یورپی یونین کو سامان برآمد کرنا، کاروباری اداروں کو سماجی ذمہ داری کو پورا کرنا نہیں بھولنا چاہیے۔

یورپ کو سامان برآمد کرنے کا ایک معیار جسے کاروباری اداروں کو ذہن میں رکھنے کی ضرورت ہے وہ ہے سماجی ذمہ داری کو پورا کرنا، بشمول صنفی مساوات کو فروغ دینا۔

صنعت و تجارت کے اخبار کے ساتھ ایک حالیہ انٹرویو میں، مسٹر Nguyen Quang Vinh - ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے نائب صدر، ویتنام بزنس کونسل فار سسٹین ایبل ڈویلپمنٹ (VBCSD-VCCI) کے چیئرمین - نے کہا کہ کاروباری اداروں کو جس معیار پر توجہ دینے کی ضرورت ہے وہ ہے یورپی یونین سمیت یورپی یونین کی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لیے (EU) برآمد نہ کرنا۔ صنفی مساوات اور صنفی مساوات کو فروغ دینا۔

مسٹر Nguyen Quang Vinh - VCCI کے نائب صدر۔ تصویر: NH

آپ حال ہی میں ویتنامی اداروں میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کی موجودہ صورتحال کا کیسے جائزہ لیتے ہیں؟

یہ کہا جا سکتا ہے کہ ماضی کے مقابلے میں، ویتنام میں کاروباری اداروں میں صنفی مساوات اور صنفی مساوات کو بہت بہتر طریقے سے نافذ کیا گیا ہے۔ ہمارے پاس عمومی طور پر اور کاروباری اداروں میں بالخصوص صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے بہت سے پالیسی فریم ورک ہیں۔ VCCI نے حال ہی میں کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون اور اقوام متحدہ کے ادارہ برائے صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے (UN Women) کے ساتھ ساتھ وزارتوں اور شاخوں کے ساتھ تعاون کی بنیاد پر کاروباری اداروں میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے سرگرمیاں نافذ کی ہیں۔ اس طرح، ویتنامی اداروں میں صنفی مساوات کی سرگرمیاں ایک نئی سطح پر پہنچ گئی ہیں۔

تاہم، کاروباری اداروں میں صنفی مساوات کو بہتر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، ویتنام کو اب بھی مزید مخصوص منصوبوں اور پروگراموں کی ضرورت ہے تاکہ آنے والے وقت میں اس منصوبے کو بہتر طور پر نافذ کرنے کے لیے خواتین کی ملکیت والے کاروباری اداروں کو خاص طور پر اور عام طور پر ویتنامی اداروں کی مدد کی جا سکے۔

کاروباری اداروں کو سماجی ذمہ داری پر توجہ دینے کی ضرورت ہے اگر وہ یورپ کو سامان برآمد کرنا چاہتے ہیں۔ تصویر: ST

آپ کی رائے میں، آج ویتنامی کاروباروں کے لیے سماجی ذمہ داری اور صنفی مساوات کو نافذ کرنے کے معیارات کتنے اہم ہیں؟

سماجی ذمہ داری، صنفی مساوات، اور صنفی مساوات کو نافذ کرنا ویتنامی کاروباروں کے لیے بہت اہم معیارات ہیں۔ یہ بھی ان معیارات میں سے ایک ہے جس کی اچھی طرح سے تعمیل کی گئی ہے، اور اچھی طرح سے عمل کیا جائے گا، بہت سے موجودہ چیلنجوں کے تناظر میں کاروبار کے لیے بہترین مواقع فراہم کرے گا۔

یہ ان اہم معیارات میں سے ایک ہے جس پر کاروباری اداروں کو عمل درآمد کرنے کی ضرورت ہے اگر وہ یورپی یونین (EU) اور کچھ دوسرے ممالک کو سامان برآمد کرنا چاہتے ہیں۔ چونکہ EU کے پاس سماجی ذمہ داری، پائیدار ترقی (CSRD) کے معیارات ہیں اور صنفی مساوات کے بارے میں گہرائی سے معیارات ہیں، لہذا اگر وہ یورپ کو سامان برآمد کرنا چاہتے ہیں، تو کاروباری اداروں کو ان معیارات کی تعمیل کرنے کی ضرورت ہے۔

