اگلے 5 سالوں میں ہو چی منہ شہر میں کیریئر کے رجحانات: کون سی صنعتیں بڑھیں گی، کون سی پیچھے ہو جائیں گی؟

اگلے 5 سالوں میں، ہو چی منہ شہر کو 800,000 سے 1 ملین سے زیادہ نئے کارکنوں کی ضرورت متوقع ہے۔ ماہرین نے پیش گوئی کی ہے کہ کیریئر کے رجحانات میں واضح تبدیلی آئے گی۔

ہو چی منہ شہر کو 1 ملین سے زیادہ نئے کارکنوں کی ضرورت ہے۔

ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ہوم افیئرز کی ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ لوونگ تھی ٹوئی کے مطابق، انتظامی اکائیوں کے انضمام کے بعد ہو چی منہ سٹی میں لیبر مارکیٹ متحرک اور متنوع ہے۔ حکومت کی جانب سے اسٹریٹجک ہدایت کے ساتھ، آنے والے وقت میں ٹیکنالوجی کی تبدیلی سے منسلک صنعتوں میں روزگار کے رجحان میں تیزی سے اضافہ ہوگا جیسے کہ مصنوعی ذہانت ( AI)، ڈیٹا، آٹومیشن، قابل تجدید توانائی، لاجسٹکس اور مالیاتی انتظام ۔ یہ وہ شعبے ہیں جو بہت سی نئی اقدار پیدا کریں گے، جبکہ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ضرورت کا باعث بھی بنیں گے۔ تاہم، یہ محنت مزدوری کرنے والی صنعتوں کے لیے بھی ایک بڑا چیلنج ہے جو زیادہ تر غیر ہنر مند کارکنوں پر توجہ مرکوز کرتی ہیں اور تربیت کے عمل کے دوران پیشہ ورانہ طور پر تسلیم نہیں کی جاتی ہیں۔

2025 - 2030 کی مدت میں، ہو چی منہ شہر کو 800,000 سے 1 ملین سے زیادہ نئے کارکنوں کی ضرورت متوقع ہے، جن میں سے 70% طلب سروس سیکٹر - ہائی ٹیک انڈسٹری میں مرکوز ہے۔ ضروری شعبوں جیسے زراعت ، لاجسٹکس، تعمیرات، ٹیکنالوجی، صحت کی دیکھ بھال یا تعلیم میں مضبوطی سے ترقی کی پیش گوئی کی گئی ہے۔ اس کے برعکس، دہرائی جانے والی ملازمتیں جن کے لیے کم مہارت کی ضرورت ہوتی ہے ان میں کمی آتی ہے۔

2026 میں داخل ہوتے ہوئے، انضمام کے بعد شہر "سپر اربن" ڈھانچے کے تحت کام کرنے والے پہلے سال، لیبر مارکیٹ کو دو متوازی تحریکوں کا سامنا کرنا پڑے گا: ملازمتوں کی تعداد میں مضبوط اضافہ لیکن ساتھ ہی انسانی وسائل کے معیار پر دباؤ بڑھنا ۔ محترمہ توئی کے مطابق، یہ کاروباری اداروں اور تربیتی اداروں کے لیے اپنی حکمت عملیوں کو ایڈجسٹ کرنے اور مستقبل کے انسانی وسائل کو ہو چی منہ سٹی کے نئے ترقیاتی پیمانے کے مطابق بنانے کا فیصلہ کن لمحہ ہوگا۔

آنے والے وقت میں تکنیکی تبدیلی سے وابستہ صنعتوں میں روزگار کے رجحانات میں تیزی سے اضافہ ہوگا۔

تصویر: ین تھی

کیریئر کی منتقلی کے رجحانات

ہو چی منہ سٹی ووکیشنل ایجوکیشن ایسوسی ایشن کے نائب صدر، انسانی وسائل کی پیشن گوئی کرنے والے ماہر مسٹر تران انہ توان نے کہا کہ روایتی لیبر بیس برقرار رہے گا لیکن ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کے اثرات کے تحت اس میں بہت سی واضح تبدیلیاں ہوں گی۔

