کاروبار کے لیے بیرون ملک جانا

بیرون ملک مزدوری کے معاہدے ختم ہونے کے بعد، وہ بیرون ممالک میں کام کرنے اور کام کرنے کی کہانیاں لے کر واپس لوٹتے ہیں۔ وہ کہانی جو وہ بتاتے ہیں کہ زیادہ تر لوگوں کو اس میں دلچسپی ہے کہ انہوں نے کتنا پیسہ بچایا ہے اور وہ اسے کیسے استعمال کرتے ہیں۔

کارکنوں کو بیرون ملک کام پر بھیجنے کی تاثیر

کارکنوں کو بیرون ملک کام پر بھیجنے کے نتائج

ملک چھوڑنے سے پہلے، کارکنوں کو زبان سکھائی جاتی ہے اور وہ اس ملک کے قوانین اور رسم و رواج کے بارے میں سیکھتے ہیں جہاں وہ جائیں گے (تصویر تھائی نگوین میں ہاشی ویتنام انٹرنیشنل کوآپریشن جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں لی گئی)۔

نئے گھر میں اب بھی سیمنٹ کی خوشبو آ رہی ہے، مسٹر بان ڈن چوئی، کھوئی لوونگ گاؤں، با بی کمیون نے کہا: اس گھر کی تعمیر پر 1 بلین VND سے زیادہ لاگت آئی ہے۔ تمام پیسے بان ڈن من، میرے بیٹے اور اس کی بیوی سے آئے جو تائیوان میں کام کر رہے ہیں۔ بچوں نے اسے گھر بنانے کے لیے اپنے والد کے پاس واپس بھیج دیا۔ وہاں کام کرنے کی مدت ختم ہونے کے بعد، وہ گھر واپس آجائیں گے اور انہیں گھر بنانے کی فکر نہیں کرنی پڑے گی۔

نیا گھر رکھنے کا مطلب ہے "بسنا اور خوشگوار زندگی گزارنا"۔ مزید برآں، ایسے گھر میں رہنا جو بارش یا ہوا سے متاثر نہیں ہوتا ہے، "لوگ" خود کو محفوظ محسوس کریں گے، اچھی صحت حاصل کریں گے، اور روزانہ کھیت کے کام اور بچوں کی پرورش پر توجہ مرکوز کر سکیں گے۔

ہم سے بات کرتے ہوئے، مسٹر سنگ اے تھانگ، تا ہان گاؤں، نام کوونگ کمیون نے فخر کیا: بیرون ملک ایک مقررہ مدت کے معاہدے کے تحت مزدوری میں حصہ لینے کی بدولت، میرے خاندان نے گھر بنانے کے لیے رقم جمع کی ہے۔ صرف میں ہی نہیں، ٹا ہان میں تقریباً 20 مزدور بیرون ملک کام کرتے ہیں۔ ان میں سے کچھ واپس آ چکے ہیں اور کام جاری رکھنے کے لیے رجسٹر ہو چکے ہیں۔

جوڑے بان ڈن من اور سنگ اے تھانگ تھائی نگوین صوبے کے 20,000 سے زیادہ کارکنوں میں سے 3 کیس ہیں جو معاہدے کے تحت محدود مدت کے لیے بیرون ملک کام کر رہے ہیں۔

صرف پچھلے 2 سالوں میں، صوبے میں اہل کارکنوں کے بیرون ملک کام کرنے کے 8,800 سے زیادہ کیسز سامنے آئے ہیں۔ جن میں سے 2023 میں 5,100 لوگ تھے، 2024 میں 3,700 سے زیادہ لوگ تھے۔ 2025 کے پہلے 6 مہینوں میں، 1,000 سے زیادہ لوگ تھے، خاص طور پر لیبر مارکیٹ میں: جاپان؛ تائیوان، کوریا، ملائیشیا، چین، سعودی عرب... تقریباً 70% غیر ہنرمند کارکن ہیں، جو پیداواری شعبوں میں کام کر رہے ہیں؛ مینوفیکچرنگ؛ صحت کی دیکھ بھال اور زراعت ، تعمیر.

یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ اوسطاً، ایک کارکن کی اخراجات کو کم کرنے کے بعد 20 ملین VND/ماہ کی آمدنی ہوتی ہے۔ بیرون ملک باقاعدگی سے کام کرنے والے 20,000 کارکنوں کی تعداد کے ساتھ، وہ تھائی نگوین میں اپنے خاندانوں کو کل 4,800 بلین VND/سال واپس بھیجیں گے۔ یہ ایک اہم مالیاتی ذریعہ ہے جو بہت سے خاندانوں، خاص طور پر غریب اور قریبی غریب گھرانوں کی زندگیوں کو بدلنے کے لیے کافی ہے۔ اس لیے صوبہ کنٹریکٹ کے تحت محدود مدت کے لیے کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کو کارکنوں کے لیے نئی ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے ایک اہم حل سمجھتا ہے۔

زبان کی رکاوٹوں میں کچھ حدود کے باوجود، ویتنامی کارکنان، جن میں تھائی نگوین سے تعلق رکھنے والے بھی شامل ہیں، غیر ملکی لیبر مارکیٹ میں ان کی صلاحیت، خوبیوں، مستعدی، مشکلات سے خوفزدہ نہ ہونے اور کھلے رویے کی وجہ سے بہت سراہا جاتا ہے۔ یہ ایک وجہ ہے کہ دنیا کے بہت سے ممالک میں لیبر مارکیٹیں تھائی نگوین کے کارکنوں اور انٹرنز کو کام کرنے اور مطالعہ کرنے کے لیے خوش آمدید کہنے کے لیے ہمیشہ کھلی رہتی ہیں۔

بیرون ملک لیبر مارکیٹ کو پورا کرنے کے لیے، حالیہ برسوں میں، صوبے کی فعال ایجنسیوں اور محکموں نے ہمیشہ تربیت اور انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کی ہے۔

تربیت میں حصہ لینے والے اور ویتنامی لوگوں کو معاہدوں کے تحت بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے والے ادارے فعال طور پر جدت طرازی کر رہے ہیں، جو لیبر مارکیٹ کی تیز رفتار تبدیلیوں سے ہم آہنگ ہونے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں۔ وہ انسانی وسائل کی ترقی، خاص طور پر پیشہ ورانہ مہارتوں کے ساتھ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل میں پیش رفت پیدا کرنے میں سرگرم ہیں۔

مسٹر Nguyen Van Tuyen، ڈونگ بام رہائشی گروپ، Linh Son وارڈ، دو بار کام کے لیے تائیوان گئے ہیں۔ ہر بار جب وہ 3 سال کے لیے گیا، جب وہ واپس آیا تو اس کے پاس ایک خاص سرمایہ تھا، جس کا کچھ حصہ وہ گھر بناتا تھا، باقی حصہ پیداوار کے لیے زرعی مشینری خریدنے میں لگاتا تھا۔

مسٹر ٹوئن نے اشتراک کیا: اس بات کا تعین کرتے ہوئے کہ بیرون ملک جانا کاروبار کرنا ہے، زیادہ تر ویتنامی کارکن محنتی، کفایت شعار اور میزبان ملک کے قوانین کی سختی سے پیروی کرتے ہیں تاکہ جب وہ واپس آئیں تو ان کے پاس اپنے خاندان کی معیشت کو بہتر بنانے کے لیے سرمایہ موجود ہو۔

مسٹر Nguyen Van Tuyen کے خاندان، ڈونگ بام رہائشی گروپ، Linh Son وارڈ کا گھر بیرون ملک کام کرنے سے بچائی گئی رقم سے بنایا گیا تھا۔

بیرون ملک لیبر مارکیٹ میں حصہ لیتے ہوئے، کارکنان خود بھی اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کی ضرورت سے آگاہ ہیں، جس سے ان کے لیے بہتر آمدنی حاصل کرنے کے لیے ملازمت کے مواقع تلاش کرنا آسان ہو جاتا ہے۔ کنٹریکٹ کے تحت محدود مدت کے لیے ورکرز کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے میں حصہ لینے والی اکائیاں ہمیشہ ورکرز کو لیبر مارکیٹوں میں منتخب کرنے اور رجسٹر کرنے کے لیے مشاورت اور رہنمائی پر توجہ مرکوز کرتی ہیں جو حفاظت، مناسب ملازمتیں اور مستحکم اجرت کو یقینی بناتی ہیں۔

کام کرنے کے لیے بیرون ملک جانے کے طریقہ کار کو مکمل کرنے سے پہلے، کاروباری اداروں نے ملازمین کے لیے اورینٹیشن ایجوکیشن کورسز میں شرکت کا اہتمام کیا اور اورینٹیشن ایجوکیشن کورسز کی تکمیل کے سرٹیفکیٹ جاری کیے ہیں۔ اس طرح، ملازمین میزبان ملک کی روایات، ثقافتی شناخت اور قوانین کے بارے میں بنیادی معلومات سے لیس ہوتے ہیں۔ لہذا، زیادہ تر تھائی نگوین ملازمین حیران نہیں ہیں، فوری طور پر ملازمت کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں اور ملک چھوڑنے کے 1 ماہ بعد اپنی تنخواہ ان کے اہل خانہ کو بھیج دیتے ہیں۔

