عملی کو سمجھنے میں تعاون کرتا ہے - تصویر: VPB

سپورٹس مین شپ کارپوریٹ کلچر کو عزت دیتی ہے۔

VPBank ہمیشہ کارپوریٹ کلچر کی شناخت بینک کو اپنے وژن اور مشن کو حاصل کرنے میں مدد کرنے کے طریقے کے طور پر کرتا ہے۔ VPOlympic 2025 میں آتے وقت، کارپوریٹ کلچر نہ صرف ہر کھلاڑی کی مسابقتی کوششوں کے ذریعے ظاہر ہوتا ہے بلکہ یکجہتی، عزم اور نئی بلندیوں کو فتح کرنے کی خواہش کے ذریعے بھی ظاہر ہوتا ہے۔

VPBank میں، خواہش نئی بلندیوں تک پہنچنے کی شدید خواہش کی نمائندگی کرتی ہے۔ اور ہر VPBanker کے لیے، چیلنجنگ اہداف کا تعین اور اپنی حدود پر قابو پانا ذاتی خواہشات کے اظہار کا طریقہ ہے۔

ایتھلیٹ Nguyen Thi Lan Anh کا طلائی تمغہ - VPBank Securities Joint Stock Company میں اکاؤنٹنٹ - ایک منظم اور مسلسل تربیتی عمل کا نتیجہ ہے۔ 1,500 میٹر کی دوری میں 5 منٹ 36 سیکنڈ کا کارنامہ اس کی اندرونی خواہش کا نتیجہ ہے۔

یہ کہنا بہت زیادہ نہیں ہے کہ VPOlympic افراد کے لیے ایک موقع ہے کہ وہ باہر نکلنے کی ہمت کریں، اپنے کمفرٹ زون سے آگے بڑھ کر تنظیم کے سال کے سب سے بڑے کھیلوں کے ایونٹ میں خود کو غرق کریں۔

کوئی سوچ بھی نہیں سکتا تھا کہ ایک ایتھلیٹ جو "تقریباً" 60 سال کا ہو جیسا کہ مسٹر بوئی ڈک مانہ - انٹرنل آڈٹ ڈیپارٹمنٹ میں مینیجر - چیئرلیڈنگ میں حصہ لینے کا انتخاب کر سکتا ہے۔

ہر رقص میں تخلیقی ہونے کے ناطے، فعال طور پر خیالات کا تعاون کرتے ہوئے، مسلسل مشق کرتے ہوئے، اپنے Gen Z ٹیم کے ساتھیوں کے ساتھ گھل مل جانے کے لیے خود کو "تجدید" کرتے ہوئے، مسٹر مان نے یقین سے گولڈ میڈل جیتا۔

VPOlympic 2025 ثقافتی اقدار کو پھیلانے کی جگہ ہے - غیر محسوس اقدار جن کی تعداد آسانی سے نہیں کی جا سکتی۔ تاہم، تمام شرکت کرنے والے اراکین کے پرجوش دلوں سے یہ محسوس ہوتا ہے، اور VPBank کو نئے سنگ میل تک پہنچنے میں مدد کرنے کے لیے ایک محرک بن جاتا ہے، جو ملک کی ترقی کو تخلیق کرنے اور اس کے ساتھ دینے میں تعاون کرتا ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/vpbank-va-chat-keo-gan-ket-tu-tinh-yeu-the-thao-20250709174255629.htm