مسٹر ٹوان کے مطابق، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی زیادہ تر صنعتوں میں مزدوری کے ڈھانچے کو تبدیل کر رہی ہے۔ اس کے لیے طلبا کو صحیح میجر کا انتخاب کرنے کے لیے اپنی ذاتی طاقتوں کی واضح طور پر شناخت کرنے کی ضرورت ہے۔ "آج ایک اچھا انسان وہ نہیں ہے جو سب کچھ جانتا ہے، بلکہ وہ ہے جو جانتا ہے کہ وہ کس چیز میں اچھا ہے،" مسٹر ٹوان نے زور دیا۔

لیبر مارکیٹ ملٹی سیکٹر مارکیٹ اکانومی، علاقائی اور بین الاقوامی انضمام کے نئے اصولوں کے مطابق ترقی کرتی ہے، جس میں بہت سے اتار چڑھاو، "سپلائی - ڈیمانڈ" کے فرق، اور غیر مستحکم ملازمتوں، ملازمتوں میں کمی، اور ملازمت کی دوبارہ ترتیب والے کارکنوں کی ایک بڑی تعداد شامل ہے۔

سب سے واضح رجحان پیشہ ورانہ ڈھانچے میں سادہ لیبر گروپ سے تکنیکی اور پیشہ ورانہ پیشہ ورانہ گروپ میں تبدیلی ہے۔ سادہ انسانی وسائل کمزور ہو جائیں گے، جبکہ بھرتی کے لیے بنیادی طور پر تکنیکی مہارتوں، نرم مہارتوں اور تیزی سے اپنانے کی صلاحیت کے ساتھ افرادی قوت پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔ موجودہ پیشہ ورانہ مقابلہ صرف ڈگریوں یا ذہانت پر مبنی نہیں ہے، بلکہ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ مہارت کے معیار، بدلتے ہوئے ماحول میں عملی طور پر اور مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت پر۔

مسٹر ٹوان نے کہا کہ تربیت یافتہ انسانی وسائل کی طلب اس وقت اوسطاً 95 فیصد سے زیادہ ہے۔ جس میں یونیورسٹی کی سطح کے انسانی وسائل کا حصہ تقریباً 25%، کالج کی سطح کا 23%، انٹرمیڈیٹ کی سطح کا 32% اور پرائمری سطح کا 20% ہے۔ یہ ڈیٹا ایک واضح رجحان کی عکاسی کرتا ہے: موجودہ مارکیٹ عملی مہارتوں اور حقیقی پیشہ ورانہ صلاحیت کو سختی سے ترجیح دیتی ہے۔

مسابقتی ماحول میں کامیاب ہونے کے لیے، کارکنوں کو، خاص طور پر طلبہ کو، اپنی سیکھنے کی سمت کو واضح طور پر متعین کرنے، ان کی دلچسپیوں اور صلاحیتوں کو سمجھنے، اور مسلسل بہتری کی کوشش کرنے کی ضرورت ہے۔ مسلسل سیکھنا، تکنیکی علم کو اپ ڈیٹ کرنا اور نئی مہارتیں پیدا کرنا لیبر ویلیو چین میں ہر فرد کی موافقت کا تعین کرے گا۔ یہ نہ صرف مارکیٹ کی ضرورت ہے بلکہ ہائی ٹیک دور کا ایک ناگزیر رجحان بھی ہے، جہاں کیریئر کی قدر زندگی بھر سیکھنے پر استوار ہوتی ہے۔

مسٹر ٹران انہ توان نے ترقی پذیر صنعتوں کے 10 گروپوں کو درج کیا جو خصوصی انسانی وسائل کی طلب کو راغب کرتے ہیں:

ماخذ: https://thanhnien.vn/xu-huong-nghe-nghiep-tphcm-trong-5-nam-toi-nganh-nao-len-ngoi-nghe-nao-tut-hau-185251114094959503.htm