ہمارے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، مارکیٹ انفارمیشن ڈیپارٹمنٹ (صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر) کے سربراہ، ماسٹر بوئی ٹائین ڈیٹ نے کہا: کارکنوں کے بیرون ملک لیبر مارکیٹ میں محفوظ طریقے سے حصہ لینے کے لیے، مرکز متعلقہ قانونی پالیسیوں کے پروپیگنڈے اور پھیلاؤ کو مضبوط کرنے کے لیے تمام سطحوں، شعبوں اور علاقوں کے ساتھ فعال طور پر ہم آہنگی کرتا ہے، خاص طور پر ان کارکنوں کے لیے جو کام کے لیے بیرون ملک جانا چاہتے ہیں۔ اس کی بدولت، کارکنوں میں بیداری میں بہتری آئی ہے اور اوورسیز لیبر مارکیٹ میں شرکت کرتے وقت ان کی مکمل سمجھ ہے۔

مسٹر ٹریو وان تائی، پیک فائی گاؤں، چو را کمیون، نے کہا: پہلے خاندان کی معیشت مشکل تھی، ہمیں اپنے بیٹے اور بہو کے لیے کام کرنے کے لیے تائیوان جانے کے لیے کافی رقم رکھنے کے لیے قرض لینا پڑتا تھا۔ اب ان دونوں نے اخراجات کو کم کرنے کے بعد 20 ملین VND/شخص کی آمدنی کے ساتھ دوسری بار تائیوان میں کام کرنے کے لیے ملک چھوڑا ہے۔ ان میں سے دونوں مل کر 40 ملین VND/ماہ کماتے ہیں تاکہ وہ اپنے دو پوتوں کی پرورش کے لیے اپنے دادا دادی کو واپس بھیج سکیں۔ میں نے نہ صرف اپنے تمام قرضے ادا کیے بلکہ میرے پاس اپنے پوتے پوتیوں کی پرورش اور ایک اچھا گھر بنانے کے لیے کافی رقم ہے۔

بہت سے لوگوں نے بیرون ملک لیبر مارکیٹ میں فعال طور پر حصہ لیا ہے اور مطلوبہ نتائج حاصل کیے ہیں۔ Dan Tien کمیون میں مسٹر Duong Quy Ngoc ایک ثبوت ہے. اینیمل ہسبنڈری (یونیورسٹی آف ایگریکلچر اینڈ فاریسٹری - تھائی نگوین یونیورسٹی) میں بیچلر ڈگری کے ساتھ گریجویشن کیا، اس نے صوبے میں کئی کمپنیوں کے لیے کام کیا لیکن ان کی آمدنی توقع کے مطابق نہیں تھی۔ ابھی تک سوچ ہی رہا تھا، اسے تھائی نگوین میں ہاشی ویتنام انٹرنیشنل کوآپریشن جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے ملازم نے جاپان میں کام کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انجینئر پروگرام میں حصہ لینے کا مشورہ دیا۔ 2023 میں، اس نے تمام شرائط پوری کیں اور اسے 50 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ کام کرنے کے لیے جاپان جانے کی اجازت دی گئی۔

بیرون ملک کام کرنے کے بعد واپس آنے والے زیادہ تر کارکنان کی زندگی پہلے سے زیادہ مستحکم اور خوشحال ہوتی ہے۔ تاہم، کنٹریکٹ کے تحت محدود مدت کے لیے کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کی صوبے کی عمومی پالیسی صرف غربت کو کم کرنا نہیں ہے، بلکہ اس کا مقصد تربیت اور انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا ہے۔ کارکن واپس آنے پر سیکھنے، معلومات اکٹھا کرنے، تجربہ جمع کرنے اور اسٹارٹ اپ کیپٹل بنانے جاتے ہیں۔

اور واپس آنے والوں نے اپنے رشتہ داروں کو صنعتی انداز سے بیرون ملک کام کرنے کی کہانی سنائی۔ ذمہ داری کا ایک اعلی احساس؛ اور اپنے وطن میں بہتر زندگی پیدا کرنے کی ہر ممکن کوشش کر رہے ہیں۔

ماخذ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/