یورپی یونین کو سامان برآمد کرنا، کاروباری اداروں کو سماجی ذمہ داری کو پورا کرنا نہیں بھولنا چاہیے۔

یورپ کو سامان برآمد کرنے کا ایک معیار جسے کاروباری اداروں کو ذہن میں رکھنے کی ضرورت ہے وہ ہے سماجی ذمہ داری کو پورا کرنا، بشمول صنفی مساوات کو فروغ دینا۔

صنعت و تجارت کے اخبار کے ساتھ ایک حالیہ انٹرویو میں، مسٹر Nguyen Quang Vinh - ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے نائب صدر، ویتنام بزنس کونسل فار سسٹین ایبل ڈویلپمنٹ (VBCSD-VCCI) کے چیئرمین - نے کہا کہ کاروباری اداروں کو جس معیار پر توجہ دینے کی ضرورت ہے، وہ ہے یورپی یونین سمیت یورپی یونین کی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لیے (EU) برآمد کرنے کی ذمہ داری کو پورا نہ کرنا۔ صنفی مساوات اور صنفی مساوات کو فروغ دینا۔

مسٹر Nguyen Quang Vinh - VCCI کے نائب صدر۔ تصویر: NH

آپ حال ہی میں ویتنامی اداروں میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کی موجودہ صورتحال کا کیسے جائزہ لیتے ہیں؟

یہ کہا جا سکتا ہے کہ ماضی کے مقابلے میں، ویتنام میں کاروباری اداروں میں صنفی مساوات اور صنفی مساوات کے کام کو بہت بہتر طریقے سے نافذ کیا گیا ہے۔ ہمارے پاس عمومی طور پر اور کاروباری اداروں میں بالخصوص صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے بہت سے پالیسی فریم ورک ہیں۔ VCCI نے حال ہی میں کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون اور اقوام متحدہ کے ادارہ برائے صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے (UN Women) کے ساتھ ساتھ وزارتوں اور شاخوں کے ساتھ تعاون کی بنیاد پر کاروباری اداروں میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے سرگرمیاں نافذ کی ہیں۔ اس طرح، ویتنامی اداروں میں صنفی مساوات کی سرگرمیاں ایک نئی سطح پر پہنچ گئی ہیں۔

تاہم، کاروباری اداروں میں صنفی مساوات کو بہتر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، ویتنام کو اب بھی مزید مخصوص منصوبوں اور پروگراموں کی ضرورت ہے تاکہ آنے والے وقت میں اس منصوبے کو بہتر طور پر نافذ کرنے کے لیے خواتین کی ملکیت والے کاروباری اداروں کو خاص طور پر اور عام طور پر ویتنامی اداروں کی مدد کی جا سکے۔

کاروباری اداروں کو سماجی ذمہ داری کو پورا کرنے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے اگر وہ یورپ کو سامان برآمد کرنا چاہتے ہیں۔ تصویر: ST

آپ کی رائے میں، آج ویتنامی کاروباروں کے لیے سماجی ذمہ داری اور صنفی مساوات کو نافذ کرنے کے معیارات کتنے اہم ہیں؟

سماجی ذمہ داری کو نافذ کرنا، صنفی مساوات اور صنفی مساوات ویتنامی کاروباری اداروں کے لیے بہت اہم معیار ہیں۔ یہ بھی ان معیارات میں سے ایک ہے جس کی اچھی طرح سے تعمیل کی جائے اور اچھی طرح سے عمل کیا جائے تو بہت سے موجودہ چیلنجوں کے تناظر میں کاروباری اداروں کے لیے بہترین مواقع پیدا ہوں گے۔

یہ ان اہم معیارات میں سے ایک ہے جس پر کاروباری اداروں کو عمل درآمد کرنے کی ضرورت ہے اگر وہ یورپی یونین (EU) اور کچھ دوسرے ممالک کو سامان برآمد کرنا چاہتے ہیں۔ چونکہ EU کے پاس سماجی ذمہ داری، پائیدار ترقی (CSRD) کے معیارات ہیں اور صنفی مساوات کے بارے میں گہرائی سے معیارات ہیں، لہذا اگر وہ یورپ کو سامان برآمد کرنا چاہتے ہیں، تو کاروباری اداروں کو ان معیارات کی تعمیل کرنے کی ضرورت ہے۔