مثال کے طور پر، EU کا تقاضا ہے کہ بیرون ملک سے سامان درآمد کرتے وقت، وہ سامان ایسے کاروبار میں تیار کیا جانا چاہیے جو سماجی ذمہ داری کو پورا کرتا ہو اور صنفی مساوات اور صنفی مساوات پر اچھے طریقوں کو لاگو کرتا ہو۔ اس کے مطابق، اگر ویتنامی کاروبار یورپی یونین کے بازار میں سامان برآمد کرتے وقت ان معیارات پر پورا نہیں اترتے ہیں، تو انہیں بعض اوقات مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ نہ صرف یورپی یونین بلکہ امریکی مارکیٹ یا جاپان اور کوریا جیسی ڈیمانڈنگ مارکیٹس فی الحال سماجی ذمہ داری کے معیارات متعارف کروا رہی ہیں، بشمول کاروبار میں صنفی مساوات کا معیار۔

اس کے مطابق، اگر ویتنامی کاروباری ادارے سماجی ذمہ داری کو مؤثر طریقے سے نافذ کرتے ہیں اور صنفی مساوات اور صنفی مساوات کو فروغ دیتے ہیں، تو یہ کاروباری اداروں کے لیے محنت کی پیداواری صلاحیت اور بین الاقوامی مارکیٹ میں مسابقت کو بڑھانے کے لیے حوصلہ افزائی کا ذریعہ بھی ہوگا۔

ظاہر ہے، سماجی ذمہ داری کو نافذ کرنے اور صنفی مساوات کو فروغ دینے سے کاروبار کے لیے بڑے مواقع پیدا ہوں گے۔ تاہم، کاروباری اداروں میں ان معیارات کا نفاذ ابھی بھی محدود ہے۔ آپ کی رائے میں، کاروبار کے لیے "رکاوٹیں" کیا ہیں؟

میری رائے میں، سماجی ذمہ داری اور صنفی مساوات کو نافذ کرنے میں کاروباری اداروں کی مدد کے لیے ریاستی اداروں کی پالیسیاں اب کافی اچھی ہیں، تاہم، ان معیارات کو نافذ کرنے کے لیے، کاروباری اداروں کو اب بھی دو اہم رکاوٹوں کا سامنا ہے۔

سب سے پہلے ، کاروباری اداروں نے ابھی تک سماجی ذمہ داری اور صنفی مساوات کو فروغ دینے کے اہم کردار کو تسلیم نہیں کیا ہے۔ یہ ایک اہم مسئلہ ہے، تاہم، فی الحال، زیادہ تر ویتنامی کاروبار چھوٹے اور درمیانے درجے کے ہیں، حتیٰ کہ مائیکرو سائز کے ہیں، اس لیے بعض اوقات وہ سماجی ذمہ داری کے ساتھ ساتھ صنفی مساوات، صنفی مساوات پر عمل کرنے کی اہمیت کو پوری طرح سے نہیں پہچانتے، اس لیے یہ بھی آج کاروبار کے لیے ایک رکاوٹ ہے۔

دوسرا ، آگاہی میں مشکلات کے علاوہ، ویتنامی کاروباری اداروں کو، جن میں سے زیادہ تر چھوٹے اور درمیانے درجے کے ادارے ہیں، کو مالی اور انسانی وسائل کا بھی سامنا ہے، اس لیے انہیں سماجی ذمہ داریوں کو نافذ کرنے اور صنفی مساوات کو فروغ دینے میں مشکلات کا سامنا ہے۔ سماجی ذمہ داریوں کو نافذ کرنے اور مسابقت کو بہتر بنانے میں کاروباری اداروں کی مدد کرنے کے لیے، VCCI کے پاس ان رکاوٹوں پر قابو پانے میں کاروباری اداروں کی مدد کے لیے مخصوص پروگرام اور منصوبے بھی ہیں۔

آنے والے وقت میں، ویتنام کی خواتین کاروباری کونسل (VCCI کے تحت ایک یونٹ) اور VCCI کے ساتھ ساتھ VCCI کے شراکت داروں نے، صنفی مساوات کو فروغ دینے میں اچھے طریقوں کے ساتھ خواتین کی ملکیت والے کاروباروں کو انعامات دینے جیسے مواصلات، تربیت، کوچنگ، اور یہاں تک کہ ایوارڈز دینے جیسی سرگرمیوں اور منصوبوں پر عمل درآمد جاری رکھنے کا منصوبہ بنایا ہے۔ ساتھ ہی، مسابقت کو بہتر بنانے، پیداواری صلاحیت بڑھانے اور پائیدار ترقی کو بہتر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے خاص طور پر خواتین کی ملکیت والے کاروباروں اور عمومی طور پر کاروباری برادری کی حمایت کرنا۔

شکریہ!

ماخذ: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html