مثال کے طور پر، EU کا تقاضا ہے کہ بیرون ملک سے سامان درآمد کرتے وقت، وہ سامان ایسے کاروبار میں تیار کیا جانا چاہیے جو سماجی ذمہ داری کو پورا کرتا ہو اور صنفی مساوات اور صنفی مساوات پر اچھے طریقوں کو لاگو کرتا ہو۔ اس کے مطابق، اگر ویتنامی کاروبار یورپی یونین کے بازار میں سامان برآمد کرتے وقت ان معیارات پر پورا نہیں اترتے ہیں، تو انہیں بعض اوقات مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا۔ خاص طور پر، نہ صرف یورپی یونین بلکہ امریکی مارکیٹ یا جاپان اور کوریا جیسی ڈیمانڈنگ مارکیٹیں فی الحال سماجی ذمہ داری کے معیارات متعارف کروا رہی ہیں، جس میں کاروبار میں صنفی مساوات کا معیار بھی شامل ہے۔

اس کے مطابق، اگر ویتنامی ادارے مؤثر طریقے سے سماجی ذمہ داری کو نافذ کرتے ہیں اور صنفی مساوات اور انصاف پسندی کو فروغ دیتے ہیں، تو یہ کاروباری اداروں کے لیے بین الاقوامی منڈی میں محنت کی پیداواری صلاحیت اور مسابقت کو بڑھانے کے لیے بھی ایک محرک ثابت ہوگا۔

ظاہر ہے، سماجی ذمہ داری کو نافذ کرنے اور صنفی مساوات کو فروغ دینے سے کاروبار کے لیے بڑے مواقع پیدا ہوں گے۔ تاہم، کاروباری اداروں میں ان معیارات کا نفاذ ابھی بھی محدود ہے۔ آپ کی رائے میں، کاروبار کے لیے "رکاوٹیں" کیا ہیں؟

میری رائے میں، سماجی ذمہ داری اور صنفی مساوات کو نافذ کرنے میں کاروباری اداروں کی مدد کے لیے ریاستی اداروں کی موجودہ پالیسیاں کافی اچھی ہیں، تاہم، ان معیارات کو نافذ کرنے کے لیے، کاروباری اداروں کو اب بھی دو اہم رکاوٹوں کا سامنا ہے۔

سب سے پہلے ، کاروباری اداروں نے ابھی تک سماجی ذمہ داری اور صنفی مساوات کو فروغ دینے کے اہم کردار کو تسلیم نہیں کیا ہے۔ یہ ایک اہم مسئلہ ہے، تاہم، فی الحال، زیادہ تر ویتنامی کاروبار چھوٹے اور درمیانے درجے کے ہیں، حتیٰ کہ مائیکرو سائز کے ہیں، اس لیے بعض اوقات وہ سماجی ذمہ داری کے ساتھ ساتھ صنفی مساوات، صنفی مساوات پر عمل کرنے کی اہمیت کو پوری طرح سے نہیں پہچانتے، اس لیے یہ بھی آج کاروبار کے لیے ایک رکاوٹ ہے۔

دوسرا ، آگاہی میں مشکلات کے علاوہ، ویتنامی کاروباری اداروں کو، جن میں سے زیادہ تر چھوٹے اور درمیانے درجے کے ہیں، کو مالی اور انسانی وسائل کا بھی سامنا ہے، اس لیے انہیں سماجی ذمہ داری کو نافذ کرنے اور صنفی مساوات کو فروغ دینے میں مشکلات کا سامنا ہے۔ سماجی ذمہ داری کو نافذ کرنے اور مسابقت کو بہتر بنانے میں کاروباری اداروں کی مدد کرنے کے لیے، VCCI کے پاس ان رکاوٹوں کو دور کرنے میں کاروباری اداروں کی مدد کے لیے مخصوص پروگرام اور منصوبے بھی ہیں۔

آنے والے وقت میں، ویتنام کی خواتین کاروباری کونسل (VCCI کے تحت ایک یونٹ) اور VCCI کے ساتھ ساتھ VCCI کے شراکت داروں کا منصوبہ ہے کہ وہ صنفی مساوات کو فروغ دینے میں اچھے طریقوں کے ساتھ خواتین کی ملکیت والے کاروباروں کو ایوارڈ دینے جیسے مواصلات، تربیت، کوچنگ، اور یہاں تک کہ ایوارڈز دینے جیسی سرگرمیوں اور منصوبوں پر عمل درآمد جاری رکھیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، خواتین کی ملکیت والے کاروباروں کو خاص طور پر اور کاروباری برادری کو بالعموم مسابقت کو بہتر بنانے، پیداواری صلاحیت بڑھانے اور پائیدار ترقی کو بہتر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے سپورٹ کریں۔

شکریہ!

ماخذ: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html